Chauffeur(e) principal(e)

• Livrer et ramasser la correspondance officielle / les documents des institutions bancaires ou gouvernementales, telles que le ministère des affaires étrangères, le ministère des finances, les douanes, etc ;  
• Participer aux missions du personnel de l'ambassade à l'intérieur du pays ;  
• Contrôler et entretenir les véhicules dont il a la responsabilité ; 

• Préparer les rapports mensuels d'entretien des véhicules et les journaux des services de transport ;  
• Soutenir la logistique des événements officiels, y compris la mise en place du mobilier, de l'équipement audiovisuel intérieur et extérieur, etc.  
• Contribuer aux tâches de réparation et d'entretien de base, y compris la peinture, l'assemblage, l'installation et/ou la réparation du mobilier, des murs, des portes et des fenêtres, entre autres. 

• L'objet doit porter la mention "GDL G3".  
• Veuillez joindre une copie de votre “licencia de chofer”.   
• Le CV doit être un fichier PDF ou Word joint à votre e-mail (l'équipe de recrutement ne cliquera sur aucun lien hypertexte pour consulter/télécharger des documents externes). 
• Votre CV doit comporter au moins trois rubriques : la formation académique, l'expérience professionnelle et vos coordonnées. 
• Les courriers électroniques sans CV et/ou envoyés après la date de clôture ne seront pas examinés. 

• Vous devez fournir des exemples spécifiques et détaillés qui démontrent clairement où, quand et comment vous avez acquis et satisfait aux facteurs d'expérience et d'éducation énumérés dans les qualifications essentielles. L'ambassade du Canada ne demandera pas d'informations supplémentaires et ne fera pas de suppositions sur votre formation ou votre expérience. Le fait d'indiquer simplement que vous possédez les qualifications requises ou d'énumérer vos fonctions actuelles ne sera pas suffisant et pourrait entraîner le rejet de votre candidature. 
• N'incluez pas de données personnelles telles que l'âge, la date de naissance, le sexe, l'état civil, la situation familiale, la religion ou une photo dans votre CV. N'incluez que les informations pertinentes pour le poste vacant, comme demandé dans l'offre d'emploi.  
• Les candidats sont tenus de conserver une copie de l'offre d'emploi pour référence ultérieure, car elle ne sera plus disponible après la date de clôture. 

• Diplôme d'études secondaires (“secundaria” ou supérieur) d'un établissement légalement enregistré.  

• Maîtrise avancée de l'espagnol à l'écrit et à l'oral.  

• Accumuler au moins 3 ans d'expérience récente* en tant que Chauffeur de passager ou messagerie pour une entreprise privée ou institution publique (par exemple, une ONG, une multinationale, un établissement gouvernemental, etc.) ou dans la prestation de services de conduite au public dans un contexte indépendant/freelance (par exemple, un taxi, un bus, ou par le biais d'une application smartphone).   
• Expérience récente* de l'utilisation d'un ordinateur.  

• Bonne connaissance du réseau routier de Guadalajara et de la région métropolitaine.  
• Bonne connaissance du réseau routier des États de Jalisco, Guanajuato, Aguascalientes, Nayarit, Colima et Sinaloa.  
• Connaissance actualisée du code de la route mexicain et des meilleures pratiques.  
• Connaissance de base de la mécanique automobile. 

• Intégrité professionnelle et personnelle.  
• Capacité à communiquer efficacement en espagnol (oralement et par écrit).  
• Bonne capacité à résoudre les problèmes.  
• Esprit d'initiative et sens de l'action  
• Capacité d'adaptation et aptitude à travailler sous pression  
• Excellentes compétences en matière de service à la clientèle  
• Esprit d'équipe 

• Expérience dans une mission diplomatique, une organisation internationale, ou similaire 
• Niveau intermédiaire (similaire à B1 ou supérieur dans le CECR) à l'écrit et à l'oral en anglais ou en français 
• Certificat d'études supérieures (lycée, carrière technique, etc.) ou autres cours/ateliers en rapport avec le poste.  
• 5 ans ou plus d'expérience en tant que conducteur   
• Certificat de conduite offensive et défensive.  
• Certificat de conduite et/ou expérience dans la conduite de véhicules blindés.  
• Connaissance avancée de la mécanique et de l'entretien automobile.  
• Bonne connaissance de l'informatique pour les tâches administratives.  
• Connaissance de base de l'entretien général (menuiserie, peinture, maçonnerie, mécanique). 

• Volonté de faire des heures supplémentaires, souvent dans des délais très courts.  
• Capacité à soulever des objets jusqu'à 23 kg et à monter sur des échelles.  
• Les horaires de travail sont susceptibles d'être modifiés.  
• Capacité et volonté de conduire pendant de longues périodes et sur des distances importantes (par exemple, de Guadalajara à Sinaloa). 
• Volonté de voyager en dehors de Jalisco (occasionnellement pendant plus d'une journée).  
• Respecter le code vestimentaire des chauffeurs de l'ambassade. 

• Détenir une autorisation de travail au Honduras valide couvrant toute la période d'emploi 
• Vérification de sécurité : obtenir et conserver une cote de fiabilité comprenant une vérification des antécédents criminels et une vérification de solvabilité par le gouvernement du Canada couvrant toute la période d'emploi (sera lancé une fois le processus de recrutement terminé et prends approximativement 8 semaines) 

• Détenir un "licencia de chofer” et un dossier de conduite exempt d'infractions graves. 
• La personne sélectionnée doit satisfaire aux exigences médicales définies par l'employeur et sera invitée à se soumettre à une évaluation médicale périodique par un médecin. 

• Le processus d’évaluation de ce poste vacant se déroulera en espagnol. Toutefois, les personnes qui indiquent avoir des connaissances en anglais et/ou en français seront amenées à répondre à des questions dans ces langues pour en évaluer leur maîtrise ; 
• Les candidats doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur boîte courriel, y compris les courriels indésirables ; 
• Les communications pour ce processus sont envoyées par courrier électronique. Il incombe aux personnes intéressées de s'assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin ;
• Pour lui faire une offre d’emploi, la personne sélectionnée devra avoir fourni une adresse et un justificatif de résidence au Mexique. Cette information est indispensable pour l’émission de la lettre d’offre d’emploi ;
• Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation spécifiques à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez nous contacter à l’adresse suivante LES-E-Recruitment-MXICO@international.gc.ca pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement ;
• Des références professionnelles seront demandées pour les candidats qui parviennent à l'étape de l'entretien et font partie du processus de sélection.
• Les résultats de ce processus de sélection peuvent également être utilisés pour établir un ou plusieurs bassins de candidats (pleinement ou partiellement qualifiés) pour des ouvertures de postes similaires (à durée déterminée, indéterminée, à temps partiel ou à temps plein) au Mexique, qui pourraient survenir suivant la fin de ce processus de sélection ;
• Pour les citoyens/résidents canadiens et les personnes ayant la double nationalité canadienne, veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de vous renseigner auprès de l’Agence du revenu du Canada sur toute incidence fiscale possible liée à un emploi au sein du gouvernement du Canada ;
• La date d'entrée prévue est l'automne 2024, mais des retards peuvent survenir au cours du processus de sélection. 

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