Agent.e d'aide internationale

Résumé des fonctions:

Sous la supervision directe et relevant du Chef de la coopération (Développement), l’Agent(e) fournit un large éventail de services liés aux projets et aux programmes en appui aux programmes d’aide internationale du Canada en Afrique du Sud et dans les autres pays d’accréditation du Programme, conformément aux politiques et objectifs du gouvernement du Canada.

Cela comprend notamment :

• le soutien à la gestion et à l’administration rigoureuses du budget opérationnel du Programme, y compris la planification, les achats, les contrats, les décaissements et la comptabilité à l’aide de logiciels de comptabilité financière ;
• la recherche et l’analyse des tendances et évolutions liées à l’aide internationale ;
• la rédaction de procès-verbaux de réunions, de notes d’information, de documents relatifs aux projets et aux programmes, de présentations et d’autres documents ;
• l’appui au développement et à la mise en œuvre des stratégies de communication et de visibilité du Programme ;
• le soutien à la planification et à la mise en œuvre des projets et programmes d’aide internationale ;
• la conduite d’activités de consultation avec les partenaires locaux/régionaux afin d’atteindre les résultats escomptés ;
• la promotion des objectifs d’aide internationale du Canada en contribuant aux discussions sur le développement international dans les forums pertinents.

Dans ces fonctions, l’Agent(e) coordonne avec d’autres parties prenantes, y compris les gouvernements, les institutions locales, internationales et multilatérales, la société civile, les organisations non gouvernementales, le secteur privé et d’autres partenaires ou donateurs du développement. L’Agent(e) appuie la représentation du gouvernement du Canada lors d’événements, peut participer au dialogue politique, et entretient un réseau de contacts ainsi qu’une base de connaissances en appui à la programmation de l’aide internationale du Canada. L’Agent(e) accomplit également d’autres tâches au besoin, notamment le soutien à la planification d’événements et aux visites officielles et/ou de haut niveau.

 

Zone de sélection:

Ouvert aux candidats internes et externes qualifiés qui sont légalement en mesure de travailler au Haut-commissariat du Canada à Pretoria, Afrique du Sud. Cela inclut les citoyens sud-africains, les résidents permanents, les employés du Haut-commissariat du Canada et les personnes à charge/conjoints du personnel basé au Canada, qui répondent à toutes les qualifications essentielles décrites ci-dessous, et dont les candidatures sont reçues avant la date de clôture. 

Veuillez noter que le Haut-commissariat du Canada à Pretoria,  Afrique du Sud ne sponsorise pas les permis de travail directement ou indirectement.

Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite. Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard.

 

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives aux études, au profil lingustique et à l’expérience *. Les candidats doivent démontrer clairement lorsqu’ils soumettent leur candidature pour le poste comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.

* Le profil linguistique sera évalué durant le processus.

 

Études:

Les candidats doivent satisfaire à l’exigence en matière d’éducation et ils devront fournir une preuve de la fin de leurs études.  

Diplôme de baccalauréat délivré par un établissement postsecondaire accrédité* dans un domaine connexe tel que le développement international, relations internationales, gestion et évaluation de projets, sciences sociales, gestion, administration publique ou des disciplines connexes.

*Remarque : Le terme « accrédité » fait référence aux établissements officiellement enregistrés et reconnus par un organisme d’accréditation dans le pays où l’établissement est physiquement situé.

 

Profil linguistique:

Maîtrise avancée de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit

 

Expérience:

Minimum de trois (3) années d’expérience récente dans au moins deux (2) des domaines suivants :

• Gestion de projets ou de programmes, de préférence dans le domaine de l’aide internationale, du développement ou du développement communautaire ;
• Analyse et/ou recherche sur les tendances et évolutions liées à l’aide internationale, au développement ou aux programmes/projets/thèmes de développement communautaire ;
• Gestion financière ;
• Collaboration avec divers intervenants, y compris les gouvernements, les institutions locales, internationales et multilatérales, la société civile, les organisations non gouvernementales, le secteur privé et/ou les partenaires ou donateurs du développement.

 

*Par « récente », on entend une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.

 

EXIGENCES COTÉES

Les exigences cotées font parties des qualifications essentielles et sont liées aux connaissances, capacités et compétences. Les méthodes d’évaluation des exigences cotées peuvent comprendre, sans toutefois s’y limiter, un examen écrit, entrevue orale (en ligne pré-enregistrée/en direct ou en personne), jeu de rôle, test pratique, présentation et/ou test psychométrique.

 

Connaissances:

• Tendances de l’aide internationale en Afrique du Sud et en Afrique
• Outils Microsoft Office (par exemple, Excel, Word)
• Gestion, suivi et préparation budgétaires

 

Compétences:

• Valeurs et éthique, intégrité professionnelle
• Jugement – Fait preuve d’un bon jugement dans l’analyse des problèmes ou des situations
• Travail d’équipe et coopération – Exprime des attitudes et des attentes positives envers l’équipe ou ses membres

 

Capacités:

• Capacité à préparer et gérer un budget
• Capacité à analyser, synthétiser et résumer des informations, et à formuler des recommandations
• Capacité à rédiger des rapports, des notes d’information et/ou des présentations
• Capacité à faire preuve d’initiative et à travailler de manière autonome
• Capacité à gérer son temps, à équilibrer plusieurs priorités et à respecter systématiquement les délais
• Capacité à établir et entretenir des réseaux de contacts pertinents

 

Qualifications constituant un atout:

La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant.

• Expérience en gestion de programmes et/ou de projets d’aide internationale
• Expérience en gestion axée sur les résultats
• Expérience au sein de comités, de groupes de travail et/ou de réseaux liés à l’aide internationale
• Connaissance pratique du français (oral et écrit)
• Diplôme de maîtrise (ou équivalent de niveau postuniversitaire) délivré par une université reconnue
• Connaissance des priorités de l’aide internationale d’Affaires mondiales Canada

 

Exigences opérationnelles:

• Horaire de travail : 37,5 heures par semaine réparties sur cinq jours ouvrables (du lundi au vendredi)
• Capacité à faire des heures supplémentaires occasionnellement en dehors des heures normales de travail
• Capacité à voyager occasionnellement en Afrique du Sud et à l’international
• Le travail se fait exclusivement au bureau, le télétravail n’étant pas opérationnellement envisageable

 

Conditions d'emploi:

Les conditions d'emploi doivent être remplies ou respectées avant une nomination à un poste particulier et doivent être maintenues pendant toute la durée du contrat par le titulaire du poste.

• Autorisation de travail valide : Capacité à obtenir et conserver un permis de travail valide couvrant toute la période d’emploi.
• Vérification de sécurité : Obtenir et conserver une Cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui comprend une vérification des antécédents criminels et une vérification de solvabilité du gouvernement du Canada couvrant toute la période d'emploi.

 

Comment postuler

• Vous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction "Postuler en ligne". Seules les candidatures soumises dans VidCruiter seront considérées, à moins qu'une raison valide soit présentée et acceptée avant la date de clôture.
• Veuillez ne pas inclure de renseignements personnels tels que; l’âge, la date de naissance, le sexe, l’état civil, la situation familiale, la religion ou une photo dans votre formulaire de demande d’emploi, votre CV ou votre lettre de présentation, le cas échéant. Veuillez uniquement inclure des informations relatives au poste vacant comme demandé dans l’avis d’offre d’emploi.
• Vous devez démontrer clairement dans vos réponses aux questions de présélection comment vous satisfaites aux critères d'études et d'expérience essentiels et constituant un atout. Vous devez montrer clairement, à l’aide d’exemples concrets, que vous répondez aux qualifications. Affaires mondiales Canada ne peut formuler aucune hypothèse au sujet de vos études ni de votre expérience. Par conséquent, il ne suffit pas de dire que vous possédez les qualifications requises ni d’énumérer vos responsabilités actuelles. Vous devez plutôt fournir des exemples concrets et détaillés pour expliquer clairement où, quand et comment vous avez acquis cette expérience. Aucune information additionnelle ne sera recherchée au-delà de ce que vous avez soumis dans votre candidature en ligne.
• Les candidats pourraient être demandés de télécharger leur CV et/ou une lettre de présentation en anglais ou en français. Ces documents pourraient être utilisés en second lieu afin de valider les réponses fournies aux questions de présélection.
• Les dossiers de candidature qui n'incluent pas tous les documents ou informations demandés ou ne sont pas reçus avant la date de clôture seront rejetés.
• Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur dossier de candidature à la suite de difficultés techniques doivent le signaler à LES-E-Recruitment-BRLIN@international.gc.ca avant la date de clôture sinon leur candidature sera rejetée.

Notes importantes

• Seules les candidatures soumises dans une des langues officielles du Canada (anglais ou français) sont acceptées.
• L’exigence linguistique pour ce poste est indiquée sous les qualifications essentielles (Profil linguistique). En conséquence, le processus d’évaluation de ce poste vacant se déroulera en Anglais.
• Les communications pour ce processus sont envoyées par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin.

• Les candidats doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur boîte courriel, y compris les courriels indésirables.

• Des vérifications des références peuvent être demandées pour les candidats qui ont réussi toutes les évaluations.
• le Haut-commissariat du Canada en Afrique du Sud ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés par le processus.
• Avant qu’une offre d’emploi puisse être faite, les candidats retenus doivent fournir une adresse de résidence locale comme preuve de résidence dans la zone de sélection spécifiée. Cette information est nécessaire pour émettre une lettre d’offre.
• Suite à la récente annonce du Gouvernement du Canada, la Politique de vaccination obligatoire : Le Canada et le réseau des missions est suspendue à compter du 20 juin 2022. Le Gouvernement du Canada continuera d’évaluer le besoin de mesures de santé publique additionnelles, incluant la possible réintroduction d’un mandat vaccinal à une date ultérieure.
• Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez nous contacter à l’adresse suivante LES-E-Recruitment-BRLIN@international.gc.ca pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
• Les résultats de ce processus de sélection peuvent également être utilisés pour établir un ou plusieurs bassins de candidats pleinement ou partiellement qualifiés pour des ouvertures de postes similaires à durée déterminée, indéterminée, à temps plein ou à temps partiel à/au le Haut-commissariat du Canada en Afrique du Sud qui pourraient survenir suivant la fin de ce processus de sélection.
• Pour les citoyens/résidents canadiens et les personnes ayant la double nationalité canadienne, veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de vous renseigner auprès de l’Agence du revenu du Canada sur toute incidence fiscale possible liée à un emploi au sein du gouvernement du Canada.