Adjoint.e.s finance et passation des marchés, PPSC

RÉSUMÉ DES RESPONSABILITÉS :

Note : Ce processus peut également servir à pourvoir d'autres postes LE-A2 à durée déterminée ou indéterminée au sein du PPSC (Point de prestation des Services Communs) qui pourraient se libérer à la suite de ce processus de sélection.

Dans un environnement de services partagés, les adjoint.e.s aux finances et les adjoint.e.s à la passation des marchés fournissent un service à la clientèle de haute qualité, dans un environnement de services partagés, aux missions canadiennes (ambassades, hauts-commissariats et consulats) en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Les adjoint.e.s aux finances et à la passation des marchés et à l'approvisionnement agissent en tant que premiers points de contact pour une ou plusieurs missions clientes et fournissent des conseils et des orientations de haute qualité aux clients. 

• Vérifier les factures et les demandes de remboursement de frais afin d’en garantir l’exactitude, l’exhaustivité et la conformité, en appliquant une connaissance approfondie des politiques et des lignes directrices financières, et de traiter les transactions financières connexes dans le système comptable du ministère (SAP). 

   

• Superviser le processus d'approvisionnement pour les missions clientes – y compris la création et la gestion des transactions d'approvisionnement dans le module SAP/MM et d'autres systèmes, la rédaction de documents contractuels à l'aide de modèles approuvés, la facilitation de l'examen de la stratégie d'approvisionnement par le Comité régional d'examen des contrats – tout en veillant à ce que les activités soient conformes aux exigences du gouvernement du Canada.

 

ZONE DE SÉLECTION :

Ce processus de sélection est ouvert à tous les candidat.e.s légalement autorisés à travailler en Allemagne, y compris les employés de l’ambassade, les conjoints des employés canadiens et leurs enfants à charge âgés d’au moins 16 ans, qui répondent à toutes les qualifications essentielles et dont les candidatures sont reçues avant la date de clôture.

Veuillez noter que l'ambassade du Canada en Allemagne ne sponsorise ni directement ni indirectement l'obtention de permis de travail. 

Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures provenant des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur la base de leurs compétences, sans distinction d'origine ethnique, de croyance religieuse, de sexe, d'âge, d'orientation sexuelle, de handicap ou d'autre facteur. Notre organisation offre un lieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l'étranger s'engagent à promouvoir et à soutenir un environnement exempt de harcèlement et de discrimination, tout en encourageant et en soutenant les employés pour apprendre et développer leurs compétences.

 

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

Toutes les qualifications essentielles seront évaluées. Les méthodes d'évaluation et de sélection des candidats peuvent inclure, sans se limiter : la vérification des diplômes, des CV et des lettres de présentation ; les entretiens, examens et tests pratiques; les présentations ou autres types d'évaluations.

Études

Ce poste requiert :

• Abitur ou niveau secondaire équivalent délivré par un établissement reconnu

* Les candidats devront fournir une preuve de leurs études.

Langues

Les exigences linguistiques suivantes sont requises pour ce poste. 

• Un niveau avancé (lecture, écriture, compréhension et expression orale) en anglais

Expérience

Afin d’exercer les responsabilités liées à cet emploi, l'expérience suivante est requise :

• Au moins un (1) an d’expérience cumulée dans le service à la clientèle. 
• Au moins un (1) an d'expérience professionnelle dans un environnement de bureau

 

Compétences

Toutes les compétences* seront évaluées et doivent être rencontrées avant l'emploi. 

• Connaissance des logiciels informatiques et capacité à les utiliser (par exemple, messagerie électronique, tableurs, traitement de texte, recherche sur Internet)
• Connaissance des principes et des pratiques financiers et comptables
• Réflexion approfondie
• Jugement et discrétion
• Initiative et orientation vers l’action
• Travailler avec les autres
• Habileté à communiquer orallement et à l'écrit - Avancé
• Accent sur la qualité et les détails
• Orientation du client
• Organisation et coordination
• Résilience et adaptabilité

*Pour plus d'information sur les compétences:  Dictionnaire des compétences des ERP (LIEN)

 

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

La préférence pourrait être accordée aux candidat.e.s qui possèdent les qualifications constituant un atout. Les candidat.e.s doivent démontrer clairement comment ces qualifications ont été satisfaites, le cas échéant.  

• Une maîtrise intermédiaire du français (lecture, écriture, compréhension et expression orale).
• Une expérience professionnelle dans le domaine financier
• Une expérience de l'utilisation des modules financiers ou comptables de SAP ou d'autres logiciels de gestion d'entreprise
• Une expérience de travail dans le secteur public et/ou dans un environnement international
• Une expérience de travail au sein du gouvernement du Canada

 

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

• Heures de travail : Les heures de travail normales pour ce poste sont conforment aux conditions d'emploi des employés recrutés sur place et de 37.5 heures par semaine.
• Heures supplémentaires : L’employé.e pourrait être appelé à faire des heures supplémentaires de manière occasionnelle et parfois avec court préavis.

 

CONDITIONS D'EMPLOI

Les conditions d'emploi doivent être rencontrées ou respectées avant la nomination au poste. Ces conditions doivent être maintenues tout au long de la période d'emploi.

• Autorisation de travail valide : Capacité d'obtenir et de conserver une autorisation de travail valide couvrant la période d'emploi.
• Vérification de sécurité : Obtenir et maintenir un statut de cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui inclut une vérification des antécédents criminels et de crédit par le gouvernement du Canada.
   

COMMENT POSTULER

Suivez les instructions ci-dessous afin que votre candidature puisse être considérée.

• Vous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction «Postuler en ligne». Seules les candidatures soumises via VidCruiter seront considérées, sauf si une raison valable est présentée et acceptée avant la date de clôture. 
• Ne pas inclure de données personnelles telles que : âge, date de naissance, sexe, état matrimonial, situation familiale, religion ou une photo dans votre formulaire de candidature, CV, ni lettre de motivation (si requis). N'incluez que les informations pertinentes au poste comme demandé dans l'annonce de l'emploi ci-dessus. 
• Vous devez démontrer clairement, en répondant aux questions de présélection, dans quelle mesure vous rencontrez les qualifications requises pour le poste.  Vous devez fournir des exemples concrets et détaillés qui expliquent clairement où, quand et comment vous avez acquis la qualification. Affaires mondiales Canada ne peut faire aucune hypothèse sur vos études ni votre expérience. Aucune information supplémentaire ne sera recherchée au-delà de ce que vous soumettez dans votre candidature en ligne.
• Les candidat.e.s peuvent être tenus de télécharger un CV et/ou une lettre de présentation en anglais ou en français. Ces documents peuvent (ou non) être utilisés comme source secondaire pour valider les réponses aux questions de présélection. 
• Les candidatures qui ne comprennent pas tous les documents ou informations demandés et/ou qui ne sont pas reçues avant la date limite seront rejetées. 
• Les candidat.e.s qui ne peuvent pas soumettre leur candidature en raison de difficultés techniques doivent les signaler à CSDPEA.Candidates-CandidatesetCandidats.PPSCEA@international.gc.ca avant la date de clôture.  Le non-respect de cette instruction entraînera le rejet de la candidature. 
• *Si vous êtes dans une liste partiellement ou entièrement qualifiée pour un poste similaire au sein de notre mission, veuillez inclure le numéro de processus et tous les détails pertinents dans votre candidature.

 

NOTES IMPORTANTES

Révisez les notes suivantes avec soins.

• Veuillez noter que l’Ambassade du Canada en Allemagne ne parraine pas les autorisations de travail, ni directement ni indirectement.
• Le gouvernement du Canada a établi un salaire à multiples paliers selon l'environnement de travail local de chaque pays. Le gouvernement du Canada ne négocie pas les salaires. Des avantages compétitifs conformes aux pratiques locales de chaque pays sont également inclus dans l’enveloppe globale de rémunération.
• Seules les candidatures soumises dans l'une des langues officielles du Canada seront acceptées (anglais ou français).
• La communication pour ce processus sera envoyée par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que leurs coordonnées sont exactes.
• Les candidat.e.s doivent fournir une adresse courriel qui accepte les courriels d'utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur courriel, y compris le dossier  « spam ». 
• Des vérifications de références peuvent être demandées pour les candidat.e.s. 
• Veuillez noter que l'ambassade du Canada en Allemagne ne rembourse aucuns frais de déplacement pour les entretiens/examens ni aucuns frais de relocalisation.
• Avant qu'une offre d'emploi puisse être faite, les candidat.e.s retenu.e.s doivent fournir une adresse de résidence locale comme preuve de résidence dans la zone de sélection spécifiée. Cette information est nécessaire pour émettre une lettre d'offre. 
• Nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, à commencer par le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation à une étape quelconque du processus d’évaluation, veuillez communiquer avec nous à CSDPEA.Candidates-CandidatesetCandidats.PPSCEA@international.gc.ca pour en faire la demande. Il peut s’agir, par exemple, d’une modification des conditions d’évaluation standard permettant à une personne en situation de handicap de démontrer ses capacités en éliminant les obstacles liés à ses besoins particuliers. Toute information reçue en lien avec une demande d’adaptation sera traitée de manière confidentielle.
• Les résultats de ce processus de sélection peuvent également être utilisés pour établir un bassin de candidat.e.s pleinement ou partiellement qualifiés pour des postes similaires à durée déterminée, indéterminée, à temps partiel ou à temps plein au sein de l'ambassade ou aux consulats du Canada en Allemagne, qui pourraient se présenter à la suite de l'achèvement de ce processus de sélection. 
• Pour les citoyens/résidents canadiens et les Canadiens à double nationalité, veuillez noter qu'il est de votre responsabilité de vous renseigner auprès de l'Agence du revenu du Canada sur les implications fiscales possibles liées à un emploi avec le gouvernement du Canada.