Agent(e) commercial(e) principal(e), Agriculture

RÉSUMÉ DES RESPONSABILITÉS

La mission cherche à pourvoir un poste d'Agent(e) commercial(e) principal(e) pour le programme d'Agriculture (AAC/Agriculture et Agroalimentaire Canada) ainsi que divers postes d'agent(e) qui pourraient surgir à la suite de ce processus de sélection. 

Travaillant sous la direction générale du délégué(e) commercial(e) principal(e) de l’Ambassade du Canada en Italie, le/la Agent(e) commercial(e) principal(e) assume les responsabilités majeures suivantes : promouvoir, faire progresser et protéger les intérêts des secteurs canadiens de l’agriculture, de l’agroalimentaire, des produits de la mer et du poisson sur le marché italien.
Les responsabilités essentielles incluent, sans s’y limiter :

• Participer à des activités contribuant au développement des exportations et à l’accès aux marchés pour les secteurs canadiens de l’agriculture, de l’agroalimentaire, du poisson et des produits de la mer, notamment en comprenant, analysant et communiquant les enjeux de politique commerciale, en élaborant des stratégies potentielles de représentation, et en facilitant la collaboration réglementaire et le transfert de technologies. 
• Promouvoir le Canada comme destination d’investissement pour les entreprises italiennes et européennes dans les secteurs de l’agriculture, de l’agroalimentaire, du poisson, des produits de la mer et des technologies agricoles, et identifier des opportunités d’investissement pour les entreprises canadiennes sur le marché italien.
• Favoriser des alliances stratégiques, notamment en développant et en maintenant un réseau de contacts d’affaires locaux et internationaux, incluant des partenaires aux vues similaires, des interlocuteurs gouvernementaux et institutionnels, et en identifiant des occasions d’affaires clés pour les exportateurs canadiens.
• Fournir des conseils stratégiques et des services pour soutenir les clients canadiens dans leurs activités de développement des affaires en Italie, notamment en matière d’information sur le marché, de représentation et de résolution de problèmes.
• Planifier et mettre en œuvre des plans d’affaires annuels stratégiques et des initiatives alignés sur les objectifs, priorités et politiques d’Affaires mondiales Canada et/ou d’Agriculture et Agroalimentaire Canada.
• Fournir des conseils, une expertise et des recommandations à la direction (délégué commercial principal et/ou chef de mission) et aux parties prenantes, en tant que point de contact clé sur les possibilités commerciales, la mise en œuvre des programmes, les politiques, l’intelligence de marché, ainsi que les visites officielles et les événements.
• Exécuter d’autres tâches connexes appuyant le programme commercial, telles que la planification de visites de haut niveau, de missions commerciales, la rédaction de notes d’information stratégiques, la recherche, l’analyse, la production de rapports, de présentations et l’accomplissement de fonctions administratives.

 

ZONES DE SÉLECTION

Ce processus de sélection est ouvert à tous les candidat(e)s qui sont légalement autorisé(e)s à travailler en Italie au moment de la nomination, y compris les employé(e)s de l’ambassade, qui satisfont à toutes les qualifications essentielles et dont les candidatures sont reçues avant la date de clôture.

Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures provenant des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur la base de leurs compétences, sans distinction d'origine ethnique, de croyance religieuse, de sexe, d'âge, d'orientation sexuelle, de handicap ou d'autre facteur. Notre organisation offre un lieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l'étranger s'engagent à promouvoir et à soutenir un environnement exempt de harcèlement et de discrimination, tout en encourageant et en soutenant les employés pour apprendre et développer leurs compétences.

 

QUALIFICATION ESSENTIELLES

Toutes les qualifications essentielles seront évaluées. Les méthodes d'évaluation et de sélection des candidats peuvent inclure, sans se limiter : la vérification des diplômes, des CV et des lettres de présentation, les entretiens, examens et tests pratiques; les présentations ou d'autres types d'évaluations.

Études

Ce poste requiert:

• Un baccalauréat d'une université légalement reconnue

Notez : Les candidats devront fournir une preuve de leurs études.

Langues

Les exigences linguistiques suivantes sont requises pour ce poste. Les candidats seront évalués formellement ou invités à fournir une preuve de certification de ces niveaux.

Expérience

L'expérience suivante est requise, afin d’exercer les responsabilités liées à cet emploi.

• Un minimum de cinq (5) ans d’expérience récente* dans au moins trois (3) des domaines suivants : Activités de développement des affaires internationales; Recherche et analyse des débouchés commerciaux et des possibilités d’investissement; Développement et gestion des relations avec des clients et des partenaires, ainsi que service à la clientèle; Gestion de projets (telle que la planification stratégique, le suivi/la production de rapports sur les résultats et la gestion budgétaire) et plans de communication; Fourniture de conseils stratégiques, de notes d’information et de rapports écrits à l’intention des clients et/ou de la direction.

*Récent est défini comme étant dans les sept (7) dernières années.

 

Compétences

Toutes les compétences* seront évaluées et doivent être rencontrées avant l'emploi. 

*Pour plus d'information sur les compétences:  Dictionnaire des compétences des ERP (LIEN)

 

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

La préférence pourrait être accordée aux candidat·e·s qui possèdent les qualifications constituant un atout. Les candidat·e·s doivent démontrer clairement comment ces qualifications ont été rencontrées, le cas échéant.  

• Capacité de communiquer efficacement en français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Diplôme d’études supérieures (master) d'un établissement reconnu dans un domaine pertinent (par example:  commerce, administration des affaires, relations internationales, économie, science politique, administration publique, ingénierie, sciences ou dans d'autres domaines d’études similaires).
• Expérience dans les secteurs canadiens de l’agriculture, de l’agroalimentaire, du poisson et des produits de la mer, ainsi que connaissance des entreprises, des régions géographiques, des forces économiques et des intérêts à l’exportation du Canada.
• Expérience liée aux règlements italiens et aux exigences d’importation pour les produits agroalimentaires, le poisson et les produits de la mer.
• Expérience de travail dans le secteur de l’agriculture et de l’agroalimentaire et réseau développé de contacts pertinents.
• Expérience au sein d’une mission diplomatique ou d’une organisation internationale.
• Expérience dans l’élaboration, la planification et la coordination d’événements commerciaux internationaux et de missions commerciales.

 

BESOINS ORGANISATIONNELS

En raison des besoins organisationnels spécifiques à cette position, l'Ambassade du Canada en Italie a établi que les éléments suivants devront être rencontrés. 

• Capacité à travailler lors des jours fériés italiens lorsque l’Ambassade est ouverte.

 

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

Les exigences opérationnelles sont évaluées selon un mode « satisfait/ne satisfait pas » et peuvent aider à déterminer la bonne personne pour le poste.

• Heures de travail : Les heures de travail normales pour ce poste sont conforment aux conditions d'emploi des employés recrutés sur place et de 37,5 heures par semaine. 
• Heures suplémentaires :  Disponibilité/volonté à faire des heures supplémentaires à court préavis.
• Déplacements: Ce poste nécessite des déplacements au niveau national et/ou à l'international.
• Le poste peut exiger que certaines tâches soient effectuées en dehors des heures normales de travail (c’est‑à‑dire en soirée et les fins de semaine, en situation d’urgence ou lors de visites officielles ou d’événements de haut niveau).
• Le télétravail ou le travail à distance peut ne pas être possible.

   

   
• En raison des besoins organisationnels spécifiques à cette position, l'Ambassade du Canada en Italie a établi que les éléments suivants devront être rencontrés. 
  • Disponibilité à s'adapter au jour de travail à un calendrier de congés mixte (italien et canadien).
  • Disponibilité à travailler dans un environnement de travail à aire ouverte.

 

CONDITIONS D'EMPLOI

Les conditions d'emploi doivent être rencontrées ou respectées avant la nomination au poste. Ces conditions doivent être maintenues tout au long de la période d'emploi. 

• Autorisation de travail valide : Capacité d'obtenir et de conserver une autorisation de travail valide couvrant la période d'emploi.
• Vérification de sécurité : Obtenir et maintenir un statut de cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui inclut une vérification des antécédents criminels et de crédit par le Gouvernement du Canada.
• Toutes les offres d’emploi sont conditionnelles à la réception de références professionnelles et de références de moralité satisfaisantes.
• La/le candidat(e) retenu doit fournir une copie de son code fiscal italien et de son inscription au système de santé local (ASL) comme preuve de sa résidence en Italie avant l’émission de l’offre d’emploi. 

 

COMMENT POSTULER

Suivez les instructions ci-dessous afin que votre candidature puisse être considérée.

• Vous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction «Postuler en ligne». Seules les candidatures soumises via VidCruiter seront considérées, sauf si une raison valable est présentée et acceptée avant la date de clôture. 
• Ne pas inclure de données personnelles telles que : âge, date de naissance, sexe, état matrimonial, situation familiale, religion ou une photo dans votre formulaire de candidature, CV, ni lettre de motivation. N'incluez que les informations pertinentes au poste comme demandé dans l'annonce de l'emploi ci-dessus. 
• Vous devez démontrer clairement, en répondant aux questions de présélection, dans quelle mesure vous rencontrez les qualifications requises pour le poste.
• Vous devez fournir des exemples concrets et détaillés qui expliquent clairement où, quand et comment vous avez acquis la qualification. Affaires mondiales Canada ne peut faire aucune hypothèse sur vos études ni votre expérience. Aucune information supplémentaire ne sera recherchée au-delà de ce que vous soumettez dans votre formulaire de candidature en ligne.
• Les candidats peuvent être tenus de télécharger un CV et une lettre de présentation en anglais ou en français. Ces documents peuvent (ou non) être utilisés comme source secondaire pour valider les réponses aux questions de présélection. 
• Les candidatures qui ne comprennent pas tous les documents ou informations demandés et/ou qui ne sont pas reçues avant la date limite seront rejetées. 
• Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur candidature en raison de difficultés techniques doivent les signaler à CSDPEA.Candidates-CandidatesetCandidats.PPSCEA@international.gc.ca avant la date de clôture.  Le non-respect de cette instruction entraînera le rejet de la candidature. 

*Si vous êtes dans une liste partiellement ou entièrement qualifiée pour un poste similaire au sein de notre mission, veuillez inclure le numéro de processus et tous les détails pertinents dans votre candidature.

 

NOTES IMPORTANTES

Révisez les instructions suivantes avec soins. 

• Veuillez noter que l'Ambassade du Canada en Italie ne parraine pas les permis de travail directement ou indirectement.
• Seules les candidatures soumises dans l'une des langues officielles du Canada seront acceptées (anglais ou français).
• La communication pour ce processus sera envoyée par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que leurs coordonnées sont exactes et mises à jour le cas échéant.
• Les candidats doivent fournir une adresse courriel qui accepte les courriels d'utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur courriel, y compris le dossier  « spam ». 
• Des vérifications de références peuvent être demandées pour les candidats. 
• Veuillez noter que l'Ambassade du Canada en Italie ne rembourse aucuns frais de déplacement pour les entretiens/examens ni aucuns frais de déménagement.
• Avant qu'une offre d'emploi puisse être faite, les candidats retenus doivent fournir une adresse de résidence locale comme preuve de résidence dans la zone de sélection spécifiée. Cette information est nécessaire pour émettre une lettre d'offre.
• Nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, à commencer par le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation à une étape quelconque du processus d’évaluation, veuillez communiquer avec nous à CSDPEA.Candidates-CandidatesetCandidats.PPSCEA@international.gc.ca pour en faire la demande. Il peut s’agir, par exemple, d’une modification des conditions d’évaluation standard permettant à une personne en situation de handicap de démontrer ses capacités en éliminant les obstacles liés à ses besoins particuliers. Toute information reçue en lien avec une demande d’adaptation sera traitée de manière confidentielle.
• Les résultats de ce processus de sélection peuvent également être utilisés pour établir un bassin de candidat(e)s pleinement ou partiellement qualifié(e)s pour des postes similaires à durée déterminée, indéterminée, à temps partiel ou à temps plein au sein de l'Ambassade du Canada en Italie à Rome, à l’Ambassade du Canada auprès du Saint‑Siège ainsi qu’au Consulat du Canada en Italie, à Milan, qui pourraient se présenter à la suite de l'achèvement de ce processus de sélection.
• Pour les citoyens/résidents canadiens et les Canadiens à double nationalité, veuillez noter qu'il est de votre responsabilité de vous renseigner auprès de l'Agence du revenu du Canada sur les implications fiscales possibles liées à un emploi avec le gouvernement du Canada.
• Le gouvernement du Canada a établi un salaire à multiples paliers de même que des conditions d'emploi des employés recrutés sur place selon l'environnement de travail local de chaque pays. Le gouvernement du Canada ne négocie pas les salaires. Des avantages compétitifs conformes aux pratiques locales de chaque pays sont également inclus dans l’enveloppe globale de rémunération.