Agent.e de commerce (dotation anticipatoire)

Résumé des fonctions:

Le mandat du Service des délégués commerciaux consiste à promouvoir les intérêts économiques du Canada sur les marchés mondiaux en s’engageant dans un vaste éventail d’activités, notamment : contribuer à l'expansion des marchés d'exportation; mener des activités de défense des intérêts et d’accès aux marchés étrangers; comprendre et analyser les enjeux de la politique commerciale; attirer de l'investissement étranger au Canada; créer un réseau de contacts d'affaires internationaux; identifier et disséminer des débouchés commerciaux à l'étranger; favoriser la formation d'alliances stratégiques; relier les compagnies canadiennes aux chaînes de valeur mondiales; appuyer la concession de licence ainsi qu'avec des sociétés de capital de risque; soutenir les coentreprises et les investissements en capitaux étrangers; faciliter la collaboration en recherche et développement (R&D) et le transfert de technologies; promouvoir la responsabilité sociale des entreprises; faciliter l'investissement canadien direct à l'étranger. 

Sous la direction du délégué commercial principal ou d'un autre délégué commercial expérimenté, le délégué commercial (LE-01) contribuera à l’avancement commercial mondial du Canada en, entre autre, partageant les connaissances des intérêts du marché local, offrant des services à des clients canadiens, bâtissant des relations d’affaires avec des clients canadiens et locaux, planifiant et exécutant des événements. 

Mettant l’accent sur le (s) secteur (s) commercial prioritaire (s)/ou le (s) secteur (s) réactif (s), et assumant la responsabilité de la planification et de la gestion de l'Infocentre, le titulaire devra : 

• Développer des connaissances dans les secteurs assignés, en lien avec le contexte politique et économique des conditions du marché local afin de répondre efficacement aux requêtes des clients canadiens ; 
• Élaborer des plans d'affaires pour les secteurs commerciaux assignés et mettre en œuvre des initiatives, y compris des événements, des missions commerciales et des conférences aux clients canadiens ; 
• Bâtir de façon proactive un réseau de contacts locaux afin d’identifier les opportunités pour les clients canadiens actuels et futurs et 
• Participer à l’organisation et à l’exécution de visites de haut niveau et/ou d’événements commerciaux.

 

Zone de sélection:

Ouvert à tous les candidats externes qui sont éligibles à obtenir un permis de résidence/travail dans le Royaume d'Arabie Saoudite et à tous les employés de l'Ambassade du Canada à Riyad occupant un poste indéterminé ou à durée déterminée, y compris les employés d'urgence. 

Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. 

Veuillez noter que l'Ambassade du Canada en Arabie saoudite ne sponsorise pas les permis de travail directement ou indirectement.

Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite. Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard.

 

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives aux études, au profil lingustique et à l’expérience *. Les candidats doivent démontrer clairement lorsqu’ils soumettent leur candidature pour le poste comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.

* Le profil linguistique sera évalué durant le processus.

 

Études:

Les candidats doivent satisfaire à l’exigence en matière d’éducation et ils devront fournir une preuve de la fin de leurs études.  

• Diplôme universitaire obtenu avec succès auprès d'une université reconnue dans un domaine pertinent.  

 

Profil linguistique:

• Niveau avancé de l'anglais (oral, lecture et écrit) 

 

Expérience:

Minimum de trois ans d'expérience dans les domaines suivants : 

• L’élaboration de stratégies d’attraction de commerce international et/ou d’investissements pour des clients dans le secteur privé ou le secteur gouvernemental  
• Expérience dans l’établissement d’un réseau de contacts clés et/ou de parties prenantes, y compris la préparation et la tenue de rencontres avec les clients clés internes et externes, ainsi que l’exploitation du réseau pour atteindre des objectifs 
• Expérience dans la préparation de programmes avec un minimum de supervision dans au moins l’un des évènements suivants : visites de délégations d’affaires, foires commerciales, visites de haut niveau, ateliers en forme de table ronde et événements. 

 

 

EXIGENCES COTÉES

Les exigences cotées font parties des qualifications essentielles et sont liées aux connaissances, capacités et compétences. Les méthodes d’évaluation des exigences cotées peuvent comprendre, sans toutefois s’y limiter, un examen écrit, entrevue orale (en ligne pré-enregistrée/en direct ou en personne), jeu de rôle, test pratique, présentation et/ou test psychométrique.

 

Connaissances:

• Connaissance de la communauté et de l’environnement locaux des affaires, notamment des opportunités de commerce et d’investissements internationaux 
• Connaissance du  Service des délégués commerciaux du Canada (SDC)  et des priorités et des capacités commerciales canadiennes en Arabie saoudite 
• Connaissance de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) 

 

Compétences:

• Capacité d'adaptation et flexibilité 
• Service à la clientèle 
• Jugement 
• Réseautage et création d'alliances 
• Travail d'équipe et coopération 
• Intégrité professionnelle 
• Initiative 

 

Capacités:

• Capacité de rechercher, analyser et synthétiser de l’information de façon indépendante, de façon à pouvoir fournir des avis stratégiques, des notes d’information, des rapports écrits aux cadres supérieurs et/ou aux clients au sujet des opportunités d’affaires et des stratégies de pénétration de marché.   
• Capacité d’organiser des programmes pour des visites de haut niveau, des délégations commerciales, des séminaires, des ateliers, des rencontres reliées au commerce interentreprises sous un minimum de supervision. 

 

Qualifications constituant un atout:

La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant.

• Expérience de travail pour une mission diplomatique ou une organisation internationale 
• Expérience de travail dans un pays du Golfe 
• Maîtrise du français (oral) 
• Maîtrise de l'arabe (oral)  

 

Exigences opérationnelles:

• Possibilité de faire des heures supplémentaires (le soir et le week-end)  
• Les congés annuels pendant la période estivale peuvent être limités en raison des besoins opérationnels.  
• Capacité à travailler dans un environnement international et culturel diversifié.  
• Capacité à voyager en Arabie saoudite et à l’international 
• Capacité à travailler dans un milieu de travail très dynamique, souvent avec des priorités concurrentes. 

 

Conditions d'emploi:

Les conditions d'emploi doivent être remplies ou respectées avant une nomination à un poste particulier et doivent être maintenues pendant toute la durée du contrat par le titulaire du poste.

- Autorisation de travail valide : Capacité à obtenir et conserver un permis de travail valide couvrant toute la période d’emploi.

- Vérification de sécurité : Obtenir et conserver une Cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui comprend une vérification des antécédents criminels et une vérification de solvabilité du gouvernement du Canada couvrant toute la période d'emploi.

- Autres conditions d’emploi :

•  L'ambassade du Canada fournit un parrainage de visa. L'ambassade du Canada pourra vous employer à condition que nous puissions obtenir le permis de résidence et de travail requis en Arabie saoudite. 
• Si vous avez déjà le droit de travailler et de résider en Arabie saoudite (iqama), vous devrez transférer votre visa sous le parrainage de l'ambassade. 
• Passeport valide 
• Les candidats retenus doivent passer un examen médical de routine (financé par l'ambassade) 

 

Comment postuler

• Vous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction "Postuler en ligne". Seules les candidatures soumises dans VidCruiter seront considérées, à moins qu'une raison valide soit présentée et acceptée avant la date de clôture.
• Veuillez ne pas inclure de renseignements personnels tels que; l’âge, la date de naissance, le sexe, l’état civil, la situation familiale, la religion ou une photo dans votre formulaire de demande d’emploi, votre CV ou votre lettre de présentation, le cas échéant. Veuillez uniquement inclure des informations relatives au poste vacant comme demandé dans l’avis d’offre d’emploi.
• Vous devez démontrer clairement dans vos réponses aux questions de présélection comment vous satisfaites aux critères d'études et d'expérience essentiels et constituant un atout. Vous devez montrer clairement, à l’aide d’exemples concrets, que vous répondez aux qualifications. Affaires mondiales Canada ne peut formuler aucune hypothèse au sujet de vos études ni de votre expérience. Par conséquent, il ne suffit pas de dire que vous possédez les qualifications requises ni d’énumérer vos responsabilités actuelles. Vous devez plutôt fournir des exemples concrets et détaillés pour expliquer clairement où, quand et comment vous avez acquis cette expérience. Aucune information additionnelle ne sera recherchée au-delà de ce que vous avez soumis dans votre candidature en ligne.
• Les candidats pourraient être demandés de télécharger leur CV et/ou une lettre de présentation en anglais ou en français. Ces documents pourraient être utilisés en second lieu afin de valider les réponses fournies aux questions de présélection.
• Les dossiers de candidature qui n'incluent pas tous les documents ou informations demandés ou ne sont pas reçus avant la date de clôture seront rejetés.
• Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur dossier de candidature à la suite de difficultés techniques doivent le signaler à csdpip.candidates-candidatesetcandidats.ppscip@international.gc.ca avant la date de clôture sinon leur candidature sera rejetée.

Notes importantes

• Seules les candidatures soumises dans une des langues officielles du Canada (anglais ou français) sont acceptées.
• L’exigence linguistique pour ce poste est indiquée sous les qualifications essentielles (Profil linguistique). En conséquence, le processus d’évaluation de ce poste vacant se déroulera en Anglais.
• Les communications pour ce processus sont envoyées par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin.
• Les candidats doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur boîte courriel, y compris les courriels indésirables.
• Des vérifications des références peuvent être demandées pour les candidats qui ont réussi toutes les évaluations.
• l'Ambassade du Canada en Arabie saoudite ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés par le processus.
• Avant qu’une offre d’emploi puisse être faite, les candidats retenus doivent fournir une adresse de résidence locale comme preuve de résidence dans la zone de sélection spécifiée. Cette information est nécessaire pour émettre une lettre d’offre.
• Suite à la récente annonce du Gouvernement du Canada, la Politique de vaccination obligatoire : Le Canada et le réseau des missions est suspendue à compter du 20 juin 2022. Le Gouvernement du Canada continuera d’évaluer le besoin de mesures de santé publique additionnelles, incluant la possible réintroduction d’un mandat vaccinal à une date ultérieure.
• Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez nous contacter à l’adresse suivante csdpip.candidates-candidatesetcandidats.ppscip@international.gc.ca pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
• Les résultats de ce processus de sélection peuvent également être utilisés pour établir un ou plusieurs bassins de candidats pleinement ou partiellement qualifiés pour des ouvertures de postes similaires à durée déterminée, indéterminée, à temps plein ou à temps partiel à/au l'Ambassade du Canada en Arabie saoudite qui pourraient survenir suivant la fin de ce processus de sélection.
• Pour les citoyens/résidents canadiens et les personnes ayant la double nationalité canadienne, veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de vous renseigner auprès de l’Agence du revenu du Canada sur toute incidence fiscale possible liée à un emploi au sein du gouvernement du Canada.