Agent(e) de commerce Ontario

RÉSUMÉ DES RESPONSABILITÉS

Située au cœur de l'Amérique du Nord, la province de l'Ontario est la puissance économique du Canada. Elle génère près de 40% du PIB canadien et abrite environ 40% de la population canadienne.

Le gouvernement de l'Ontario, Canada, exploite un réseau de bureaux de représentation – bureaux de commerce international et d'investissement (OI) dans des villes clés à travers le monde. Ils sont co-implantés dans des missions diplomatiques canadiennes, composées d'un diplomate canadien (chef de l'IO) et d'une équipe de personnel engagée localement.

Mesurés par des résultats quantitatifs, les OIC sont mandatés pour établir des relations commerciales entre l'Ontario et la juridiction hôte de trois façons : (1) Promotion des exportations, (2) Investissement direct étranger, et (3) partenariats en recherche et innovation. 

Le TIO à Singapour se concentre sur l'avancement des intérêts commerciaux de l'Ontario, le Canada, à travers l'Asie du Sud-Est, qui, en plus de Singapour, comprend le Brunei Darussalam, le Cambodge, l'Indonésie, le Lao PDR, la Malaisie, le Myanmar, les Philippines, la Thaïlande et le Vietnam.

L'agent commercial (Ontario) est un employé local du gouvernement du Canada, mais il travaille avec et relève du chef de programme de l'Ontario TIO à Singapour. Le candidat retenu contribuera à la planification, au développement et à la mise en œuvre des initiatives qui répondent aux objectifs commerciaux du bureau de l'Ontario sur son territoire en Asie du Sud-Est.

• Promotion des exportations :Profilage des exportations ontariennes à travers l'Asie du Sud-Est, ainsi que développement de liens entre acheteurs et distributeurs dans le but d'augmenter les exportations ontariennes vers la région.
• Développement de partenariats :Faciliter les partenariats industrie-académique-gouvernement entre l'Asie du Sud-Est et l'Ontario, avec un accent commercial.
• Attraction d'investissements directs étrangers :En collaboration avec des collègues de TIO, développer un portefeuille de décideurs d'affaires de l'ASEAN pour collaborer et influencer leurs entreprises à investir en Ontario.
• Visites de haut niveau :Soutenir la planification et la mise en œuvre de visites commerciales par des dirigeants des gouvernements provinciaux, municipaux et des chefs d'entreprise ou influenceurs.
• Communication :Rechercher et synthétiser de l'information provenant de diverses sources afin de développer une expertise sectorielle, ainsi que rédiger des rapports, des notes d'information et du matériel promotionnel et présenter des présentations.

 

ZONES DE SÉLECTION

Ce processus de sélection est ouvert à tous les candidats résidant et légalement autorisés à travailler à Singapour au moment de leur nomination et pendant toute la durée de leur emploi, qui remplissent toutes les qualifications essentielles et dont les candidatures sont reçues avant la date de clôture.

Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures provenant des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur la base de leurs compétences, sans distinction d'origine ethnique, de croyance religieuse, de sexe, d'âge, d'orientation sexuelle, de handicap ou d'autre facteur. Notre organisation offre un lieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l'étranger s'engagent à promouvoir et à soutenir un environnement exempt de harcèlement et de discrimination, tout en encourageant et en soutenant les employés pour apprendre et développer leurs compétences.

 

QUALIFICATION ESSENTIELLES

Toutes les qualifications essentielles seront évaluées. Les méthodes d'évaluation et de sélection des candidats peuvent inclure, sans se limiter : la vérification des diplômes, des CV et des lettres de présentation, les entretiens, examens et tests pratiques; les présentations ou d'autres types d'évaluations.

 

Études

Ce poste requiert:

 

• Baccalauréat ou diplôme équivalent d'une université reconnue dans un domaine lié au poste, incluant mais sans s'y limiter : commerce, finance, économie, ou une combinaison acceptable d'expérience, d'éducation et de formation pertinentes.

 

Notez : Les candidats devront fournir une preuve de leurs études.

 

Langues

Les exigences linguistiques suivantes sont requises pour ce poste. Les candidats seront évalués formellement ou invités à fournir une preuve de certification de ces niveaux.

• Un niveau avancé (lecture, écriture, compréhension et expression orale) en anglais

 

Expérience

L'expérience suivante est requise, afin d’exercer les responsabilités liées à cet emploi.

 

• Un minimum de deux (2) ans d'expérience professionnelle en développement des affaires internationales, ventes, marketing, investissement direct étranger, développement économique ou stratégie, dans le secteur public ou privé;
• Expérience récente* dans la gestion des relations clients et parties prenantes, la création de réseaux et la prestation de services aux clients;
• Expérience récente* en gestion de projet (y compris la planification stratégique, lesuivi/rapport des résultats et la gestion budgétaire);
• Expérience récente* dans la fourniture de conseils stratégiques, de briefings et de rapports écrits à la direction et/ou aux clients sur des questions d'affaires internationales.

 

*L'expérience récente est définie comme ayant été acquise au cours des 5 dernières années 

Compétences

Toutes les compétences* seront évaluées et doivent être rencontrées avant l'emploi. 

• Théorie : Connaissance des facteurs qui influencent les décisions d'affaires internationales (par exemple, expansion internationale, environnement réglementaire, croissance des affaires, levée de fonds, acquisition de talents)
• Organisationnel et contextuel : Connaissance des tendances et développements récents dans les économies canadiennes, singapouriennes ou d'Asie du Sud-Est
• Réseautage et création d'alliances : Développer et maintenir un réseau diversifié de clients, contacts et influenceurs d'affaires
• Organisation et coordination : Organiser, préparer, mener et suivre une activité de développement des affaires (liée au commerce, à l'investissement, à la recherche et à l'innovation)
• Initiative et orientation à l'action : Travailler de façon autonome, proactive et responsable, tout en gérant plusieurs priorités
• Interaction orale : Communiquer clairement et efficacement en anglais et fournir des conseils stratégiques et des orientations sur le commerce international
• Communication écrite : Rechercher et synthétiser l'information provenant de diverses sources afin de développer une expertise sectorielle, ainsi que rédiger des rapports, des notes d'information et du matériel promotionnel
• Orientation client
• Jugementetdiscrétion

 

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

La préférence pourrait être accordée aux candidat·e·s qui possèdent les qualifications constituant un atout. Les candidat·e·s doivent démontrer clairement comment ces qualifications ont été rencontrées, le cas échéant.  

 

• Maîtrise dans une discipline connexe. 
• Connaissance et intérêt pour les intérêts économiques et commerciaux du Canada et/ou de l’Ontario. 
• Connaissances, réseaux et/ou expériences spécifiques au secteur dans des secteurs industriels pertinents pour l’Ontario, Canada – idéalement en technologies de l’information et des communications (TIC), sciences de la vie, fabrication avancée, agroalimentaire ou défense. 
• La maîtrise d’une autre langue pertinente pour les affaires en Asie du Sud-Est.

 

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

Les exigences opérationnelles sont évaluées selon un mode « satisfait/ne satisfait pas » et peuvent aider à déterminer la bonne personne pour le poste.

• Les heures normales de travail pour ce poste sont conformes aux règlements sur le personnel engagé localement (LES) de 37,50 heures par semaine.Heures de travail : lundi à jeudi : 08h00 à 16h30, vendredi : 08h00 à 13h30
• Le/lacandidat/eretenu/edoit être capable de faire des heures supplémentaires à court préavis à l'occasion et être disponible pour des tâches occasionnelles en dehors des heures normales de travail, c'est-à-dire en soirée et les fins de semaine.
• Le poste exigera des déplacements d'affaires à l'intérieur du territoire du bureau (c'est-à-dire à travers l'Asie du Sud-Est – par exemple, BruneiDarussalam, Cambodge, Indonésie, République démocratique du Laos, Malaisie, Myanmar, Philippines, Thaïlande et Vietnam). De plus, il/elle doit être admissible et ouvert à voyager en Ontario, au Canada.
• Le Haut-Commissariat applique un calendrier des jours fériés selon une combinaison de dates singapouriennes et canadiennes, ce qui signifie que le candidat retenu pourrait être tenu de travailler certains jours fériés à Singapour.

 

CONDITIONS D'EMPLOI

Les conditions d'emploi doivent être rencontrées ou respectées avant la nomination au poste. Ces conditions doivent être maintenues tout au long de la période d'emploi.

 

• Autorisation de travail valide : Capacité à obtenir et conserver un permis de travail valide couvrant toute la période d’emploi.
• Vérification de sécurité : Obtenir et conserver une Cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui comprend une vérification des antécédents criminels et une vérification de solvabilité du gouvernement du Canada couvrant toute la période d'emploi.
• Examen médical : examen médical préalable à l'emploi

 

Autres conditionsd’emploi:

 

• Les candidats doivent fournir leur citoyenneté singapourienne ou leur numéro NRIC de résident permanent avec leur demande.
  

 

Ensemble d'avantages sociaux :

 

• Semainede travail de 5jours
• 18 à 22 jours de congé annuel en fonction des années de service. 
• Assurance médicale collective, y compris l'hospitalisation, le médecin généraliste, le spécialiste et les soins dentaires. 
• Couverture d'assurance-vie et d'invalidité de groupe pour une période déterminée

 

COMMENT POSTULER

Suivez les instructions ci-dessous afin que votre candidature puisse être considérée.

• Vous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction «Postuler en ligne». Seules les candidatures soumises via VidCruiter seront considérées, sauf si une raison valable est présentée et acceptée avant la date de clôture. 
• Ne pas inclure de données personnelles telles que : âge, date de naissance, sexe, état matrimonial, situation familiale, religion ou une photo dans votre formulaire de candidature, CV, ni lettre de motivation (si requis). N'incluez que les informations pertinentes au poste comme demandé dans l'annonce de l'emploi ci-dessus. 
• Vous devez démontrer clairement, en répondant aux questions de présélection, dans quelle mesure vous rencontrez les qualifications requises pour le poste.
• Vous devez fournir des exemples concrets et détaillés qui expliquent clairement où, quand et comment vous avez acquis la qualification. Affaires mondiales Canada ne peut faire aucune hypothèse sur vos études ni votre expérience. Aucune information supplémentaire ne sera recherchée au-delà de ce que vous soumettez dans votre formulaire de candidature en ligne.
• Les candidats peuvent être tenus de télécharger un CV et/ou une lettre de présentation en anglais ou en français. Ces documents peuvent (ou non) être utilisés comme source secondaire pour valider les réponses aux questions de présélection. 
• Les candidatures qui ne comprennent pas tous les documents ou informations demandés et/ou qui ne sont pas reçues avant la date limite seront rejetées. 
• Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur candidature en raison de difficultés techniques doivent les signaler à CSDPIP.Candidates-CandidatesetCandidats.PPSCIP@international.gc.ca avant la date de clôture.  Le non-respect de cette instruction entraînera le rejet de la candidature. 
• *Si vous êtes dans une liste partiellement ou entièrement qualifiée pour un poste similaire au sein de notre mission, veuillez inclure le numéro de processus et tous les détails pertinents dans votre candidature.

 

NOTES IMPORTANTES

Révisez les instructions suivantes avec soins. 

• Seules les candidatures soumises dans l'une des langues officielles du Canada seront acceptées (anglais ou français).
• La communication pour ce processus sera envoyée par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que leurs coordonnées sont exactes et mises à jour le cas échéant.
• Les candidats doivent fournir une adresse courriel qui accepte les courriels d'utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur courriel, y compris le dossier  « spam ». 
• Des vérifications de références peuvent être demandées pour les candidats. 
• Veuillez noter que le Haut-commissariat du Canada à Singapour ne rembourse aucuns frais de déplacement pour les entretiens/examens ni aucuns frais de relocalisation.
• Avant qu'une offre d'emploi puisse être faite, les candidats retenus doivent fournir une adresse de résidence locale comme preuve de résidence dans la zone de sélection spécifiée. Cette information est nécessaire pour émettre une lettre d'offre.
• Nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, à commencer par le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation à une étape quelconque du processus d’évaluation, veuillez communiquer avec nous à CSDPIP.Candidates-CandidatesetCandidats.PPSCIP@international.gc.ca pour en faire la demande. Il peut s’agir, par exemple, d’une modification des conditions d’évaluation standard permettant à une personne en situation de handicap de démontrer ses capacités en éliminant les obstacles liés à ses besoins particuliers. Toute information reçue en lien avec une demande d’adaptation sera traitée de manière confidentielle.
• Les résultats de ce processus de sélection peuvent également être utilisés pour établir une ou plusieurs réserves de candidats pleinement ou partiellement qualifiés pour des postes similaires à durée déterminée, indéterminée, à temps partiel ou à temps plein au sein de le Haut-commissariat du Canada à Singapour, qui pourraient se présenter à la suite de l'achèvement de ce processus de sélection. 
• Pour les citoyens/résidents canadiens et les Canadiens à double nationalité, veuillez noter qu'il est de votre responsabilité de vous renseigner auprès de l'Agence du revenu du Canada sur les implications fiscales possibles liées à un emploi avec le gouvernement du Canada.
• Le gouvernement du Canada a établi un salaire à multiples paliers de même que des conditions d'emploi des employés recrutés sur place selon l'environnement de travail local de chaque pays. Le gouvernement du Canada ne négocie pas les salaires. Des avantages compétitifs conformes aux pratiques locales de chaque pays sont également inclus dans l’enveloppe globale de rémunération.