Agent(e) de commerce principal(e) (Agriculture, agroalimentaire et agrotechnologie)

RÉSUMÉ DES RESPONSABILITÉS

Le Consulat général du Canada à Atlanta est à la recherche d’un(e) agent(e) principal(e) du commerce pour se joindre à son équipe dynamique et axée sur les résultats en commerce international, responsable de la promotion, de l’avancement et du renforcement des intérêts commerciaux, d’innovation et d’investissement du Canada aux États-Unis. Au sein d’une équipe de sept professionnels du commerce, le ou la titulaire du poste sera chargé(e) de travailler avec des entreprises canadiennes œuvrant dans les secteurs de l’agriculture et de l’agroalimentaire, des poissons et fruits de mer, ainsi que de l’agrotechnologie.

L’agent(e) principal(e) du commerce travaille au sein de l’équipe de développement des affaires internationales dans le cadre du Service des délégués commerciaux du Canada (SDC) - un réseau mondial de professionnels du développement des affaires internationales disposant d’un accès privilégié à des connaissances commerciales et à des contacts, et engagés à faire progresser les intérêts économiques du Canada à l’étranger, notamment en matière d’attraction des investissements, de stimulation des exportations et de partenariats en innovation.

Sous la direction générale du ou de la délégué(e) commercial(e) principal(e), le ou la titulaire contribue à la mise en œuvre efficace du programme de développement des affaires internationales. Il ou elle appuie les entreprises canadiennes des secteurs qui lui sont assignés (agriculture et agroalimentaire, poissons et fruits de mer, et agrotechnologie) qui cherchent à développer leurs activités, et travaille de manière stratégique avec un vaste réseau local de clients, d’investisseurs et de partenaires potentiels aux États-Unis. Remarque : Les secteurs précis couverts par le poste peuvent évoluer au fil du temps en fonction des opportunités locales et des capacités canadiennes.

Les responsabilités comprennent notamment :

• Élaborer, planifier et mettre en œuvre un programme de développement des affaires pour les clients canadiens (c.-à-d. des entreprises canadiennes cherchant à développer leur clientèle mondiale ou à établir des partenariats avec des entreprises et des investisseurs situés dans le sud-est des États-Unis — Géorgie, Caroline du Nord, Caroline du Sud, Tennessee, Mississippi et Alabama), incluant l’identification d’occasions de développement des affaires, la prestation de services stratégiques et personnalisés aux clients canadiens, ainsi que le suivi et la production de rapports sur les résultats;
• Gérer un budget, planifier et mettre en œuvre des activités et des événements de développement des affaires, appuyer les visites officielles en provenance du Canada ainsi que les délégations commerciales vers le Canada, et cerner et mettre en œuvre des occasions d’amélioration continue des programmes;
• Établir et entretenir un solide réseau de contacts locaux diversifiés pour appuyer les objectifs du programme, notamment en identifiant des mentors, des experts en la matière, ainsi que des clients, partenaires et investisseurs potentiels;
• Collaborer étroitement avec les partenaires et intervenants canadiens, les collègues du Consulat, l’administration centrale et d’autres missions diplomatiques canadiennes aux États-Unis et à l’étranger afin d’appuyer la prestation du programme;
• Effectuer des recherches approfondies et préparer des documents d’information à partir de diverses sources afin d’analyser les tendances du marché et de faire correspondre les occasions aux capacités canadiennes;
• Élaborer des stratégies à court et à long terme visant à favoriser la réussite des entreprises canadiennes dans le sud-est des États-Unis;
• Rédiger du contenu pour les médias sociaux et d’autres outils de communication et de promotion.

Veuillez trouver un résumé de nos avantages sociaux et des informations sur l’admissibilité à l’emploi : Emplois dans nos bureaux aux États-Unis 

 

ZONES DE SÉLECTION

Ce processus de sélection est ouvert à toutes les personnes intéressées et qualifiées qui sont légalement autorisées à travailler aux États-Unis. Les candidat(e)s doivent résider dans la région métropolitaine d’Atlanta au moment de leur nomination.

Veuillez noter que le Consulat général du Canada à Atlanta ne parraine pas, directement ou indirectement, les autorisations de travail et ne rembourse en aucun cas les frais de réinstallation.

Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures provenant des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur la base de leurs compétences, sans distinction d'origine ethnique, de croyance religieuse, de sexe, d'âge, d'orientation sexuelle, de handicap ou d'autre facteur. Notre organisation offre un lieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l'étranger s'engagent à promouvoir et à soutenir un environnement exempt de harcèlement et de discrimination, tout en encourageant et en soutenant les employés pour apprendre et développer leurs compétences.

 

QUALIFICATION ESSENTIELLES

Toutes les qualifications essentielles seront évaluées. Les méthodes d'évaluation et de sélection des candidats peuvent inclure, sans se limiter : la vérification des diplômes, des CV et des lettres de présentation, les entretiens, examens et tests pratiques; les présentations ou d'autres types d'évaluations.

 

Études

Ce poste requiert:

• Baccalauréat ou diplôme d’études postsecondaires de premier cycle délivré par un établissement postsecondaire légalement reconnu;
  
  

Notez : Les candidats devront fournir une preuve de leurs études.

 

Langues

Les exigences linguistiques suivantes sont requises pour ce poste. Les candidats seront évalués formellement ou invités à fournir une preuve de certification de ces niveaux.

• Un niveau avancé (lecture, écriture, compréhension et expression orale) en anglais 

 

Expérience

L'expérience suivante est requise, afin d’exercer les responsabilités liées à cet emploi.

• Un minimum de cinq (5) années d’expérience cumulative en développement des affaires;
• Expérience dans l’établissement et la gestion de relations avec des clients et des parties prenantes, ainsi que dans la prestation de services à la clientèle;
• Expérience en gestion de projets, y compris la planification stratégique, le suivi et la production de rapports sur les résultats, ainsi que la gestion budgétaire;
• Expérience dans la prestation de conseils stratégiques, la préparation de séances d’information et la rédaction de rapports à l’intention de la direction et/ou de clients sur des enjeux liés au commerce international.

 

Compétences

Toutes les compétences* seront évaluées et doivent être rencontrées avant l'emploi. 

• Connaissance des facteurs qui influencent le milieu des affaires aux États-Unis en général, et dans le sud-est des États-Unis en particulier, ainsi que de leurs répercussions sur les intérêts commerciaux du Canada, notamment dans le secteur couvert par le poste;
• Connaissance des éléments que les petites et moyennes entreprises prennent en considération lors de leur expansion vers des marchés internationaux, y compris l’investissement en capital de risque, les plans d’affaires, les règlements gouvernementaux et l’acquisition de talents;
• Connaissance des tendances et des développements récents dans les secteurs de l’agriculture, de l’agroalimentaire et de l’agrotechnologie à l’échelle mondiale, au Canada et plus particulièrement dans le sud-est des États-Unis;
• Initiative et Orientation vers l’action
• Réseautage et création d’alliances
• Travailler avec les autres et leadership horizontal
• Approche axée sur le client
• Réflexion stratégique et prise de décision;
• Jugement et discrétion;
• Communication écrite;
• Communication orale.

*Pour plus d'information sur les compétences:  Dictionnaire des compétences des ERP (LIEN)

 

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

La préférence pourrait être accordée aux candidat·e·s qui possèdent les qualifications constituant un atout. Les candidat·e·s doivent démontrer clairement comment ces qualifications ont été rencontrées, le cas échéant.  

• Capacité de s’exprimer couramment à l’oral et à l’écrit en français;
• Maîtrise ou diplôme d’études supérieures dans un domaine lié au poste.
• Expérience dans un ou plusieurs des secteurs suivants : agriculture, agroalimentaire et agrotechnologie.

 

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

Les exigences opérationnelles sont évaluées selon un mode « satisfait/ne satisfait pas » et peuvent aider à déterminer la bonne personne pour le poste.

• Heures de travail : Les heures de travail normales pour ce poste sont conforment aux conditions d'emploi des employés recrutés sur place et de 37.5 heures par semaine. 
• Lieu de travail : Ce poste offre actuellement un mode de travail hybride comprenant quatre (4) jours par semaine en présentiel et un (1) jour par semaine en télétravail, sous réserve de l’approbation du gestionnaire.
• Heures supplémentaires : Des heures supplémentaires occasionnelles, y compris en soirée et les fins de semaine, peuvent être requises avec un préavis.
• Exigences en matière de déplacements : Le poste peut exiger des déplacements occasionnels limités, au pays et/ou à l’international.

 

CONDITIONS D'EMPLOI

Les conditions d'emploi doivent être rencontrées ou respectées avant la nomination au poste. Ces conditions doivent être maintenues tout au long de la période d'emploi.

• Autorisation de travail valide : Capacité d'obtenir et de conserver une autorisation de travail valide couvrant la période d'emploi.
• Vérification de sécurité : Obtenir et maintenir un statut de cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui inclut une vérification des antécédents criminels et de crédit par le Gouvernement du Canada.

 

COMMENT POSTULER

Suivez les instructions ci-dessous afin que votre candidature puisse être considérée.

• Vous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction «Postuler en ligne». Seules les candidatures soumises via VidCruiter seront considérées, sauf si une raison valable est présentée et acceptée avant la date de clôture. 
• Ne pas inclure de données personnelles telles que : âge, date de naissance, sexe, état matrimonial, situation familiale, religion ou une photo dans votre formulaire de candidature, CV, ni lettre de motivation (si requis). N'incluez que les informations pertinentes au poste comme demandé dans l'annonce de l'emploi ci-dessus. 
• Vous devez démontrer clairement, en répondant aux questions de présélection, dans quelle mesure vous rencontrez les qualifications requises pour le poste.
• Vous devez fournir des exemples concrets et détaillés qui expliquent clairement où, quand et comment vous avez acquis la qualification. Affaires mondiales Canada ne peut faire aucune hypothèse sur vos études ni votre expérience. Aucune information supplémentaire ne sera recherchée au-delà de ce que vous soumettez dans votre formulaire de candidature en ligne.
• Les candidats peuvent être tenus de télécharger un CV et/ou une lettre de présentation en anglais ou en français. Ces documents peuvent (ou non) être utilisés comme source secondaire pour valider les réponses aux questions de présélection. 
• Les candidatures qui ne comprennent pas tous les documents ou informations demandés et/ou qui ne sont pas reçues avant la date limite seront rejetées. 
• Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur candidature en raison de difficultés techniques doivent les signaler à LES-E-Recruitment-WSHDC@international.gc.ca avant la date de clôture.  Le non-respect de cette instruction entraînera le rejet de la candidature. 
• *Si vous êtes dans une liste partiellement ou entièrement qualifiée pour un poste similaire au sein de notre mission, veuillez inclure le numéro de processus et tous les détails pertinents dans votre candidature.

 

NOTES IMPORTANTES

Révisez les instructions suivantes avec soins. 

• Veuillez noter que le Consulat général du Canada à Atlanta ne parraine pas, directement ou indirectement, les autorisations de travail.
• Seules les candidatures soumises dans l'une des langues officielles du Canada seront acceptées (anglais ou français).
• La communication pour ce processus sera envoyée par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que leurs coordonnées sont exactes et mises à jour le cas échéant.
• Les candidats doivent fournir une adresse courriel qui accepte les courriels d'utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur courriel, y compris le dossier  « spam ». 
• Des vérifications de références peuvent être demandées pour les candidats. 
• Veuillez noter que le Consulat général du Canada à Atlanta ne rembourse aucuns frais de déplacement pour les entretiens/examens ni aucuns frais de relocalisation.
• Avant qu'une offre d'emploi puisse être faite, les candidats retenus doivent fournir une adresse de résidence locale comme preuve de résidence dans la zone de sélection spécifiée. Cette information est nécessaire pour émettre une lettre d'offre.
• Nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, à commencer par le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation à une étape quelconque du processus d’évaluation, veuillez communiquer avec nous à LES-E-Recruitment-WSHDC@international.gc.ca pour en faire la demande. Il peut s’agir, par exemple, d’une modification des conditions d’évaluation standard permettant à une personne en situation de handicap de démontrer ses capacités en éliminant les obstacles liés à ses besoins particuliers. Toute information reçue en lien avec une demande d’adaptation sera traitée de manière confidentielle.
• Les résultats de ce processus de sélection peuvent également être utilisés pour établir une ou plusieurs réserves de candidats pleinement ou partiellement qualifiés pour des postes similaires à durée déterminée, indéterminée, à temps partiel ou à temps plein au sein de le Consulat général du Canada à Atlanta, qui pourraient se présenter à la suite de l'achèvement de ce processus de sélection. 
• Pour les citoyens/résidents canadiens et les Canadiens à double nationalité, veuillez noter qu'il est de votre responsabilité de vous renseigner auprès de l'Agence du revenu du Canada sur les implications fiscales possibles liées à un emploi avec le gouvernement du Canada.
• Le gouvernement du Canada a établi un salaire à multiples paliers de même que des conditions d'emploi des employés recrutés sur place selon l'environnement de travail local de chaque pays. Le gouvernement du Canada ne négocie pas les salaires. Des avantages compétitifs conformes aux pratiques locales de chaque pays sont également inclus dans l’enveloppe globale de rémunération.