Agent(e) de commerce principal(e)

RÉSUMÉ DES RESPONSABILITÉS

Le Service des délégués commerciaux du Canada (SDC) est un réseau mondial de professionnels du développement commercial international (DCI) qui bénéficient d’un accès privilégié à des connaissances et à des contacts dans le monde des affaires, et qui se consacrent à la promotion des intérêts commerciaux et économiques du Canada à l’étranger. Le SDC fournit des informations stratégiques sur les marchés et propose des solutions d’accès aux marchés aux entreprises canadiennes qui souhaitent exporter, investir à l’étranger ou établir des partenariats en matière d’innovation et de R&D. Le SDC aide également les entreprises étrangères qui envisagent d’investir au Canada ou les investisseurs actuels qui cherchent à étendre leurs activités au Canada.

 

Ce poste contribue à la mise en œuvre du programme de DCI à l’ambassade du Canada en Thaïlande en fournissant des services aux clients conformément aux politiques et directives du TCS, ainsi qu’aux politiques et priorités du gouvernement du Canada en matière de commerce international, d’investissement et d’innovation. Toutes les activités des employés du gouvernement du Canada sont régies par le Code des valeurs et de l’éthique du gouvernement du Canada.

Sous la supervision directe du Délégué(e) commercial(e) principal(e) ou d’un autre délégué(e) commercial(e), les principales responsabilités de l’agent commercial principal sont les suivantes :

• Promouvoir la collaboration en matière de commerce, d’investissement et d’innovation entre le Canada et la Thaïlande.

• Effectuer des recherches et des analyses sur les tendances, les développements locaux et les nouvelles opportunités afin de promouvoir et de faire progresser les intérêts commerciaux canadiens dans le secteur relevant de sa responsabilité en Thaïlande.

• Mener des activités visant à améliorer l’accès aux marchés et à favoriser le développement des exportations dans le secteur relevant de sa responsabilité, notamment en comprenant, en analysant et en rendant compte des enjeux de politique commerciale, en élaborant des stratégies de promotion potentielles et en facilitant la collaboration en matière de réglementation.

• Fournir des conseils, une expertise et des recommandations au délégué(e) commercial(e) principal(e) et/ou au chef de mission en tant que point de contact privilégié pour les opportunités commerciales, la mise en œuvre des programmes, les politiques, les informations sur les marchés ainsi que les visites officielles et les événements.

• Favoriser les alliances stratégiques, notamment en développant et en entretenant un réseau de contacts commerciaux locaux et internationaux, de partenaires partageant les mêmes valeurs, et en identifiant des pistes commerciales clés afin de présenter aux entreprises canadiennes des opportunités commerciales potentielles.

• Fournir des conseils et des services stratégiques pour soutenir les clients canadiens menant des activités de développement commercial en Thaïlande, notamment, mais sans s’y limiter, la défense des intérêts et la résolution de problèmes.

• Accomplir d’autres tâches connexes qui soutiennent le travail global du programme commercial, telles que la planification de visites de haut niveau, de missions commerciales, la rédaction de notes d’information stratégiques, la production de rapports, la réalisation de présentations et l’exécution de fonctions administratives.

 

 

ZONES DE SÉLECTION

Tous les employés de l'ambassade du Canada en Thaïlande et le grand public qui répondent à toutes les exigences essentielles et qui sont actuellement autorisés à travailler en Thaïlande. 

Veuillez noter que l'ambassade du Canada en Thaïlande ne parraine pas, ni directement ni indirectement, l'obtention de permis de travail. 

 

Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite. Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard. 

 

QUALIFICATION ESSENTIELLES

Toutes les qualifications essentielles seront évaluées. Les méthodes d'évaluation et de sélection des candidats peuvent inclure, sans se limiter : la vérification des diplômes, des CV et des lettres de présentation, les entretiens, examens et tests pratiques; les présentations ou d'autres types d'évaluations.

 * Le profil linguistique sera évalué durant le processus. 

Études

Ce poste requiert:

• Un baccalauréat ou un diplôme de premier cycle en commerce, international business, finance, and economics, or an acceptable combination of education, training and work experience. d'un/e Établissement postsecondaire dans légalement reconnu(e) ou une combinaison équivalente d'études, de formation et/ou d'expérience*

 

Notez : Les candidats devront fournir une preuve de leurs études.

 

Langues

Les exigences linguistiques suivantes sont requises pour ce poste. Les candidats seront évalués formellement ou invités à fournir une preuve de certification de ces niveaux.

 

Expérience

L'expérience suivante est requise, afin d’exercer les responsabilités liées à cet emploi.

Au moins cinq ans d’expérience récente et pertinente dans tous les domaines suivants : 

 

• Développement commercial international ; 

• Expérience dans le développement de relations avec les clients et les parties prenantes, y compris la préparation et la conduite de réunions avec des contacts internes et externes ; 

• Expérience dans la planification de programmes avec un minimum de supervision pour les éléments suivants : clients et partenaires, visites de haut niveau, salons professionnels, tables rondes de réseautage, délégations commerciales ; 

• Expérience dans la fourniture de conseils stratégiques, de notes d'information et de rapports écrits à la direction et/ou aux clients sur des questions commerciales internationales liées à un ou plusieurs des secteurs prioritaires de l'ambassade : agriculture, technologies de l'information et de la communication, infrastructures, technologies propres, défense et sécurité, ainsi que science, technologie et innovation/éducation.

 

Compétences :

• Connaissances organisationnelles et contextuelles

  • Connaissance des opportunités commerciales et des pratiques commerciales locales en Thaïlande.

  • Connaissance des priorités et de l’approche du gouvernement du Canada en matière de développement commercial international.

• Connaissances théoriques : Connaissance des pratiques de développement commercial international, y compris l’excellence dans la prestation de services à la clientèle, les études de marché et la collecte de renseignements sur la concurrence.

• Orientation client : Capacité à gérer les relations avec les clients et les parties prenantes et à fournir un soutien en matière de service à la clientèle.
• Organisation et coordination : Excellent sens de l'analyse pour établir des priorités, prendre des décisions, planifier, organiser et mettre en œuvre des projets avec un minimum de supervision.
• Réseautage et création d'alliances : Capacité à nouer des relations avec des interlocuteurs clés et à créer des réseaux, notamment par le biais des réseaux sociaux et de la recherche.
• Résilience et capacité d'adaptation : Notamment la souplesse nécessaire pour gérer plusieurs priorités et respecter des délais serrés.
• Le travail en équipe et le leadership horizontal

*Pour plus d'information sur les compétences:  Dictionnaire des compétences des ERP (LIEN)

 

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

La préférence pourrait être accordée aux candidat·e·s qui possèdent les qualifications constituant un atout. Les candidat·e·s doivent démontrer clairement comment ces qualifications ont été rencontrées, le cas échéant.  

• Expérience professionnelle au sein d’une mission diplomatique ou d’une organisation internationale. 

• Connaissance du marché agricole en Thaïlande du point de vue du développement commercial (y compris l’innovation et l’investissement), ainsi que de l’accès au marché et de la réglementation. 

• Une bonne compréhension des dynamiques du secteur agricole canadien, notamment des secteurs prioritaires et des tendances de la demande à l'exportation, ainsi que des capacités des différentes provinces et territoires.

• Capacité à s’exprimer à l’oral et à l’écrit en français. 

• Diplôme de niveau master dans un domaine connexe, notamment, mais sans s’y limiter : commerce et commerce international. 

 

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

Les exigences opérationnelles sont évaluées selon un mode « satisfait/ne satisfait pas » et peuvent aider à déterminer la bonne personne pour le poste.

• Les horaires de travail sont du lundi au jeudi, de 8 h à 16 h 30, et le vendredi, de 8 h à 13 h ; 

• Doit être disponible pour des missions ponctuelles en dehors des heures de travail normales (c'est-à-dire le soir et la fin de semaine) ; et 

• Peut être amené à voyager à l'occasion. 

 

CONDITIONS D'EMPLOI

Les conditions d'emploi doivent être rencontrées ou respectées avant la nomination au poste. Ces conditions doivent être maintenues tout au long de la période d'emploi.

 

• Autorisation de travail valide : Capacité d'obtenir et de conserver une autorisation de travail valide couvrant la période d'emploi.
• Vérification de sécurité : Obtenir et maintenir un statut de cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui inclut une vérification des antécédents criminels et de crédit par le Gouvernement du Canada.
• Autres conditions d'emploi : 
  • Les candidats qui ne sont pas de nationalité thaïlandaise doivent fournir une attestation de leur droit de travailler en Thaïlande. Être en mesure de travailler légalement en Thaïlande au moment de la candidature. 

 

COMMENT POSTULER

Suivez les instructions ci-dessous afin que votre candidature puisse être considérée.

 

• Vous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction «Postuler en ligne». Seules les candidatures soumises via VidCruiter seront considérées, sauf si une raison valable est présentée et acceptée avant la date de clôture. 
• Ne pas inclure de données personnelles telles que : âge, date de naissance, sexe, état matrimonial, situation familiale, religion ou une photo dans votre formulaire de candidature, CV, ni lettre de motivation (si requis). N'incluez que les informations pertinentes au poste comme demandé dans l'annonce de l'emploi ci-dessus. 
• Vous devez démontrer clairement, en répondant aux questions de présélection, dans quelle mesure vous rencontrez les qualifications requises pour le poste. Vous devez fournir des exemples concrets et détaillés qui expliquent clairement où, quand et comment vous avez acquis la qualification. Affaires mondiales Canada ne peut faire aucune hypothèse sur vos études ni votre expérience. Aucune information supplémentaire ne sera recherchée au-delà de ce que vous soumettez dans votre formulaire de candidature en ligne.
• Les candidats peuvent être tenus de télécharger un CV et/ou une lettre de présentation en anglais ou en français. Ces documents peuvent (ou non) être utilisés comme source secondaire pour valider les réponses aux questions de présélection. 
• Les candidatures qui ne comprennent pas tous les documents ou informations demandés et/ou qui ne sont pas reçues avant la date limite seront rejetées. 
• Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur candidature en raison de difficultés techniques doivent les signaler à CSDPIP.Candidates-CandidatesetCandidats.PPSCIP@international.gc.ca avant la date de clôture.  Le non-respect de cette instruction entraînera le rejet de la candidature. 
• *Si vous êtes dans une liste partiellement ou entièrement qualifiée pour un poste similaire au sein de notre mission, veuillez inclure le numéro de processus et tous les détails pertinents dans votre candidature.

 

NOTES IMPORTANTES

Révisez les instructions suivantes avec soins. 

• Veuillez noter que l'ambassade du Canada en Thaïlande ne parraine pas, ni directement ni indirectement, l'obtention de permis de travail.
• Seules les candidatures soumises dans l'une des langues officielles du Canada seront acceptées (anglais ou français).
• La communication pour ce processus sera envoyée par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que leurs coordonnées sont exactes et mises à jour le cas échéant.
• Les candidats doivent fournir une adresse courriel qui accepte les courriels d'utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur courriel, y compris le dossier  « spam ». 
• Des vérifications de références peuvent être demandées pour les candidats. 
• Veuillez noter que l'Ambassade du Canada en Thaïlande ne rembourse aucuns frais de déplacement pour les entretiens/examens ni aucuns frais de relocalisation.
• Avant qu'une offre d'emploi puisse être faite, les candidats retenus doivent fournir une adresse de résidence locale comme preuve de résidence dans la zone de sélection spécifiée. Cette information est nécessaire pour émettre une lettre d'offre.
• Nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, à commencer par le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation à une étape quelconque du processus d’évaluation, veuillez communiquer avec nous à CSDPIP.Candidates-CandidatesetCandidats.PPSCIP@international.gc.ca pour en faire la demande. Il peut s’agir, par exemple, d’une modification des conditions d’évaluation standard permettant à une personne en situation de handicap de démontrer ses capacités en éliminant les obstacles liés à ses besoins particuliers. Toute information reçue en lien avec une demande d’adaptation sera traitée de manière confidentielle.
• Les résultats de ce processus de sélection peuvent également être utilisés pour établir une ou plusieurs réserves de candidats pleinement ou partiellement qualifiés pour des postes similaires à durée déterminée, indéterminée, à temps partiel ou à temps plein au sein de l'Ambassade du Canada en Thaïlande, qui pourraient se présenter à la suite de l'achèvement de ce processus de sélection. 
• Pour les citoyens/résidents canadiens et les Canadiens à double nationalité, veuillez noter qu'il est de votre responsabilité de vous renseigner auprès de l'Agence du revenu du Canada sur les implications fiscales possibles liées à un emploi avec le gouvernement du Canada.
• Le gouvernement du Canada a établi un salaire à multiples paliers de même que des conditions d'emploi des employés recrutés sur place selon l'environnement de travail local de chaque pays. Le gouvernement du Canada ne négocie pas les salaires. Des avantages compétitifs conformes aux pratiques locales de chaque pays sont également inclus dans l’enveloppe globale de rémunération.