Agent(e) de commerce principal(e)

Résumé des fonctions:

L’Agent principal du commerce planifie, élabore et met en œuvre des stratégies de développement des affaires afin d’identifier des opportunités et de faciliter le commerce et les ventes pour les entreprises canadiennes, ainsi que d’attirer des investissements de la part d’entreprises et d’investisseurs étrangers pour favoriser les investissements directs étrangers (IDE) au Canada. Cela comprend l’élaboration de stratégies, l’établissement de relations avec des clients clés au besoin, et la fourniture d’une expertise dans le développement de plans d’affaires stratégiques, opérationnels et annuels, ainsi que la définition d’objectifs et de politiques. Une grande partie de ce travail implique des visites auprès d’entreprises locales et de partenaires, ainsi que des déplacements occasionnels dans notre territoire couvrant cinq États. Le candidat retenu devra être sociable et à l’aise pour rencontrer de nouveaux contacts et élaborer des stratégies visant à développer un réseau.

 

Zone de sélection :

Ce processus de sélection est ouvert aux tous les candidats résidant légalement aux États-Unis au moment de la nomination.  Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler aux États-Unis.

Veuillez noter que le Consulat général du Canada à New York ne sponsorise pas les permis de travail directement ou indirectement.

Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite. Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard.

 

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives aux études, au profil lingustique et à l’expérience *. Les candidats doivent démontrer clairement lorsqu’ils soumettent leur candidature pour le poste comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.

* Le profil linguistique sera évalué durant le processus.

 

Études:

Les candidats doivent satisfaire à l’exigence en matière d’études et ils devront fournir une preuve de la fin de leurs études.  

• Diplôme d’un collège ou d’une université accrédité(e) dans un domaine pertinent (tel que les affaires, l’économie, le génie, les affaires publiques, le droit et/ou les relations internationales),

Ou

• Combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience professionnelle, définie comme un diplôme d’associé et une année d’expérience professionnelle ou trois années d’expérience professionnelle dans un domaine connexe.

 

Profil linguistique :

• Un niveau de compétence avancé en anglais (oral et écrit)

 

Expérience :

• Quatre ans d'expérience directe récente* du développement des affaires internationales, des ventes internationales ou de l'attraction d'investissements directs étrangers dans un ou plusieurs des secteurs suivants : 
• Aérospatiale et/ou défense
• Fabrication de pointe
• Technologie propre 
• TIC /technologie 
• Agroalimentaire 
• Énergie
• Ressources naturelles 
• Infrastructure 
• Expérience récente* de la gestion des relations avec les clients et les intervenants et dans la prestation d'un service d'assistance aux clients; 
• Expérience récente*de la gestion de projets; 
• Expérience récente*de la prestation de conseils stratégiques, de séances d’information et de rapports écrits à la direction ou aux clients sur des dossiers liés aux affaires internationales. 

*On entend par « expérience récente » de l’expérience au cours des dix dernières années.  

 

EXIGENCES COTÉES

Les exigences cotées font parties des qualifications essentielles et sont liées aux connaissances, capacités et compétences. Les méthodes d’évaluation des exigences cotées peuvent comprendre, sans toutefois s’y limiter, un examen écrit, entrevue orale (en ligne pré-enregistrée/en direct ou en personne), jeu de rôle, test pratique, présentation et/ou test psychométrique.

 

Connaissances :

• Connaissance des facteurs qui influencent le commerce, les échanges commerciaux et les investissements directs étrangers

 

Compétences :

• Résilience et adaptabilité
• Approche axée sur le client
• Initiative et orientation vers l'action
• Jugement et discrétion
• Pensée stratégique et prise de décisions
• Travailler avec les autres et leadership horizontal 
• Réseautage et création d'alliances
• Interaction orale
• Communication écrite 
  

 

Capacités :

• Capacité à utiliser les outils de médias sociaux pour la promotion et/ou pour établir et maintenir des relations avantageuses

 

Qualifications constituant un atout :

La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant.

1. Expérience dans les industries aérospatiale et/ou de la défense
2. Expérience dans la fabrication de pointe, comme la robotique ou les technologies de nouvelle génération
3. Capacité de travailler en français
4. Capacité de parler d'autres langues
5. Obtention réussie d’une maîtrise ou d’un diplôme de deuxième cycle dans un domaine lié au poste (tel que défini ci-dessus)
6. Posséder un réseau établi de contacts dans un domaine lié au poste (tel que défini ci-dessus)
7. Expérience antérieure dans les affaires avec le Canada
8. Connaissance et compréhension des industries canadiennes

 

Exigences opérationnelles :

• Des heures supplémentaires, y compris en soirée et les fins de semaine, peuvent être requises avec un préavis
• Lieu de travail : Le travail s’effectue normalement sur place, avec une certaine flexibilité limitée pour le télétravail

 

Conditions d'emploi :

Les conditions d'emploi doivent être remplies ou respectées avant une nomination à un poste particulier et doivent être maintenues pendant toute la durée du contrat par le titulaire du poste.

- Autorisation de travail valide : Capacité à obtenir et conserver un permis de travail valide couvrant toute la période d’emploi.

- Vérification de sécurité : Obtenir et conserver une Cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui comprend une vérification des antécédents criminels et une vérification de solvabilité du gouvernement du Canada couvrant toute la période d'emploi.

 

Demande spéciale de la mission / commentaires supplémentaires :

Nous offrons un salaire concurrentiel, de généreux congés, 12 semaines de congé parental payé et un solide ensemble d’avantages sociaux comprenant les soins médicaux et dentaires, l’invalidité de longue durée et un régime d’épargne-retraite. Veuillez trouver un résumé de nos avantages sociaux et des informations sur l’admissibilité à l’emploi : Emplois dans nos bureaux aux États-Unis

Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d’équipe et la coopération font partie de notre culture.  Les missions du Canada à l’étranger se sont engagées à promouvoir et à appuyer un environnement exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager et à aider les employés à apprendre et à perfectionner leurs aptitudes et leurs compétences.  La force du Canada est la diversité et a joué un rôle clé dans l’histoire du Canada et le développement. Pour cette raison, le consulat général du Canada à New York valorise la diversité, d’équité et d’inclusion dans notre effectif.  

 

Comment appliquer

• Vous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction "Postuler en ligne". Seules les candidatures soumises dans VidCruiter seront considérées, à moins qu'une raison valide soit présentée et acceptée avant la date de clôture.
• Veuillez ne pas inclure de renseignements personnels tels que; l’âge, la date de naissance, le sexe, l’état civil, la situation familiale, la religion ou une photo dans votre formulaire de demande d’emploi, votre CV ou votre lettre de présentation, le cas échéant. Veuillez uniquement inclure des informations relatives au poste vacant comme demandé dans l’avis d’offre d’emploi.
• Vous devez démontrer clairement dans vos réponses aux questions de présélection comment vous satisfaites aux critères d'études et d'expérience essentiels et constituant un atout. Vous devez montrer clairement, à l’aide d’exemples concrets, que vous répondez aux qualifications. Affaires mondiales Canada ne peut formuler aucune hypothèse au sujet de vos études ni de votre expérience. Par conséquent, il ne suffit pas de dire que vous possédez les qualifications requises ni d’énumérer vos responsabilités actuelles. Vous devez plutôt fournir des exemples concrets et détaillés pour expliquer clairement où, quand et comment vous avez acquis cette expérience. Aucune information additionnelle ne sera recherchée au-delà de ce que vous avez soumis dans votre candidature en ligne.
• Les candidats pourraient être demandés de télécharger leur CV et/ou une lettre de présentation en anglais ou en français. Ces documents pourraient être utilisés en second lieu afin de valider les réponses fournies aux questions de présélection.
• Les dossiers de candidature qui n'incluent pas tous les documents ou informations demandés ou ne sont pas reçus avant la date de clôture seront rejetés.
• Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur dossier de candidature à la suite de difficultés techniques doivent le signaler à LES-E-Recruitment-WSHDC@international.gc.ca avant la date de clôture sinon leur candidature sera rejetée.

 

Notes importantes

• Seules les candidatures soumises dans une des langues officielles du Canada (anglais ou français) sont acceptées.
• L’exigence linguistique pour ce poste est indiquée sous les qualifications essentielles (Profil linguistique). En conséquence, le processus d’évaluation de ce poste vacant se déroulera en Anglais.
• Les communications pour ce processus sont envoyées par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin.

• Les candidats doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur boîte courriel, y compris les courriels indésirables.
• Des vérifications des références peuvent être demandées pour les candidats qui ont réussi toutes les évaluations.
• le Consulat général du Canada à New York ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés par le processus.
• Avant qu’une offre d’emploi puisse être faite, les candidats retenus doivent fournir une adresse de résidence locale comme preuve de résidence dans la zone de sélection spécifiée. Cette information est nécessaire pour émettre une lettre d’offre.
• Suite à la récente annonce du Gouvernement du Canada, la Politique de vaccination obligatoire : Le Canada et le réseau des missions est suspendue à compter du 20 juin 2022. Le Gouvernement du Canada continuera d’évaluer le besoin de mesures de santé publique
• Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez nous contacter à l’adresse suivante LES-E-Recruitment-WSHDC@international.gc.ca pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
• Les résultats de ce processus de sélection peuvent également être utilisés pour établir un ou plusieurs bassins de candidats pleinement ou partiellement qualifiés pour des ouvertures de postes similaires à durée déterminée, indéterminée, à temps plein ou à temps partiel à/au le Consulat général du Canada à New York qui pourraient survenir suivant la fin de ce processus de sélection.
• Pour les citoyens/résidents canadiens et les personnes ayant la double nationalité canadienne, veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de vous renseigner auprès de l’Agence du revenu du Canada sur toute incidence fiscale possible liée à un emploi au sein du gouvernement du Canada.