Agent.e de commerce principal.e

Résumé des fonctions :

Le Service des délégués commerciaux du Canada (SDC) est un réseau mondial de professionnels du développement du commerce international (DCI), bénéficiant d’un accès privilégié aux connaissances et aux contacts commerciaux, qui s’engagent à promouvoir les intérêts commerciaux et économiques du Canada à l’étranger. Le SDC aide les entreprises à vendre leurs produits et services à l’extérieur du Canada en les mettant en contact avec ses programmes de financement et de soutien, avec les débouchés internationaux et avec son réseau de délégués commerciaux dans plus de 160 villes à travers le monde. Le SDC fait également progresser les intérêts commerciaux du Canada, notamment en attirant des investissements étrangers au Canada et en facilitant la collaboration en matière de recherche et développement (R&D).  
Travaillant au sein de l’équipe commerciale de l’ambassade du Canada auprès du Royaume du Danemark, sous la direction du conseiller (commercial), le délégué commercial sera chargé de promouvoir les intérêts commerciaux du Canada dans les secteurs de la défense et des sciences de la vie au Danemark, au Groenland et aux îles Féroé, ainsi que d’identifier et de promouvoir les possibilités d’investissement étranger direct (IED) au Canada.  

Bien que les secteurs mentionnés ci-dessus constituent la priorité principale de l’agent, il pourra être appelé à répondre à des demandes dans le secteur de l’agroalimentaire et des boissons, ainsi que dans d’autres secteurs réactifs. La collaboration avec les autres agents commerciaux de l’équipe est également de mise, les secteurs se chevauchant souvent. Le poste nécessitera une collaboration étroite avec la section politique de l’ambassade, notamment en matière de politique commerciale. 

Enfin, ce poste contribuera aux secteurs de la science, de la technologie et de l’innovation (STI) en soutenant le développement de partenariats en R&D, notamment en mettant en valeur le Canada comme destination de choix pour la recherche et le développement. 

Les principales responsabilités comprennent, sans s’y limiter :  

• Diriger, en partenariat avec et sous la direction du conseiller (commercial), les secteurs de la défense et des sciences de la vie, ainsi que d’autres secteurs réactifs ou chevauchants, tels que l’agroalimentaire et les boissons ;
• Soutenir le travail de la section commerciale de l’ambassade, avec les conseils du conseiller (commercial), dans les domaines de la science, de la technologie et de l’innovation ;
• Recueillir des renseignements commerciaux et concurrentiels sur le marché local dans les secteurs pertinents ;
• Fournir des conseils stratégiques et des services de dépannage aux entreprises canadiennes ;
• Développer et entretenir des relations avec les contacts commerciaux locaux, les clients canadiens et les principales parties prenantes (y compris les gouvernements provinciaux, territoriaux, municipaux et autochtones) ;
• Engager de manière proactive les entreprises, organisations et ministères/agences du gouvernement danois dans des initiatives de promotion du commerce et d’attraction/suivi des investissements étrangers directs (IED) ;
• Élaborer des produits de recherche et de communication pour soutenir la direction, les cadres supérieurs et les clients ;
• Participer au cycle de planification des activités de l’équipe commerciale, à la planification de projets et à la gestion des initiatives de développement des affaires internationales ;
• Soutenir les visiteurs de haut niveau et les autres priorités urgentes de l’ambassade ;
• Assurer une collaboration continue avec la section politique de l’ambassade afin de promouvoir une approche pangouvernementale du Canada.

 

Zone de sélection :

Ouvert à tous les candidat(e)s internes et externes qui sont des résident(e)s légaux ou des citoyen(ne)s du Royaume du Danemark, qui possèdent des documents en cours de validité leur permettant de travailler au Danemark sans restriction, qui satisfont à toutes les exigences essentielles énoncées et dont les candidatures ont été reçues avant la date de clôture. Ceci sera vérifié par l’ambassade au moment de la sélection initiale.

Veuillez noter que l'Ambassade du Canada au Danemark ne sponsorise pas les permis de travail directement ou indirectement.

Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite. Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard.

 

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives aux études, au profil lingustique et à l’expérience *. Les candidats doivent démontrer clairement lorsqu’ils soumettent leur candidature pour le poste comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.

* Le profil linguistique sera évalué durant le processus.

 

Études :

Les candidats doivent satisfaire à l’exigence en matière d’éducation et ils devront fournir une preuve de la fin de leurs études.  

• Maîtrise ou Diplôme équivalent d'une université reconnue dans un domaine lié au poste, y compris, mais sans s'y limiter, le commerce

OU

• une combinaison acceptable d'études, de formation et d’au moins deux (2) années d’expérience professionnelle

 

Profil linguistique :

• Maîtrise de l’anglais (oral, compréhension et écrit) 
• Maîtrise du danois (oral, compréhension et écrit)

 

Expérience :

• Expérience professionnelle récente (au cours des 5 dernières années) dans le domaine du développement commercial et/ou de l'exécution de programmes dans un domaine lié au développement commercial international.
• Expérience de la gestion des relations avec les client(e)s et les parties prenantes ou de la fourniture d'un service d'assistance aux clients.
• Au moins deux (2) ans d'expérience professionnelle dans les domaines de responsabilité sectorielle susmentionnés. 

 

EXIGENCES COTÉES

Les exigences cotées font parties des qualifications essentielles et sont liées aux connaissances, capacités et compétences. Les méthodes d’évaluation des exigences cotées peuvent comprendre, sans toutefois s’y limiter, un examen écrit, entrevue orale (en ligne pré-enregistrée/en direct ou en personne), jeu de rôle, test pratique, présentation et/ou test psychométrique.

 

Connaissances :

• Connaissance et compréhension des opportunités commerciales potentielles dans les secteurs clés au Danemark. 

 

Compétences :

• Travail en équipe 
• Esprit d’initiative 
• Bon jugement 
• Intégrité professionnelle et discrétion

 

Capacités :

• Capacité à effectuer des recherches et des analyses et à préparer des rapports et/ou des recommandations à l'intention de la direction sur des questions clés. 
• Aptitude à constituer et à entretenir un réseau de contacts clés.
• Capacité à établir des priorités entre plusieurs demandes, à faire preuve d'initiative et de jugement et à être organisé. 
• Capacité à communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit, y compris via les médias sociaux.

 

Qualifications constituant un atout :

La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant.

 

• Connaissance du paysage danois en matière de défense.
• Connaissance du paysage danois des sciences de la vie.
• Compréhension et intérêt pour la stratégie danoise en matière d’approvisionnement en défense.
• Expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants : facilitation de visites de haut niveau, délégations et organisation d’événements.
• Connaissance des capacités et des possibilités du Canada dans les secteurs clés liés au Royaume du Danemark (y compris le Groenland et les îles Féroé).
• Connaissance des possibilités et des enjeux liés à l’Arctique et aux pays nordiques, y compris les droits et l’inclusion/participation des populations autochtones.
• Capacité à communiquer de manière fonctionnelle en français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

 

Exigences opérationnelles :

• Les heures de travail seront de 37,5 par semaine, du lundi au vendredi, à des heures spécifiques à convenir par le superviseur.
• Le lieu de travail par défaut du personnel est le bureau de l'ambassade du Canada.
• Doit être capable de faire des heures supplémentaires, à l’occasion et avec peu de préavis. 
• Doit être disponible pour des tâches occasionnelles en dehors des heures normales de travail (c’est-à-dire les soirs et les fins de semaine).
• Capacité à voyager au Danemark et à l’étranger, si nécessaire.

 

Conditions d'emploi :

Les conditions d'emploi doivent être remplies ou respectées avant une nomination à un poste particulier et doivent être maintenues pendant toute la durée du contrat par le titulaire du poste.

- Autorisation de travail valide : Capacité à obtenir et conserver un permis de travail valide couvrant toute la période d’emploi.

- Vérification de sécurité : Obtenir et conserver une Cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui comprend une vérification des antécédents criminels et une vérification de solvabilité du gouvernement du Canada couvrant toute la période d'emploi.

 

Comment postuler

• Vous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction "Postuler en ligne". Seules les candidatures soumises dans VidCruiter seront considérées, à moins qu'une raison valide soit présentée et acceptée avant la date de clôture.
• Veuillez ne pas inclure de renseignements personnels tels que; l’âge, la date de naissance, le sexe, l’état civil, la situation familiale, la religion ou une photo dans votre formulaire de demande d’emploi, votre CV ou votre lettre de présentation, le cas échéant. Veuillez uniquement inclure des informations relatives au poste vacant comme demandé dans l’avis d’offre d’emploi.
• Vous devez démontrer clairement dans vos réponses aux questions de présélection comment vous satisfaites aux critères d'études et d'expérience essentiels et constituant un atout. Vous devez montrer clairement, à l’aide d’exemples concrets, que vous répondez aux qualifications. Affaires mondiales Canada ne peut formuler aucune hypothèse au sujet de vos études ni de votre expérience. Par conséquent, il ne suffit pas de dire que vous possédez les qualifications requises ni d’énumérer vos responsabilités actuelles. Vous devez plutôt fournir des exemples concrets et détaillés pour expliquer clairement où, quand et comment vous avez acquis cette expérience. Aucune information additionnelle ne sera recherchée au-delà de ce que vous avez soumis dans votre candidature en ligne.
• Les candidats pourraient être demandés de télécharger leur CV et/ou une lettre de présentation en anglais ou en français. Ces documents pourraient être utilisés en second lieu afin de valider les réponses fournies aux questions de présélection.
• Les dossiers de candidature qui n'incluent pas tous les documents ou informations demandés ou ne sont pas reçus avant la date de clôture seront rejetés.
• Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur dossier de candidature à la suite de difficultés techniques doivent le signaler à CSDPEA.Candidates-CandidatesetCandidats.PPSCEA@international.gc.ca avant la date de clôture sinon leur candidature sera rejetée.

Notes importantes

• Seules les candidatures soumises dans une des langues officielles du Canada (anglais ou français) sont acceptées.
• L’exigence linguistique pour ce poste est indiquée sous les qualifications essentielles (Profil linguistique). En conséquence, le processus d’évaluation de ce poste vacant se déroulera en anglais.
• Les communications pour ce processus sont envoyées par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin.

• Les candidats doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur boîte courriel, y compris les courriels indésirables.

• Des vérifications des références peuvent être demandées pour les candidats qui ont réussi toutes les évaluations.
• l'Ambassade du Canada au Danemark ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés par le processus.
• Avant qu’une offre d’emploi puisse être faite, les candidats retenus doivent fournir une adresse de résidence locale comme preuve de résidence dans la zone de sélection spécifiée. Cette information est nécessaire pour émettre une lettre d’offre.
• Suite à la récente annonce du Gouvernement du Canada, la Politique de vaccination obligatoire : Le Canada et le réseau des missions est suspendue à compter du 20 juin 2022. Le Gouvernement du Canada continuera d’évaluer le besoin de mesures de santé publique additionnelles, incluant la possible réintroduction d’un mandat vaccinal à une date ultérieure.
• Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez nous contacter à l’adresse suivante CSDPEA.Candidates-CandidatesetCandidats.PPSCEA@international.gc.ca pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
• Les résultats de ce processus de sélection peuvent également être utilisés pour établir un ou plusieurs bassins de candidats pleinement ou partiellement qualifiés pour des ouvertures de postes similaires à durée déterminée, indéterminée, à temps plein ou à temps partiel à/au l'Ambassade du Canada au Danemark qui pourraient survenir suivant la fin de ce processus de sélection.
• Pour les citoyens/résidents canadiens et les personnes ayant la double nationalité canadienne, veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de vous renseigner auprès de l’Agence du revenu du Canada sur toute incidence fiscale possible liée à un emploi au sein du gouvernement du Canada.