Agent(e) de commerce principal(e)

Deux postes seront pourvus, avec des fonctions similaires, mais couvrant des secteurs différents, à savoir :

 

Poste no.1 : Agriculture et agroalimentaire, poissons et fruits de mer

Poste no.2 : Technologies océaniques, et Défense et sécurité maritimes

 

Sur leur application, les candidats sont invités à exprimer leur préférence pour l'un ou l'autre de ces postes, ou les deux.

 

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Résumé des fonctions :

 

L’Ambassade du Canada en Indonésie recherche des personnes dévouées et dynamiques pour occuper le poste d’Agent(e) principal(e) du commerce. Cette personne travaillera principalement avec des entreprises canadiennes et indonésiennes afin de soutenir les exportations canadiennes vers l’Indonésie. Relevant directement du Délégué commercial principal ou d’un autre Délégué commercial à l’Ambassade du Canada en Indonésie, les responsabilités de l'Agent(e) principal(e) du commerce incluent : 

 

• Participer à des activités contribuant à améliorer l'accès aux marchés et le développement commercial pour les secteurs canadiens pertinents, notamment en comprenant, en analysant et en rendant compte des questions de politique commerciale, développant des stratégies de plaidoyer potentielles et en facilitant la collaboration réglementaire, dans le contexte de la mise en œuvre de l'Accord de Partenariat Économique Global Canada-Indonésie (APEG) signé en septembre 2025. 
• Effectuer de la recherche et des analyses sur les tendances, les développements locaux et les opportunités émergentes afin de promouvoir et faire progresser les intérêts du Canada en matière d'exportation en biens et services vers l’Indonésie.
• Fournir des conseils, de l’expertise et des recommandations au Délégué commercial principal et/ou au Chef de mission (c’est-à-dire l’Ambassadeur) en tant que point de contact principal sur les opportunités commerciales, la mise en œuvre des programmes, les politiques, le renseignement sur le marché ainsi que les visites et événements officiels dans les secteurs de responsabilité.
• Favoriser les alliances stratégiques, notamment en développant et en entretenant un réseau de contacts commerciaux locaux et internationaux, de partenaires partageant les mêmes intérêts, et en identifiant des occasions commerciales clés, afin de présenter aux entreprises canadiennes (c’est-à-dire les “clients”) des opportunités potentielles en Indonésie.
• Fournir des conseils stratégiques et des services pour soutenir les clients canadiens engagés dans des activités de développement commercial en Indonésie, tels que, mais sans s'y limiter, le plaidoyer et la résolution de problèmes.
• Planifier et mettre en œuvre des plans et activités d'affaires annuels de manière stratégique qui sont alignés sur les principaux buts, objectifs et politiques du Gouvernement du Canada.  
• Accomplir d'autres tâches connexes qui soutiennent le travail global du Programme commercial, comme la planification de visites de haut niveau, de missions d’affaires, rédaction de notes de breffage stratégiques, de rapports, de présentations et de fonctions administratives.

 

ZONES DE SÉLECTION

Ce processus de sélection est ouvert aux candidats internes et externes résidant légalement en Indonésie au moment de l’entrevue et de la nomination ainsi qu’aux employés de la mission (“Ambassade du Canada”) occupant un poste de durée indéterminée. Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler en Indonésie.

Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures provenant des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur la base de leurs compétences, sans distinction d'origine ethnique, de croyance religieuse, de sexe, d'âge, d'orientation sexuelle, de handicap ou d'autre facteur. Notre organisation offre un lieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l'étranger s'engagent à promouvoir et à soutenir un environnement exempt de harcèlement et de discrimination, tout en encourageant et en soutenant les employés pour apprendre et développer leurs compétences.

 

QUALIFICATION ESSENTIELLES

Toutes les qualifications essentielles seront évaluées. Les méthodes d'évaluation et de sélection des candidats peuvent inclure, sans se limiter : la vérification des diplômes, des CV et des lettres de présentation, les entretiens, examens et tests pratiques; les présentations ou d'autres types d'évaluations.

 

Études

Ces postes requièrent:

• Diplôme d’un collège, institut polytechnique ou université accrédité en commerce, gestion des affaires, relations internationales, économie, sciences politiques, administration publique, politique économique ou un diplôme connexe répondant aux exigences de ce poste.

 

Notez : Les candidats devront fournir une preuve de leurs études.

 

Langues

Les exigences linguistiques suivantes sont requises pour ce poste. Les candidats seront évalués formellement ou invités à fournir une preuve de certification de ces niveaux.

 

Expérience

L'expérience suivante est requise, afin d’exercer les responsabilités liées à cet emploi.

Au moins quatre (4) ans d'expérience récente (c’est-à-dire au cours des six dernières années) dans les domaines suivants :

• Expérience dans la fourniture de conseils stratégiques, de présentations orales et de rapports écrits à la direction ou aux entreprises étrangères sur des questions de commerce et d’affaires internationales en Indonésie.
• Expérience dans le développement et la gestion des relations avec les entreprises étrangères et les parties prenantes, y compris la préparation et la conduite de réunions avec les contacts clés en Indonésie.
• Expérience en développement commercial international, y compris le développement, la planification et la coordination d'événements commerciaux internationaux (par ex. foire commerciale, table ronde ou événements de réseautage) et de missions commerciales (par ex. délégation commerciale), avec supervision minimale.

 

Connaissances :

• Connaissance du milieu des affaires indonésien, ainsi que des possibilités de commerce international et d’investissement offertes aux entreprises étrangères en Indonésie.
• Connaissance des pratiques de développement des affaires à l'international, y compris l'excellence dans la prestation de services à la clientèle, la recherche de marché et la collecte de renseignements sur la concurrence.

 

 

Aptitudes : 

• Capacité à communiquer efficacement en anglais, à l'oral comme à l'écrit.
• Capacité d’analyser l’information commerciale afin de cerner des possibilités d’exportation et de fournir aux clients des conseils stratégiques et spécialisés, par écrit ou verbalement, notamment sur l’environnement réglementaire en Indonésie.
• Capacité à promouvoir les intérêts commerciaux étrangers en négociant l'accès au marché ou en entreprenant des efforts de développement du marché.

 

Compétences

Toutes les compétences* seront évaluées et doivent être rencontrées avant l'emploi. 

*Pour plus d'information sur les compétences:  Dictionnaire des compétences des ERP (LIEN)

 

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

Ce poste soutient des secteurs prioritaires clés, notamment Poste no.1 : l'agriculture et l'agroalimentaire, la pêche et les produits de la mer, Poste no.2 : les technologies océaniques, ainsi que la défense et la sécurité maritimes. La préférence pourrait être accordée aux candidats possédant les qualifications suivantes:

• Expérience au sein d'une mission diplomatique, organisation internationale ou d’une entreprise étrangère œuvrant en Indonésie.
• Capacité à communiquer efficacement en français à l'oral, au niveau débutant.

Pour le poste no. 1 :

• Expérience en gestion de projets liée à l’agriculture et à l’agroalimentaire, ou aux poissons et fruits de mer, comprenant la gestion de priorités multiples dans des délais serrés.
• Expérience en développement commercial international liée au secteur de l’agriculture et de l’agroalimentaire, ou aux poissons et fruits de mer.
• Connaissance des secteurs canadiens de l’agriculture et de l’agroalimentaire, ou des poissons et fruits de mer, y compris les entreprises, les régions géographiques, les atouts économiques et les intérêts à l’exportation.
• Capacité de conseiller sur la réglementation indonésienne et les exigences d’importation pour les produits agroalimentaires ou les poissons et fruits de mer.

Pour le poste no. 2 :

 

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

Les exigences opérationnelles sont évaluées selon un mode « satisfait/ne satisfait pas » et peuvent aider à déterminer la bonne personne pour le poste.

 

• Les heures de travail sont de 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi. Les heures de travail du lundi au jeudi sont de 7h30 à 16h15 et le vendredi de 7h30 à 13h00, avec la possibilité de travailler à distance un jour par semaine.
• Doit être disposé à voyager en Indonésie et à l'étranger; et 
• Doit être disponible pour des tâches occasionnelles en dehors des heures de travail normales (c'est-à-dire le soir et le week-end).

CONDITIONS D'EMPLOI

Les conditions d'emploi doivent être rencontrées ou respectées avant la nomination au poste. Ces conditions doivent être maintenues tout au long de la période d'emploi.

 

• Autorisation de travail valide : Capacité d'obtenir et de conserver une autorisation de travail valide couvrant la période d'emploi. Les candidat(e)s doivent être légalement autorisé(e)s à travailler en Indonésie conformément à la législation indonésienne. 
• Vérification de sécurité : Obtenir et maintenir un statut de cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui inclut une vérification des antécédents criminels et de crédit par le Gouvernement du Canada.

 

COMMENT POSTULER

Suivez les instructions ci-dessous afin que votre candidature puisse être considérée.

 

• Vous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction «Postuler en ligne». Seules les candidatures soumises via VidCruiter seront considérées, sauf si une raison valable est présentée et acceptée avant la date de clôture. 
• Ne pas inclure de données personnelles telles que : âge, date de naissance, sexe, état matrimonial, situation familiale, religion ou une photo dans votre formulaire de candidature, CV, ni lettre de motivation (si requis). N'incluez que les informations pertinentes au poste comme demandé dans l'annonce de l'emploi ci-dessus. 
• Vous devez démontrer clairement, en répondant aux questions de présélection, dans quelle mesure vous rencontrez les qualifications requises pour le poste.
• Vous devez fournir des exemples concrets et détaillés qui expliquent clairement où, quand et comment vous avez acquis la qualification. Affaires mondiales Canada ne peut faire aucune hypothèse sur vos études ni votre expérience. Aucune information supplémentaire ne sera recherchée au-delà de ce que vous soumettez dans votre formulaire de candidature en ligne.
• Les candidats peuvent être tenus de télécharger un CV et/ou une lettre de présentation en anglais ou en français. Ces documents peuvent (ou non) être utilisés comme source secondaire pour valider les réponses aux questions de présélection. 
• Les candidatures qui ne comprennent pas tous les documents ou informations demandés et/ou qui ne sont pas reçues avant la date limite seront rejetées. 
• Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur candidature en raison de difficultés techniques doivent les signaler à CSDPIP.Candidates-CandidatesetCandidats.PPSCIP@international.gc.ca avant la date de clôture.  Le non-respect de cette instruction entraînera le rejet de la candidature. 
• *Si vous êtes dans une liste partiellement ou entièrement qualifiée pour un poste similaire au sein de notre mission, veuillez inclure le numéro de processus et tous les détails pertinents dans votre candidature.

 

NOTES IMPORTANTES

Révisez les instructions suivantes avec soins.