Agent(e) de commerce principal(e)

Résumé des fonctions :

Le Service des délégués commerciaux (SDC) du Canada est un réseau mondial de professionnels en développement des affaires internationales (DAI), ayant un accès privilégié aux connaissances et aux contacts commerciaux, et engagés à promouvoir les intérêts commerciaux et économiques du Canada à l'étranger. Le SDC fournit des informations stratégiques sur le marché et des solutions d'accès au marché aux entreprises canadiennes cherchant à exporter, investir à l'étranger ou développer des partenariats en innovation et R&D. Le SDC aide également les entreprises étrangères qui envisagent d'investir au Canada ou les investisseurs actuels cherchant à étendre leurs opérations au Canada.

Ce poste contribue à la mise en œuvre du programme de développement des affaires internationales au bureau du commerce international du Canada à Kolkata en fournissant des services aux clients conformément aux politiques et directives du SDC, ainsi qu'aux politiques et priorités du gouvernement du Canada en matière de commerce international, d'investissement et d'innovation. Toutes les activités des employés du gouvernement du Canada sont régies par le Code de valeurs et d'éthique du gouvernement du Canada.

Sous la supervision directe du délégué commercial principal ou d'un autre gestionnaire de programme commercial, les principales responsabilités de l'agent principal de commerce incluent :

• Promouvoir le commerce, l'investissement et la collaboration en matière d'innovation entre le Canada et l'Inde.
• Soutenir et contribuer à la mise en œuvre du programme DAI à la Haute Commission du Canada pour aider les entreprises canadiennes dans leurs efforts commerciaux internationaux dans des secteurs clés, y compris les technologies de l'information et de la communication et agriculture/agri-tech..
• Soutenir la mise en œuvre du programme canadien d'innovation internationale (CIIP), en étroite collaboration avec les parties prenantes au Canada et en Inde.
• Fournir des conseils stratégiques et des solutions (y compris des conseils sur l'accès au marché et des pistes commerciales) pour soutenir les clients canadiens dans leurs activités de développement commercial en Inde.
• Fournir des conseils, une expertise et des recommandations au délégué commercial principal et/ou au ministre (Commercial) en tant que point de contact principal sur les opportunités commerciales, la mise en œuvre du programme, les politiques, les renseignements sur le marché et les visites et événements officiels dans les secteurs de responsabilité.
• Effectuer des recherches et des analyses sur les tendances, les développements locaux, les opportunités émergentes et les priorités sectorielles pertinentes pour le programme commercial.
• Établir et maintenir un réseau de contacts dans le secteur public et privé en Inde pour se tenir au courant des développements locaux et identifier les opportunités commerciales.
• Effectuer d'autres tâches connexes qui soutiennent le travail global du programme commercial.

Zone de sélection :

Tous les employés de la Haute Commission du Canada en Inde et le grand public qui répondent à toutes les exigences essentielles et qui possèdent actuellement le droit de travailler en Inde. Veuillez noter que la Haute Commission du Canada en Inde ne parraine pas directement ou indirectement les autorisations de travail.

Le gouvernement du Canada est un employeur offrant l'égalité des chances et accueille les candidatures de diverses sections de la communauté. Les candidats seront évalués en fonction du mérite. Notre organisation offre un lieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l'étranger s'engagent à promouvoir et à soutenir un environnement exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu'à encourager et soutenir les employés à apprendre et à développer leurs compétences et leurs compétences.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

Les candidats seront initialement évalués en fonction des qualifications essentielles relatives à l'éducation, à la langue* et à l'expérience. Les candidats doivent clairement démontrer, lors de leur candidature au poste, comment ils répondent à chacune de ces qualifications essentielles. *La langue sera évaluée plus en détail au cours du processus.

Éducation :

Baccalauréat d’une université reconnue dans un domaine connexe, notamment, mais sans s’y limiter : commerce, commerce international, finance, sciences et économie.

Langue :

• Maîtrise professionnelle de l’anglais, de l’hindi et d’au moins une langue régionale (bengali, oriya ou assamais)

Expérience :

Minimum de 5 ans d'expérience récente* pertinente en développement des affaires internationales, y compris une expérience dans tous les domaines suivants :

• Expérience dans le développement de relations avec les clients et les parties prenantes, y compris la préparation et la conduite de réunions avec des contacts internes et externes ;
• Expérience dans la planification et la réalisation avec une supervision minimale d'au moins l'un des éléments suivants : réunions avec les clients et les partenaires, visites de haut niveau, salons commerciaux, événements de réseautage en table ronde, délégations commerciales ;
• Expérience dans la fourniture de conseils stratégiques, de briefings et de rapports écrits à la direction et/ou aux clients sur les questions de commerce international ;

*(au cours des 7 dernières années)

EXIGENCES ÉVALUÉES

Les exigences évaluées font partie des qualifications essentielles et concernent les connaissances, les compétences et les compétences. Les méthodes d'évaluation des exigences évaluées peuvent inclure, mais ne sont pas limitées à, un examen écrit, une entrevue orale (en ligne préenregistrée/en direct ou en personne), des jeux de rôle, des tests pratiques, des présentations et/ou une évaluation psychométrique.

Connaissances :

• Connaissance des opportunités de marché et des pratiques commerciales locales en Inde.

• Connaissance des pratiques de développement commercial international, y compris l’excellence dans la prestation de services aux clients, la recherche de marché et la collecte de renseignements concurrentiels.

• Connaissance des écosystèmes liés au secteur des industries numériques en Inde.

Compétences :

• Pensée stratégique et prise de décision
• Orientation client
• Réseautage et création d'alliances
• Résilience et adaptabilité
• Communication écrite
• Interaction orale
• Travail avec les autres
• Leadership horizontal
• Initiative et orientation vers l'action

Qualifications supplémentaires :

Une préférence peut être accordée aux candidats qui répondent aux qualifications supplémentaires. Le cas échéant, les candidats doivent clairement démontrer comment ils répondent à ces qualifications supplémentaires.

• Minimum de 2 années d’expérience au cours des 5 dernières années dans le domaine de l’attraction des investissements directs étrangers.
• Minimum de 2 années d’expérience au cours des 5 dernières années dans des travaux liés aux technologies de l’information et des communications et/ou au secteur de l’agriculture et des technologies agricoles.
• Capacité à parler et à écrire en français.
• Diplôme de niveau maîtrise dans un domaine pertinent.
• Expérience antérieure de travail pour le gouvernement du Canada.
• Un niveau avancé (lecture, écriture, compréhension et expression orale) en bengali, Oriya ou assamese 

Exigences opérationnelles :

• Les heures de travail sont du lundi au vendredi de 08h30 à 16h30;
• Doit être capable de travailler des heures supplémentaires à court préavis à l'occasion ;
• Doit être disponible pour des tâches occasionnelles en dehors des heures de travail normales (c'est-à-dire les soirées et les week-ends) ;
• Peut être amené à voyager à l'occasion.

Conditions d'emploi :

Les conditions d'emploi doivent être remplies ou respectées avant d'être nommé à un poste particulier et doivent être maintenues pendant toute la durée de l'emploi en tant que titulaire de ce poste.

• Autorisation de travail valide : Capacité à obtenir et à détenir une autorisation de travail valide couvrant toute la période d'emploi.
• Vérification de sécurité : Obtenir et maintenir un statut de fiabilité (niveau de sécurité) qui comprend une vérification des antécédents criminels et de crédit du gouvernement du Canada couvrant toute la période d'emploi.

Les candidats devront se soumettre à un examen médical préalable à l'embauche.

COMMENT POSTULER

Suivez les instructions ci-dessous afin que votre candidature puisse être considérée.

 

• Vous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction «Postuler en ligne». Seules les candidatures soumises via VidCruiter seront considérées, sauf si une raison valable est présentée et acceptée avant la date de clôture. 
• Ne pas inclure de données personnelles telles que : âge, date de naissance, sexe, état matrimonial, situation familiale, religion ou une photo dans votre formulaire de candidature, CV, ni lettre de motivation (si requis). N'incluez que les informations pertinentes au poste comme demandé dans l'annonce de l'emploi ci-dessus. 
• Vous devez démontrer clairement, en répondant aux questions de présélection, dans quelle mesure vous rencontrez les qualifications requises pour le poste.
• Vous devez fournir des exemples concrets et détaillés qui expliquent clairement où, quand et comment vous avez acquis la qualification. Affaires mondiales Canada ne peut faire aucune hypothèse sur vos études ni votre expérience. Aucune information supplémentaire ne sera recherchée au-delà de ce que vous soumettez dans votre formulaire de candidature en ligne.
• Les candidats doivent télécharger un CV et une lettre de présentation en anglais ou en français. Ces documents peuvent (ou non) être utilisés comme source secondaire pour valider les réponses aux questions de présélection. 
• Les candidatures qui ne comprennent pas tous les documents ou informations demandés et/ou qui ne sont pas reçues avant la date limite seront rejetées. 
• Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur candidature en raison de difficultés techniques doivent les signaler à CSDPIP.Candidates-CandidatesetCandidats.PPSCIP@international.gc.ca avant la date de clôture.  Le non-respect de cette instruction entraînera le rejet de la candidature. 
• *Si vous êtes dans une liste partiellement ou entièrement qualifiée pour un poste similaire au sein de notre mission, veuillez inclure le numéro de processus et tous les détails pertinents dans votre candidature.

 

NOTES IMPORTANTES

Révisez les instructions suivantes avec soins. 

• Veuillez noter que le bureau du commercial du Canada à Kolkata ne parraine pas les autorisations de travail, que ce soit directement ou indirectement.
• Seules les candidatures soumises dans l'une des langues officielles du Canada seront acceptées (anglais ou français).
• La communication pour ce processus sera envoyée par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que leurs coordonnées sont exactes et mises à jour le cas échéant.
• Les candidats doivent fournir une adresse courriel qui accepte les courriels d'utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur courriel, y compris le dossier  « spam ». 
• Des vérifications de références peuvent être demandées pour les candidats. 
• Veuillez noter que le bureau du commercial du Canada à Kolkata ne rembourse aucuns frais de déplacement pour les entretiens/examens ni aucuns frais de relocalisation.
• Avant qu'une offre d'emploi puisse être faite, les candidats retenus doivent fournir une adresse de résidence locale comme preuve de résidence dans la zone de sélection spécifiée. Cette information est nécessaire pour émettre une lettre d'offre.
• Nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, à commencer par le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation à une étape quelconque du processus d’évaluation, veuillez communiquer avec nous à CSDPIP.Candidates-CandidatesetCandidats.PPSCIP@international.gc.ca pour en faire la demande. Il peut s’agir, par exemple, d’une modification des conditions d’évaluation standard permettant à une personne en situation de handicap de démontrer ses capacités en éliminant les obstacles liés à ses besoins particuliers. Toute information reçue en lien avec une demande d’adaptation sera traitée de manière confidentielle.
• Les résultats de ce processus de sélection peuvent également être utilisés pour établir une ou plusieurs réserves de candidats pleinement ou partiellement qualifiés pour des postes similaires à durée déterminée, indéterminée, à temps partiel ou à temps plein au sein de le bureau du commercial du Canada à Kolkata, qui pourraient se présenter à la suite de l'achèvement de ce processus de sélection. 
• Pour les citoyens/résidents canadiens et les Canadiens à double nationalité, veuillez noter qu'il est de votre responsabilité de vous renseigner auprès de l'Agence du revenu du Canada sur les implications fiscales possibles liées à un emploi avec le gouvernement du Canada.
• Le gouvernement du Canada a établi un salaire à multiples paliers de même que des conditions d'emploi des employés recrutés sur place selon l'environnement de travail local de chaque pays. Le gouvernement du Canada ne négocie pas les salaires. Des avantages compétitifs conformes aux pratiques locales de chaque pays sont également inclus dans l’enveloppe globale de rémunération.