Agent(e) de commerce principal(e)

RÉSUMÉ DES RESPONSABILITÉS

Le Service des délégués commerciaux basé au Consulat général du Canada à Miami recherche une personne dévouée et dynamique pour occuper le poste d'agent commercial principal. Nous travaillons principalement avec des entreprises canadiennes et américaines afin de soutenir les exportations canadiennes vers la Floride, Porto Rico et les Îles Vierges américaines (notre territoire de responsabilité), de promouvoir l'investissement direct au Canada et de faciliter les partenariats en matière d'innovation. 

Les agents commerciaux principaux se voient généralement attribuer un ou plusieurs secteurs d'activité et fournissent des services et des conseils aux entreprises canadiennes qui y sont actives. Ils développent et entretiennent de manière proactive un réseau complet de contacts commerciaux locaux, identifient et partagent des pistes commerciales avec les clients canadiens, élaborent des plans d'affaires pour le ou les secteurs qui leur sont attribués, organisent et réalisent des événements ou d'autres activités visant à promouvoir les capacités du Canada en matière de commerce et d'innovation, notamment, par exemple, les missions commerciales entre le Canada et notre territoire de responsabilité qui mettent l'accent sur le jumelage entre entreprises. De plus, les agents commerciaux principaux doivent également gérer les budgets qui leur sont alloués, travailler en collaboration avec leurs collègues et atteindre les objectifs de rendement et les résultats attendus. 

Les agents commerciaux principaux doivent acquérir des connaissances sur les caractéristiques commerciales et économiques de leur(s) marché(s) en rapport avec leur(s) secteur(s) d'affectation, notamment sur : les activités et les intérêts des entreprises locales ; les produits, les services et les technologies ; les tendances commerciales ; les réglementations et les priorités gouvernementales ; les processus et procédures commerciaux ; et les modèles d'importation. Les secteurs attribués peuvent changer en fonction de la situation économique locale et de l'émergence de nouvelles technologies et priorités.  

Les candidats qui postulent à ce processus de sélection seront pris en considération pour le poste spécifique actuellement disponible ainsi que pour les postes qui pourraient se libérer à l'avenir. Si un poste se libère, les candidats qui ont été retenus à l'issue de ce processus pourront se voir proposer un emploi. 

ZONES DE SÉLECTION

Ce processus de sélection est ouvert à tous les candidats résidants et légalement autorisés à travailler aux États-Unis, qui répondent à toutes les qualifications essentielles et dont les candidatures sont reçues avant la date de clôture.

Veuillez noter que le Consulat général du Canada à Miami ne sponsorise pas directement ou indirectement les autorisations de travail.

Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures provenant des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur la base de leurs compétences, sans distinction d'origine ethnique, de croyance religieuse, de sexe, d'âge, d'orientation sexuelle, de handicap ou d'autre facteur. Notre organisation offre un lieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l'étranger s'engagent à promouvoir et à soutenir un environnement exempt de harcèlement et de discrimination, tout en encourageant et en soutenant les employés pour apprendre et développer leurs compétences.

 

QUALIFICATION ESSENTIELLES

Toutes les qualifications essentielles seront évaluées. Les méthodes d'évaluation et de sélection des candidats peuvent inclure, sans se limiter : la vérification des diplômes, des CV et des lettres de présentation, les entretiens, examens et tests pratiques; les présentations ou d'autres types d'évaluations.

 

Études

Ce poste requiert:

• Un baccalauréat ou un diplôme de premier cycle d'une université légalement reconnue en commerce, marketing, administration des affaires, économie, commerce international ou dans un autre domaine lié au poste, ou cinq ans d'expérience liée aux fonctions du poste. 

Notez : Les candidats devront fournir une preuve de leurs études.

 

Langues

Les exigences linguistiques suivantes sont requises pour ce poste. Les candidats seront évalués formellement ou invités à fournir une preuve de certification de ces niveaux.

• Un niveau avancé (écriture et expression orale) en anglais. 

 

Expérience

L'expérience suivante est requise, afin d’exercer les responsabilités liées à cet emploi.

• Cinq années d'expérience récente* cumulée dans le développement commercial et/ou la gestion de projets pour le développement commercial international. 

*Récent est défini par huit dernières années.
 

Compétences

Toutes les compétences* seront évaluées et doivent être rencontrées avant l'emploi. 

• Connaissances techniques des facteurs qui influencent la réussite des entreprises internationales
• Connaissances techniques des tendances commerciales et les développements récents dans les économies de notre territoire de responsabilité
• Recherche
• Pensée stratégique et prise de décisions
• Planification
• Souci de la qualité et du détail
• Réseautage et création d’alliances
• Travailler avec les autres et leadership horizontal
• Approche axée sur le client
• Jugement et discrétion

*Pour plus d'information sur les compétences:  Dictionnaire des compétences des ERP (LIEN)
 

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

La préférence pourrait être accordée aux candidat·e·s qui possèdent les qualifications constituant un atout. Les candidat·e·s doivent démontrer clairement comment ces qualifications ont été rencontrées, le cas échéant.  

• Capacité à communiquer efficacement en français  
• Capacité à communiquer efficacement en espagnol
• Maîtrise d'une université reconnue
• Expérience professionnelle dans le développement commercial des technologies de l'information et de la communication, notamment les technologies de fabrication avancées, l'intelligence artificielle et l'analyse des mégadonnées, les technologies blockchain, la cybersécurité, les technologies financières et/ou les télécommunications
• Connaissance de l'environnement commercial canadien
  

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

Les exigences opérationnelles sont évaluées selon un mode « satisfait/ne satisfait pas » et peuvent aider à déterminer la bonne personne pour le poste.

• Heures de travail : Les heures de travail normales pour ce poste sont conforment aux conditions d'emploi des employés recrutés sur place et de 37.5 heures par semaine. 
• Heures suplémentaires: L’employé pourrait être appelé à faire des heures supplémentaires de manière occasionnelle et parfois avec court préavis.
• Déplacements : Ce poste peut nécessiter des déplacements occasionnels au niveau national et/ou international.

 

CONDITIONS D'EMPLOI

Les conditions d'emploi doivent être rencontrées ou respectées avant la nomination au poste. Ces conditions doivent être maintenues tout au long de la période d'emploi.

• Autorisation de travail valide : Capacité d'obtenir et de conserver une autorisation de travail valide couvrant la période d'emploi.
• Vérification de sécurité : Obtenir et maintenir un statut de cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui inclut une vérification des antécédents criminels et de crédit par le Gouvernement du Canada.

 

Commentaires supplémentaires

Nous offrons un salaire concurrentiel, de généreux congés, 12 semaines de congé parental payé et un solide ensemble d’avantages sociaux comprenant les soins médicaux et dentaires, l’invalidité de longue durée et un régime d’épargne-retraite. Veuillez trouver un résumé de nos avantages sociaux et des informations sur l’admissibilité à l’emploi : Emplois dans nos bureaux aux États-Unis
Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d’équipe et la coopération font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger se sont engagées à promouvoir et à appuyer un environnement exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager et à aider les employés à apprendre et à perfectionner leurs aptitudes et leurs compétences. La force du Canada est la diversité et a joué un rôle clé dans l’histoire du Canada et le développement. Pour cette raison, le consulat général du Canada à New York valorise la diversité, d’équité et d’inclusion dans notre effectif.  

 

COMMENT POSTULER

Suivez les instructions ci-dessous afin que votre candidature puisse être considérée.

• Vous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction «Postuler en ligne». Seules les candidatures soumises via VidCruiter seront considérées, sauf si une raison valable est présentée et acceptée avant la date de clôture. 
• Ne pas inclure de données personnelles telles que : âge, date de naissance, sexe, état matrimonial, situation familiale, religion ou une photo dans votre formulaire de candidature, CV, ni lettre de motivation (si requis). N'incluez que les informations pertinentes au poste comme demandé dans l'annonce de l'emploi ci-dessus. 
• Vous devez démontrer clairement, en répondant aux questions de présélection, dans quelle mesure vous rencontrez les qualifications requises pour le poste.
• Vous devez fournir des exemples concrets et détaillés qui expliquent clairement où, quand et comment vous avez acquis la qualification. Affaires mondiales Canada ne peut faire aucune hypothèse sur vos études ni votre expérience. Aucune information supplémentaire ne sera recherchée au-delà de ce que vous soumettez dans votre formulaire de candidature en ligne.
• Les candidats peuvent être tenus de télécharger un CV et/ou une lettre de présentation en anglais ou en français. Ces documents peuvent (ou non) être utilisés comme source secondaire pour valider les réponses aux questions de présélection. 
• Les candidatures qui ne comprennent pas tous les documents ou informations demandés et/ou qui ne sont pas reçues avant la date limite seront rejetées. 
• Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur candidature en raison de difficultés techniques doivent les signaler à LES-E-Recruitment-WSHDC@international.gc.ca avant la date de clôture.  Le non-respect de cette instruction entraînera le rejet de la candidature. 
• *Si vous êtes dans une liste partiellement ou entièrement qualifiée pour un poste similaire au sein de notre mission, veuillez inclure le numéro de processus et tous les détails pertinents dans votre candidature.

 

NOTES IMPORTANTES

Révisez les instructions suivantes avec soins. 

• Veuillez noter que le Consulat général du Canada à Miami ne sponsorise pas directement ou indirectement les autorisations de travail.
• Seules les candidatures soumises dans l'une des langues officielles du Canada seront acceptées (anglais ou français).
• La communication pour ce processus sera envoyée par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que leurs coordonnées sont exactes et mises à jour le cas échéant.
• Les candidats doivent fournir une adresse courriel qui accepte les courriels d'utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur courriel, y compris le dossier  « spam ». 
• Des vérifications de références peuvent être demandées pour les candidats. 
• Veuillez noter que le Consulat général du Canada à Miami ne rembourse aucuns frais de déplacement pour les entretiens/examens ni aucuns frais de relocalisation.
• Avant qu'une offre d'emploi puisse être faite, les candidats retenus doivent fournir une adresse de résidence locale comme preuve de résidence dans la zone de sélection spécifiée. Cette information est nécessaire pour émettre une lettre d'offre.
• Nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, à commencer par le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation à une étape quelconque du processus d’évaluation, veuillez communiquer avec nous à LES-E-Recruitment-WSHDC@international.gc.ca pour en faire la demande. Il peut s’agir, par exemple, d’une modification des conditions d’évaluation standard permettant à une personne en situation de handicap de démontrer ses capacités en éliminant les obstacles liés à ses besoins particuliers. Toute information reçue en lien avec une demande d’adaptation sera traitée de manière confidentielle.
• Les résultats de ce processus de sélection peuvent également être utilisés pour établir une ou plusieurs réserves de candidats pleinement ou partiellement qualifiés pour des postes similaires à durée déterminée, indéterminée, à temps partiel ou à temps plein au sein de le Consulat général du Canada à Miami, qui pourraient se présenter à la suite de l'achèvement de ce processus de sélection. 
• Pour les citoyens/résidents canadiens et les Canadiens à double nationalité, veuillez noter qu'il est de votre responsabilité de vous renseigner auprès de l'Agence du revenu du Canada sur les implications fiscales possibles liées à un emploi avec le gouvernement du Canada.
• Le gouvernement du Canada a établi un salaire à multiples paliers de même que des conditions d'emploi des employés recrutés sur place selon l'environnement de travail local de chaque pays. Le gouvernement du Canada ne négocie pas les salaires. Des avantages compétitifs conformes aux pratiques locales de chaque pays sont également inclus dans l’enveloppe globale de rémunération.