Agent(e) de commerce principal(e), Ontario

RÉSUMÉ DES RESPONSABILITÉS

La mission cherche à pourvoir un poste de Agent(e) de commerce principal(e), Ont pour le programme de/d' OGD - ONTARIO ainsi que divers postes de agent(e) qui pourraient surgir à la suite de ce processus de sélection. 

Située au cœur de l’Amérique du Nord, la province de l’Ontario est le moteur économique du Canada. L’Ontario génère environ 40 % du PIB canadien et abrite près de 40 % de la population du pays.

L’Ontario est :
• Le berceau de la recherche en intelligence artificielle, et accueille des pionniers mondiaux tels que Geoffrey Hinton.
• Le deuxième plus important pôle technologique en Amérique du Nord (à l’extérieur de la région de la baie de San Francisco).
• Le plus grand pôle de fabrication automobile en Amérique du Nord.
• Un chef de file mondial dans les secteurs de l’aérospatiale, de la défense, de la fabrication avancée, des sciences de la vie et des technologies de pointe.
• La province où l’insuline a été découverte et qui continue de jouer un rôle clé dans l’innovation médicale.

Le gouvernement de l’Ontario exploite un réseau mondial de bureaux du commerce et de l’investissement (BCI), coimplantés au sein des missions diplomatiques canadiennes. Ces bureaux ont pour mandat de renforcer les relations commerciales par :
1.    La promotion des exportations
2.    L’attraction des investissements directs étrangers (IDE)
3.    Les partenariats en recherche et innovation

Le Bureau du commerce et de l’investissement de l’Ontario à Mumbai fait progresser les intérêts commerciaux de l’Ontario en Inde, avec une couverture panindienne et un accent stratégique sur l’Inde du Sud (Karnataka, Telangana, Tamil Nadu et Andhra Pradesh).

L’agent(e) commercial(e) principal(e) (Ontario) est un(e) employé(e) recruté(e) sur place qui travaille en étroite collaboration avec le/la chef(fe) de programme (Ontario) et relève de celui/celle-ci. Le/la candidat(e) retenu(e) jouera un rôle de leadership dans la planification, l’élaboration et la mise en œuvre d’initiatives visant à faire progresser les objectifs commerciaux et d’investissement de l’Ontario en Inde.

Responsabilités principales

1. Attraction des investissements directs étrangers
•    Cultiver et gérer un portefeuille de décideurs indiens de haut niveau (PDG, cadres supérieurs, fondateurs, investisseurs).
•    Identifier et convertir des pistes d’investissement à forte valeur ajoutée en projets établis en Ontario.
•    Mobiliser des entreprises indiennes dans les secteurs prioritaires, notamment l’aérospatiale, la défense, l’intelligence artificielle, les technologies de pointe, les sciences de la vie et la fabrication avancée.
•    Évaluer les motivations des investisseurs, les facteurs d’expansion, les considérations réglementaires et l’adéquation stratégique.

2. Promotion des exportations
•    Identifier des débouchés pour les entreprises ontariennes en Inde.
•    Développer des relations avec des acheteurs, distributeurs et partenaires industriels indiens.
•    Fournir de l’intelligence de marché et des conseils stratégiques aux exportateurs ontariens.

3. Partenariats stratégiques
•    Faciliter la collaboration entre l’industrie, le milieu universitaire et les gouvernements.
•    Soutenir les partenariats en recherche, commercialisation et innovation.
•    Créer des liens entre l’écosystème ontarien et les pôles d’innovation en Inde.

4. Engagements de haut niveau
•    Planifier et mettre en œuvre des visites à vocation commerciale de ministres de l’Ontario, de hauts fonctionnaires et de délégations d’affaires.
•    Coordonner les engagements avec les gouvernements des États indiens, les ministères et les associations industrielles.
•    Préparer des notes d’information stratégiques, des allocutions et des rapports.

5. Analyse et conseils stratégiques
•    Surveiller les tendances économiques, sectorielles et réglementaires en Inde.
•    Fournir des conseils stratégiques à la direction de l’Ontario.
•    Produire des rapports écrits et des présentations de grande qualité.

ZONES DE SÉLECTION

Ce poste est ouvert aux personnes résidant actuellement en Inde et pouvant y travailler, y compris tous les employés de la Haute Commission du Canada et des missions canadiennes en Inde, qui satisfont à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessous et dont les candidatures sont reçues avant la date de clôture.

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler en Inde.

Le Consulat général du Canada à Mumbai ne parraine pas directement ou indirectement les autorisations de travail, et ne prend pas en charge le déménagement d’un nouvel employé.

Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures provenant des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur la base de leurs compétences, sans distinction d'origine ethnique, de croyance religieuse, de sexe, d'âge, d'orientation sexuelle, de handicap ou d'autre facteur. Notre organisation offre un lieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l'étranger s'engagent à promouvoir et à soutenir un environnement exempt de harcèlement et de discrimination, tout en encourageant et en soutenant les employés pour apprendre et développer leurs compétences.

 

QUALIFICATION ESSENTIELLES

Toutes les qualifications essentielles seront évaluées. Les méthodes d'évaluation et de sélection des candidats peuvent inclure, sans se limiter : la vérification des diplômes, des CV et des lettres de présentation, les entretiens, examens et tests pratiques; les présentations ou d'autres types d'évaluations.

Études

Ce poste requiert:

•    Licence ou diplôme équivalent d'une université reconnue dans un domaine lié au poste, y compris mais sans s'y limiter : gestion, commerce, finance, économie avec 5 ans d'expérience dans les domaines mentionnés ci-dessous.
OU
•    Diplôme de troisième cycle en temps plein ou master dans un domaine connexe d'un collège ou université reconnu avec 4 ans d'expérience dans les domaines mentionnés ci-dessous.

Notez : Les candidats devront fournir une preuve de leurs études.

Langues

Les exigences linguistiques suivantes sont requises pour ce poste. Les candidats seront évalués formellement ou invités à fournir une preuve de certification de ces niveaux.

Expérience

L'expérience suivante est requise, afin d’exercer les responsabilités liées à cet emploi.

Les candidats titulaires d'un diplôme de licence ou équivalent doivent avoir au moins cinq (5) ans d'expérience pertinente au cours des sept (7) dernières années dans les domaines mentionnés ci-dessous.

Les candidats titulaires d'un PGDM ou d'un MBA doivent avoir quatre (4) ans d'expérience pertinente au cours des sept (7) dernières années dans les domaines mentionnés ci-dessous.

•    Expérience professionnelle progressive dans le développement des affaires internationales, en travaillant avec des clients commerciaux, financiers ou gouvernementaux dans le commerce international et/ou la promotion des investissements.
•    Expérience professionnelle progressive dans le développement et la gestion des relations avec les clients et les parties prenantes, y compris la préparation et la conduite de réunions avec des contacts internes et externes.
•    Expérience dans la fourniture de conseils stratégiques, de briefings et de rapports écrits à la direction et/ou aux clients sur des questions liées aux affaires internationales.

Tous les candidats doivent également satisfaire aux exigences d'expérience suivantes :

• Au moins deux (2) ans d'expérience en gestion de projet (y compris la planification stratégique, le suivi/la communication des résultats et la gestion du budget).
• Expérience dans l'utilisation de la technologie moderne et des plateformes de médias sociaux pour le développement commercial et la promotion du commerce.

Compétences

Toutes les compétences* seront évaluées et doivent être rencontrées avant l'emploi. 

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

La préférence pourrait être accordée aux candidat·e·s qui possèdent les qualifications constituant un atout. Les candidat·e·s doivent démontrer clairement comment ces qualifications ont été rencontrées, le cas échéant.  

• Expérience et expertise dans un ou plusieurs secteurs prioritaires de l'Ontario (Aérospatiale, Défense, IA/Technologies de pointe, Fabrication avancée et/ou Sciences de la vie) en Inde
• Expérience de travail/consultation avec les gouvernements des États du sud de l'Inde
• Expérience dans la supervision du personnel
• Familiarité avec les marchés canadien ou nord-américain
   

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

Les exigences opérationnelles sont évaluées selon un mode « satisfait/ne satisfait pas » et peuvent aider à déterminer la bonne personne pour le poste.

 

• Heures de travail : Les heures de travail normales pour ce poste sont conforment aux conditions d'emploi des employés recrutés sur place et de 37.5 heures par semaine. 
• Heures suplémentaires: L’employé pourrait être appelé à faire des heures supplémentaires de manière occasionnelle et parfois avec court préavis.

• Déplacements : Ce poste peut nécessiter des déplacements occasionnels au niveau na

  tional et/ou international.

• Le Haut-Commissariat applique un calendrier des jours fériés selon une combinaison de dates singapouriennes et canadiennes, ce qui signifie que le candidat retenu pourrait être tenu de travailler certains jours fériés à Singapour.

 

CONDITIONS D'EMPLOI

Les conditions d'emploi doivent être rencontrées ou respectées avant la nomination au poste. Ces conditions doivent être maintenues tout au long de la période d'emploi.

 

• Autorisation de travail valide : Capacité d'obtenir et de conserver une autorisation de travail valide couvrant la période d'emploi.
• Vérification de sécurité : Obtenir et maintenir un statut de cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui inclut une vérification des antécédents criminels et de crédit par le Gouvernement du Canada.
• Les candidats devront se soumettre à un examen médical préalable à l'embauche.

 

COMMENT POSTULER

Suivez les instructions ci-dessous afin que votre candidature puisse être considérée.

 

• Vous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction «Postuler en ligne». Seules les candidatures soumises via VidCruiter seront considérées, sauf si une raison valable est présentée et acceptée avant la date de clôture. 
• Ne pas inclure de données personnelles telles que : âge, date de naissance, sexe, état matrimonial, situation familiale, religion ou une photo dans votre formulaire de candidature, CV, ni lettre de motivation (si requis). N'incluez que les informations pertinentes au poste comme demandé dans l'annonce de l'emploi ci-dessus. 
• Vous devez démontrer clairement, en répondant aux questions de présélection, dans quelle mesure vous rencontrez les qualifications requises pour le poste.
• Vous devez fournir des exemples concrets et détaillés qui expliquent clairement où, quand et comment vous avez acquis la qualification. Affaires mondiales Canada ne peut faire aucune hypothèse sur vos études ni votre expérience. Aucune information supplémentaire ne sera recherchée au-delà de ce que vous soumettez dans votre formulaire de candidature en ligne.
• Les candidats doivent télécharger un CV et une lettre de présentation en anglais ou en français. Ces documents peuvent (ou non) être utilisés comme source secondaire pour valider les réponses aux questions de présélection. 
• Les candidatures qui ne comprennent pas tous les documents ou informations demandés et/ou qui ne sont pas reçues avant la date limite seront rejetées. 
• Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur candidature en raison de difficultés techniques doivent les signaler à CSDPIP.Candidates-CandidatesetCandidats.PPSCIP@international.gc.ca avant la date de clôture.  Le non-respect de cette instruction entraînera le rejet de la candidature. 
• *Si vous êtes dans une liste partiellement ou entièrement qualifiée pour un poste similaire au sein de notre mission, veuillez inclure le numéro de processus et tous les détails pertinents dans votre candidature.

NOTES IMPORTANTES

Révisez les instructions suivantes avec soins. 

• Veuillez noter que le consulat général du Canada à Mumbai ne parraine pas les autorisations de travail, que ce soit directement ou indirectement.
• Seules les candidatures soumises dans l'une des langues officielles du Canada seront acceptées (anglais ou français).
• La communication pour ce processus sera envoyée par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que leurs coordonnées sont exactes et mises à jour le cas échéant.
• Les candidats doivent fournir une adresse courriel qui accepte les courriels d'utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur courriel, y compris le dossier  « spam ». 
• Des vérifications de références peuvent être demandées pour les candidats. 
• Veuillez noter que le Consulat général du Canada à Mumbai ne rembourse aucuns frais de déplacement pour les entretiens/examens ni aucuns frais de relocalisation.
• Avant qu'une offre d'emploi puisse être faite, les candidats retenus doivent fournir une adresse de résidence locale comme preuve de résidence dans la zone de sélection spécifiée. Cette information est nécessaire pour émettre une lettre d'offre.
• Nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, à commencer par le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation à une étape quelconque du processus d’évaluation, veuillez communiquer avec nous à CSDPIP.Candidates-CandidatesetCandidats.PPSCIP@international.gc.ca pour en faire la demande. Il peut s’agir, par exemple, d’une modification des conditions d’évaluation standard permettant à une personne en situation de handicap de démontrer ses capacités en éliminant les obstacles liés à ses besoins particuliers. Toute information reçue en lien avec une demande d’adaptation sera traitée de manière confidentielle.
• Les résultats de ce processus de sélection peuvent également être utilisés pour établir une ou plusieurs réserves de candidats pleinement ou partiellement qualifiés pour des postes similaires à durée déterminée, indéterminée, à temps partiel ou à temps plein au sein de le Consulat général du Canada à Mumbai, qui pourraient se présenter à la suite de l'achèvement de ce processus de sélection. 
• Pour les citoyens/résidents canadiens et les Canadiens à double nationalité, veuillez noter qu'il est de votre responsabilité de vous renseigner auprès de l'Agence du revenu du Canada sur les implications fiscales possibles liées à un emploi avec le gouvernement du Canada.
• Le gouvernement du Canada a établi un salaire à multiples paliers de même que des conditions d'emploi des employés recrutés sur place selon l'environnement de travail local de chaque pays. Le gouvernement du Canada ne négocie pas les salaires. Des avantages compétitifs conformes aux pratiques locales de chaque pays sont également inclus dans l’enveloppe globale de rémunération.