Agente de la politique étrangère

Résumé des fonctions:

 

Au sein du programme du Service de la politique étrangère et de la diplomatie, et sous la direction du conseiller (politique et économique), l'agent de la politique étrangère soutient la promotion des intérêts et des priorités du Canada en : 

• identifiant et en comprenant les développements actuels et émergents en matière de politique intérieure et étrangère en Turquie, en Géorgie et en Azerbaïdjan ;
• fournissant des analyses écrites et verbales approfondies sur ces développements, en établissant un lien avec les priorités de la politique étrangère du Canada ;
• établissant et entretenant des relations avec des personnes qui ont une connaissance et une influence sur les enjeux prioritaires pour le Canada, notamment des représentants gouvernementaux, des contacts non-gouvernementaux, des journalistes et d’autres missions diplomatiques ;
• offrant une perspective stratégique et formulant des recommandations sur les principaux publics cibles à viser pour le plaidoyer des intérêts canadiens;
• contribuant à l'élaboration, à la planification et à la réalisation d'événements (p. ex., événements organisés à l'ambassade, conférences, activités sportives et culturelles) ;
• contribuant à la planification globale de la mission, à l'établissement des priorités et aux objectifs interprogrammes ;
• soutenant l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des résultats de la stratégie de médias sociaux et de la stratégie de communication globale de l'ambassade, et préparant le contenu des publications sur les médias sociaux ;
• produire des analyses et des rapports sur l'efficacité des initiatives (y compris l'analyse des résultats sur les réseaux sociaux) ; et
• accomplir d'autres tâches selon les besoins.

 

 

Zone de sélection :

Sont admissibles à ce poste les candidats internes et externes qui ont le droit de résider et de travailler en Turquie, qui satisfont à toutes les exigences essentielles énoncées et dont les candidatures ont été reçues avant la date de clôture. 

Veuillez noter que l'Ambassade du Canada en Turquie ne sponsorise pas les permis de travail directement ou indirectement.

Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite. Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard.

 

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives aux études, au profil lingustique et à l’expérience *. Les candidats doivent démontrer clairement lorsqu’ils soumettent leur candidature pour le poste comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.

* Le profil linguistique sera évalué durant le processus.

 

Études:

Les candidats doivent satisfaire à l’exigence en matière d’études et ils devront fournir une preuve de la fin de leurs études.  

Diplôme d'une université reconnue dans une discipline pertinente, y compris, mais sans s'y limiter, le journalisme/communication, les relations publiques, les relations internationales, le droit, l'économie, les affaires  

 

Profil linguistique :

 

• Niveau avancé en anglais (compréhension, écrit et oral)
• Niveau avancé de turc (compréhension, écrit et parlé)

 

 

Expérience :

 

• Au moins trois années d'expérience dans un secteur à orientation politique ou économique, par exemple pour un gouvernement, une ONG, une organisation multilatérale, un groupe de recherche ou une entreprise.  
• Expérience de la mise en œuvre de programmes de sensibilisation et/ou de programmes culturels.  
• Expérience de la préparation d'une variété de documents, de présentations, de correspondance et de rapports.  
• Expérience de la conduite de recherches et de la fourniture d'analyses de haute qualité sous forme orale et écrite.  

 

 

 

EXIGENCES COTÉES

Les exigences cotées font parties des qualifications essentielles et sont liées aux connaissances, capacités et compétences. Les méthodes d’évaluation des exigences cotées peuvent comprendre, sans toutefois s’y limiter, un examen écrit, entrevue orale (en ligne pré-enregistrée/en direct ou en personne), jeu de rôle, test pratique, présentation et/ou test psychométrique.

 

Connaissances :

 

• Connaissance de la situation politique, économique et social actuel en Turquie, et de la politique étrangère turque.
• Connaissance des acteurs clés et des personnes influentes sur les questions politiques, économiques et sociales en Turquie (y compris, par exemple, la société civile, les institutions gouvernementales, les organisations internationales, les médias, le monde universitaire).
• Connaissance de la communication stratégique et des applications et stratégies des médias sociaux.

 

 

 

Compétences :

 

• Communication interactive efficace (orale et écrite)
• Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
• Intégrité professionnelle / valeurs et éthique

 

 

Capacités :

 

• Capacité à rechercher, évaluer et analyser des informations afin de rédiger des points de discussion, des documents d'information et des rapports analytiques.
• Capacité à gérer le temps, à planifier et à prioriser les tâches et à respecter les délais, parfois sous pression.
• Capacité à élargir et à cultiver le réseau existant de contacts de l’ambassade.
• Capacite a travailler de manière indépendante et au sein d’une équipe.

 

 

Qualifications constituant un atout :

La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant.

 

• Expérience préalable au sein d'une mission diplomatique dans une fonction similaire.  
• Connaissance pratique du français.
• Expérience dans la production et de la publication de contenu pour les médias sociaux en milieu professionnel.
• Réseau établi de relations professionnelles en Turquie, en Géorgie et/ou en Azerbaïdjan, lié aux activités de l'ambassade.
• Connaissance du géorgien et/ou de l'azerbaïdjanais (oral et écrit)
• Connaissance de la politique étrangère du Canada.
• Connaissance des relations canado-turques.

 

 

Besoins organisationnels :

Ce processus sera utilisé pour créer un basin de candidats pour des postes similaires. 

 

Exigences opérationnelles :

 

• Heures de travail : 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi 
• Il s'agit d'un poste en présentiel.
• Peut être amené à faire des heures supplémentaires, y compris les fins de semaine et les jours fériés, parfois à court préavis.
• Des déplacements occasionnels dans le pays et dans la région peuvent être nécessaires.

 

 

 

Conditions d'emploi :

Les conditions d'emploi doivent être remplies ou respectées avant une nomination à un poste particulier et doivent être maintenues pendant toute la durée du contrat par le titulaire du poste.

- Autorisation de travail valide : Capacité à obtenir et conserver un permis de travail valide couvrant toute la période d’emploi.

- Vérification de sécurité : Obtenir et conserver une Cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui comprend une vérification des antécédents criminels et une vérification de solvabilité du gouvernement du Canada couvrant toute la période d'emploi.

 

 

Comment appliquer

• Vous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction "Postuler en ligne". Seules les candidatures soumises dans VidCruiter seront considérées, à moins qu'une raison valide soit présentée et acceptée avant la date de clôture.
• Veuillez ne pas inclure de renseignements personnels tels que; l’âge, la date de naissance, le sexe, l’état civil, la situation familiale, la religion ou une photo dans votre formulaire de demande d’emploi, votre CV ou votre lettre de présentation, le cas échéant. Veuillez uniquement inclure des informations relatives au poste vacant comme demandé dans l’avis d’offre d’emploi.
• Vous devez démontrer clairement dans vos réponses aux questions de présélection comment vous satisfaites aux critères d'études et d'expérience essentiels et constituant un atout. Vous devez montrer clairement, à l’aide d’exemples concrets, que vous répondez aux qualifications. Affaires mondiales Canada ne peut formuler aucune hypothèse au sujet de vos études ni de votre expérience. Par conséquent, il ne suffit pas de dire que vous possédez les qualifications requises ni d’énumérer vos responsabilités actuelles. Vous devez plutôt fournir des exemples concrets et détaillés pour expliquer clairement où, quand et comment vous avez acquis cette expérience. Aucune information additionnelle ne sera recherchée au-delà de ce que vous avez soumis dans votre candidature en ligne.
• Les candidats pourraient être demandés de télécharger leur CV et/ou une lettre de présentation en anglais ou en français. Ces documents pourraient être utilisés en second lieu afin de valider les réponses fournies aux questions de présélection.
• Les dossiers de candidature qui n'incluent pas tous les documents ou informations demandés ou ne sont pas reçus avant la date de clôture seront rejetés.
• Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur dossier de candidature à la suite de difficultés techniques doivent le signaler à LES-E-Recruitment-BRLIN@international.gc.ca avant la date de clôture sinon leur candidature sera rejetée.

 

Notes importantes

• Seules les candidatures soumises dans une des langues officielles du Canada (anglais ou français) sont acceptées.
• L’exigence linguistique pour ce poste est indiquée sous les qualifications essentielles (Profil linguistique). En conséquence, le processus d’évaluation de ce poste vacant se déroulera en Anglais.
• Les communications pour ce processus sont envoyées par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin.

• Les candidats doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur boîte courriel, y compris les courriels indésirables.

• Des vérifications des références peuvent être demandées pour les candidats qui ont réussi toutes les évaluations.
• l'Ambassade du Canada en Turquie ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés par le processus.
• Avant qu’une offre d’emploi puisse être faite, les candidats retenus doivent fournir une adresse de résidence locale comme preuve de résidence dans la zone de sélection spécifiée. Cette information est nécessaire pour émettre une lettre d’offre.
• Suite à la récente annonce du Gouvernement du Canada, la Politique de vaccination obligatoire : Le Canada et le réseau des missions est suspendue à compter du 20 juin 2022. Le Gouvernement du Canada continuera d’évaluer le besoin de mesures de santé publique additionnelles, incluant la possible réintroduction d’un mandat vaccinal à une date ultérieure.
• Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez nous contacter à l’adresse suivante LES-E-Recruitment-BRLIN@international.gc.ca pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
• Les résultats de ce processus de sélection peuvent également être utilisés pour établir un ou plusieurs bassins de candidats pleinement ou partiellement qualifiés pour des ouvertures de postes similaires à durée déterminée, indéterminée, à temps plein ou à temps partiel à/au l'Ambassade du Canada en Turquie qui pourraient survenir suivant la fin de ce processus de sélection.
• Pour les citoyens/résidents canadiens et les personnes ayant la double nationalité canadienne, veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de vous renseigner auprès de l’Agence du revenu du Canada sur toute incidence fiscale possible liée à un emploi au sein du gouvernement du Canada.