Agent(e) d'investissement

 

RÉSUMÉ DES RESPONSABILITÉS

La mission cherche à pourvoir un poste d'Agent(e) d'investissement pour le programme commercial ainsi que divers postes d'agent(e) qui pourraient surgir à la suite de ce processus de sélection. Ces postes offrent des services de commerce international et d'attraction des investissements. Les responsabilités principales incluent, sans s’y limiter: promotion, attraction et facilitation des investissements directs étrangers coréens au Canada.

Relevant de l’Agent principal des investissements au sein de l’équipe des délégués commerciaux de l’Ambassade du Canada en République de Corée, le titulaire du poste est un agent des investissements agissant comme point de contact principal responsable de la liaison avec les entreprises établies en Corée afin de promouvoir, attirer et faciliter les investissements directs étrangers (IDE) au Canada. Le titulaire est responsable de la promotion du Canada en tant que destination d’investissement auprès des investisseurs coréens, ainsi que de la facilitation des investissements de type « greenfield » et des projets d’expansion au Canada. Dans une optique transversale couvrant l’ensemble des secteurs, le titulaire devra travailler en étroite collaboration avec tous les agents de la section commerciale de l’Ambassade, les représentants des bureaux provinciaux canadiens à Séoul, les collègues de l’administration centrale d’Affaires mondiales Canada, Investir au Canada, ainsi que d’autres intervenants clés au Canada 

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter la section « Renseignements supplémentaires » ci-dessous. 

 

 

ZONES DE SÉLECTION

Ce poste est ouvert à tous les candidats autorisés à travailler légalement en Corée, qui satisfont aux qualifications essentielles et aux conditions d’emploi, et dont la candidature est reçue au plus tard à la date et à l’heure de clôture. 

Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures provenant des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur la base de leurs compétences, sans distinction d'origine ethnique, de croyance religieuse, de sexe, d'âge, d'orientation sexuelle, de handicap ou d'autre facteur. Notre organisation offre un lieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l'étranger s'engagent à promouvoir et à soutenir un environnement exempt de harcèlement et de discrimination, tout en encourageant et en soutenant les employés pour apprendre et développer leurs compétences.

 

 

QUALIFICATION ESSENTIELLES

Toutes les qualifications essentielles seront évaluées. Les méthodes d'évaluation et de sélection des candidats peuvent inclure, sans se limiter : la vérification des diplômes, des CV et des lettres de présentation, les entretiens, examens et tests pratiques; les présentations ou d'autres types d'évaluations.

 

Études

Ce poste requiert:

• Diplôme de premier cycle ou équivalent délivré par une université reconnue dans un domaine pertinent pour le poste, y compris, sans s’y limiter, le commerce international ou le développement des affaires.

 

Langues

Les exigences linguistiques suivantes sont requises pour ce poste. Les candidats seront évalués formellement ou invités à fournir une preuve de certification de ces niveaux.

 

Expérience

L'expérience suivante est requise, afin d’exercer les responsabilités liées à cet emploi.

• Un minimum de sept (7) années d’expérience professionnelle dans le domaine des affaires internationales, dont au moins quatre (4) années acquises au sein d’une grande entreprise coréenne ou d’une organisation majeure équivalente
• Expérience en attraction des investissements dans un ou plusieurs des secteurs suivants:
  • • Technologies propres
    • Technologies de l'information et des communications (TIC)
    • Sciences de la vie
    • Agroalimentaire
    • Défense ou sécurité
    • Transport
    • Éducation
    • Tourisme
    • Produits de consommation
    • Ressources naturelles
• Un minimum de trois (3) années d'expérience dans la gestion des relations avec les clients et les parties prenantes, ainsi que dans la prestation de services à la clientèle.
• Un minimum de trois (3) années d'expérience en gestion de projets.
• Un minimum de trois (3) années d'expérience dans la fourniture de conseils stratégiques, de séances d'information (briefings) et de rapports écrits à ka direction et/ou aux clients sur des questions liées aux affaires internationales.

 

Compétences

Toutes les compétences* seront évaluées et doivent être rencontrées avant l'emploi. 

*Pour plus d'information sur les compétences:  Dictionnaire des compétences des ERP (LIEN)

 

 

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

La préférence pourrait être accordée aux candidat·e·s qui possèdent les qualifications constituant un atout. Les candidat·e·s doivent démontrer clairement comment ces qualifications ont été rencontrées, le cas échéant.  

• Capacity to communicate in French (written and/or spoken)
• A master’s degree in a field related to the position.
• Experience in coordinating high-level visits.
• Knowledge of the economic, trade and investment landscape in Canada.

 

 

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

Les exigences opérationnelles sont évaluées selon un mode « satisfait/ne satisfait pas » et peuvent aider à déterminer la bonne personne pour le poste.

• Heures de travail : Les heures de travail normales pour ce poste sont conforment aux conditions d'emploi des employés recrutés sur place et de 37.5 heures par semaine. Du lundi au vendredi, de 08 h 30 à 17 h 00.
• Doit être en mesure de faire des heures supplémentaires à court préavis à l’occasion 
• Doit être disponible pour effectuer occasionnellement des tâches en dehors des heures normales de travail (c.-à-d. en soirée et les fins de semaine) ; et 
• Doit être disposé(e) à voyager en Corée et/ou à l’extérieur de la Corée

   

 

CONDITIONS D'EMPLOI

Les conditions d'emploi doivent être rencontrées ou respectées avant la nomination au poste. Ces conditions doivent être maintenues tout au long de la période d'emploi.

• Autorisation de travail valide : Capacité d'obtenir et de conserver une autorisation de travail valide couvrant la période d'emploi.
• Vérification de sécurité : Obtenir et maintenir un statut de cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui inclut une vérification des antécédents criminels et de crédit par le Gouvernement du Canada.

 

COMMENT POSTULER

Suivez les instructions ci-dessous afin que votre candidature puisse être considérée.

• Vous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction «Postuler en ligne». Seules les candidatures soumises via VidCruiter seront considérées, sauf si une raison valable est présentée et acceptée avant la date de clôture. 
• Ne pas inclure de données personnelles telles que : âge, date de naissance, sexe, état matrimonial, situation familiale, religion ou une photo dans votre formulaire de candidature, CV, ni lettre de motivation (si requis). N'incluez que les informations pertinentes au poste comme demandé dans l'annonce de l'emploi ci-dessus. 
• Vous devez démontrer clairement, en répondant aux questions de présélection, dans quelle mesure vous rencontrez les qualifications requises pour le poste.
• Vous devez fournir des exemples concrets et détaillés qui expliquent clairement où, quand et comment vous avez acquis la qualification. Affaires mondiales Canada ne peut faire aucune hypothèse sur vos études ni votre expérience. Aucune information supplémentaire ne sera recherchée au-delà de ce que vous soumettez dans votre formulaire de candidature en ligne.
• Les candidats peuvent être tenus de télécharger un CV et/ou une lettre de présentation en anglais ou en français. Ces documents peuvent (ou non) être utilisés comme source secondaire pour valider les réponses aux questions de présélection. 
• Les candidatures qui ne comprennent pas tous les documents ou informations demandés et/ou qui ne sont pas reçues avant la date limite seront rejetées. 
• Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur candidature en raison de difficultés techniques doivent les signaler à CSDPIP.Candidates-CandidatesetCandidats.PPSCIP@international.gc.ca avant la date de clôture.  Le non-respect de cette instruction entraînera le rejet de la candidature. 
• *Si vous êtes dans une liste partiellement ou entièrement qualifiée pour un poste similaire au sein de notre mission, veuillez inclure le numéro de processus et tous les détails pertinents dans votre candidature.

 

 

NOTES IMPORTANTES

Révisez les instructions suivantes avec soins. 

• Veuillez noter que l’Ambassade du Canada en République de Corée ne parraine pas les autorisations de travail directement ou indirectement. 
• Seules les candidatures soumises dans l'une des langues officielles du Canada seront acceptées (anglais ou français).
• La communication pour ce processus sera envoyée par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que leurs coordonnées sont exactes et mises à jour le cas échéant.
• Les candidats doivent fournir une adresse courriel qui accepte les courriels d'utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur courriel, y compris le dossier  « spam ». 
• Des vérifications de références peuvent être demandées pour les candidats. 
• Veuillez noter que l'Ambassade du Canada en République de Corée ne rembourse aucuns frais de déplacement pour les entretiens/examens ni aucuns frais de relocalisation.
• Avant qu'une offre d'emploi puisse être faite, les candidats retenus doivent fournir une adresse de résidence locale comme preuve de résidence dans la zone de sélection spécifiée. Cette information est nécessaire pour émettre une lettre d'offre.
• Nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, à commencer par le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation à une étape quelconque du processus d’évaluation, veuillez communiquer avec nous à CSDPIP.Candidates-CandidatesetCandidats.PPSCIP@international.gc.ca pour en faire la demande. Il peut s’agir, par exemple, d’une modification des conditions d’évaluation standard permettant à une personne en situation de handicap de démontrer ses capacités en éliminant les obstacles liés à ses besoins particuliers. Toute information reçue en lien avec une demande d’adaptation sera traitée de manière confidentielle.
• Les résultats de ce processus de sélection peuvent également être utilisés pour établir une ou plusieurs réserves de candidats pleinement ou partiellement qualifiés pour des postes similaires à durée déterminée, indéterminée, à temps partiel ou à temps plein au sein de l'Ambassade du Canada en République de Corée, qui pourraient se présenter à la suite de l'achèvement de ce processus de sélection. 
• Pour les citoyens/résidents canadiens et les Canadiens à double nationalité, veuillez noter qu'il est de votre responsabilité de vous renseigner auprès de l'Agence du revenu du Canada sur les implications fiscales possibles liées à un emploi avec le gouvernement du Canada.
• Le gouvernement du Canada a établi un salaire à multiples paliers de même que des conditions d'emploi des employés recrutés sur place selon l'environnement de travail local de chaque pays. Le gouvernement du Canada ne négocie pas les salaires. Des avantages compétitifs conformes aux pratiques locales de chaque pays sont également inclus dans l’enveloppe globale de rémunération.

 

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Renseignements supplémentaires – Description détaillée des fonctions 
Le masculin est utilisé dans ce document sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. 

Aperçu du mandat 
L’agent des investissements appuie l’agent principal des investissements (API) dans la liaison avec les entreprises coréennes afin de faciliter les investissements directs étrangers au Canada. Il contribue à l’avancement des priorités d’investissement du Canada en fournissant des analyses, de la coordination et un soutien opérationnel dans le cadre des principales activités. 

Rôle principal 
L’agent des investissements appuie l’API dans la planification, l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de développement des affaires visant à attirer des investissements étrangers au Canada. Cela comprend le soutien à l’établissement de relations avec des clients clés, la contribution à l’élaboration de plans stratégiques, opérationnels et annuels, ainsi que la participation à l’atteinte des objectifs du programme. 
L’agent des investissements fournit également un soutien administratif et logistique à l’API lors de visites de haut niveau impliquant des représentants du gouvernement et de l’industrie, et appuie la planification et la mise en œuvre d’activités de promotion de l’investissement telles que des séminaires, des conférences, des tables rondes et des panels. 

Conseils et recommandations 
L’agent des investissements aide l’API en préparant des documents d’information et des analyses qui soutiennent les conseils, recommandations et la planification du programme d’investissement. Il apporte une expertise sur les occasions et les stratégies d’investissement, les environnements d’affaires, l’innovation, les politiques publiques, l’intelligence de marché et les défis, en lien avec les priorités économiques du gouvernement du Canada. 
L’agent rédige également des communications ciblées à l’intention d’investisseurs potentiels afin de soutenir les activités de prospection et de promouvoir le Canada comme destination d’investissement attrayante. 

Documents produits et/ou services fournis 
L’agent des investissements appuie l’API en préparant, révisant et organisant des documents liés aux politiques et aux projets, notamment des présentations, des plans, des notes d’information, des avis, des estimations budgétaires, des contrats, des rapports et des outils de communication. Il fournit des contributions techniques précises et en temps opportun aux documents du programme. 
Il assure également la gestion et l’organisation du matériel promotionnel, des dossiers d’information et des documents de recherche nécessaires au bon fonctionnement du programme. 

Recherche et analyse 
L’agent des investissements dirige les activités de recherche et d’analyse du programme et rend compte régulièrement à l’API. Ses responsabilités comprennent la veille stratégique, l’analyse des tendances, des évolutions et des opportunités, ainsi que l’identification des facteurs susceptibles d’influencer les intérêts canadiens. Il synthétise des informations provenant de diverses sources sur le commerce international et les enjeux macroéconomiques afin de soutenir les activités liées à l’investissement direct étranger. 
Il effectue également des analyses approfondies des flux d’IDE en provenance de la Corée, de leurs tendances et de leurs déterminants, afin d’éclairer la stratégie du programme et les activités de prospection. 

Réseautage et établissement de partenariats 
L’agent soutient l’API dans le développement et l’entretien de réseaux avec des gouvernements locaux et étrangers, des agences municipales de promotion de l’investissement, des investisseurs corporatifs et des intermédiaires susceptibles de générer des pistes d’investissement. 
Il contribue à renforcer les relations avec les dirigeants d’entreprises et les multinationales, y compris celles présentes au Canada, en suivant les évolutions du marché, en préparant du matériel d’engagement et en appuyant des rencontres visant à identifier de nouvelles occasions d’investissement. 

Communications et services à la clientèle 
L’agent des investissements contribue à l’élaboration de matériel de communication visant à promouvoir les intérêts du Canada et appuie l’API dans les activités de sensibilisation auprès de dirigeants d’entreprises dans des secteurs prioritaires. 
Il peut représenter le Canada dans des discussions avec des autorités étrangères, sous la supervision de l’API, afin de soutenir l’intégration des activités d’investissement dans les initiatives de la mission. 

Comités et groupes de travail 
L’agent des investissements appuie l’API dans la représentation des intérêts du Canada lors de discussions avec les autorités locales sur des enjeux touchant les entreprises canadiennes et dans le cadre de l’élaboration d’ententes liées à l’investissement. Il veille à assurer l’harmonisation avec les politiques ministérielles et les priorités du gouvernement du Canada.