Agent(e) du Service de la politique étrangère et de la diplomatie (plaidoyer et communications)

Résumé des fonctions:

Sous la direction de l’Agent(e) principal(e) du Service de la politique étrangère et de la diplomatie au sein de la Section politique, et conformément aux priorités internationales du gouvernement du Canada aux Nations Unies, le titulaire du poste est responsable de la présence de la Mission permanente sur les réseaux sociaux, des relations avec les médias et de leur suivi, ainsi que de la mobilisation et de la sensibilisation du public, et d’autres activités liées à la promotion, notamment la création et la conception de matériel promotionnel.  

 

Les tâches comprennent généralement : la création et la publication de contenus précis et appropriés sur les comptes de médias sociaux de la Mission permanente, ce qui inclut la création de contenu et le montage de photos et de vidéos ; le suivi de l’efficacité des efforts déployés sur les réseaux sociaux par la production de données statistiques et de rapports ; la fourniture de conseils sur le développement de la présence sur les réseaux sociaux en se tenant au courant des tendances dans ce domaine ; la supervision de la création et de la conception du matériel utilisé dans les campagnes de sensibilisation en ligne et sur papier ; la fourniture de conseils et de formations aux employés sur l’utilisation appropriée des plateformes de réseaux sociaux afin de promouvoir les objectifs de sensibilisation ; la gestion des demandes et des possibilités médiatiques ; le soutien au développement des activités de sensibilisation du public de la Mission ; et l’exécution d’autres tâches liées à la sensibilisation afin de soutenir les priorités globales de la Mission, selon les besoins.  

 

Le candidat devra démontrer une forte capacité à faire preuve d’innovation dans la mise en œuvre des programmes, à planifier efficacement dans un environnement très exigeant, à développer et à entretenir un réseau de partenaires externes, à travailler de manière indépendante, proactive et responsable, et à communiquer efficacement. 

 

Zone de sélection :

Ce processus de sélection est ouvert à tous les candidats qui sont légalement autorisés à travailler aux États-Unis et qui résident dans la région métropolitaine de New York au moment de la nomination qui répondent à toutes les qualifications essentielles et dont les candidatures sont reçues avant la date de clôture.

Veuillez noter que la Mission permanente du Canada auprès de l'Organisation des Nations Unies ne sponsorise pas les permis de travail directement ou indirectement.

Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite. Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard.

 

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

Toutes les qualifications essentielles seront évaluées. Les méthodes d'évaluation et de sélection des candidats peuvent inclure, sans se limiter : la vérification des diplômes, des CV et des lettres de présentation, les entretiens, examens et tests pratiques; les présentations ou d'autres types d'évaluations.

 

Études

Ce poste requiert : 

• Baccalauréat ou diplôme universitaire émis par un établissement d'enseignement supérieur agréé dans un domaine en rapport avec les fonctions requises pour le poste (tel que la communication, le journalisme, les médias numériques, les sciences de l'information, le marketing ou les relations internationales) 
  
  

OU  

• Une combinaison acceptable d'études et d'expérience, équivalente à un diplôme de l'enseignement supérieur ou à une certification technique et à au moins trois ans d'expérience professionnelle pertinente. 

 * Les candidats devront fournir une preuve de leurs études.

 

Langues

Les exigences linguistiques suivantes sont requises pour ce poste : 

• Un niveau de compétence avancé (lecture, écriture, compréhension et expression orale) en anglais.
• Un niveau de compétence avancé (lecture, écriture, compréhension et expression orale) en français.

 

Expérience 

Afin d’exercer les responsabilités liées à cet emploi, l'expérience suivante est requise :

• Au moins deux (2) ans d’expérience récente* dans le domaine des médias sociaux, des sites Web, de la communication et de l’engagement numériques, des relations avec les médias, des relations publiques ou dans un domaine directement relié. 
• Expérience dans l’élaboration, la planification et la mise en œuvre de campagnes de sensibilisation à l’aide de divers outils. 
• Expérience récente* dans la conceptualisation, la conception et la production d’infographies, de vidéos, de photographies, d’invitations et autres soutiens promotionnels utilisés dans le cadre de campagnes de sensibilisation.  
• Expérience récente* dans la conception et la mise en œuvre de stratégies relatives aux réseaux sociaux (y compris la planification, l’exécution, le suivi/rapport des résultats et la gestion budgétaire)

*Expérience récente est défini par les cinq dernières années.

 

Compétences 

Toutes les compétences* seront évaluées et doivent être rencontrées avant l'emploi. 

• Connaissance des tendances des médias sociaux, en particulier sur les questions prioritaires pour le Canada aux Nations Unies, du travail des médias et des agences de presse, ainsi que des priorités culturelles et diplomatiques canadiennes au sens large. 
• Résilience et adaptabilité
• Organisation et coordination
• Travailler avec les autres et leadership horizontal
• Approche axée sur le client
• Innovation et gestion du changement
• Jugement et discrétion
• Initiative et orientation vers l'action
• Compétences interculturelles 
• Communication écrite 
• Interaction orale

*Pour plus d'information sur les compétences:  Dictionnaire des compétences des ERP (LIEN)

 

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

La préférence pourrait être accordée aux candidat·es qui possèdent les qualifications constituant un atout. Les candidates doivent démontrer clairement comment ces qualifications ont été satisfaites, le cas échéant

• Expérience professionnelle au sein d'une mission diplomatique ou d'un gouvernement.
• Expérience dans l'utilisation de logiciels de photographie et de montage.
• Expérience dans la gestion d'événements (y compris la planification, l'exécution, le suivi/rapport des résultats et la gestion budgétaire).   

 

Conditions d'emploi :

Les conditions d'emploi doivent être remplies ou respectées avant une nomination à un poste particulier et doivent être maintenues pendant toute la durée du contrat par le titulaire du poste.

- Autorisation de travail valide : Capacité à obtenir et conserver un permis de travail valide couvrant toute la période d’emploi.

- Vérification de sécurité : Obtenir et conserver une Cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui comprend une vérification des antécédents criminels et une vérification de solvabilité du gouvernement du Canada couvrant toute la période d'emploi.

 

Demande spéciale de la mission / commentaires supplémentaires :

Nous offrons un salaire concurrentiel, de généreux congés, 12 semaines de congé parental payé et un solide ensemble d’avantages sociaux comprenant les soins médicaux et dentaires, l’invalidité de longue durée et un régime d’épargne-retraite. Veuillez trouver un résumé de nos avantages sociaux et des informations sur l’admissibilité à l’emploi : Emplois dans nos bureaux aux États-Unis (international.gc.ca) 

Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d’équipe et la coopération font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger se sont engagées à promouvoir et à appuyer un environnement exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager et à aider les employés à apprendre et à perfectionner leurs aptitudes et leurs compétences. La force du Canada est la diversité et a joué un rôle clé dans l’histoire du Canada et le développement. Pour cette raison, la Mission permanente du Canada auprès des Nations Unies à New York valorise la diversité, d’équité et d’inclusion dans notre effectif.  

 

Comment appliquer

• Vous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction "Postuler en ligne". Seules les candidatures soumises dans VidCruiter seront considérées, à moins qu'une raison valide soit présentée et acceptée avant la date de clôture.
• Veuillez ne pas inclure de renseignements personnels tels que; l’âge, la date de naissance, le sexe, l’état civil, la situation familiale, la religion ou une photo dans votre formulaire de demande d’emploi, votre CV ou votre lettre de présentation, le cas échéant. Veuillez uniquement inclure des informations relatives au poste vacant comme demandé dans l’avis d’offre d’emploi.
• Vous devez démontrer clairement dans vos réponses aux questions de présélection comment vous satisfaites aux critères d'études et d'expérience essentiels et constituant un atout. Vous devez montrer clairement, à l’aide d’exemples concrets, que vous répondez aux qualifications. Affaires mondiales Canada ne peut formuler aucune hypothèse au sujet de vos études ni de votre expérience. Par conséquent, il ne suffit pas de dire que vous possédez les qualifications requises ni d’énumérer vos responsabilités actuelles. Vous devez plutôt fournir des exemples concrets et détaillés pour expliquer clairement où, quand et comment vous avez acquis cette expérience. Aucune information additionnelle ne sera recherchée au-delà de ce que vous avez soumis dans votre candidature en ligne.
• Les candidats pourraient être demandés de télécharger leur CV et/ou une lettre de présentation en anglais ou en français. Ces documents pourraient être utilisés en second lieu afin de valider les réponses fournies aux questions de présélection.
• Les dossiers de candidature qui n'incluent pas tous les documents ou informations demandés ou ne sont pas reçus avant la date de clôture seront rejetés.
• Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur dossier de candidature à la suite de difficultés techniques doivent le signaler à LES-E-Recruitment-WSHDC@international.gc.ca avant la date de clôture sinon leur candidature sera rejetée.

 

Notes importantes

• Seules les candidatures soumises dans une des langues officielles du Canada (anglais ou français) sont acceptées.
• L’exigence linguistique pour ce poste est indiquée sous les qualifications essentielles (Profil linguistique). En conséquence, le processus d’évaluation de ce poste vacant se déroulera en Anglais et français.
• Les communications pour ce processus sont envoyées par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin.
• Les candidats doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur boîte courriel, y compris les courriels indésirables.
• Des vérifications des références peuvent être demandées pour les candidats qui ont réussi toutes les évaluations.
• la Mission permanente du Canada auprès de l'Organisation des Nations Unies ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés par le processus.
• Avant qu’une offre d’emploi puisse être faite, les candidats retenus doivent fournir une adresse de résidence locale comme preuve de résidence dans la zone de sélection spécifiée. Cette information est nécessaire pour émettre une lettre d’offre.
• Suite à la récente annonce du Gouvernement du Canada, la Politique de vaccination obligatoire : Le Canada et le réseau des missions est suspendue à compter du 20 juin 2022. Le Gouvernement du Canada continuera d’évaluer le besoin de mesures de santé publique
• Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez nous contacter à l’adresse suivante LES-E-Recruitment-WSHDC@international.gc.ca pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
• Les résultats de ce processus de sélection peuvent également être utilisés pour établir un ou plusieurs bassins de candidats pleinement ou partiellement qualifiés pour des ouvertures de postes similaires à durée déterminée, indéterminée, à temps plein ou à temps partiel à/au la Mission permanente du Canada auprès de l'Organisation des Nations Unies qui pourraient survenir suivant la fin de ce processus de sélection.
• Pour les citoyens/résidents canadiens et les personnes ayant la double nationalité canadienne, veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de vous renseigner auprès de l’Agence du revenu du Canada sur toute incidence fiscale possible liée à un emploi au sein du gouvernement du Canada.