Agent(e) économique principal(e)

 

Résumé des fonctions :

Ce poste est à un niveau de travail expérimenté dans le programme des Affaires économiques et commerciales de l’Ambassade du Canada à Paris. Le Service des délégués commerciaux a pour mandat de promouvoir les intérêts économiques du Canada sur les marchés mondiaux en exerçant diverses activités, notamment : contribuer à l’expansion des marchés d’exportation ; mener des activités de défense des droits et d’accès aux marchés étrangers ; comprendre et analyser des questions de politique commerciale ; attirer des investissements étrangers au Canada ; développer un réseau de contacts commerciaux internationaux ; favoriser des alliances stratégiques ; lier les entreprises canadiennes aux chaînes de valeur mondiales ; soutenir les liens en matière de licences et de capital-risque; promouvoir les partenariats de coentreprise et les investissements en capitaux étrangers ; faciliter la collaboration en matière de R-D et le transfert de technologies. 

Les activités clés du poste comprennent :

• Créer des réseaux, mener des actions de défense des droits et intérêts, représenter l’Ambassade du Canada dans des réunions avec les autorités locales.
• Fournir des avis, des recommandations et de l’expertise sur les enjeux locaux et nationaux de politique et développement économique, les relations économiques bilatérales et internationales, les stratégies et les possibilités de promotion des intérêts, la planification et l’exécution du programme économique et commercial ainsi que les visites et les événements officiels.
• Rédiger et réviser des rapports sur des enjeux économiques, commerciaux et politiques qui concordent avec les priorités canadiennes, ainsi que des documents au soutien d’activités de promotion des intérêts ou de visites de haut niveau, notamment des notes d’information, présentations, plans, avis, programmes et rapports de visite.
• Faire ou diriger des recherches et des analyses approfondies sur des tendances et faits nouveaux liés aux enjeux économiques locaux/nationaux, bilatéraux ou mondiaux existants ou émergents, ainsi que sur la politique économique et commerciale locale/nationale, en en dégageant les impacts pour le Canada.
• Faire ou diriger des recherches et des analyses approfondies au soutien de l’élaboration et de la mise en œuvre de projets de promotion des intérêts et des stratégies de diplomatie économique.
• Coordonner des visites de haut niveau en plus d’élaborer des stratégies pour soutenir et faire progresser la planification et la mise en œuvre du programme des Affaires économiques et commerciales.
• Établir et entretenir un réseau de contacts et approfondir les relations avec des administrations locales et étrangères, entreprises, experts, académiques et groupes de réflexion afin de se tenir au courant des derniers développements.

 

Zone de sélection :

Ce poste est ouvert aux candidat.e. s ayant le droit de résider en France et de travailler légalement de façon permanente en tant que salarié.e au moment de postuler, et qui satisfont à tous les prérequis c-à-d à toutes les qualifications constituant un atout et dont les candidatures sont reçues d’ici la date de clôture.  

Veuillez noter que l'Ambassade du Canada en France ne sponsorise pas les permis de travail directement ou indirectement.

Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite. Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard.

 

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives aux études, au profil linguistique* et à l’expérience. Les candidats doivent démontrer clairement lorsqu’ils soumettent leur candidature pour le poste comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.

* Le profil linguistique sera évalué durant le processus.

Études :

Les candidats doivent satisfaire à l’exigence en matière d’éducation et ils devront fournir une preuve de la fin de leurs études. 

• • • Diplôme d’études postsecondaires (équivalant à baccalauréat français + 5 c.-à-d. un diplôme validé) en économie OU dans un autre domaine d’études lié au poste à combler.

OU 

• • • Une maîtrise d’un établissement canadien en économie ou dans un autre domaine d’études lié au poste à combler.

OU

• • • Une combinaison acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience (minimum 3 années d’expérience supplémentaires à la durée requise).

Profil linguistique :

• • • Maîtrise du français (oral et écrit).
    • Excellente connaissance de l’anglais (oral et écrit).

Expérience :

• • • Expérience professionnelle dans le domaine de l’analyse et de la recherche en économie ou dans un autre domaine pertinent*. Un minimum de cinq (5) ans au cours des dix (10) dernières années.
    • Expérience qui a trait à l’établissement et l’entretien des réseaux de contacts. 

*On entend par domaine pertinent : Politiques publiques, Développement durable et politique environnementale, Commerce international et développement, Politique sociale (santé, éducation, services sociaux, migration), Politiques réglementaires, Innovation et politique technologique, Marchés du travail et politique de l'emploi ou autre. 

 

EXIGENCES COTÉES

Les exigences cotées font parties des qualifications essentielles et sont liées aux connaissances, capacités et compétences. Les méthodes d’évaluation des exigences cotées peuvent comprendre, sans toutefois s’y limiter, un examen écrit, entrevue orale (en ligne pré-enregistrée/en direct ou en personne), jeu de rôle, test pratique, présentation et/ou test psychométrique.

Connaissances :

• • • Connaissance approfondie de la politique économique et de la politique intérieure de la France.
    • Connaissances des institutions et de la politique européennes et internationales.
    • Connaissance de la macro-économie.

Compétences :

• • • Jugement et discrétion. 
    • Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.
    • Travailler avec les autres et leadership horizontal.

Capacités :

• • • Capacité à mener des recherches et des analyses et à produire des rapports économiques détaillés et pertinents.
    • Capacité à développer et entretenir un réseau de contacts de haut niveau.
    • Capacité à planifier, gérer et coordonner des projets, des événements, des visites et des activités.

Qualifications constituant un atout :

La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant.

• • • Connaissance de la politique et de l’économie du Canada.
    • Expérience de travail dans une organisation canadienne publique ou privée.

Exigences opérationnelles :

• • • Poste temps plein de 5 jours/semaine du lundi au vendredi.
    • Heures normales d’opération : 09 :00 à 12 :30 et de 13 :30 à 17 :30.
    • Être apte et disposé(e) à travailler des heures supplémentaires sous un délai de préavis court, hors des heures normales d’opération. 
    • Être apte et disposé(e) à voyager occasionnellement à l’extérieur de Paris en France et au Canada lorsque requis.
    • Travail dans un espace ouvert.
    • Le travail nécessite de passer de nombreuses heures en position assise dans un bureau.

Conditions d'emploi :

Les conditions d'emploi doivent être remplies ou respectées avant une nomination à un poste particulier et doivent être maintenues pendant toute la durée du contrat par le titulaire du poste.

• • • Autorisation de travail valide : Capacité à obtenir et conserver un permis de travail valide couvrant toute la période d’emploi.
    • Vérification de sécurité : Obtenir et conserver une Cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui comprend une vérification des antécédents criminels et une vérification de solvabilité du gouvernement du Canada couvrant toute la période d'emploi.

 

Demande spéciale de la mission / commentaires supplémentaires :

Pour accéder et participer aux évaluations, les candidats doivent fournir à parishumanresources-ressourceshumaines@international.gc.ca les documents suivants :

• Une copie du/des diplôme.s (voir rubrique Études) ;
• Une copie du/des passeport.s et carte nationale d’identité ou titre de séjour, le cas échéant, autorisant à travailler en France de façon permanente en tant que salarié.e (voir rubrique Zone de sélection).

 

Comment postuler

• Vous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction "Postuler en ligne". Seules les candidatures soumises dans VidCruiter seront considérées, à moins qu'une raison valide soit présentée et acceptée avant la date de clôture.
• Veuillez ne pas inclure de renseignements personnels tels que : l’âge, la date de naissance, le sexe, l’état civil, la situation familiale, la religion ou une photo dans votre formulaire de demande d’emploi, votre CV ou votre lettre de présentation, le cas échéant. Veuillez uniquement inclure des informations relatives au poste vacant comme demandé dans l’avis d’offre d’emploi.
• Vous devez démontrer clairement dans vos réponses aux questions de présélection comment vous satisfaites aux critères d'études et d'expérience essentiels et constituant un atout. Vous devez montrer clairement, à l’aide d’exemples concrets, que vous répondez aux qualifications. Affaires mondiales Canada ne peut formuler aucune hypothèse au sujet de vos études ni de votre expérience. Par conséquent, il ne suffit pas de dire que vous possédez les qualifications requises ni d’énumérer vos responsabilités actuelles. Vous devez plutôt fournir des exemples concrets et détaillés pour expliquer clairement où, quand et comment vous avez acquis cette expérience. Aucune information additionnelle ne sera recherchée au-delà de ce que vous avez soumis dans votre candidature en ligne.
• Les candidats pourraient être demandés de télécharger leur CV et/ou une lettre de présentation en anglais ou en français. Ces documents pourraient être utilisés en second lieu afin de valider les réponses fournies aux questions de présélection.
• Les dossiers de candidature qui n'incluent pas tous les documents ou informations demandés ou ne sont pas reçus avant la date de clôture seront rejetés.
• Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur dossier de candidature à la suite de difficultés techniques doivent le signaler à LES-E-Recruitment-BREU@international.gc.ca avant la date de clôture sinon leur candidature sera rejetée.

 

Notes importantes

• Seules les candidatures soumises dans une des langues officielles du Canada (anglais ou français) sont acceptées.
• L’exigence linguistique pour ce poste est indiquée sous les qualifications essentielles (Profil linguistique). En conséquence, le processus d’évaluation de ce poste vacant se déroulera en français.
• Les communications pour ce processus sont envoyées par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin.
• Les candidats doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur boîte courriel, y compris les courriels indésirables.
• Des vérifications des références peuvent être demandées pour les candidats qui ont réussi toutes les évaluations.
• L’Ambassade du Canada en France ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés par le processus.
• Avant qu’une offre d’emploi puisse être faite, les candidats retenus doivent fournir une adresse de résidence locale comme preuve de résidence dans la zone de sélection spécifiée. Cette information est nécessaire pour émettre une lettre d’offre.
• Suite à la récente annonce du Gouvernement du Canada, la Politique de vaccination obligatoire : Le Canada et le réseau des missions est suspendue à compter du 20 juin 2022. Le Gouvernement du Canada continuera d’évaluer le besoin de mesures de santé publique additionnelles, incluant la possible réintroduction d’un mandat vaccinal à une date ultérieure.
• Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez nous contacter à l’adresse suivante LES-E-Recruitment-BREU@international.gc.ca pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
• Les résultats de ce processus de sélection peuvent également être utilisés pour établir un ou plusieurs bassins de candidats pleinement ou partiellement qualifiés pour des ouvertures de postes similaires à durée déterminée, indéterminée, à temps plein ou à temps partiel à/au l'Ambassade du Canada en France qui pourraient survenir suivant la fin de ce processus de sélection.
• Veuillez noter que les citoyens canadiens qui travaillent à l’ambassade du Canada en France sont par défaut considérés comme non-résidents fiscaux et devront payer leurs impôts au Canada et leurs charges sociales en France. Il est de la responsabilité des candidats, et non celle de l’Ambassade, de se renseigner auprès de l’Agence du revenu du Canada et des autorités françaises appropriées sur toute incidence fiscale possible liée à un éventuel emploi au sein de l’Ambassade du Canada en France.