Agent(e), EDC

 

Présentation

Exportation et développement Canada (EDC) offre des solutions de financement, de fonds de roulement et

d’atténuation des risques, ainsi que ses connaissances des marchés, pour appuyer les exportateurs et les investisseurs canadiens dans leur quête d’expansion sur les marchés mondiaux. Chaque année, EDC aide quelque 8 400 entreprises canadiennes et leurs clients étrangers à faire des affaires sur environ 200 marchés.

Société financièrement autonome, EDC est un chef de file reconnu dans l’établissement de rapports financiers, l’analyse économique et la gestion des ressources humaines. La Société regroupe le plus grand bassin de spécialistes du financement du commerce extérieur au Canada.

---

 

Résumé des responsabilités

Sous la supervision du représentant en chef d’EDC, et en disposant d’une certaine autonomie décisionnelle et pratique, l’agente ou l’agent d’EDC : fera la promotion des capacités financières d’EDC auprès des entreprises dans la région souhaitant s’approvisionner en biens et services au Canada; conseillera les clients d’EDC et les entreprises canadiennes en ce qui a trait aux débouchés du marché régional; organisera la logistique des visites et des événements au pays; accomplira des tâches administratives en soutien aux activités de la représentation d’EDC et du représentant en chef à Ho Chi Minh ; préparera le budget annuel; fournira des renseignements stratégiques sur le marché au moyen de rapports de recherche, d’études de marché et de résumés statistiques portant sur les occasions d’affaires, les modifications législatives et les obstacles aux activités de financement et d’assurances d’EDC; servira au besoin d’intermédiaire à la représentation d’EDC à Ho Chi Minh ainsi qu’aux collègues et clients établis à Singapour et à Ottawa; répondra aux demandes écrites et téléphoniques émanant de clients internes et externes d’EDC, d’importateurs locaux et d’emprunteurs potentiels; au besoin, s’acquittera d’autres tâches et assurera la prestation d’autres services pour la représentation d’EDC à Ho Chi Minh.

---

 

ZONES DE SÉLECTION

Ce processus de sélection est ouvert à tous les candidats résidants et légalement autorisés à travailler au Vietnam, y compris les employés de l’ambassade, les conjoints des employés canadiens et leurs enfants à charge âgés d’au moins 16 ans, qui répondent à toutes les qualifications essentielles et dont les candidatures sont reçues avant la date de clôture .

Veuillez noter que le Consulat général du Canada à Hô Chi Minh-Ville ne sponsorise pas les permis de travail directement ou indirectement.

Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures provenant des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur la base de leurs compétences, sans distinction d'origine ethnique, de croyance religieuse, de sexe, d'âge, d'orientation sexuelle, de handicap ou d'autre facteur. Notre organisation offre un lieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l'étranger s'engagent à promouvoir et à soutenir un environnement exempt de harcèlement et de discrimination, tout en encourageant et en soutenant les employés pour apprendre et développer leurs compétences.

---

 

QUALIFICATION ESSENTIELLES

Toutes les qualifications essentielles seront évaluées. Les méthodes d'évaluation et de sélection des candidats peuvent inclure, sans se limiter : la vérification des diplômes, des CV et des lettres de présentation, les entretiens, examens et tests pratiques; les présentations ou d'autres types d'évaluations.

 

Études

Ce poste requiert:

• Diplôme universitaire dans un domaine lié aux postes à pourvoir (notamment en relations internationales, en finance, en commerce international, en sciences politiques, en administration des affaires ou en marketing) OU combinaison acceptable d’études, de formation et
  d’expérience professionnelle liées aux fonctions et aux domaines de compétence particuliers requis pour occuper le poste, notamment les affaires ou l’économie

Notez : Les candidats devront fournir une preuve de leurs études.

 

Langues

Les exigences linguistiques suivantes sont requises pour ce poste. Les candidats seront évalués formellement ou invités à fournir une preuve de certification de ces niveaux.

• Excellente maîtrise de l’anglais (à l’oral et à l’écrit)
• Excellente maîtrise du vietnamien (à l’oral et à l’écrit)

 

Expérience

L'expérience suivante est requise, afin d’exercer les responsabilités liées à cet emploi.

• Au moins trois ans d’expérience professionnelle récente* dans les domaines du commerce international, du financement du commerce extérieur, du développement du commerce international, des services bancaires aux entreprises ou dans un domaine connexe
  
  * Récent étant défini comme au cours des 7 dernières années
  
  
  

Compétences

Toutes les compétences* seront évaluées et doivent être rencontrées avant l'emploi. 

Comportements fondamentaux

• Approche axée sur le client

Esprit d'équipe et leadership

• Innovation Gestion du changement
• Travailler avec les autres et leadership horizontal

Raisonnement analytique

• Réflexion approfondie

Obtenir des résultats

• Initiative et Orientation vers l’action

Communication et relations

• Réseautage et création d’alliances

Connaissances

• Compréhension des marchés commerciaux, de l'environnement bancaire au Vietnam et/ou de l'environnement mondial de l'assurance.
• Excellente connaissance des possibilités d'exportation et d'investissement du Canada au Viêt Nam.
• Connaissance des progiciels Microsoft Word, Excel, Outlook et PowerPoint, et expérience dans la recherche en ligne, la préparation de diapositives et la communication.

Capacités

• Capacité à communiquer rapidement et clairement, de vive voix et par écrit, en anglais et en vietnamien.
• Capacité à rechercher des renseignements sur les clients potentiels à l’aide d’un vaste éventail de sources (en ligne, bases de données, contacts commerciaux, banques et associations).
• Compréhension de base des différents instruments de financement du commerce extérieur et connaissance en finance internationale.
• Bonne compréhension des principes environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG).
• Important réseau de contacts commerciaux au Viêt Nam et désir de mettre ces relations au profit des entreprises canadiennes.
• Capacité à organiser, diriger et mettre en œuvre des initiatives de marketing qui appuient la stratégie d’EDC au Viêt Nam.

*Pour plus d'information sur les compétences:  Dictionnaire des compétences des ERP (LIEN)

---

 

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

La préférence pourrait être accordée aux candidat·e·s qui possèdent les qualifications constituant un atout. Les candidat·e·s doivent démontrer clairement comment ces qualifications ont été rencontrées, le cas échéant.  

• Expérience internationale dans les domaines précisés dans la section relative aux exigences professionnelles.
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

---

 

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

• Heures de travail : Les heures de travail régulières de ce poste sont conformes aux règlements qui s’appliquent au personnel recruté sur place, lesquels prévoient une semaine de travail de 37,5 heures. Et capacité de faire des heures supplémentaires, au besoin et à court préavis.
• Lieu de travail : Le travail est normalement effectué sur place, mais il existe une certaine flexibilité en matière de télétravail.
• Exigences relatives aux voyages : Ce poste pourrait nécessiter des déplacements dans l'ensemble de la région de l'ASEAN ainsi qu'au Canada.
  
  

---

CONDITIONS D'EMPLOI

Les conditions d'emploi doivent être rencontrées ou respectées avant la nomination au poste. Ces conditions doivent être maintenues tout au long de la période d'emploi.

• Autorisation de travail valide : Capacité d'obtenir et de conserver une autorisation de travail valide couvrant la période d'emploi.
• Vérification de sécurité : Obtenir et maintenir un statut de cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui inclut une vérification des antécédents criminels et de crédit par le Gouvernement du Canada.

---

 

COMMENT POSTULER

Suivez les instructions ci-dessous afin que votre candidature puisse être considérée.

• Vous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction «Postuler en ligne». Seules les candidatures soumises via VidCruiter seront considérées, sauf si une raison valable est présentée et acceptée avant la date de clôture. 
• Ne pas inclure de données personnelles telles que : âge, date de naissance, sexe, état matrimonial, situation familiale, religion ou une photo dans votre formulaire de candidature, CV, ni lettre de motivation (si requis). N'incluez que les informations pertinentes au poste comme demandé dans l'annonce de l'emploi ci-dessus. 
• Vous devez démontrer clairement, en répondant aux questions de présélection, dans quelle mesure vous rencontrez les qualifications requises pour le poste.
• Vous devez fournir des exemples concrets et détaillés qui expliquent clairement où, quand et comment vous avez acquis la qualification. Affaires mondiales Canada ne peut faire aucune hypothèse sur vos études ni votre expérience. Aucune information supplémentaire ne sera recherchée au-delà de ce que vous soumettez dans votre formulaire de candidature en ligne.
• Les candidats peuvent être tenus de télécharger un CV et/ou une lettre de présentation en anglais ou en français. Ces documents peuvent (ou non) être utilisés comme source secondaire pour valider les réponses aux questions de présélection. 
• Les candidatures qui ne comprennent pas tous les documents ou informations demandés et/ou qui ne sont pas reçues avant la date limite seront rejetées. 
• Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur candidature en raison de difficultés techniques doivent les signaler à CSDPIP.Candidates-CandidatesetCandidats.PPSCIP@international.gc.ca avant la date de clôture.  Le non-respect de cette instruction entraînera le rejet de la candidature. 
• *Si vous êtes dans une liste partiellement ou entièrement qualifiée pour un poste similaire au sein de notre mission, veuillez inclure le numéro de processus et tous les détails pertinents dans votre candidature.

---

 

NOTES IMPORTANTES

Révisez les instructions suivantes avec soins. 

• Seules les candidatures soumises dans l'une des langues officielles du Canada seront acceptées (anglais ou français).
• La communication pour ce processus sera envoyée par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que leurs coordonnées sont exactes et mises à jour le cas échéant.
• Les candidats doivent fournir une adresse courriel qui accepte les courriels d'utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur courriel, y compris le dossier  « spam ». 
• Des vérifications de références peuvent être demandées pour les candidats. 
• Veuillez noter que le Consulat général du Canada à Hô Chi Minh-Ville ne rembourse aucuns frais de déplacement pour les entretiens/examens ni aucuns frais de relocalisation.
• Avant qu'une offre d'emploi puisse être faite, les candidats retenus doivent fournir une adresse de résidence locale comme preuve de résidence dans la zone de sélection spécifiée. Cette information est nécessaire pour émettre une lettre d'offre.
• Nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, à commencer par le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation à une étape quelconque du processus d’évaluation, veuillez communiquer avec nous à CSDPIP.Candidates-CandidatesetCandidats.PPSCIP@international.gc.ca pour en faire la demande. Il peut s’agir, par exemple, d’une modification des conditions d’évaluation standard permettant à une personne en situation de handicap de démontrer ses capacités en éliminant les obstacles liés à ses besoins particuliers. Toute information reçue en lien avec une demande d’adaptation sera traitée de manière confidentielle.
• Les résultats de ce processus de sélection peuvent également être utilisés pour établir une ou plusieurs réserves de candidats pleinement ou partiellement qualifiés pour des postes similaires à durée déterminée, indéterminée, à temps partiel ou à temps plein au sein de le Consulat général du Canada à Hô Chi Minh-Ville, qui pourraient se présenter à la suite de l'achèvement de ce processus de sélection. 
• Pour les citoyens/résidents canadiens et les Canadiens à double nationalité, veuillez noter qu'il est de votre responsabilité de vous renseigner auprès de l'Agence du revenu du Canada sur les implications fiscales possibles liées à un emploi avec le gouvernement du Canada.
• Le gouvernement du Canada a établi un salaire à multiples paliers de même que des conditions d'emploi des employés recrutés sur place selon l'environnement de travail local de chaque pays. Le gouvernement du Canada ne négocie pas les salaires. Des avantages compétitifs conformes aux pratiques locales de chaque pays sont également inclus dans l’enveloppe globale de rémunération.