Agent.e principal.e d'aide internationale

Résumé des fonctions:

• Gère et/ou met en œuvre des programmes d'aide internationale et/ou des initiatives de projet en Irak conformément aux objectifs de développement international et à la stratégie par pays du Canada, le cas échéant. Cela comprend la définition, la supervision et le suivi des projets d'aide internationale, ainsi que la production de rapports sur les résultats. 
• Fournit des conseils et des recommandations techniques et stratégiques sur l'élaboration des plans, des objectifs, des besoins en ressources et des résultats attendus des projets et programmes d'aide internationale. 
• Évalue les propositions de financement, prépare les documents d'approbation des projets, les présentations, les exposés et autres documents, et apporte une contribution substantielle à l'élaboration des cadres stratégiques et/ou programmatiques.  
•  Mène ou dirige des recherches et des analyses complexes sur les tendances et les développements liés aux programmes, projets ou initiatives thématiques d'aide internationale. 
• Établit et entretient un réseau de contacts et approfondit les relations avec les autorités locales, les institutions locales, internationales et multilatérales, la société civile, les ONG et le secteur privé. 
• Mettre en œuvre la stratégie de communication du programme d'aide internationale et diriger le dialogue sur les politiques dans un ou plusieurs secteurs afin de promouvoir les initiatives thématiques, les projets et les programmes dans le pays ou la région d'accueil.  
• Collaborer avec les partenaires nationaux et régionaux dans une perspective de cohérence des politiques à l'échelle du réseau afin d'assurer l'harmonisation des objectifs stratégiques, des intérêts et des obligations internationales et de garantir l'efficacité de l'engagement global du Canada en matière d'aide internationale en Irak. 
• Dirige et/ou participe à des comités et groupes de travail liés aux thèmes, projets ou programmes d'aide internationale et aux activités de la mission, au besoin.  
• Peut être appelé à traduire des documents et/ou à servir d'interprète pour le personnel de la EC. 

 

Zone de sélection:

Ce concours externe est ouvert à tous les candidats éligibles à travailler légalement en Irak, qui remplissent toutes les conditions requises et dont les candidatures sont reçues avant la date limite. 

Veuillez noter que l'Ambassade du Canada en Iraq ne sponsorise pas les permis de travail directement ou indirectement.

Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite. Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard.

 

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives aux études, au profil lingustique et à l’expérience *. Les candidats doivent démontrer clairement lorsqu’ils soumettent leur candidature pour le poste comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.

* Le profil linguistique sera évalué durant le processus.

 

Études:

Les candidats doivent satisfaire à l’exigence en matière d’éducation et ils devront fournir une preuve de la fin de leurs études.  

• Maîtrise ou diplôme équivalent délivré par une université reconnue. 

 

Profil linguistique:

• Maîtrise avancée de l'anglais (parlé, lu et écrit).  
• Maîtrise avancée de l'arabe (parlé, lu et écrit).   

 

Expérience:

• Au moins cinq (5) ans d'expérience en tant qu'employé d'une ambassade en Irak. 
• Au moins cinq (5) ans d'expérience dans l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi de projets d'aide internationale. 
• Au moins cinq (5) ans d'expérience dans la recherche et l'analyse stratégique, ainsi que dans la rédaction de rapports, de notes d'information et de présentations. 
• Expérience dans l'établissement et le maintien de relations avec les parties prenantes, y compris la préparation et la conduite de réunions avec des contacts internes et externes clés. 

 

EXIGENCES COTÉES

Les exigences cotées font parties des qualifications essentielles et sont liées aux connaissances, capacités et compétences. Les méthodes d’évaluation des exigences cotées peuvent comprendre, sans toutefois s’y limiter, un examen écrit, entrevue orale (en ligne pré-enregistrée/en direct ou en personne), jeu de rôle, test pratique, présentation et/ou test psychométrique.

 

Connaissances:

• Connaissance des principaux acteurs impliqués dans l'aide internationale en Irak (y compris les organisations gouvernementales et non gouvernementales, les organisations internationales et les donateurs). 
• Connaissance des tendances de l'aide internationale en Irak. 

 

Compétences:

• Forte capacité à résoudre les problèmes 
• Intégrité professionnell
• Capacité de jugement 
• Esprit d'équipe 
• Esprit d'initiative/comportement orienté vers l'action 
• Réseautage/création d'alliances 
• Adaptabilité et flexibilité 
• Compétence interculturelle

 

Capacités:

• Capacité à travailler de manière autonome avec un encadrement limité ;  
• Capacité à analyser, planifier et gérer tous les aspects de la gestion de projets et de programmes, y compris la gestion financière et contractuelle, ainsi que la supervision des consultants ;  
• Capacité à planifier et organiser des programmes pour des visites et des événements de haut niveau avec un encadrement minimal  
• Capacité à rechercher, analyser et synthétiser de manière autonome des informations, afin de fournir des conseils stratégiques, des briefings et des rapports écrits à la direction.

 

Exigences opérationnelles:

• Heures de travail : 37,5 heures par semaine, du dimanche au jeudi ; 
• Capacité à effectuer des heures supplémentaires ; 

 

Conditions d'emploi:

Les conditions d'emploi doivent être remplies ou respectées avant une nomination à un poste particulier et doivent être maintenues pendant toute la durée du contrat par le titulaire du poste.

- Autorisation de travail valide : Capacité à obtenir et conserver un permis de travail valide couvrant toute la période d’emploi.

- Vérification de sécurité : Obtenir et conserver une Cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui comprend une vérification des antécédents criminels et une vérification de solvabilité du gouvernement du Canada couvrant toute la période d'emploi.

- Autres conditions d’emploi :

• Être titulaire d'un passeport en cours de validité et être en mesure de voyager (au niveau national et/ou international). 

 

 

Comment postuler

• Vous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction "Postuler en ligne". Seules les candidatures soumises dans VidCruiter seront considérées, à moins qu'une raison valide soit présentée et acceptée avant la date de clôture.
• Veuillez ne pas inclure de renseignements personnels tels que; l’âge, la date de naissance, le sexe, l’état civil, la situation familiale, la religion ou une photo dans votre formulaire de demande d’emploi, votre CV ou votre lettre de présentation, le cas échéant. Veuillez uniquement inclure des informations relatives au poste vacant comme demandé dans l’avis d’offre d’emploi.
• Vous devez démontrer clairement dans vos réponses aux questions de présélection comment vous satisfaites aux critères d'études et d'expérience essentiels et constituant un atout. Vous devez montrer clairement, à l’aide d’exemples concrets, que vous répondez aux qualifications. Affaires mondiales Canada ne peut formuler aucune hypothèse au sujet de vos études ni de votre expérience. Par conséquent, il ne suffit pas de dire que vous possédez les qualifications requises ni d’énumérer vos responsabilités actuelles. Vous devez plutôt fournir des exemples concrets et détaillés pour expliquer clairement où, quand et comment vous avez acquis cette expérience. Aucune information additionnelle ne sera recherchée au-delà de ce que vous avez soumis dans votre candidature en ligne.
• Les candidats pourraient être demandés de télécharger leur CV et/ou une lettre de présentation en anglais ou en français. Ces documents pourraient être utilisés en second lieu afin de valider les réponses fournies aux questions de présélection.
• Les dossiers de candidature qui n'incluent pas tous les documents ou informations demandés ou ne sont pas reçus avant la date de clôture seront rejetés.
• Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur dossier de candidature à la suite de difficultés techniques doivent le signaler à LES-E-Recruitment-BRLIN@international.gc.ca avant la date de clôture sinon leur candidature sera rejetée.

Notes importantes

• Seules les candidatures soumises dans une des langues officielles du Canada (anglais ou français) sont acceptées.
• L’exigence linguistique pour ce poste est indiquée sous les qualifications essentielles (Profil linguistique). En conséquence, le processus d’évaluation de ce poste vacant se déroulera en Anglais.
• Les communications pour ce processus sont envoyées par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin.
• Les candidats doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur boîte courriel, y compris les courriels indésirables.
• Des vérifications des références peuvent être demandées pour les candidats qui ont réussi toutes les évaluations.
• l'Ambassade du Canada en Iraq ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés par le processus.
• Avant qu’une offre d’emploi puisse être faite, les candidats retenus doivent fournir une adresse de résidence locale comme preuve de résidence dans la zone de sélection spécifiée. Cette information est nécessaire pour émettre une lettre d’offre.
• Suite à la récente annonce du Gouvernement du Canada, la Politique de vaccination obligatoire : Le Canada et le réseau des missions est suspendue à compter du 20 juin 2022. Le Gouvernement du Canada continuera d’évaluer le besoin de mesures de santé publique additionnelles, incluant la possible réintroduction d’un mandat vaccinal à une date ultérieure.
• Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez nous contacter à l’adresse suivante LES-E-Recruitment-BRLIN@international.gc.ca pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
• Les résultats de ce processus de sélection peuvent également être utilisés pour établir un ou plusieurs bassins de candidats pleinement ou partiellement qualifiés pour des ouvertures de postes similaires à durée déterminée, indéterminée, à temps plein ou à temps partiel à/au l'Ambassade du Canada en Iraq qui pourraient survenir suivant la fin de ce processus de sélection.
• Pour les citoyens/résidents canadiens et les personnes ayant la double nationalité canadienne, veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de vous renseigner auprès de l’Agence du revenu du Canada sur toute incidence fiscale possible liée à un emploi au sein du gouvernement du Canada.