Agent(e) principal(e) du commerce, AB

Résumé des fonctions:

 

• Identifier les occasions d’exportation, faciliter le commerce et positionner l’Alberta comme un partenaire économique privilégié de la Corée.
• Identifier les occasions d’investissement international pour les divers secteurs industriels de l’Alberta.
• Établir et maintenir des relations avec les exportateurs de l’Alberta afin de fournir de l’intelligence de marché et des conseils pour l’entrée et l’expansion sur le marché coréen.
• Développer et élargir les réseaux de clients pour repérer et promouvoir les occasions d’accroître les échanges commerciaux et les investissements entre l’Alberta et la Corée.
• Diriger et appuyer les missions commerciales et politiques entrantes et sortantes, y compris les missions ministérielles.
• Représenter l’Alberta (Canada) lors d’événements commerciaux, de conférences et de tables rondes, et soutenir les clients de l’Alberta qui y participent.
• Effectuer des recherches et des analyses sur les besoins commerciaux des contacts locaux et mener des activités de liaison ou de sensibilisation pour promouvoir l’Alberta.
• Conseiller les clients sur les stratégies de résolution de problèmes commerciaux, notamment en matière d’assurance, de dédouanement, d’appels d’offres, d’expédition et de créances impayées.
• Rédiger des documents généraux et sectoriels, tels que des présentations, des notes d’information, des allocutions, des estimations budgétaires, des contrats, des rapports et des documents de communication, et fournir des conseils techniques pour appuyer les priorités stratégiques de l’Alberta.
• Développer et maintenir une collaboration étroite avec l’ambassade et les délégués commerciaux responsables des secteurs de l’énergie, des sciences de la vie et des TIC, afin d’échanger de l’information, des stratégies, des tactiques et des pratiques exemplaires, dans la mesure où elles sont alignées sur les priorités de l’Alberta dans le pays.
• Effectuer toute autre tâche connexe au besoin.

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Zone de sélection:

Ce poste est ouvert aux candidats résidant en Corée du Sud au moment de la nomination, qui satisfont à toutes les qualifications essentielles et dont les candidatures sont reçues avant la date limite. Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler en Corée du Sud.

Veuillez noter que l'Ambassade du Canada en République de Corée ne sponsorise pas les permis de travail directement ou indirectement.

Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite. Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard.

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QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives aux études, au profil lingustique et à l’expérience *. Les candidats doivent démontrer clairement lorsqu’ils soumettent leur candidature pour le poste comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.

* Le profil linguistique sera évalué durant le processus.

 

Études:

Les candidats doivent satisfaire à l’exigence en matière d’éducation et ils devront fournir une preuve de la fin de leurs études.  

• Diplôme d’un collège ou d’une université reconnue dans un domaine pertinent tel que le commerce international, les relations internationales, le commerce, etc.

 

Profil linguistique:

• Maîtrise professionnelle du coréen et de l’anglais (oral et écrit)

 

Expérience:

• Minimum de sept (7) années d’expérience professionnelle dans le domaine du commerce international ou de l’attraction des investissements.
• Expérience en gestion de projets (par exemple : planification stratégique, suivi et rapport des résultats, gestion budgétaire).
• Expérience dans le développement et le maintien de relations avec des clients et des parties prenantes, ainsi que dans la prestation de services à la clientèle.
• Expérience en recherche et analyse, et en prestation de conseils stratégiques, de séances d’information et de rapports écrits à la haute direction et/ou aux clients sur des enjeux commerciaux.

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EXIGENCES COTÉES

Les exigences cotées font parties des qualifications essentielles et sont liées aux connaissances, capacités et compétences. Les méthodes d’évaluation des exigences cotées peuvent comprendre, sans toutefois s’y limiter, un examen écrit, entrevue orale (en ligne pré-enregistrée/en direct ou en personne), jeu de rôle, test pratique, présentation et/ou test psychométrique.

 

Connaissances:

• Connaissance des occasions en matière de commerce et d’investissement
• Connaissance du développement d’opportunités commerciales avec les parties prenantes coréennes

 

Compétences:

• Fait preuve de solides compétences organisationnelles
• Axé sur le service à la clientèle
• Travaille efficacement en équipe et en collaboration avec les autres

 

Capacités:

• Capacité à diriger des réunions d’affaires et à établir des réseaux stratégiques
• Capacité à effectuer des recherches, analyser l’intelligence du marché et conseiller les clients en coréen et en anglais
• Capacité à rédiger une correspondance professionnelle, des rapports et des documents d'information clairs
• Capacité à développer et entretenir un réseau de contacts

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Qualifications constituant un atout:

La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant.

• Connaissance de la réglementation commerciale de la Corée, des politiques de transition énergétique et des accords commerciaux pertinents
• Compréhension des intérêts commerciaux et des défis de l’Alberta en Corée
• Réseau établi auprès des parties prenantes des secteurs de l’énergie et des sciences de la vie (acheteurs et investisseurs)
• Expérience en développement des affaires dans les secteurs de l’énergie et/ou des sciences de la vie
• Diplôme de maîtrise dans un domaine pertinent (par exemple : commerce international ou relations internationales)

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Exigences opérationnelles:

• Capacité à voyager au niveau national et international.
• Capacité à faire des heures supplémentaires au besoin, y compris en soirée et les fins de semaine.

 

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Conditions d'emploi:

Les conditions d'emploi doivent être remplies ou respectées avant une nomination à un poste particulier et doivent être maintenues pendant toute la durée du contrat par le titulaire du poste.

- Autorisation de travail valide : Capacité à obtenir et conserver un permis de travail valide couvrant toute la période d’emploi.

- Vérification de sécurité : Obtenir et conserver une Cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui comprend une vérification des antécédents criminels et une vérification de solvabilité du gouvernement du Canada couvrant toute la période d'emploi.

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Comment postuler

• Vous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction "Postuler en ligne". Seules les candidatures soumises dans VidCruiter seront considérées, à moins qu'une raison valide soit présentée et acceptée avant la date de clôture.
• Veuillez ne pas inclure de renseignements personnels tels que; l’âge, la date de naissance, le sexe, l’état civil, la situation familiale, la religion ou une photo dans votre formulaire de demande d’emploi, votre CV ou votre lettre de présentation, le cas échéant. Veuillez uniquement inclure des informations relatives au poste vacant comme demandé dans l’avis d’offre d’emploi.
• Vous devez démontrer clairement dans vos réponses aux questions de présélection comment vous satisfaites aux critères d'études et d'expérience essentiels et constituant un atout. Vous devez montrer clairement, à l’aide d’exemples concrets, que vous répondez aux qualifications. Affaires mondiales Canada ne peut formuler aucune hypothèse au sujet de vos études ni de votre expérience. Par conséquent, il ne suffit pas de dire que vous possédez les qualifications requises ni d’énumérer vos responsabilités actuelles. Vous devez plutôt fournir des exemples concrets et détaillés pour expliquer clairement où, quand et comment vous avez acquis cette expérience. Aucune information additionnelle ne sera recherchée au-delà de ce que vous avez soumis dans votre candidature en ligne.
• Les candidats pourraient être demandés de télécharger leur CV et/ou une lettre de présentation en anglais ou en français. Ces documents pourraient être utilisés en second lieu afin de valider les réponses fournies aux questions de présélection.
• Les dossiers de candidature qui n'incluent pas tous les documents ou informations demandés ou ne sont pas reçus avant la date de clôture seront rejetés.
• Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur dossier de candidature à la suite de difficultés techniques doivent le signaler à LES-E-Recruitment-MANIL@international.gc.ca avant la date de clôture sinon leur candidature sera rejetée.

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Notes importantes

• Seules les candidatures soumises dans une des langues officielles du Canada (anglais ou français) sont acceptées.
• L’exigence linguistique pour ce poste est indiquée sous les qualifications essentielles (Profil linguistique). En conséquence, le processus d’évaluation de ce poste vacant se déroulera en Anglais.
• Les communications pour ce processus sont envoyées par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin.

• Les candidats doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur boîte courriel, y compris les courriels indésirables.

• Des vérifications des références peuvent être demandées pour les candidats qui ont réussi toutes les évaluations.
• l'Ambassade du Canada en République de Corée ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés par le processus.
• Avant qu’une offre d’emploi puisse être faite, les candidats retenus doivent fournir une adresse de résidence locale comme preuve de résidence dans la zone de sélection spécifiée. Cette information est nécessaire pour émettre une lettre d’offre.
• Suite à la récente annonce du Gouvernement du Canada, la Politique de vaccination obligatoire : Le Canada et le réseau des missions est suspendue à compter du 20 juin 2022. Le Gouvernement du Canada continuera d’évaluer le besoin de mesures de santé publique additionnelles, incluant la possible réintroduction d’un mandat vaccinal à une date ultérieure.
• Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez nous contacter à l’adresse suivante LES-E-Recruitment-MANIL@international.gc.ca pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
• Les résultats de ce processus de sélection peuvent également être utilisés pour établir un ou plusieurs bassins de candidats pleinement ou partiellement qualifiés pour des ouvertures de postes similaires à durée déterminée, indéterminée, à temps plein ou à temps partiel à/au l'Ambassade du Canada en République de Corée qui pourraient survenir suivant la fin de ce processus de sélection.
• Pour les citoyens/résidents canadiens et les personnes ayant la double nationalité canadienne, veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de vous renseigner auprès de l’Agence du revenu du Canada sur toute incidence fiscale possible liée à un emploi au sein du gouvernement du Canada.