Agent(e) principal(e) du commerce et de l’investissement (Colombie-Britannique)

RÉSUMÉ DES RESPONSABILITÉS 

Représentant la province de la Colombie-Britannique sur l’un de ses marchés internationaux prioritaires, le responsable principal du commerce et de l’investissement défend les intérêts économiques de la Colombie-Britannique en favorisant les échanges commerciaux, en attirant des investissements et en établissant des partenariats stratégiques, notamment avec des organismes gouvernementaux, des associations professionnelles et des partenaires internationaux. Basé à l’ambassade du Canada à Mexico, le titulaire de ce poste met les entreprises de la Colombie-Britannique en contact avec de nouvelles occasions d’affaires, établit des liens avec les investisseurs et les principaux intervenants, et effectue des études et des analyses de marché afin de cerner les tendances, les risques et les occasions qui éclairent les conseils stratégiques prodigués aux intervenants et aux clients de la Colombie-Britannique. Le titulaire du poste fait la promotion des produits, des services et des occasions d’investissement de la Colombie-Britannique par le biais de salons professionnels, d’expositions et de campagnes promotionnelles qui renforcent la visibilité et la compétitivité sur le marché, et il surveille les activités commerciales et d’investissement afin de préparer des rapports et de recommander des ajustements à la stratégie. Grâce à ces activités, le titulaire du poste appuie les initiatives qui contribuent à une croissance économique durable, à la création d’emplois et à une compétitivité mondiale accrue pour la Colombie-Britannique. 

  

ZONES DE SÉLECTION 

Ce processus de sélection est ouvert à tous les candidats résidents au Mexique et légalement autorisés à y travailler. 

• Veuillez noter que l'ambassade du Canada ne parraine pas, directement ou indirectement, les autorisations de travail. 
• Veuillez noter que l'ambassade du Canada ne rembourse aucun frais de déplacement pour les entretiens/examens ni aucun frais de relocalisation. Les méthodes d'évaluation peuvent inclure une entrevue en personne à Mexico. Tous les frais liés à la participation au processus d'évaluation sont à la charge du candidat. 

Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures provenant des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur la base de leurs compétences, sans distinction d'origine ethnique, de croyance religieuse, de sexe, d'âge, d'orientation sexuelle, de handicap ou d'autre facteur. Notre organisation offre un lieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l'étranger s'engagent à promouvoir et à soutenir un environnement exempt de harcèlement et de discrimination, tout en encourageant et en soutenant les employés pour apprendre et développer leurs compétences. 

 

COMMENT POSTULER 

Suivez les instructions ci-dessous afin que votre candidature puisse être considérée. 

• Vous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction « Postuler en ligne ». Seules les candidatures soumises via VidCruiter seront considérées, sauf si une raison valable est présentée et acceptée avant la date de clôture.  
• Les candidatures qui ne comprennent pas tous les documents ou informations demandés et/ou qui ne sont pas reçues avant la date limite seront rejetées. 
• Vous devez démontrer clairement, en répondant aux questions de présélection, dans quelle mesure vous satisfaites aux qualifications requises pour le poste. Vous devez fournir des exemples concrets et détaillés qui expliquent clairement où, quand et comment vous avez acquis la qualification. Affaires mondiales Canada ne peut faire aucune hypothèse sur vos études ni votre expérience. Aucune information supplémentaire ne sera recherchée au-delà de ce que vous soumettez dans votre formulaire de candidature en ligne. 
• Les candidats doivent fournir une adresse courriel qui accepte les courriels d'utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur courriel, y compris le dossier « spam ». 
• La communication pour ce processus sera envoyée par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que leurs coordonnées sont exactes et mises à jour le cas échéant. 
• Ne pas inclure de données personnelles telles que : âge, date de naissance, sexe, état matrimonial, situation familiale, religion, ou une photo dans votre formulaire de candidature. N'incluez que les informations pertinentes au poste comme demandé dans l'annonce de l'emploi ci-dessus. 
• Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur candidature en raison de difficultés techniques doivent les signaler à LES-E-Recruitment-MXICO@international.gc.ca avant la date de clôture. Le non-respect de cette instruction entraînera le rejet de la candidature.  

 

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES 

Toutes les qualifications essentielles seront évaluées. Les méthodes d'évaluation et de sélection des candidats peuvent inclure, sans se limiter : la vérification des diplômes, des CV et des lettres de présentation, les entretiens, examens et tests pratiques ; les présentations ou d'autres types d'évaluations. 

Études 

Ce poste requiert : 

• Baccalauréat délivrée par une université ou un établissement d'enseignement supérieur légalement reconnu. 

Notez : Les candidats devront fournir une preuve de leurs études. Les documents valides comprennent : le « título » et la « cédula ». 

Langues 

Les exigences linguistiques suivantes sont requises pour ce poste. Les candidats seront évalués formellement ou invités à fournir une preuve de certification de ces niveaux. 

• Un niveau avancé (lecture, écriture, compréhension et expression orale) en anglais et en espagnol. 

Expérience 

L'expérience suivante est requise afin d’exercer les responsabilités liées à cet emploi. 

• 5 ans d’expérience cumulée au cours des 10 dernières années au sein d’une organisation privée ou publique dans le domaine du développement commercial international (p. ex. augmentation des exportations) et/ou de l’attraction d’investissements directs étrangers (p. ex. promotion d’un pays étranger en tant que destination d’investissement); 
• Expérience en gestion des relations avec les clients et les parties prenantes, ainsi qu’en prestation de services d’appui commercial à des clients de toutes tailles; 
• Expérience en planification et en gestion de projets; 
• Expérience en matière de conseils stratégiques, de séances d’information et de rapports écrits sur des questions commerciales internationales à l’intention de la haute direction, des cadres et/ou des clients; 
• Expérience dans l’utilisation d’outils de gestion de la relation client (CRM) et de bases de données. 

 

Compétences 

Toutes les compétences* seront évaluées et doivent être démontrées avant la nomination.  

• Connaissance des principaux secteurs économiques du Mexique, des atouts économiques régionaux et du contexte commercial général en matière de commerce et d’investissement. 
• Connaissance des flux bilatéraux de commerce et d’investissement, ainsi que des facteurs qui influencent les décisions d’investissement, l’expansion, le maintien des entreprises, la délocalisation et le suivi post-investissement. 
• Pensée stratégique et prise de décisions 
• Réseautage et création d’alliances 
• Approche axée sur le client 
• Initiative et orientation vers l’action 
• Souci de la qualité et du détail 
• Résilience et adaptabilité 

*Pour plus d'information sur les compétences:  Dictionnaire des compétences des ERP (LIEN) 

 

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT 

La préférence pourrait être accordée aux candidat·e·s qui possèdent les qualifications constituant un atout. Les candidat·e·s doivent démontrer clairement comment ces qualifications ont été satisfaites, le cas échéant. 

• Expérience antérieure au sein d’une mission diplomatique et/ou d’organisations gouvernementales ou intergouvernementales. 
• Connaissance des principaux secteurs économiques de la Colombie-Britannique, de ses entreprises, de ses régions géographiques, de ses atouts économiques et de son argumentaire d’investissement. 
• Un niveau intermédiaire de maîtrise du français (lecture, écriture, compréhension et expression orale). 
• Expérience dans un ou plusieurs des secteurs économiques prioritaires du Canada au Mexique, notamment : les technologies propres, la fabrication de pointe, l’exploitation minière, l’agriculture et l’agroalimentaire, la défense et la sécurité, l’éducation, le pétrole et le gaz, les énergies renouvelables, les infrastructures, les TIC et l’aérospatiale. 

 

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES 

Les exigences opérationnelles sont évaluées selon un mode « satisfait/ne satisfait pas » et peuvent aider à déterminer la bonne personne pour le poste. 

• Heures supplémentaires : Disponibilité à effectuer des heures supplémentaires à court préavis. 
• Déplacements : Ce poste peut nécessiter des déplacements occasionnels et limités, tant au pays qu’à l’étranger. 
• L’ambassade du Canada offre un environnement de travail en bureau et ne propose pas de modalités de travail à distance ou hybrides. 

 

CONDITIONS D'EMPLOI 

Les conditions d'emploi doivent être satisfaites ou respectées avant la nomination au poste. Ces conditions doivent être maintenues tout au long de la période d'emploi. 

• Détenir une autorisation de travail valide couvrant la période d'emploi. 
• Vérification de sécurité : Obtenir et maintenir un statut de cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui inclut une vérification des antécédents criminels et de crédit par le Gouvernement du Canada (sera lancée une fois le processus de recrutement terminé et peut prendre ~4 semaines). 

Autres conditions d’emploi 

• Capacité à obtenir et à maintenir un visa valide pour les déplacements à l’étranger et/ou au Canada. 

 

NOTES IMPORTANTES 

Révisez les instructions suivantes avec soin.  

• Seules les candidatures soumises dans l'une des langues officielles du Canada seront acceptées (anglais ou français). 
• Des vérifications de références peuvent être demandées auprès des candidats. 
• Avant qu'une offre d'emploi puisse être faite, les candidats retenus doivent fournir une adresse de résidence locale comme preuve de résidence dans la zone de sélection spécifiée. Cette information est nécessaire pour émettre une lettre d'offre. 
• Nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, à commencer par le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation à une étape quelconque du processus d’évaluation, veuillez communiquer avec nous à LES-E-Recruitment-MXICO@international.gc.ca pour en faire la demande. Il peut s’agir, par exemple, d’une modification des conditions d’évaluation standard permettant à une personne en situation de handicap de démontrer ses capacités en éliminant les obstacles liés à ses besoins particuliers. Toute information reçue en lien avec une demande d’adaptation sera traitée de manière confidentielle. 
• Pour les citoyens/résidents canadiens et les Canadiens à double nationalité, veuillez noter qu'il est de votre responsabilité de vous renseigner auprès de l'Agence du revenu du Canada sur les implications fiscales possibles liées à un emploi avec le gouvernement du Canada.