Agent(e) principal(e), Le Service de la politique étrangère et de la diplomatie

Résumé des fonctions:
Le Service de la politique étrangère et de la diplomatie (SPED) d’Affaires mondiales Canada a pour mission de promouvoir les intérêts canadiens dans un large éventail de dossiers par le biais de la diplomatie, de l’élaboration de conseils en matière de politique étrangère et de la mise en œuvre de programmes, au moyen des sept services de base suivants :

• Information et analyse – Fournir des renseignements politico-économiques et analyser les questions internationales existantes ou émergentes ;
• Élaboration de politiques – Fournir le contexte international et proposer des options de politique étrangère ;
• Intégration des politiques – Assurer un rôle de leadership et fournir du conseil afin de coordonner des positions nationales cohérentes sur les questions de politique internationale ;
• Plaidoyer – Coordonner des activités de promotion stratégique à l’échelle internationale pour faire avancer les intérêts du Canada ;
• Accès – Faciliter et maintenir l’accès à des interlocuteurs et décideurs clés potentiels ;
• Mise en œuvre de programmes – Réaliser des programmes comportant une dimension internationale ;
• Orientation lors de visites – Fournir un soutien aux dignitaires canadiens lors de visites officielles à l’étranger.

Sous la supervision de la ou du gestionnaire de programme du SPED, l’agente principale ou l’agent principal du SPED est responsable des activités de sensibilisation, de promotion des intérêts et d’établissement de rapports sur les dossiers prioritaires dans le territoire couvert par le Consulat général du Canada à Los Angeles (soit le sud de la Californie, l’Arizona et le Nevada). Ces responsabilités comprennent, sans s’y limiter :

• effectuer le suivi, la recherche et l’analyse des développements politiques, législatifs, politiques et économiques dans la région présentant un intérêt pour le Canada ;
• réaliser des analyses et fournir des conseils stratégiques à la direction sur les priorités de la politique canadienne dans notre territoire ;
• élaborer et mettre en œuvre des stratégies de promotion des intérêts politiques, sociaux et économiques ;
• établir et maintenir des relations avec des intervenants clés tels que les gouvernements, les groupes de réflexion, les institutions spécialisées en politiques publiques, le milieu universitaire et la société civile ;
• promouvoir les intérêts et les objectifs du Canada auprès des parties prenantes et dans divers forums sur l’ensemble du territoire du Consulat général, notamment lors de rencontres et de prises de parole en public ;
• rédiger des rapports, de communications stratégiques et de produits liés au plaidoyer (y compris des discours, des communiqués de presse, des messages clés, du contenu pour les médias sociaux), des programmes de visites et des notes d'information ;
• planifier, mettre en œuvre et exécuter des projets de sensibilisation, des programmes, des stratégies de communication, des visites officielles et des événements ;
• promouvoir les valeurs canadiennes ainsi que les priorités en matière d’inclusion, de diversité, d’équité et d’accessibilité dans les activités de plaidoyer du Consulat général.
   

Zone de sélection:

Ce processus de sélection est ouvert aux candidats résidant légalement dans la région de Los Angeles, en Californie, au moment de la nomination. Le gouvernement du Canada ne remboursera en aucun cas les frais de réinstallation.

Veuillez noter que le Consulat général du Canada à Los Angeles ne sponsorise pas les permis de travail directement ou indirectement.

Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite. Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard.
 
QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives aux études, au profil lingustique et à l’expérience *. 

Les candidats doivent démontrer clairement lorsqu’ils soumettent leur candidature pour le poste comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.

* Le profil linguistique sera évalué durant le processus.
 
Études:

Les candidats doivent satisfaire à l’exigence en matière d’éducation et ils devront fournir une preuve de la fin de leurs études.Les candidats devront fournir une preuve de l’obtention de leur diplôme.

 

• Baccalauréat/Licence délivré(e) par un établissement d’enseignement supérieur accrédité dans un domaine lié aux fonctions du poste (notamment les relations internationales, les sciences politiques, l’économie, l’administration des affaires, la communication ou les politiques publiques)

 ou

• Une combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience professionnelle dans un domaine connexe sera prise en considération à la place d’un diplôme universitaire.

 

Profil linguistique:

• Maîtrise avancée de l’anglais (lecture, rédaction, compréhension et expression orale). 
   

Expérience:

• Au moins cinq (5) ans d’expérience dans les relations gouvernementales, la communication ou dans un secteur axé sur la promotion des intérêts.
• Au moins trois (3) ans d’expérience dans la recherche et l’analyse de questions liées aux politiques et aux affaires publiques, ainsi que dans la fourniture de conseils stratégiques, de notes d’information et de rapports écrits à la direction ou aux clients.
• Expérience dans l’élaboration, la planification et la mise en œuvre de campagnes de sensibilisation sur une variété de sujets.
• Expérience dans l’établissement et le maintien de réseaux diversifiés de contacts clés (clients, parties prenantes, influenceurs) et dans la tenue de réunions avec des intervenants et homologues concernés.
   

EXIGENCES COTÉES

Les exigences cotées font parties des qualifications essentielles et sont liées aux connaissances, capacités et compétences. Les méthodes d’évaluation des exigences cotées peuvent comprendre, sans toutefois s’y limiter, un examen écrit, entrevue orale (en ligne pré-enregistrée/en direct ou en personne), jeu de rôle, test pratique, présentation et/ou test psychométrique.
 
Connaissances:

• Connaissance de la politique, de l’évolution des politiques et des institutions dans le sud-ouest des États-Unis.
   

Compétences:

• Approche axée sur le client
• Jugement et discrétion
• Initiative et Orientation vers l’action
• Travailler avec les autres et leadership horizontal
• Pensée stratégique et prise de décisions
   

Capacités:

• Capacité à communiquer efficacement en anglais, à l’oral et à l’écrit, en adaptant le message au public visé 
• Capacité à gérer plusieurs priorités sous des délais serrés et à faire preuve d’un grand sens de l'organisation 
• Capacité à établir et à maintenir un réseau diversifié de contacts et d’influenceurs locaux 
• Capacité à analyser et à fournir du conseil stratégique ;
• Capacité à travailler de façon autonome, proactive et responsable 
• Capacité à travailler efficacement et en collaboration au sein d’une équipe. 
   

Qualifications constituant un atout:

La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant.

• Capacité à communiquer efficacement en français, tant à l’oral qu’à l’écrit 
• Expérience de travail au sein d’un organisme public ou gouvernemental 
• Expérience en gestion de projets (y compris la gestion budgétaire) 
• Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de campagnes dans les médias sociaux, les médias traditionnels ou les nouveaux médias portant sur des questions politiques, sociales ou économiques
• Expérience du travail avec des groupes sous-représentés et de la promotion de l’inclusion, de l’équité, de la diversité et de l’accessibilité 
• Connaissance des relations nord-américaines, notamment en matière de relations politiques et de compétitivité économique
• Connaissance du mandat et des priorités d’Affaires mondiales Canada, y compris les priorités de la politique étrangère du Canada aux États-Unis.
    

Exigences opérationnelles:

• Horaire de travail : L’horaire normal de travail pour ce poste est conforme à la réglementation relative au personnel recruté localement, à savoir 37,5 heures par semaine. La candidate retenue ou le candidat retenu doit être disposée ou disposé à faire des heures supplémentaires à l’occasion et en cas de besoin.
• Lieu de travail : Los Angeles, Californie.
• Être disposé(e) et apte à voyager, selon les besoins.
• Lieu de travail : Le travail est normalement effectué sur place, avec des possibilités limitées de télétravail.
   

Conditions d'emploi:

Les conditions d'emploi doivent être remplies ou respectées avant une nomination à un poste particulier et doivent être maintenues pendant toute la durée du contrat par le titulaire du poste.
- Autorisation de travail valide : Capacité à obtenir et conserver un permis de travail valide couvrant toute la période d’emploi.
- Vérification de sécurité : Obtenir et conserver une Cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui comprend une vérification des antécédents criminels et une vérification de solvabilité du gouvernement du Canada couvrant toute la période d'emploi.
 

Demande spéciale de la mission / commentaires supplémentaires:

Nous offrons un salaire concurrentiel, de généreux congés, 12 semaines de congé parental payé et un solide ensemble d’avantages sociaux comprenant les soins médicaux et dentaires, l’invalidité de longue durée et un régime d’épargne-retraite. Veuillez trouver un résumé de nos avantages sociaux et des informations sur l’admissibilité à l’emploi: Emplois dans nos bureaux aux États-Unis (international.gc.ca)   

Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d’équipe et la coopération font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger se sont engagées à promouvoir et à appuyer un environnement exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager et à aider les employés à apprendre et à perfectionner leurs aptitudes et leurs compétences. La force du Canada est la diversité et a joué un rôle clé dans l’histoire du Canada et le développement. Pour cette raison, le consulat général du Canada à Los Angeles valorise la diversité, d’équité et d’inclusion dans notre effectif. 

Comment postuler

• Vous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction "Postuler en ligne". Seules les candidatures soumises dans VidCruiter seront considérées, à moins qu'une raison valide soit présentée et acceptée avant la date de clôture.
• Veuillez ne pas inclure de renseignements personnels tels que; l’âge, la date de naissance, le sexe, l’état civil, la situation familiale, la religion ou une photo dans votre formulaire de demande d’emploi, votre CV ou votre lettre de présentation, le cas échéant. Veuillez uniquement inclure des informations relatives au poste vacant comme demandé dans l’avis d’offre d’emploi.
• Vous devez démontrer clairement dans vos réponses aux questions de présélection comment vous satisfaites aux critères d'études et d'expérience essentiels et constituant un atout. Vous devez montrer clairement, à l’aide d’exemples concrets, que vous répondez aux qualifications. Affaires mondiales Canada ne peut formuler aucune hypothèse au sujet de vos études ni de votre expérience. Par conséquent, il ne suffit pas de dire que vous possédez les qualifications requises ni d’énumérer vos responsabilités actuelles. Vous devez plutôt fournir des exemples concrets et détaillés pour expliquer clairement où, quand et comment vous avez acquis cette expérience. Aucune information additionnelle ne sera recherchée au-delà de ce que vous avez soumis dans votre candidature en ligne.
• Les candidats pourraient être demandés de télécharger leur CV et/ou une lettre de présentation en anglais ou en français. Ces documents pourraient être utilisés en second lieu afin de valider les réponses fournies aux questions de présélection.
• Les dossiers de candidature qui n'incluent pas tous les documents ou informations demandés ou ne sont pas reçus avant la date de clôture seront rejetés.
• Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur dossier de candidature à la suite de difficultés techniques doivent le signaler à LES-E-Recruitment-WSHDC@international.gc.ca  avant la date de clôture sinon leur candidature sera rejetée.

Notes importantes

• Seules les candidatures soumises dans une des langues officielles du Canada (anglais ou français) sont acceptées.
• L’exigence linguistique pour ce poste est indiquée sous les qualifications essentielles (Profil linguistique). En conséquence, le processus d’évaluation de ce poste vacant se déroulera en Anglais.
• Les communications pour ce processus sont envoyées par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin.
• Les candidats doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur boîte courriel, y compris les courriels indésirables.
• Des vérifications des références peuvent être demandées pour les candidats qui ont réussi toutes les évaluations.
• le Consulat général du Canada à Los Angeles ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés par le processus.
• Avant qu’une offre d’emploi puisse être faite, les candidats retenus doivent fournir une adresse de résidence locale comme preuve de résidence dans la zone de sélection spécifiée. Cette information est nécessaire pour émettre une lettre d’offre.
• Suite à la récente annonce du Gouvernement du Canada, la Politique de vaccination obligatoire : Le Canada et le réseau des missions est suspendue à compter du 20 juin 2022. Le Gouvernement du Canada continuera d’évaluer le besoin de mesures de santé publique additionnelles, incluant la possible réintroduction d’un mandat vaccinal à une date ultérieure.
• Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez nous contacter à l’adresse suivante LES-E-Recruitment-WSHDC@international.gc.ca  pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
• Les résultats de ce processus de sélection peuvent également être utilisés pour établir un ou plusieurs bassins de candidats pleinement ou partiellement qualifiés pour des ouvertures de postes similaires à durée déterminée, indéterminée, à temps plein ou à temps partiel à/au le Consulat général du Canada à Los Angeles qui pourraient survenir suivant la fin de ce processus de sélection. 
• Pour les citoyens/résidents canadiens et les personnes ayant la double nationalité canadienne, veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de vous renseigner auprès de l’Agence du revenu du Canada sur toute incidence fiscale possible liée à un emploi au sein du gouvernement du Canada.