Agent(e) principal(e) Politico-économique

 

RÉSUMÉ DES RESPONSABILITÉS

Sous la supervision et direction de la Cheffe de mission de l’Ambassade du Canada au Bénin, l’Agent(e) principal(e) des affaires publiques, politiques et économiques soutient la promotion des intérêts et des priorités de plaidoyer du Canada :

• en acquérant et en maintenant, grâce à diverses sources d'information, une connaissance à jour des développements politiques, économiques et sociaux au Bénin ;
• en identifiant les principaux développements politiques, économiques et sociaux en cours et émergents au Bénin et en rédigeant et/ou en apportant une contribution substantielle et une analyse approfondie aux rapports qui établissent un lien entre leur importance et les priorités de la politique étrangère du Canada ;
• en offrant une vision stratégique et en formulant des recommandations sur les principaux publics cibles pour la défense des intérêts ;
• en fournissant notamment des conseils et des recommandations à titre de point de contact sur les possibilités commerciales pour les entreprises canadiennes au Bénin en appui au délégué commercial basée à l’Ambassade du Canada à Ouagadougou ;
• en rédigeant et/ou révisant des rapports sur des questions stratégiques, des événements et des visites des sections politiques, économiques et commerciales ;
• en établissant et en entretenant un réseau de contacts en lien avec les priorités et activités de la Mission, notamment des réseaux de relations avec des représentants du gouvernement, des contacts non gouvernementaux, des missions diplomatiques, des entreprises canadiennes et béninoises et d'autres parties prenantes ;
• en contribuant à l'élaboration, à la planification et à l'exécution d'événements de promotion d’intérêt (par exemple, les événements organisés à l'ambassade, les ateliers, journées d’information sur des opportunités commerciales, etc.) ;
• en contribuant à la définition des priorités, aux objectifs inter-programmes et à la rédaction des plans stratégiques d’initiatives Politique-économique en tenant compte des dimensions budgétaires et financières et en contribuant à l’élaboration des rapports fondés sur des preuves pour en évaluer les résultats ; 
• en soutenant l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des résultats de la stratégie de l'ambassade en matière de médias sociaux/stratégie de communication globale, en préparant le contenu des messages sur les médias sociaux, en assurant une communication efficace ;
• en assurant le suivi de la mise en œuvre du programme du Fonds Canadien d’initiatives locales au Bénin et des projets/initiatives financés par des mécanismes de financement relevant des programmes Politique-économique et Commerce ;
• en rédigeant des rapports sur l’environnement des affaires au Bénin ;
• en effectuant d'autres tâches selon les besoins.  

 

ZONE DE SÉLECTION

Ce poste est ouvert aux candidat·es ayant le droit de résider et travailler au Bénin en tant que salarié·e et de façon permanente, ainsi qu’à tous les employés de la mission occupant un poste indéterminé, déterminé ou les employés d’urgence, qui satisfont à toutes les qualifications essentielles et dont les candidatures sont reçues d’ici la date de clôture.

Veuillez noter que l'Ambassade du Canada au Bénin ne sponsorise pas les permis de travail directement ou indirectement.

Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures provenant des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur la base de leurs compétences, sans distinction d'origine ethnique, de croyance religieuse, de sexe, d'âge, d'orientation sexuelle, de handicap ou d'autre facteur. Notre organisation offre un lieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l'étranger s'engagent à promouvoir et à soutenir un environnement exempt de harcèlement et de discrimination, tout en encourageant et en soutenant les employés pour apprendre et développer leurs compétences.

 

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

Toutes les qualifications essentielles seront évaluées. Les méthodes d'évaluation et de sélection des candidats peuvent inclure, sans se limiter : la vérification des diplômes, des CV et des lettres de présentation, les entretiens, examens et tests pratiques; les présentations ou d'autres types d'évaluations.

Études

Ce poste requiert:

• • • Master/Maîtrise d'une université reconnue dans un domaine lié au poste, y compris, sans s’y limiter : les sciences politiques, sciences économiques, sciences de gestion, administration des affaires, le commerce international, le droit, les relations publiques, les relations internationales, la communication, le journalisme.

Notez : Les candidat.es devront fournir une preuve de leurs études.

Langues

Les exigences linguistiques suivantes sont requises pour ce poste. Les candidat.es seront évalué.es formellement ou invité.es à fournir une preuve de certification de ces niveaux.

• • • Un niveau avancé (lecture, écriture, compréhension et expression orale) en anglais.
    • Un niveau avancé (lecture, écriture, compréhension et expression orale) en français.

Expérience

L'expérience suivante est requise, afin d’exercer les responsabilités liées à cet emploi.

• • • Cinq (5) années d'expérience au cours des 10 dernières années dans la recherche, l'analyse, la rédaction de rapports, de notes d'information et de présentations de haute qualité, ainsi que dans la formulation de recommandations et de conseils dans un contexte professionnel. 
    • Cinq (5) années d'expérience au cours des 10 dernières années dans la gestion de partenariats avec des organisations gouvernementales ou non gouvernementales (société civile et secteur privé), des institutions multilatérales ou des bailleurs de fonds, et d’entreprises privées au Bénin ou à l'étranger. 
    • Deux (2) années d’expérience au cours des cinq (5) dernières années dans le domaine des affaires publiques et des communications (ex : planification d’activités et de campagnes de promotion des intérêts, gestion de projets dans les secteurs publics, privés ou culturels, collaborations avec des partenaires, relations avec les médias, production et publication de contenu sur les médias sociaux dans un contexte professionnel).
    • Expérience de la mise en œuvre de programmes de sensibilisation et/ou de programmes culturels.  

Connaissances

• • • Connaissance du contexte politique, économique et social actuel du Bénin, ainsi que de ses dynamiques.
    • Connaissance des principaux acteurs et influenceurs dans les domaines politique, économique et social au Bénin (y compris la société civile, les institutions gouvernementales, les organisations internationales, les médias, le milieu universitaire et le secteur privé).
    • Connaissance des communications stratégiques ainsi que des applications et stratégies liées aux médias sociaux (outils de plaidoyer virtuel, y compris Twitter/X et Facebook).

Compétences et capacités

Toutes les compétences seront évaluées. Toutes les compétences, connaissances et capacités doivent être rencontrées avant la nomination.

• • • Capacité à effectuer des recherches, à évaluer et à analyser l'information afin de rédiger des notes d'allocution, des documents d'information et des rapports analytiques.
    • Souci de la qualité et de l'attention aux détails.
    • Initiative et orientation vers l'action.
    • Communication et relations interpersonnelles (communication écrite et interaction orale).
    • Développement de réseaux et création d'alliances.
    • Travail d'équipe et leadership.
    • Jugement et discrétion.

*Pour plus d'information sur les compétences : Dictionnaire des compétences des ERP (LIEN)

 

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

La préférence pourrait être accordée aux candidat·es qui possèdent les qualifications constituant un atout. Les candidat·es doivent démontrer clairement comment ces qualifications ont été rencontrées, le cas échéant. 

• Connaissance du mandat, des politiques, des objectifs et des priorités d'Affaires mondiales Canada.
• Expérience préalable au sein d'une organisation internationale ou d'une mission diplomatique dans une fonction similaire.
• Expérience préalable dans l’appui aux entreprises dans leur expansion internationale.

 

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

Les exigences opérationnelles sont évaluées selon un mode « satisfait/ne satisfait pas » et peuvent aider à déterminer la bonne personne pour le poste.

• Heures de travail : Les heures de travail normales pour ce poste sont conformes aux conditions d'emploi des employés recrutés sur place et de 37.5 heures par semaine.
• Heures supplémentaires : L’employé pourrait être appelé à faire des heures supplémentaires de manière occasionnelle et parfois avec court préavis.
• Déplacements : Ce poste peut nécessiter des déplacements occasionnels au niveau national et/ou international.

 

CONDITIONS D'EMPLOI

Les conditions d'emploi doivent être rencontrées ou respectées avant la nomination au poste. Ces conditions doivent être maintenues tout au long de la période d'emploi.

• Autorisation de travail valide : Capacité d'obtenir et de conserver une autorisation de travail valide couvrant la période d'emploi.
• Vérification de sécurité : Obtenir et maintenir un statut de cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui inclut une vérification des antécédents criminels et de crédit par le Gouvernement du Canada.

 

COMMENT POSTULER

Suivez les instructions ci-dessous afin que votre candidature puisse être considérée.

• Veuillez noter que l’Ambassade du Canada à Cotonou ne parraine pas, directement ou indirectement, les autorisations de travail.
• Vous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction «Postuler en ligne». Seules les candidatures soumises via VidCruiter seront considérées, sauf si une raison valable est présentée et acceptée avant la date de clôture.
• Ne pas inclure de données personnelles telles que : âge, date de naissance, sexe, état matrimonial, situation familiale, religion ou une photo dans votre formulaire de candidature, CV, ni lettre de motivation (si requis). N'incluez que les informations pertinentes au poste comme demandé dans l'annonce de l'emploi ci-dessus.
• Vous devez démontrer clairement, en répondant aux questions de présélection, dans quelle mesure vous rencontrez les qualifications requises pour le poste.
• Vous devez fournir des exemples concrets et détaillés qui expliquent clairement où, quand et comment vous avez acquis la qualification. Affaires mondiales Canada ne peut faire aucune hypothèse sur vos études ni votre expérience. Aucune information supplémentaire ne sera recherchée au-delà de ce que vous soumettez dans votre formulaire de candidature en ligne.
• Les candidats peuvent être tenus de télécharger un CV et/ou une lettre de présentation en anglais ou en français. Ces documents peuvent (ou non) être utilisés comme source secondaire pour valider les réponses aux questions de présélection.
• Les candidatures qui ne comprennent pas tous les documents ou informations demandés et/ou qui ne sont pas reçues avant la date limite seront rejetées.
• Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur candidature en raison de difficultés techniques doivent les signaler à LES-E-Recruitment-BREU@international.gc.ca avant la date de clôture.  Le non-respect de cette instruction entraînera le rejet de la candidature.

 

NOTES IMPORTANTES

Révisez les instructions suivantes avec soins.

• Seules les candidatures soumises dans l'une des langues officielles du Canada seront acceptées (anglais ou français).
• La communication pour ce processus sera envoyée par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que leurs coordonnées sont exactes et mises à jour le cas échéant.
• Les candidats doivent fournir une adresse courriel qui accepte les courriels d'utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur courriel, y compris le dossier  « spam ».
• Des vérifications de références peuvent être demandées pour les candidats.
• Veuillez noter que l'ambassade à Cotonou ne rembourse aucuns frais de déplacement pour les entretiens/examens ni aucuns frais de relocalisation.
• Avant qu'une offre d'emploi puisse être faite, les candidats retenus doivent fournir une adresse de résidence locale comme preuve de résidence dans la zone de sélection spécifiée. Cette information est nécessaire pour émettre une lettre d'offre.
• Nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, à commencer par le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation à une étape quelconque du processus d’évaluation, veuillez communiquer avec nous à LES-E-Recruitment-BREU@international.gc.ca pour en faire la demande. Il peut s’agir, par exemple, d’une modification des conditions d’évaluation standard permettant à une personne en situation de handicap de démontrer ses capacités en éliminant les obstacles liés à ses besoins particuliers. Toute information reçue en lien avec une demande d’adaptation sera traitée de manière confidentielle.
• Les résultats de ce processus de sélection peuvent également être utilisés pour établir une ou plusieurs réserves de candidats pleinement ou partiellement qualifiés pour des postes similaires à durée déterminée, indéterminée, à temps partiel ou à temps plein au sein de l'ambassade à Cotonou, qui pourraient se présenter à la suite de l'achèvement de ce processus de sélection.
• Pour les citoyens/résidents canadiens et les Canadiens à double nationalité, veuillez noter qu'il est de votre responsabilité de vous renseigner auprès de l'Agence du revenu du Canada sur les implications fiscales possibles liées à un emploi avec le gouvernement du Canada.
• Le gouvernement du Canada a établi un salaire à multiples paliers de même que des conditions d'emploi des employés recrutés sur place selon l'environnement de travail local de chaque pays. Le gouvernement du Canada ne négocie pas les salaires. Des avantages compétitifs conformes aux pratiques locales de chaque pays sont également inclus dans l’enveloppe globale de rémunération.