Agent(e) principal(e), Politique-économique

RÉSUMÉ DES RESPONSABILITÉS

L'Ambassade du Canada en Norvège cherche à pourvoir un poste d'agent(e) principal(e), Politique-economique pour le programme Politique-Economique. 

L’agent(e) principal(e) des affaires politiques et économiques appuiera les travaux de la Section des affaires politiques et économiques afin de promouvoir les priorités du Canada et de renforcer la relation solide et en pleine croissance entre le Canada et la Norvège. Sous la supervision générale du conseiller ou de la conseillère aux affaires politiques et économiques, la personne titulaire du poste assure le suivi de divers développements politiques et économiques et prépare des analyses et des rapports sur un large éventail de sujets liés à la promotion des intérêts du Canada, notamment dans les domaines de la politique étrangère, de l’économie et des dynamiques internes en Norvège. Le poste exige la réalisation de travaux de recherche, l’établissement et le maintien de relations avec des partenaires pertinents, la préparation de rapports et d’analyses, ainsi que le soutien à la préparation de séances d’information destinées à l’Ambassade du Canada en Norvège et aux clients à Ottawa. En tant que membre de l’équipe des affaires politiques et économiques, la personne titulaire participera à la planification et à la mise en œuvre de visites de haut niveau, aux activités de mobilisation auprès d’experts canadiens et à d’autres initiatives connexes.

La personne titulaire devra posséder une connaissance approfondie de la politique norvégienne, des affaires intérieures et économiques de la Norvège, une compréhension des priorités stratégiques et des objectifs de politique étrangère du Canada, ainsi qu’une bonne appréciation du contexte géopolitique mondial actuel. Elle sera également responsable de suivre les médias de langue norvégienne (presse écrite, médias sociaux et, au besoin, télévision), d’en faire la synthèse et de diffuser l’information pertinente afin d’alimenter les analyses et les rapports. Par ses conseils stratégiques, ses contributions analytiques et la mise en œuvre des programmes, la personne titulaire contribuera à faire avancer les intérêts politiques et économiques du Canada en Norvège et à cerner des occasions d’approfondir la collaboration dans les domaines émergents et existants de la relation bilatérale (par exemple, la défense, l’énergie, l’intelligence artificielle, etc.).

Le poste exige l’établissement et le maintien de relations de travail avec un large éventail d’intervenants, notamment des représentants du gouvernement norvégien, des groupes de réflexion et instituts de recherche, des établissements universitaires, des organisations de la société civile, des missions diplomatiques et d’autres partenaires. La personne titulaire pourrait être appelée à représenter l’Ambassade du Canada lors d’événements et de conférences. Sous la supervision du conseiller ou de la conseillère aux affaires politiques et économiques, elle mènera également des discussions bilatérales avec des interlocuteurs norvégiens et coordonnera certaines activités avec d’autres missions diplomatiques.

En outre, la personne titulaire appuiera l’Ambassade dans les domaines des politiques, de l’analyse, des programmes et des communications, notamment en contribuant à l’élaboration de contenu pour les médias sociaux visant à promouvoir les initiatives et les intérêts du Canada en Norvège. Elle soutiendra également les visites de représentants canadiens en Norvège. Le poste requiert des déplacements, principalement à l’intérieur de la Norvège.

Enfin, la personne titulaire adoptera une approche intégrée et transversale dans son travail avec les autres programmes de l’Ambassade afin de maximiser la collaboration et l’efficacité organisationnelle. Cela comprend une étroite collaboration avec les collègues responsables de dossiers tels que le commerce, la défense, les communications et les politiques économiques. 

ZONES DE SÉLECTION

Ce processus de sélection est ouvert à tous les candidats résidants et légalement autorisés à travailler en Norvège, y compris les employés de l’ambassade, les conjoints des employés canadiens et leurs enfants à charge, qui répondent à toutes les qualifications essentielles et dont les candidatures sont reçues avant la date de clôture.

Veuillez noter que l’Ambassade du Canada en Norvège ne parraine pas, directement ou indirectement, les autorisations de travail.

Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures provenant des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur la base de leurs compétences, sans distinction d'origine ethnique, de croyance religieuse, de sexe, d'âge, d'orientation sexuelle, de handicap ou d'autre facteur. Notre organisation offre un lieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l'étranger s'engagent à promouvoir et à soutenir un environnement exempt de harcèlement et de discrimination, tout en encourageant et en soutenant les employés pour apprendre et développer leurs compétences.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

Toutes les qualifications essentielles seront évaluées. Les méthodes d'évaluation et de sélection des candidats peuvent inclure, sans se limiter : la vérification des diplômes, des CV et des lettres de présentation, les entretiens, examens et tests pratiques; les présentations ou d'autres types d'évaluations.

Études

Ce poste requiert:

• Baccalauréat ou diplôme équivalent obtenu auprès d’une université légalement reconnue, dans un domaine pertinent aux affaires internationales, aux sciences politiques, à l’économie ou au commerce

OU

• Une combinaison équivalente d’études, de formation et/ou d’expérience.*

*Une combinaison équivalente d’études, de formation et/ou d’expérience est définie comme un diplôme universitaire dans n’importe quel domaine, combiné à deux (2) années d’expérience professionnelle récente (au cours des huit (8) dernières années) dans la conduite ou la contribution à l’élaboration de politiques publiques, nationales et/ou internationales, comportant une dimension internationale, en plus de l’expérience requise décrite ci-dessous.

Notez : Les candidats devront fournir une preuve de leurs études. 

Langues

Les exigences linguistiques suivantes sont requises pour ce poste. Les candidats seront évalués formellement ou invités à fournir une preuve de certification de ces niveaux.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

Les exigences opérationnelles sont évaluées selon un mode « satisfait/ne satisfait pas » et peuvent aider à déterminer la bonne personne pour le poste.

• Heures et lieu de travail : Les heures normales de travail pour ce poste sont conformes aux conditions applicables au personnel recruté sur place et s’établissent à 37,5 heures par semaine, effectuées sur place à la Chancellerie, du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30.
• Heures supplémentaires : Disposition à effectuer des heures supplémentaires à l’occasion, avec un court préavis et en dehors des heures normales de travail (c.-à-d. en soirée et les fins de semaine).
• Déplacements : Ce poste peut nécessiter des déplacements occasionnels au pays et/ou à l’étranger.

CONDITIONS D'EMPLOI

Les conditions d'emploi doivent être rencontrées ou respectées avant la nomination au poste. Ces conditions doivent être maintenues tout au long de la période d'emploi.

• Autorisation de travail valide : Capacité d'obtenir et de conserver une autorisation de travail valide couvrant la période d'emploi.
• Vérification de sécurité : Obtenir et maintenir un statut de cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui inclut une vérification des antécédents criminels et de crédit par le Gouvernement du Canada.

COMMENT POSTULER

Suivez les instructions ci-dessous afin que votre candidature puisse être considérée.

• Vous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction «Postuler en ligne». Seules les candidatures soumises via VidCruiter seront considérées, sauf si une raison valable est présentée et acceptée avant la date de clôture. 
• Ne pas inclure de données personnelles telles que : âge, date de naissance, sexe, état matrimonial, situation familiale, religion ou une photo dans votre formulaire de candidature, CV, ni lettre de motivation (si requis). N'incluez que les informations pertinentes au poste comme demandé dans l'annonce de l'emploi ci-dessus. 
• Vous devez démontrer clairement, en répondant aux questions de présélection, dans quelle mesure vous rencontrez les qualifications requises pour le poste.
• Vous devez fournir des exemples concrets et détaillés qui expliquent clairement où, quand et comment vous avez acquis la qualification. Affaires mondiales Canada ne peut faire aucune hypothèse sur vos études ni votre expérience. Aucune information supplémentaire ne sera recherchée au-delà de ce que vous soumettez dans votre formulaire de candidature en ligne.
• Les candidats peuvent être tenus de télécharger un CV et/ou une lettre de présentation en anglais ou en français. Ces documents peuvent (ou non) être utilisés comme source secondaire pour valider les réponses aux questions de présélection. 
• Les candidatures qui ne comprennent pas tous les documents ou informations demandés et/ou qui ne sont pas reçues avant la date limite seront rejetées. 
• Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur candidature en raison de difficultés techniques doivent les signaler à CSDPEA.Candidates-CandidatesetCandidats.PPSCEA@international.gc.ca avant la date de clôture.  Le non-respect de cette instruction entraînera le rejet de la candidature. 
• *Si vous êtes dans une liste partiellement ou entièrement qualifiée pour un poste similaire au sein de notre mission, veuillez inclure le numéro de processus et tous les détails pertinents dans votre candidature.

NOTES IMPORTANTES

Révisez les instructions suivantes avec soins. 

• Veuillez noter que l’Ambassade du Canada en Norvège ne parraine pas, directement ou indirectement, les autorisations de travail.
• Seules les candidatures soumises dans l'une des langues officielles du Canada seront acceptées (anglais ou français).
• La communication pour ce processus sera envoyée par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que leurs coordonnées sont exactes et mises à jour le cas échéant.
• Les candidats doivent fournir une adresse courriel qui accepte les courriels d'utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur courriel, y compris le dossier  « spam ». 
• Des vérifications de références peuvent être demandées pour les candidats. 
• Veuillez noter que l'Ambassade du Canada en Norvège ne rembourse aucuns frais de déplacement pour les entretiens/examens ni aucuns frais de relocalisation.
• Avant qu'une offre d'emploi puisse être faite, les candidats retenus doivent fournir une adresse de résidence locale comme preuve de résidence dans la zone de sélection spécifiée. Cette information est nécessaire pour émettre une lettre d'offre.
• Nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, à commencer par le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation à une étape quelconque du processus d’évaluation, veuillez communiquer avec nous à CSDPEA.Candidates-CandidatesetCandidats.PPSCEA@international.gc.ca pour en faire la demande. Il peut s’agir, par exemple, d’une modification des conditions d’évaluation standard permettant à une personne en situation de handicap de démontrer ses capacités en éliminant les obstacles liés à ses besoins particuliers. Toute information reçue en lien avec une demande d’adaptation sera traitée de manière confidentielle.
• Les résultats de ce processus de sélection peuvent également être utilisés pour établir une ou plusieurs réserves de candidats pleinement ou partiellement qualifiés pour des postes similaires à durée déterminée, indéterminée, à temps partiel ou à temps plein au sein de l'Ambassade du Canada en Norvège, qui pourraient se présenter à la suite de l'achèvement de ce processus de sélection. 
• Pour les citoyens/résidents canadiens et les Canadiens à double nationalité, veuillez noter qu'il est de votre responsabilité de vous renseigner auprès de l'Agence du revenu du Canada sur les implications fiscales possibles liées à un emploi avec le gouvernement du Canada.
• Le gouvernement du Canada a établi un salaire à multiples paliers de même que des conditions d'emploi des employés recrutés sur place selon l'environnement de travail local de chaque pays. Le gouvernement du Canada ne négocie pas les salaires. Des avantages compétitifs conformes aux pratiques locales de chaque pays sont également inclus dans l’enveloppe globale de rémunération.