Agent(e) principal(e), SPED Relations externes (politique étrangère et sécurité régionale)

Résumé des fonctions:

Le poste d’agent(e) politique principal(e), politique étrangère et sécurité régionale, est un poste de niveau supérieur au sein de la section politique à l’ambassade du Canada en République de Corée à Séoul.
Ce poste se rapporte au premier secrétaire (affaires politiques), en charge de la sous-section affaires étrangères sous la direction du conseiller (politique/économique) à l’ambassade du Canada. 
En tant que membre intégral(e) de la sous-section affaires étrangères de la section politique, l’agent(e) sera appelé(e) à offrir analyses et reportage réguliers et en profondeur, avec une perspective stratégique, des dossiers clés d’intérêt pour le Canada, incluant notamment:

-    La politique étrangère et de sécurité de la Corée du Sud, incluant les relations avec les États-Unis, la Chine, le Japon et la région indo-pacifique dans son ensemble; 

-    Les relations intercoréennes ainsi que la sécurité dans la péninsule coréenne; 

-    L’évolution de la situation politique (intérieure et étrangère), économique, sécuritaire et des droits de la personne en Corée du Nord. 

L’analyse, reportage et conseils stratégiques contribueront à promouvoir les intérêts canadiens en soutenant la prise de décisions de la haute gestion, tant à l’ambassade du Canada qu'au siège à Ottawa. 
L’agent(e) sera appelé(e) à s’appuyer sur son vaste réseau de contacts au sein du gouvernement, milieux académiques, organisations non-gouvernementales, etc, afin de recueillir des informations, rédiger des rapports analytiques et de contexte, aider à la rédaction de notes pour la haute gestion, appuyer les efforts de plaidoyer et/ou identifier des opportunités de coopération accrue. 
L’agent(e) mènera le processus de planification et d’organisation d’évènements de la sous-section ayant pour but de promouvoir les intérêts canadiens et d’atteindre ses objectifs. L’agent(e) sera également appelé(e) à participer à la planification et organisation de visites de membres de la haute gestion canadienne en Corée du Sud. 
L’agent(e) pourra également être appelé(e) à effectuer d’autres tâches en fonction des besoins opérationnels de la section politique et de la sous-section affaires étrangères, y compris, à l’occasion, de la traduction et/ou de l’interprétation (anglais-coréen et coréen-anglais). 

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Zone de sélection:

Ce processus de sélection est ouvert à tous les candidat(e)s admissibles qui sont légalement autorisé(e)s à travailler en Corée du Sud, qui possèdent toutes les qualifications essentielles et dont la candidature aura été reçue avant la date de clôture.  Ceci comprend les employé(e)s de l’ambassade ainsi que les conjoint(e)s du personnel canadien. ​

Veuillez noter que l'Ambassade du Canada en République de Corée ne sponsorise pas les permis de travail directement ou indirectement.

Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite. Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard.

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QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives aux études, au profil lingustique et à l’expérience *. Les candidats doivent démontrer clairement lorsqu’ils soumettent leur candidature pour le poste comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.

* Le profil linguistique sera évalué durant le processus.

 

Études:

Les candidats doivent satisfaire à l’exigence en matière d’éducation et ils devront fournir une preuve de la fin de leurs études.  

• Maîtrise d’une université reconnue dans une discipline liée aux exigences du poste OU combinaison équivalente pertinente en matière d’éducation, formation et/ou expérience.

 

Profil linguistique:

• Maîtrise avancée de l’anglais et du coréen (expression orale, écrite, compréhension et lecture).

 

Expérience:

• Expérience de travail au sein d’une organisation internationale ou multilatérale, du gouvernement, d’une organisation non-gouvernementale, du milieu universitaire/institut de recherche.
• Expérience de la surveillance de l’évolution des développements, de la prestation de conseils stratégiques, de briefings et de rapports écrits à la direction et/ou à la clientèle en lien avec la politique étrangère et de sécurité de la Corée du Sud (notamment ses relations avec la Chine et le Japon), la Corée du Nord (politiques intérieure et étrangère, sécurité, économie, droits de la personne, humanitaire, etc), relations intercoréennes, ainsi que d’autres thématiques de politique étrangère et de sécurité, au niveau régional et global, qui ont un impact sur les décisions et politiques sud-coréennes. 
• Expérience de la création et de la mobilisation d’un vaste réseau de contacts influents dans de multiples secteurs, y compris au sein du gouvernement, des organisations non-gouvernementales, des médias et/ou du milieu académiques;
• Expérience de la création d’alliances stratégiques et de l’influence des parties prenantes par des campagnes de sensibilisation ou des initiatives;
• Expérience de l’organisation d’événements de haut niveau tels que des conférences, des tables rondes ou des activités de réseautage. 

*Expérience = au moins sept ans d'expérience professionnelle pertinente (l'expérience pour les critères peut être combinée pour un total de sept ans).

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EXIGENCES COTÉES

Les exigences cotées font parties des qualifications essentielles et sont liées aux connaissances, capacités et compétences. Les méthodes d’évaluation des exigences cotées peuvent comprendre, sans toutefois s’y limiter, un examen écrit, entrevue orale (en ligne pré-enregistrée/en direct ou en personne), jeu de rôle, test pratique, présentation et/ou test psychométrique.

 

Connaissances:

• Connaissance de la politique étrangère et de sécurité de la Corée du Sud et de ses relations avec des pays clés tels que les États-Unis, la Chine, le Japon et la Russie; 
• Connaissance de la situation dans la péninsule de Corée, incluant la situation actuelle et l’historique des relations intercoréennes, l’évolution des dynamiques au sein de la Corée du Nord (régime, politique intérieure, économie, droits de la personne, situation humanitaire, etc); 
• Connaissance des dynamiques régionales plus larges, notamment les relations Etats-Unis-Chine, la coopération trilatérale (États-Unis-Corée du Sud-Japon), relations Corée du Nord-Chine et Corée du Nord-Russie, la Stratégie pour l’Indo-Pacifique de la Corée du Sud, etc;
• Connaissance des relations bilatérales entre le Canada et la Corée du Sud, avec emphase sur les volets de politique étrangère et de sécurité; 
• Connaissance de la suite Office 365 de Microsoft, Teams, SharePoint, des moteurs de recherche sur le Web et du matériel informatique.

 

Compétences:

• Excellentes compétences en communication interactive, verbale et écrite, en anglais et en coréen; 
• Solides compétences d’analyse afin d’interpréter les événements et évolutions et d’identifier l’impact à court et à long terme, notamment en ce qui a trait aux intérêts canadiens;
• Compétences en représentation pour communiquer efficacement des idées, influencer les parties prenantes et orienter la réflexion;
• Efficaces compétences en relations interpersonnelles et sensibilisation interculturelle;
• Bon jugement;
• Esprit d’initiative.

 

Capacités:

• Excellentes compétences en planification et en organisation, notamment la capacité à gérer son temps, à accomplir de multiples tâches simultanément, à établir des priorités et à respecter les échéances avec un minimum de supervision;
• Capacité à travailler à la fois de manière indépendante et en équipe.

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Qualifications constituant un atout:

La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant.

• Expérience de travail au sein d’une mission diplomatique, un ministère des Affaires étrangères ou une organisation internationale, ou un engagement soutenu avec ceux-ci;
• Connaissance approfondie des relations entre le Canada et la Corée du Sud, incluant la Stratégie du Canada pour l’Indo-Pacifique ainsi que le Partenariat stratégique global entre le Canada et la Corée du Sud;
• Connaissance des priorité de la politique étrangère et de sécurité du Canada;
• Maîtrise du français – à l’oral et à l’écrit (d’autres langues pertinentes telles que le chinois ou le japonais seront aussi prises en considération);
• Diplôme d’études supérieures (maîtrise ou doctorat) dans un domaine ou sur un thème en lien direct avec la politique étrangère ou de sécurité de la Corée du Sud, la Corée du Nord ou les autres sujets nommés ci-haut.  

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Exigences opérationnelles:

• Les heures de travail sont du lundi au vendredi, de 08h30 à 17h00;
• Doit être disponible occasionnellement en dehors des heures normales de travail (c.-à-d. en soirée et la fin de semaine) et potentiellement à court préavis. 

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Conditions d'emploi:

Les conditions d'emploi doivent être remplies ou respectées avant une nomination à un poste particulier et doivent être maintenues pendant toute la durée du contrat par le titulaire du poste.

- Autorisation de travail valide : Capacité à obtenir et conserver un permis de travail valide couvrant toute la période d’emploi.

- Vérification de sécurité : Obtenir et conserver une Cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui comprend une vérification des antécédents criminels et une vérification de solvabilité du gouvernement du Canada couvrant toute la période d'emploi.

 

Demande spéciale de la mission / commentaires supplémentaires:

• Si les candidat(e)s répondent aux facteurs énumérés dans les qualifications constituant un atout, ils ou elles doivent également démontrer clairement comment ils répondent à ces facteurs dans leur lettre de motivation.
• Le processus de dotation consistera en un examen de toutes les candidatures afin de s'assurer que les candidat(e)s répondent aux exigences essentielles. Veuillez noter que le fait de ne pas satisfaire à l'une ou l'autre des exigences essentielles élimine les candidat(e)s de toute considération ultérieure dans le cadre du concours. Seuls les candidat(e)s qui satisfont à ces exigences seront contacté(e)s par la section des ressources humaines en vue d'un entretien ou d'une autre forme d'évaluation des exigences cotées.
• Ce processus de sélection peut être utilisé pour créer une liste d'admissibilité de candidat(e)s qualifié(e)s pour ce poste et d'autres postes similaires, avec diverses durées, y compris indéterminée ou déterminée à l’ambassade du Canada en République de Corée qui pourraient se présenter dans les 24 mois suivant la fin de ce concours.
• Soumettez un CV ne dépassant pas trois pages. 
• Soumettez une copie de votre diplôme.
• Les candidatures qui ne comprennent pas les documents ou les informations demandés seront rejetées.

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Comment postuler

• Vous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction "Postuler en ligne". Seules les candidatures soumises dans VidCruiter seront considérées, à moins qu'une raison valide soit présentée et acceptée avant la date de clôture.
• Veuillez ne pas inclure de renseignements personnels tels que; l’âge, la date de naissance, le sexe, l’état civil, la situation familiale, la religion ou une photo dans votre formulaire de demande d’emploi, votre CV ou votre lettre de présentation, le cas échéant. Veuillez uniquement inclure des informations relatives au poste vacant comme demandé dans l’avis d’offre d’emploi.
• Vous devez démontrer clairement dans vos réponses aux questions de présélection comment vous satisfaites aux critères d'études et d'expérience essentiels et constituant un atout. Vous devez montrer clairement, à l’aide d’exemples concrets, que vous répondez aux qualifications. Affaires mondiales Canada ne peut formuler aucune hypothèse au sujet de vos études ni de votre expérience. Par conséquent, il ne suffit pas de dire que vous possédez les qualifications requises ni d’énumérer vos responsabilités actuelles. Vous devez plutôt fournir des exemples concrets et détaillés pour expliquer clairement où, quand et comment vous avez acquis cette expérience. Aucune information additionnelle ne sera recherchée au-delà de ce que vous avez soumis dans votre candidature en ligne.
• Les candidats pourraient être demandés de télécharger leur CV et/ou une lettre de présentation en anglais ou en français. Ces documents pourraient être utilisés en second lieu afin de valider les réponses fournies aux questions de présélection.
• Les dossiers de candidature qui n'incluent pas tous les documents ou informations demandés ou ne sont pas reçus avant la date de clôture seront rejetés.
• Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur dossier de candidature à la suite de difficultés techniques doivent le signaler à LES-E-Recruitment-MANIL@international.gc.ca avant la date de clôture sinon leur candidature sera rejetée.

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Notes importantes

• Seules les candidatures soumises dans une des langues officielles du Canada (anglais ou français) sont acceptées.
• L’exigence linguistique pour ce poste est indiquée sous les qualifications essentielles (Profil linguistique). En conséquence, le processus d’évaluation de ce poste vacant se déroulera en Anglais.
• Les communications pour ce processus sont envoyées par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin.

• Les candidats doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur boîte courriel, y compris les courriels indésirables.

• Des vérifications des références peuvent être demandées pour les candidats qui ont réussi toutes les évaluations.
• l'Ambassade du Canada en République de Corée ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés par le processus.
• Avant qu’une offre d’emploi puisse être faite, les candidats retenus doivent fournir une adresse de résidence locale comme preuve de résidence dans la zone de sélection spécifiée. Cette information est nécessaire pour émettre une lettre d’offre.
• Suite à la récente annonce du Gouvernement du Canada, la Politique de vaccination obligatoire : Le Canada et le réseau des missions est suspendue à compter du 20 juin 2022. Le Gouvernement du Canada continuera d’évaluer le besoin de mesures de santé publique additionnelles, incluant la possible réintroduction d’un mandat vaccinal à une date ultérieure.
• Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez nous contacter à l’adresse suivante LES-E-Recruitment-MANIL@international.gc.ca pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
• Les résultats de ce processus de sélection peuvent également être utilisés pour établir un ou plusieurs bassins de candidats pleinement ou partiellement qualifiés pour des ouvertures de postes similaires à durée déterminée, indéterminée, à temps plein ou à temps partiel à/au l'Ambassade du Canada en République de Corée qui pourraient survenir suivant la fin de ce processus de sélection.
• Pour les citoyens/résidents canadiens et les personnes ayant la double nationalité canadienne, veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de vous renseigner auprès de l’Agence du revenu du Canada sur toute incidence fiscale possible liée à un emploi au sein du gouvernement du Canada.