Agent(e), SPED

Résumé des fonctions:

Ce poste d’agent(e) recruté sur place est au sein de l’équipe du Service de Relations publiques et diplomatiques. La personne embauchée fournit des analyses, conseils et des rapports sur les questions de politique et de politique étrangère et en favorisant les réseaux diplomatiques avec le Myanmar. Le poste mène également des initiatives and des communications de plaidoyer, notamment en assurant la liaison avec les médias et en développant des plans et du contenu pour les médias sociaux. Le poste est également directement impliqué dans la gestion des événements et dans les soutien aux visites. Les thèmes supplémentaires de ce portefeuille comprennent les droits de l’homme, le genre et la promotion culturelle.

 

Zone de sélection :

Ouvert aux citoyens du Myanmar ainsi qu'aux candidats titulaires d'un permis de travail/résidence valide et résidant au Myanmar pendant le processus d'embauche et qui satisfont à toutes les qualifications essentielles et dont les candidatures sont reçues avant la date de clôture. 

Veuillez noter que l'Ambassade du Canada au Myanmar ne sponsorise pas les permis de travail directement ou indirectement.

Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite. Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard.

 

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives aux études, au profil lingustique et à l’expérience *. Les candidats doivent démontrer clairement lorsqu’ils soumettent leur candidature pour le poste comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.

* Le profil linguistique sera évalué durant le processus.

 

Études:

Les candidats doivent satisfaire à l’exigence en matière d’études et ils devront fournir une preuve de la fin de leurs études.  

• Diplôme collégial ou universitaire avec spécialisation en études politiques, développement international ou dans un domaine connexe.

 

Profil linguistique :

• Maîtrise avancée de l'anglais et de la birmanie (oral et écrit) 

 

Expérience :

• Minimum 3 ans d’ expérience récente** de travail au sein d’une organisation à vocation internationale dans le secteur public ou privé, dans une organisation multilatérale ou de la société civile;
• Expérience de la prestation de conseils stratégiques, de séances d’information et de rapports écrits à la direction et/ou à aux clients sur des questions intéressant leur organisation.
• Expérience de l’utilisation d’outils de médias sociaux pour la promotion d’évènements, pour l’image de marque et pour des initiatives de plaidoyer visant à faire progresser les objectifs de l’organisation.
• Expérience de la planification d’évènements ou de la gestion de des projets, y compris de la collaboration avec des partenaires et/ou les médias.
• Expérience de l’établissement d’alliances stratégiques et de l’exploitation d’un réseau diversifié de contacts.

** « Récent » est défini comme au cours des cinq (5) dernières années. 

 

EXIGENCES COTÉES

Les exigences cotées font parties des qualifications essentielles et sont liées aux connaissances, capacités et compétences. Les méthodes d’évaluation des exigences cotées peuvent comprendre, sans toutefois s’y limiter, un examen écrit, entrevue orale (en ligne pré-enregistrée/en direct ou en personne), jeu de rôle, test pratique, présentation et/ou test psychométrique.

 

Connaissances :

• Connaissances des politiques et des priorités majeures en ce qui concerne le Myanmar;
• Connaissances des principaux acteurs politiques et économiques en Myanmar;
• Connaissances des évènements qui touchent les intérêts bilatéraux et multilatéraux du Canada dans la région, y compris de la sécurité, l’économie, les droits de l’homme, l’égalité des sexes et la politique sociale, 
• Connaissances des processus et outils de développement de contenu sur réseaux sociaux

 

Compétences :

• Capacité à mener des recherches et des analyses
• Constitution de réseaux et d'alliances
• Initiative et orientation vers l'action
• Travail en équipe et leadership horizontal

 

Capacités :

• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• En mesure de coordonner des priorités contradictoires et des échéances serrées afin d’atteindre les objectifs de travail;
• Capacité à effectuer des recherches et de procéder à des analyses;
• Aptitude à planifier et à gérer des évènements;
• Maitrise de la suite de produits MS Office et des outils de médias sociaux dans un contexte organisationnel;

 

Qualifications constituant un atout :

La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant.

• Capacité avancée de communiquer en français (lecture, écriture et expression orale) et ; 
• Travail récent** dans une mission diplomatique ou une organisation multilatérale;
• Connaissance approfondie des priorités de la politique étrangère du Canada, de son identité culturelle et de ses valeurs canadiens principaux.

** « Récent » est défini comme au cours des cinq (5) dernières années. 

 

Exigences opérationnelles :

• En mesure de voyager à l’étranger;
• Capacité de faire des heures supplémentaires à l'occasion lorsque nécessaire sur le plan opérationnel ; 
• Heures de travail 37,5 heures par semaine, 5 jours par semaine

 

Conditions d'emploi :

Les conditions d'emploi doivent être remplies ou respectées avant une nomination à un poste particulier et doivent être maintenues pendant toute la durée du contrat par le titulaire du poste.

- Autorisation de travail valide : Capacité à obtenir et conserver un permis de travail valide couvrant toute la période d’emploi.

• Vérification de sécurité : Obtenir et conserver une Cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui comprend une vérification des antécédents criminels et une vérification de solvabilité du gouvernement du Canada couvrant toute la période d'emploi.

• Comment appliquer

  • Vous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction "Postuler en ligne". Seules les candidatures soumises dans VidCruiter seront considérées, à moins qu'une raison valide soit présentée et acceptée avant la date de clôture.
  • Veuillez ne pas inclure de renseignements personnels tels que; l’âge, la date de naissance, le sexe, l’état civil, la situation familiale, la religion ou une photo dans votre formulaire de demande d’emploi, votre CV ou votre lettre de présentation, le cas échéant. Veuillez uniquement inclure des informations relatives au poste vacant comme demandé dans l’avis d’offre d’emploi.
  • Vous devez démontrer clairement dans vos réponses aux questions de présélection comment vous satisfaites aux critères d'études et d'expérience essentiels et constituant un atout. Vous devez montrer clairement, à l’aide d’exemples concrets, que vous répondez aux qualifications. Affaires mondiales Canada ne peut formuler aucune hypothèse au sujet de vos études ni de votre expérience. Par conséquent, il ne suffit pas de dire que vous possédez les qualifications requises ni d’énumérer vos responsabilités actuelles. Vous devez plutôt fournir des exemples concrets et détaillés pour expliquer clairement où, quand et comment vous avez acquis cette expérience. Aucune information additionnelle ne sera recherchée au-delà de ce que vous avez soumis dans votre candidature en ligne.
  • Les candidats pourraient être demandés de télécharger leur CV et/ou une lettre de présentation en anglais ou en français. Ces documents pourraient être utilisés en second lieu afin de valider les réponses fournies aux questions de présélection.
  • Les dossiers de candidature qui n'incluent pas tous les documents ou informations demandés ou ne sont pas reçus avant la date de clôture seront rejetés.
  • Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur dossier de candidature à la suite de difficultés techniques doivent le signaler à LES-E-Recruitment-MANIL@international.gc.ca avant la date de clôture sinon leur candidature sera rejetée.

   

  Notes importantes

  • Seules les candidatures soumises dans une des langues officielles du Canada (anglais ou français) sont acceptées.
  • L’exigence linguistique pour ce poste est indiquée sous les qualifications essentielles (Profil linguistique). En conséquence, le processus d’évaluation de ce poste vacant se déroulera en Anglais.
  • Les communications pour ce processus sont envoyées par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin.
  • Les candidats doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur boîte courriel, y compris les courriels indésirables.
  • Des vérifications des références peuvent être demandées pour les candidats qui ont réussi toutes les évaluations.
  • l'Ambassade du Canada au Myanmar ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés par le processus.
  • Avant qu’une offre d’emploi puisse être faite, les candidats retenus doivent fournir une adresse de résidence locale comme preuve de résidence dans la zone de sélection spécifiée. Cette information est nécessaire pour émettre une lettre d’offre.
  • Suite à la récente annonce du Gouvernement du Canada, la Politique de vaccination obligatoire : Le Canada et le réseau des missions est suspendue à compter du 20 juin 2022. Le Gouvernement du Canada continuera d’évaluer le besoin de mesures de santé publique
  • Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez nous contacter à l’adresse suivante LES-E-Recruitment-MANIL@international.gc.ca pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
  • Les résultats de ce processus de sélection peuvent également être utilisés pour établir un ou plusieurs bassins de candidats pleinement ou partiellement qualifiés pour des ouvertures de postes similaires à durée déterminée, indéterminée, à temps plein ou à temps partiel à/au l'Ambassade du Canada au Myanmar qui pourraient survenir suivant la fin de ce processus de sélection.
  • Pour les citoyens/résidents canadiens et les personnes ayant la double nationalité canadienne, veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de vous renseigner auprès de l’Agence du revenu du Canada sur toute incidence fiscale possible liée à un emploi au sein du gouvernement du Canada.