Anticipatoire - Préposé(e) à l'Entretien Ménager

Résumé des fonctions :

Sous la supervision du superviseur de la Résidence officielle, le nettoyeur de la Résidence officielle est responsable de la maintenance, du nettoyage et de l'entretien de la Résidence officielle : 
- veiller à ce que les zones représentatives soient maintenues dans un état de rangement et de propreté élevé, conformément à un calendrier de nettoyage établi ; 
- contrôler et recommander l'achat de fournitures et d'équipements de nettoyage, ou de services/réparations professionnels ;
- participer aux tâches d'accueil et d'organisation d'événements. Il s'agit notamment de veiller à la propreté des locaux, d'accueillir les invités, de préparer les installations pour les événements officiels, les réceptions et les réunions, et de servir des aliments et des boissons ;
- donner des conseils et des orientations aux agents d'entretien sur la manière d'effectuer les différentes tâches de nettoyage et sur les mesures de sécurité liées à la manipulation correcte du matériel et à l'utilisation des outils et des équipements ;
- assurer la liaison avec les entrepreneurs et les fournisseurs locaux pour commander des fournitures et effectuer des courses pour la Résidence officielle.
- peut être amener à superviser le travail des agents d'entretien en coordonnant les horaires de travail et en répartissant les tâches de nettoyage et d'entretien ménager en fonction des priorités.

Zone de sélection :

Ce poste est ouvert aux candidats qui ont le droit de résider et de travailler en Égypte en tant qu'employés permanents, ainsi qu'à tous les employés de la mission occupant un poste indéterminé ou déterminé et aux employés embauchés avec un contrat temporaire, qui possèdent toutes les qualifications essentielles et dont les candidatures sont reçues avant la date de clôture.

L'objectif de ce concours est de créer une réserve de candidats qualifiés.

 

Veuillez noter que l'Ambassade du Canada en Égypte ne sponsorise pas les permis de travail directement ou indirectement.

Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite. Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard.

 

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives aux études, au profil lingustique et à l’expérience *. Les candidats doivent démontrer clairement lorsqu’ils soumettent leur candidature pour le poste comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.

* Le profil linguistique sera évalué durant le processus.

 

Études :

Les candidats doivent satisfaire à l’exigence en matière d’éducation et ils devront fournir une preuve de la fin de leurs études.  

• Diplôme de fin d'études secondaires

OU 
Une combinaison acceptable d'études et d'au moins cinq (5) années supplémentaires (sur les années d'expérience requises pour le poste) en rapport avec les fonctions et les domaines de compétence spécifiques requis par le poste.

 

Profil linguistique :

• Maîtrise de l'arabe (lu, parlé) ;
• Communication de base en anglais (parlé).

Expérience :

• Minimum de 2 ans d'expérience récente (au cours des 5 dernières années) en tant nettoyeur/nettoyeuse à temps plein.

 

EXIGENCES COTÉES

Les exigences cotées font parties des qualifications essentielles et sont liées aux connaissances, capacités et compétences. Les méthodes d’évaluation des exigences cotées peuvent comprendre, sans toutefois s’y limiter, un examen écrit, entrevue orale (en ligne pré-enregistrée/en direct ou en personne), jeu de rôle, test pratique, présentation et/ou test psychométrique.

 

Connaissances :

• Connaissance des mesures de sécurité dans l'utilisation des produits chimiques, des protocoles de nettoyage et des meilleures pratiques ;
• Connaissance des règles de blanchisserie et de repassage ;
• Connaissance du protocole et de l'étiquette (être courtois, discret et à l'aise avec des personnalités de haut niveau - VIP, ministre, PDG, etc ;)
• Connaissance de la mise en place des tables ;
• Connaissance de l'utilisation des appareils ménagers.

Compétences :

• Souci du détail ;
• Jugement et discrétion ; 
• Compétences en matière de communication.

Capacités :

• Capacité à suivre des instructions ;
• Capacité et volonté de travailler en hauteur, de monter sur des échelles et de soulever du matériel de nettoyage.

Qualifications constituant un atout :

La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant.

• Expérience précédente dans un poste similaire au sein d'une entreprise, d'une mission à l'étranger ou d'un autre service gouvernemental ou d'une organisation internationale ;
• Certificat/diplôme de formation dans le domaine de l'hôtellerie et/ou de l'entretien ménager.

Exigences opérationnelles :

• Capacité et volonté de faire des heures supplémentaires, de travailler périodiquement le soir ou le week-end. 
• Capacité et volonté de travailler en hauteur, de monter sur des échelles et de soulever des équipements de nettoyage.
• Capacité et volonté de porter l'équipement de protection individuelle (EPI) fourni et de travailler avec des produits chimiques.

Conditions d'emploi :

Les conditions d'emploi doivent être remplies ou respectées avant une nomination à un poste particulier et doivent être maintenues pendant toute la durée du contrat par le titulaire du poste.

- Autorisation de travail valide : Capacité à obtenir et conserver un permis de travail valide couvrant toute la période d’emploi.

- Vérification de sécurité : Obtenir et conserver une Cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui comprend une vérification des antécédents criminels et une vérification de solvabilité du gouvernement du Canada couvrant toute la période d'emploi.

- Autres conditions d’emploi : Examen médical.

 

Comment postuler

• Vous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction "Postuler en ligne". Seules les candidatures soumises dans VidCruiter seront considérées, à moins qu'une raison valide soit présentée et acceptée avant la date de clôture.
• Veuillez ne pas inclure de renseignements personnels tels que; l’âge, la date de naissance, le sexe, l’état civil, la situation familiale, la religion ou une photo dans votre formulaire de demande d’emploi, votre CV ou votre lettre de présentation, le cas échéant. Veuillez uniquement inclure des informations relatives au poste vacant comme demandé dans l’avis d’offre d’emploi.
• Vous devez démontrer clairement dans vos réponses aux questions de présélection comment vous satisfaites aux critères d'études et d'expérience essentiels et constituant un atout. Vous devez montrer clairement, à l’aide d’exemples concrets, que vous répondez aux qualifications. Affaires mondiales Canada ne peut formuler aucune hypothèse au sujet de vos études ni de votre expérience. Par conséquent, il ne suffit pas de dire que vous possédez les qualifications requises ni d’énumérer vos responsabilités actuelles. Vous devez plutôt fournir des exemples concrets et détaillés pour expliquer clairement où, quand et comment vous avez acquis cette expérience. Aucune information additionnelle ne sera recherchée au-delà de ce que vous avez soumis dans votre candidature en ligne.
• Les candidats pourraient être demandés de télécharger leur CV et/ou une lettre de présentation en anglais ou en français. Ces documents pourraient être utilisés en second lieu afin de valider les réponses fournies aux questions de présélection.
• Les dossiers de candidature qui n'incluent pas tous les documents ou informations demandés ou ne sont pas reçus avant la date de clôture seront rejetés.
• Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur dossier de candidature à la suite de difficultés techniques doivent le signaler à LES-E-Recruitment-BREU@international.gc.ca avant la date de clôture sinon leur candidature sera rejetée.

Notes importantes

• Seules les candidatures soumises dans une des langues officielles du Canada (anglais ou français) sont acceptées.
• L’exigence linguistique pour ce poste est indiquée sous les qualifications essentielles (Profil linguistique). En conséquence, le processus d’évaluation de ce poste vacant se déroulera en Anglais.
• Les communications pour ce processus sont envoyées par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin.

• Les candidats doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur boîte courriel, y compris les courriels indésirables.

• Des vérifications des références peuvent être demandées pour les candidats qui ont réussi toutes les évaluations.
• l'Ambassade du Canada en Égypte ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés par le processus.
• Avant qu’une offre d’emploi puisse être faite, les candidats retenus doivent fournir une adresse de résidence locale comme preuve de résidence dans la zone de sélection spécifiée. Cette information est nécessaire pour émettre une lettre d’offre.
• Suite à la récente annonce du Gouvernement du Canada, la Politique de vaccination obligatoire : Le Canada et le réseau des missions est suspendue à compter du 20 juin 2022. Le Gouvernement du Canada continuera d’évaluer le besoin de mesures de santé publique additionnelles, incluant la possible réintroduction d’un mandat vaccinal à une date ultérieure.
• Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez nous contacter à l’adresse suivante LES-E-Recruitment-BREU@international.gc.ca pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
• Les résultats de ce processus de sélection peuvent également être utilisés pour établir un ou plusieurs bassins de candidats pleinement ou partiellement qualifiés pour des ouvertures de postes similaires à durée déterminée, indéterminée, à temps plein ou à temps partiel à/au l'Ambassade du Canada en Égypte qui pourraient survenir suivant la fin de ce processus de sélection.
• Pour les citoyens/résidents canadiens et les personnes ayant la double nationalité canadienne, veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de vous renseigner auprès de l’Agence du revenu du Canada sur toute incidence fiscale possible liée à un emploi au sein du gouvernement du Canada.