Beijing – Technicien spécialisé (CVC), LE-G4 

Numéro du processus de sélection: 211564-6

Échelle salariale: Salaire brut annuel à l’embauche : RMB 139 378 (avant impôt et cotisation de l’employé à l’assurance sociale; les cotisations de l’employeur à l’assurance sociale sont versés en plus du salaire brut; le salaire est non négociable)

Type du contrat: Période indéterminée (Temps plein)

Détails reliés au statut: Ce poste est un poste d’employés recrutés sur place (ERP), assujetti aux conditions d’emploi des ERP en vigueur en Chine

Fonction du poste: Services généraux

Classification: LE-G4

Lieu: l'Ambassade du Canada en Chine

Nombre de postes disponibles: 1

Date de clôture: 30 Juin, 2025 à 23:59 UTC/GMT +8:00

Résumé des tâches : 

Sous la direction du technicien principal de maintenance, le technicien spécialisé fournit des réparations spécialisées et des services de maintenance technique dans les systèmes de ventilation et de climatisation pour tous les actifs et équipements de la mission et/ou de l'État appartenant ou loués. Ceci comprend: 
  • Planifie et prépare des programmes d'entretien technique préventif et fournit des conseils et de la formation dans le(s) domaine(s) d'expertise;
  • Fournit une expertise technique et répond aux demandes nécessitant une installation, une maintenance technique et des réparations spécialisées
  • Fournit des conseils techniques et des recommandations à la direction sur les travaux à effectuer lors des inspections périodiques à des fins d'entretien
  • Supervise et inspecte le travail des entrepreneurs et des techniciens de maintenance pour assurer la conformité aux codes professionnels, aux normes nationales/locales, aux plans, aux spécifications contractuelles et du fabricant, et gère le calendrier pour s'assurer que toutes les tâches sont effectuées dans la période demandée.
  • Inclure, mais ne pas se limiter aux responsabilités ci-dessus, et accomplir également d'autres tâches assignées par le superviseur. 

 
Qui peut postuler: 

Ce poste est ouvert aux candidats résidant en Chine au moment du début de l’emploi qui satisfont à toutes les qualifications essentielles et dont les demandes auront été reçues avant la date de clôture. Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler en Chine. 

Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite. Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard. 


QUALIFICATIONS ESSENTIELLES 

Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives aux études, au profil linguistique* et à l’expérience.  
Les candidats doivent démontrer clairement lorsqu’ils soumettent leur candidature pour le poste comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.  
* Le profil linguistique sera évalué durant le processus. 
 

Études:

  • Enseignement secondaire professionnel et supérieur, OU une combinaison acceptable d'éducation, de formation et d'expérience avec l'entretien du métier CVC

Langue :

  • Capacité de travailler du mandarin (écrit et parlé)
 

Expérience :

  • Minimum de 5 ans d'expérience directe dans le domaine opérationnel en exploitation et la maintenance de systèmes CVC et de chaudières.
  • Expérience professionnelle dans la climatisation, la réfrigération et le chauffage dans des lieux commerciaux tels que des immeubles de bureaux, des centres commerciaux et des supermarchés, et être capable de gérer les problèmes courants de manière indépendante. 

 
EXIGENCES COTÉES 

Les exigences cotées font parties des qualifications essentielles et sont liées aux connaissances, capacités et compétences. Les méthodes d’évaluation des exigences cotées peuvent comprendre, sans toutefois s’y limiter, un examen écrit, entrevue orale (en ligne pré-enregistrée/en direct ou en personne), jeu de rôle, test pratique, présentation et/ou test psychométrique.  

Connaissances:   

  • Connaissance des principes avancés de la climatisation, de la réfrigération et du chauffag
  • Connaissance des systèmes de chaudière 

Capacités/compétences : 

  • Capacité à entretenir et réparer tous les équipements et composants CVC selon les recommandations du fabricant, c'est-à-dire les vannes, les moteurs, les courroies, les roulements, les filtres et la lubrification, etc.
  • Capacité à remplacer les roulements et les joints des pompes de circulation, à changer les roulements des systèmes de ventilateurs, des moteurs et des arbres de pompes.
  • Capacité à résoudre des problèmes inattendus ou des pannes d'équipements de refroidissement et de chauffage
  • Capacité à formuler et à mettre en œuvre des plans de maintenance des équipements, des plans de maintenance saisonnière et à formuler des plans d'approvisionnement en pièces de rechange
  • Capacité à lire des schémas et des plans mécaniques
  • Capacité à travailler dans des espaces confinés
  • Capacité à soulever et à porter un poids modéré (22 kg) 


Qualités personnelles :

  • Travailler avec les autres  
  • Souci de la qualité et du détail
  • Initiative et Orientation vers l’action
  • Jugement et discrétion 

 

Qualifications constituant un atout: 

La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant. 
  • Compétence professionnelle en anglais (écrit et parlé) 
  • Compétence professionnelle en français (écrit et parlé) 
  • Expérience dans la supervision de personnel 
  • Expérience de travail dans une mission diplomatique ou une organisation internationale  
  • Expérience avec l'équipement Trane 

Exigence opérationnelle:

  • Heures de travail : 37,5 heures par semaine, 5 jours par semaine  
  • Capacité et volonté de faire des heures supplémentaires au besoin, parfois à court préavis 

Conditions d’emploi: 

- Autorisation de travail valide : Capacité à obtenir et conserver un permis de travail valide couvrant toute la période d’emploi. La mission ne peuvent que faciliter l’obtention de visas de travail des citoyens canadiens. 

- Vérification de sécurité : Obtenir et conserver une Cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui comprend une vérification des antécédents criminels et une vérification de solvabilité du gouvernement du Canada couvrant toute la période d'emploi. 

- Certification : Certifications dans les domaines de l'entretien de la réfrigération, de la climatisation ou de la plomberie, et le certificat d'électricien. 

Comment postuler: 

  • Envoyez votre CV en anglais, français ou mandarin à China-recruitment@international.gc.ca. Veuillez indiquer votre nom complet et le titre du poste dans la ligne d'objet 
  •  
    Votre CV doit aborder chacune des qualifications essentielles et toutes les qualifications constituant un atout avec des informations spécifiques et complètes à l'appui de chaque élément.
  • Veuillez ne pas inclure de renseignements personnels tels que; l’âge, la date de naissance, le sexe, l’état civil, la situation familiale, la religion ou une photo dans votre formulaire de demande d’emploi et votre CV. Veuillez uniquement inclure des informations relatives au poste vacant comme demandé dans l’avis d’offre d’emploi. 
  • Assurez-vous de fournir des informations de contact exactes (e-mail, téléphone, mobile, etc.) afin que nous puissions vous contacter facilement. 

Notes importantes: 

  • L’exigence linguistique pour ce poste est indiquée sous les qualifications essentielles (Profil linguistique). En conséquence, le processus d’évaluation de ce poste vacant se déroulera en Anglais et en mandarin. 
  • Des vérifications des références peuvent être demandées pour les candidats qui ont réussi toutes les évaluations.
  • l'Ambassade du Canada en Chine ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés par le processus.
  • Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin d'arrangements spéciaux au cours d'une phase du processus d'évaluation (comme un équipement spécial pour les candidats ayant des conditions physiques, etc.), veuillez nous contacter à l’adresse suivant  China-recruitment@international.gc.ca pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement. 
  • Pour les citoyens/résidents canadiens et les personnes ayant la double nationalité canadienne, veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de vous renseigner auprès de l’Agence du revenu du Canada sur toute incidence fiscale possible liée à un emploi au sein du gouvernement du Canada.