Chauffeur (LE-G2) / Chauffeur principal (LE-G3)

Résumé des fonctions:

Ce concours pourrait être utilisé pour pourvoir les postes de chauffeur LE-G2 et de chauffeur principal LE-G3 qui pourraient être créés au cours des 12 prochains mois. 
 
Sous la supervision du directeur du bureau exécutif, le chauffeur principal fournit des services de transport, de livraison et/ou de course à tous les programmes de la mission. Il fournit des services de conduite sécurisés aux hauts fonctionnaires, aux gestionnaires de programmes, au personnel de la mission et à d'autres visiteurs ou dignitaires en assurant le plus haut niveau de sûreté et de sécurité pendant la conduite et en respectant toutes les réglementations et pratiques locales et sécuritaires en matière de conduite. Dans certaines circonstances, il peut également conduire les personnes à charge et les clients du personnel basé au Canada. Il fournit des services de messagerie et de logistique, s'occupe de l'entretien et du nettoyage des véhicules, s'acquitte de tâches administratives liées aux véhicules et peut en outre soutenir la mission en participant à des services administratifs, protocolaires et d'entretien de base et à d'autres services de soutien, conformément aux politiques établies de la mission et du département. 

 

Zone de sélection:

Ce poste est ouvert aux candidats résidant actuellement au Royaume-Uni, qui possèdent une autorisation de travail britannique valide et sans restriction, qui satisfont à toutes les exigences essentielles énoncées et dont les candidatures ont été reçues avant la date de clôture.

Les candidats titulaires de documents/visas non renouvelables au Royaume-Uni, tels que le visa de mobilité pour les jeunes, ne sont pas éligibles à ce concours. 

Veuillez noter que le Haut-commissariat du Canada au Royaume-Uni ne sponsorise pas les permis de travail directement ou indirectement.

Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite. Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard.

 

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives aux études, au profil lingustique et à l’expérience *. Les candidats doivent démontrer clairement lorsqu’ils soumettent leur candidature pour le poste comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.

* Le profil linguistique sera évalué durant le processus.

Études:

Les candidats doivent satisfaire à l’exigence en matière d’éducation et ils devront fournir une preuve de la fin de leurs études.  

• Diplôme de l'enseignement secondaire ou plus

Profil linguistique:

• Niveau d'anglais avancé (oral et écrit) 

Expérience:

• Au moins deux ans d'expérience récente (au cours des cinq dernières années) dans une profession comportant des tâches régulières et importantes de conduite professionnelle de passagers, avec un dossier de conduite vierge.

• Expérience de l'entretien régulier d'un véhicule, à titre professionnel ou privé. 

 
Certification : 

• Permis de conduire complet et en règle, valable pour le Royaume-Uni. 

 

EXIGENCES COTÉES

Les exigences cotées font parties des qualifications essentielles et sont liées aux connaissances, capacités et compétences. Les méthodes d’évaluation des exigences cotées peuvent comprendre, sans toutefois s’y limiter, un examen écrit, entrevue orale (en ligne pré-enregistrée/en direct ou en personne), jeu de rôle, test pratique, présentation et/ou test psychométrique.

Connaissances:

• Connaissance des destinations (ambassades, principales organisations non gouvernementales, bureaux gouvernementaux, postes de police, etc.) et des routes de Londres et des environs
• Connaissance des pratiques en matière d'entretien, de sécurité et de sûreté des véhicules
• Connaissances - doit bien connaître le code de la route britannique, le code de la route et la législation relative aux véhicules à moteur
• Compétences informatiques de base (MS Outlook, Word, Internet, etc.)

Compétences:

• Initiative 
• Adaptabilité et flexibilité
• Jugement et discrétion
• Priorité aux détails et à la qualité
• Travail d'équipe et coopération
• Communication interactive efficace - orale et écrite
• Orientation client
• Souci du détail (aide à l'élaboration d'itinéraires, jugement situationnel et sensibilisation à la sécurité)

Capacités:

• Capacité à lire des cartes, à évaluer les distances, à comprendre les instructions et à planifier des itinéraires à l'avance
• Capacité à utiliser un GPS et à estimer le temps de trajet
• Capacité à rester calme et à travailler dans des situations difficiles et stressantes
• Capacité à planifier, organiser et hiérarchiser le travail

 

Qualifications constituant un atout:

La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant.

• Expérience préalable au sein d'une mission diplomatique ou d'une organisation internationale ou gouvernementale
• Connaissance pratique du français (écrit et parlé)
• Expérience des relations avec des VIP/dignitaires
• Formation ou certification dans le domaine de la sécurité, des premiers secours, de la prévention des risques, de la conduite en toute sécurité, etc
• Formation aux techniques de conduite avancées (c'est-à-dire évasives, défensives et antiterroristes)
• Connaissances mécaniques de base
• Expérience dans un poste dont les tâches principales consistaient à conduire un haut fonctionnaire et à planifier ses itinéraires
• Expérience de travail dans un environnement de maintien de l'ordre/sécurité

 

Exigences opérationnelles:

• Capacité et volonté de faire des heures supplémentaires si nécessaire (tôt le matin ou tard le soir) et pendant les fin de semaine, parfois avec un préavis très court
• Une certaine souplesse dans la programmation des vacances, y compris la possibilité de prendre des congés obligatoires avec un préavis, peut être nécessaire
• Les heures de travail normales sont de 37,5 heures par semaine
• Flexibilité en ce qui concerne les horaires de travail ou les horaires décalés
• Le poste peut nécessiter un grand nombre d'heures supplémentaires et de déplacements lors des visites de haut niveau
• En raison des exigences opérationnelles du poste, le travail à domicile et/ou à distance n'est pas possible

 

Conditions d'emploi:

Les conditions d'emploi doivent être remplies ou respectées avant une nomination à un poste particulier et doivent être maintenues pendant toute la durée du contrat par le titulaire du poste.

- Autorisation de travail valide : Capacité à obtenir et conserver un permis de travail valide couvrant toute la période d’emploi.

- Vérification de sécurité : Obtenir et conserver une Cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui comprend une vérification des antécédents criminels et une vérification de solvabilité du gouvernement du Canada couvrant toute la période d'emploi.

- Autres conditions d’emploi :

• Un examen médical sera nécessaire pour confirmer l'aptitude à exercer les fonctions du poste avant toute offre d'emploi.

• Posséder et conserver un permis de conduire britannique complet et en règle pendant toute la durée de l'engagement.

• Un permis de conduire complet valable pour le Royaume-Uni : Un permis de conduire britannique en cours de validité ou un permis de conduire valable au Royaume-Uni pour la durée de l'emploi.

 

Comment postuler

• Vous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction "Postuler en ligne". Seules les candidatures soumises dans VidCruiter seront considérées, à moins qu'une raison valide soit présentée et acceptée avant la date de clôture.
• Veuillez ne pas inclure de renseignements personnels tels que; l’âge, la date de naissance, le sexe, l’état civil, la situation familiale, la religion ou une photo dans votre formulaire de demande d’emploi, votre CV. Veuillez uniquement inclure des informations relatives au poste vacant comme demandé dans l’avis d’offre d’emploi.
• Vous devez démontrer clairement dans vos réponses aux questions de présélection comment vous satisfaites aux critères d'études et d'expérience essentiels et constituant un atout. Vous devez montrer clairement, à l’aide d’exemples concrets, que vous répondez aux qualifications. Affaires mondiales Canada ne peut formuler aucune hypothèse au sujet de vos études ni de votre expérience. Par conséquent, il ne suffit pas de dire que vous possédez les qualifications requises ni d’énumérer vos responsabilités actuelles. Vous devez plutôt fournir des exemples concrets et détaillés pour expliquer clairement où, quand et comment vous avez acquis cette expérience. Aucune information additionnelle ne sera recherchée au-delà de ce que vous avez soumis dans votre candidature en ligne.
• Les candidats pourraient être demandés de télécharger leur CV en anglais ou en français. Ces documents pourraient être utilisés en second lieu afin de valider les réponses fournies aux questions de présélection.
• Les dossiers de candidature qui n'incluent pas tous les documents ou informations demandés ou ne sont pas reçus avant la date de clôture seront rejetés.
• Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur dossier de candidature à la suite de difficultés techniques doivent le signaler à LES-E-Recruitment-BRLIN@international.gc.ca avant la date de clôture sinon leur candidature sera rejetée.

Notes importantes

• Seules les candidatures soumises dans une des langues officielles du Canada (anglais ou français) sont acceptées.
• L’exigence linguistique pour ce poste est indiquée sous les qualifications essentielles (Profil linguistique). En conséquence, le processus d’évaluation de ce poste vacant se déroulera en Anglais.
• Les communications pour ce processus sont envoyées par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin.
• Les candidats doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur boîte courriel, y compris les courriels indésirables.
• Des vérifications des références peuvent être demandées pour les candidats qui ont réussi toutes les évaluations.
• le Haut-commissariat du Canada au Royaume-Uni ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés par le processus.
• Avant qu’une offre d’emploi puisse être faite, les candidats retenus doivent fournir une adresse de résidence locale comme preuve de résidence dans la zone de sélection spécifiée. Cette information est nécessaire pour émettre une lettre d’offre.
• Suite à la récente annonce du Gouvernement du Canada, la Politique de vaccination obligatoire : Le Canada et le réseau des missions est suspendue à compter du 20 juin 2022. Le Gouvernement du Canada continuera d’évaluer le besoin de mesures de santé publique additionnelles, incluant la possible réintroduction d’un mandat vaccinal à une date ultérieure.
• Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez nous contacter à l’adresse suivante LES-E-Recruitment-BRLIN@international.gc.ca pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
• Les résultats de ce processus de sélection peuvent également être utilisés pour établir un ou plusieurs bassins de candidats pleinement ou partiellement qualifiés pour des ouvertures de postes similaires à durée déterminée, indéterminée, à temps plein ou à temps partiel à/au le Haut-commissariat du Canada au Royaume-Uni qui pourraient survenir suivant la fin de ce processus de sélection.
• Pour les citoyens/résidents canadiens et les personnes ayant la double nationalité canadienne, veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de vous renseigner auprès de l’Agence du revenu du Canada sur toute incidence fiscale possible liée à un emploi au sein du gouvernement du Canada.