Chauffeur/Chauffeure

Numéro du processus de sélection: 229088-6

Échelle salariale: Échelle salariale (basée sur une échelle à 12 échelons avec 11 augmentations annuelles progressives) : Salaire annuel brut de 17 111 € à 25 680 € + autres avantages, notamment des primes de Pâques, de vacances et de Noël.

Type du contrat: Indéterminé (temps plein)

Détails reliés au statut: Ce poste est un poste ERP (employé recruté sur place), soumis aux conditions générales d'emploi des ERP en Grèce.

Fonction du poste: Services généraux

Classification: LE - G2

Lieu: Ambassade du Canada en Grèce,

Nombre de postes disponibles: One (1) + a pool creation to fill eventual available position at the Embassy

Date de clôture: 17 Février, 2026 à 23:59 UTC/GMT +2:00

RÉSUMÉ DES RESPONSABILITÉS
La mission cherche à pourvoir un poste de chauffeur/chauffeur(e) pour le programme des services communs. En tant que chauffeur, vous jouerez un rôle essentiel dans les opérations quotidiennes de la mission, en soutenant tous les programmes de l'ambassade par le biais de services de transport et de logistique Vos responsabilités comprendront :
 
  • Assurer le transport sûr et ponctuel du personnel de la mission, des visiteurs officiels et des délégations.
  • Soutenir les services de livraison et de courses pour tous les programmes de l'ambassade.
  • Assurer l'entretien courant et préventif des véhicules officiels.
  • Aider à l'achat de matériel et de fournitures.
  • Superviser les entrepreneurs et les prestataires de services, selon les besoins.
  • Assurer un soutien administratif léger.
  • Assumer des tâches supplémentaires pour assurer le bon fonctionnement de la mission.
Il s'agit d'une occasion unique de faire partie d'un environnement international dynamique, collaboratif et respectueux, et de contribuer au travail important du gouvernement du Canada à l'étranger.
 
 
ZONES DE SÉLECTION
Ce processus de sélection est ouvert à tous les candidat.e.s internes et externes résidants et légalement autorisés à travailler en Grèce, qui répondent à toutes les qualifications essentielles et dont les candidatures sont reçues avant la date de clôture .
 
Veuillez noter que l'ambassade du Canada en Grèce ne parraine pas directement ou indirectement les permis de travail.
 
Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures provenant des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur la base de leurs compétences, sans distinction d'origine ethnique, de croyance religieuse, de sexe, d'âge, d'orientation sexuelle, de handicap ou d'autre facteur. Notre organisation offre un lieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l'étranger s'engagent à promouvoir et à soutenir un environnement exempt de harcèlement et de discrimination, tout en encourageant et en soutenant les employés pour apprendre et développer leurs compétences.
 
QUALIFICATION ESSENTIELLES
Toutes les qualifications essentielles seront évaluées. Les méthodes d'évaluation et de sélection des candidats peuvent inclure, sans se limiter : la vérification des diplômes, des CV et des lettres de présentation, les entretiens, examens et tests pratiques; les présentations ou d'autres types d'évaluations.
 
Études
Ce poste requiert:
 
  • Un diplôme d'études secondaires (ou équivalent) délivré par un établissement légalement reconnu.
  • Posséder et conserver un permis de conduire permanent valide (minimum classe B).
Notez : Les candidats devront fournir une preuve de leurs études.
 
Langues
Les exigences linguistiques suivantes sont requises pour ce poste. Les candidats seront évalués formellement ou invités à fournir une preuve de certification de ces niveaux.
 
  • Un niveau intermédiaire (lecture, écriture, compréhension et expression orale) en anglais
  • Un niveau avancé (lecture, écriture, compréhension et expression orale) en Greek.
Expérience
L'expérience suivante est requise, afin d’exercer les responsabilités liées à cet emploi.
 
  • Un minimum d'un (1) an d'expérience récente dans un poste de chauffeur en Grèce avec la responsabilité de conduire des passagers
* Le terme récent désigne les cinq (5) dernières années.
 
Compétences
Toutes les compétences* seront évaluées et doivent être rencontrées avant l'emploi. 
 
  • Connaissances (Technique) de : règles de circulation locales ; agglomération d'Athènes ; procédures d'entretien des véhicules; conduite sécuritaire et défensive.
  • Connaissances (Technique) d : applications de navigation ; produits Microsoft (Microsoft 365, Word, Outlook, Excel).
  • Organisation et coordination
  • Communication écrite et interaction orale
  • Travailler avec les autres et leadership horizontal
  • Approche axée sur le client
  • Résilience et adaptabilité
  • Jugement et discrétion
*Pour plus d'information sur les compétences:  Dictionnaire des compétences des ERP (LIEN)
 
 
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
La préférence pourrait être accordée aux candidat·e·s qui possèdent les qualifications constituant un atout. Les candidat·e·s doivent démontrer clairement comment ces qualifications ont été rencontrées, le cas échéant.  
 
  • Expérience dans un poste de chauffeur pour une mission diplomatique ou une organisation multilatérale.
  • Plus de trois (3) ans d'expérience récente* en tant que chauffeur en Grèce, avec la responsabilité de conduire des passagers. * Le terme « récent » désigne les cinq (5) dernières années.
  • Connaissance du français
 
 
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Les exigences opérationnelles sont évaluées selon un mode « satisfait/ne satisfait pas » et peuvent aider à déterminer la bonne personne pour le poste.
 
  • Heures de travail : Les heures de travail normales pour ce poste sont conforment aux conditions d'emploi des employés recrutés sur place et de 37.5 heures par semaine. 
  • Heures suplémentaires: Disponibilité et capacité à effectuer des heures supplémentaires (rémunérées) en dehors des heures normales de travail, avec préavis ou parfois avec court préavis, tôt le matin, le soir, le week-end et les jours fériés, en fonction des besoins opérationnels.
    Déplacements : Ce poste peut nécessiter des déplacements occasionnels avec compensation au niveau national et/ou international.
  • Le travail nécessite de conduire un véhicule et de rester assis pendant de longues périodes, et peut impliquer de soulever des colis, des boîtes, des bagages, des marchandises et/ou du matériel.
 
 
CONDITIONS D'EMPLOI
Les conditions d'emploi doivent être rencontrées ou respectées avant la nomination au poste. Ces conditions doivent être maintenues tout au long de la période d'emploi.
 
  • Autorisation de travail valide : Capacité d'obtenir et de conserver une autorisation de travail valide couvrant la période d'emploi.
  • Vérification de sécurité : Obtenir et maintenir un statut de cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui inclut une vérification des antécédents criminels et de crédit par le Gouvernement du Canada.
  • Posséder et conserver un permis de conduire permanent valide (minimum classe B)
  • Être capable d'effectuer des tâches physiques telles que soulever, transporter et déplacer des bagages, du matériel, des meubles, des cartons lourds, etc.
  • Être en mesure de satisfaire aux exigences médicales définies par l'employeur. Les candidats retenus devront se soumettre à un examen médical.
 
 
COMMENT POSTULER
Suivez les instructions ci-dessous afin que votre candidature puisse être considérée.
  • Vous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction «Postuler en ligne». Seules les candidatures soumises via VidCruiter seront considérées, sauf si une raison valable est présentée et acceptée avant la date de clôture. 
  • Ne pas inclure de données personnelles telles que : âge, date de naissance, sexe, état matrimonial, situation familiale, religion ou une photo dans votre formulaire de candidature, CV, ni lettre de motivation (si requis). N'incluez que les informations pertinentes au poste comme demandé dans l'annonce de l'emploi ci-dessus. 
  • Vous devez démontrer clairement, en répondant aux questions de présélection, dans quelle mesure vous rencontrez les qualifications requises pour le poste.
  • Vous devez fournir des exemples concrets et détaillés qui expliquent clairement où, quand et comment vous avez acquis la qualification. Affaires mondiales Canada ne peut faire aucune hypothèse sur vos études ni votre expérience. Aucune information supplémentaire ne sera recherchée au-delà de ce que vous soumettez dans votre formulaire de candidature en ligne.
  • Les candidats peuvent être tenus de télécharger un CV et/ou une lettre de présentation en anglais ou en français. Ces documents peuvent (ou non) être utilisés comme source secondaire pour valider les réponses aux questions de présélection. 
  • Les candidatures qui ne comprennent pas tous les documents ou informations demandés et/ou qui ne sont pas reçues avant la date limite seront rejetées. 
  • Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur candidature en raison de difficultés techniques doivent les signaler à CSDPEA.Candidates-CandidatesetCandidats.PPSCEA@international.gc.ca avant la date de clôture.  Le non-respect de cette instruction entraînera le rejet de la candidature. 
  • *Si vous êtes dans une liste partiellement ou entièrement qualifiée pour un poste similaire au sein de notre mission, veuillez inclure le numéro de processus et tous les détails pertinents dans votre candidature.
 
 
NOTES IMPORTANTES
Révisez les instructions suivantes avec soins. 
  • Seules les candidatures soumises dans l'une des langues officielles du Canada seront acceptées (anglais ou français).
  • La communication pour ce processus sera envoyée par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que leurs coordonnées sont exactes et mises à jour le cas échéant.
  • Les candidats doivent fournir une adresse courriel qui accepte les courriels d'utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur courriel, y compris le dossier  « spam ». 
  • Des vérifications de références peuvent être demandées pour les candidats. 
  • Veuillez noter que l'Ambassade du Canada en Grèce ne rembourse aucuns frais de déplacement pour les entretiens/examens ni aucuns frais de relocalisation.
  • Avant qu'une offre d'emploi puisse être faite, les candidats retenus doivent fournir une adresse de résidence locale comme preuve de résidence dans la zone de sélection spécifiée. Cette information est nécessaire pour émettre une lettre d'offre.
  • Nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, à commencer par le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation à une étape quelconque du processus d’évaluation, veuillez communiquer avec nous à CSDPEA.Candidates-CandidatesetCandidats.PPSCEA@international.gc.ca pour en faire la demande. Il peut s’agir, par exemple, d’une modification des conditions d’évaluation standard permettant à une personne en situation de handicap de démontrer ses capacités en éliminant les obstacles liés à ses besoins particuliers. Toute information reçue en lien avec une demande d’adaptation sera traitée de manière confidentielle.
  • Les résultats de ce processus de sélection peuvent également être utilisés pour établir une ou plusieurs réserves de candidats pleinement ou partiellement qualifiés pour des postes similaires à durée déterminée, indéterminée, à temps partiel ou à temps plein qui pourraient se présenter à la suite de l'achèvement de ce processus de sélection. 
  • Pour les citoyens/résidents canadiens et les Canadiens à double nationalité, veuillez noter qu'il est de votre responsabilité de vous renseigner auprès de l'Agence du revenu du Canada sur les implications fiscales possibles liées à un emploi avec le gouvernement du Canada.
  • Le gouvernement du Canada a établi un salaire à multiples paliers de même que des conditions d'emploi des employés recrutés sur place selon l'environnement de travail local de chaque pays. Le gouvernement du Canada ne négocie pas les salaires. Des avantages compétitifs conformes aux pratiques locales de chaque pays sont également inclus dans l’enveloppe globale de rémunération.