Chauffeur.e

Numéro du processus de sélection: 197400-6

Échelle salariale: 12550 USD

Type du contrat: Période indéterminée (Temps plein)

Détails reliés au statut: Ce poste est un poste d’employés recrutés sur place (ERP), assujetti aux conditions d’emploi des ERP en vigueur en/au Éthiopie

Fonction du poste: Services généraux

Classification: LE - G3

Lieu: l'Ambassade du Canada en Éthiopie

Nombre de postes disponibles: 1

Date de clôture: 12 Décembre, 2024 à 23:59 UTC/GMT +3:00

Résumé des fonctions:

Sous la supervision directe du répartiteur des chauffeurs et la supervision générale de l'agent consulaire adjoint, le chauffeur/messager assure le transport des passagers autorisés de l'ambassade du Canada, effectue la livraison et la collecte de matériel, fournit des services de messagerie, veille à l'entretien adéquat du véhicule assigné et fournit des services de soutien à la mission conformément aux politiques établies de la mission et du ministère. La plupart des déplacements se feront à Addis-Abeba et dans ses environs, mais des voyages occasionnels de plusieurs jours seront également effectués dans d'autres régions de l'Éthiopie. Ce poste requiert la volonté et la capacité d'effectuer fréquemment des heures supplémentaires et de travailler tard le soir.

 

Zone de sélection:

Le concours est ouvert aux candidats internes et externes qui sont des résidents légaux ou des citoyens d'Éthiopie, qui remplissent toutes les conditions essentielles énoncées ci-dessous et dont les candidatures ont été reçues avant la date de clôture.  

Veuillez noter que l'Ambassade du Canada en Éthiopie ne sponsorise pas les permis de travail directement ou indirectement.

Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite. Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard.

 

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives aux études, au profil lingustique et à l’expérience *. Les candidats doivent démontrer clairement lorsqu’ils soumettent leur candidature pour le poste comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.

* Le profil linguistique sera évalué durant le processus.

 

Études:

Les candidats doivent satisfaire à l’exigence en matière d’éducation et ils devront fournir une preuve de la fin de leurs études.  

  • Certificat d'enseignement secondaire général éthiopien 

 

Exigences en matière de certification: 

  • Permis de conduire de 3ème classe en cours de validité ou équivalent

 

Profil linguistique:

  • Maîtrise de l'anglais oral  
  • Maîtrise de l'amharique (écrit et oral

 

Expérience:

  • Au moins deux ans d'expérience récente (au cours des cinq dernières années) en tant que chauffeur pour le personnel diplomatique OU dans une mission diplomatique OU dans une organisation internationale/ONG (des références seront demandées).
  • Expérience de l'entretien mineur de véhicules (par exemple, changement d'huile et de filtre à air, changement de pneus, réparation de phares, inspection de la transmission et des freins) à titre professionnel ou personnel (des tests seront effectués).

 

EXIGENCES COTÉES

Les exigences cotées font parties des qualifications essentielles et sont liées aux connaissances, capacités et compétences. Les méthodes d’évaluation des exigences cotées peuvent comprendre, sans toutefois s’y limiter, un examen écrit, entrevue orale (en ligne pré-enregistrée/en direct ou en personne), jeu de rôle, test pratique, présentation et/ou test psychométrique.

 

Connaissances:

  • Connaissance de l'entretien général des véhicules
  • Connaissance des règles et réglementations éthiopiennes en matière de conduite
     

Compétences:

  • Travail d'équipe et coopération
  • L'attention portée au client
  • Réflexion approfondie
  • Initiative
  • Faire preuve d'intégrité et de respect
     

Capacités:

  • Capacité à communiquer efficacement à l'oral (niveau avancé) et à l'écrit (niveau de base)
  • Capacité à planifier, contrôler et organiser les tâches quotidiennes et les résultats attendus.
  • Capacité à lire des cartes, à utiliser Google Maps, à comprendre les instructions et à planifier des itinéraires à l'avance.
  • Capacité à remplir et à tenir à jour des carnets de route détaillés.

 

Qualifications constituant un atout:

La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant.

  • Connaissance de l'autre langue officielle du Canada (le français)
  • Expérience de la conduite en convoi
  • Expérience de la conduite défensive (véhicules blindés, par exemple)
  • Détenir une habilitation de sécurité actuelle et valide pour le gouvernement du Canada.
     

Exigences opérationnelles:

  • Être en bonne santé et avoir une vision adaptée à la fonction principale de conduite (par exemple, aides visuelles, lunettes acceptables). Une évaluation médicale peut être requise.
  • Horaires de travail : 45 heures par semaine
  • Capacité et volonté de faire fréquemment des heures supplémentaires en dehors des heures normales de travail (tôt le matin, tard le soir et pendant les week-ends).
  • Peut être amené à voyager loin de son domicile pour des déplacements avec nuitée.

 

Conditions d'emploi:

Les conditions d'emploi doivent être remplies ou respectées avant une nomination à un poste particulier et doivent être maintenues pendant toute la durée du contrat par le titulaire du poste.

- Autorisation de travail valide : Capacité à obtenir et conserver un permis de travail valide couvrant toute la période d’emploi.

- Vérification de sécurité : Obtenir et conserver une Cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui comprend une vérification des antécédents criminels et une vérification de solvabilité du gouvernement du Canada couvrant toute la période d'emploi.

- Autres conditions d’emploi :

  • Capacité à répondre aux exigences médicales définies par l'employeur. Le(s) candidat(s) retenu(s) pourrai(en)t être amené(s) à se soumettre à une évaluation médicale.
  • Posséder au minimum un permis de conduire valide de 3e classe ou équivalent. 

 

Comment postuler

  • Vous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction "Postuler en ligne". Seules les candidatures soumises dans VidCruiter seront considérées, à moins qu'une raison valide soit présentée et acceptée avant la date de clôture.
  • Veuillez ne pas inclure de renseignements personnels tels que; l’âge, la date de naissance, le sexe, l’état civil, la situation familiale, la religion ou une photo dans votre formulaire de demande d’emploi, votre CV ou votre lettre de présentation, le cas échéant. Veuillez uniquement inclure des informations relatives au poste vacant comme demandé dans l’avis d’offre d’emploi.
  • Vous devez démontrer clairement dans vos réponses aux questions de présélection comment vous satisfaites aux critères d'études et d'expérience essentiels et constituant un atout. Vous devez montrer clairement, à l’aide d’exemples concrets, que vous répondez aux qualifications. Affaires mondiales Canada ne peut formuler aucune hypothèse au sujet de vos études ni de votre expérience. Par conséquent, il ne suffit pas de dire que vous possédez les qualifications requises ni d’énumérer vos responsabilités actuelles. Vous devez plutôt fournir des exemples concrets et détaillés pour expliquer clairement où, quand et comment vous avez acquis cette expérience. Aucune information additionnelle ne sera recherchée au-delà de ce que vous avez soumis dans votre candidature en ligne.
  • Les candidats pourraient être demandés de télécharger leur CV et/ou une lettre de présentation en anglais ou en français. Ces documents pourraient être utilisés en second lieu afin de valider les réponses fournies aux questions de présélection.
  • Les dossiers de candidature qui n'incluent pas tous les documents ou informations demandés ou ne sont pas reçus avant la date de clôture seront rejetés.
  • Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur dossier de candidature à la suite de difficultés techniques doivent le signaler avant la date de clôture sinon leur candidature sera rejetée.

 

Notes importantes

  • Seules les candidatures soumises dans une des langues officielles du Canada (anglais ou français) sont acceptées.
  • L’exigence linguistique pour ce poste est indiquée sous les qualifications essentielles (Profil linguistique). En conséquence, le processus d’évaluation de ce poste vacant se déroulera en Anglais.
  • Les communications pour ce processus sont envoyées par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin.
  • Les candidats doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur boîte courriel, y compris les courriels indésirables.
  • Des vérifications des références peuvent être demandées pour les candidats qui ont réussi toutes les évaluations.
  • l'Ambassade du Canada en Éthiopie ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés par le processus.
  • Avant qu’une offre d’emploi puisse être faite, les candidats retenus doivent fournir une adresse de résidence locale comme preuve de résidence dans la zone de sélection spécifiée. Cette information est nécessaire pour émettre une lettre d’offre.
  • Suite à la récente annonce du Gouvernement du Canada, la Politique de vaccination obligatoire : Le Canada et le réseau des missions est suspendue à compter du 20 juin 2022. Le Gouvernement du Canada continuera d’évaluer le besoin de mesures de santé publique additionnelles, incluant la possible réintroduction d’un mandat vaccinal à une date ultérieure.
  • Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez nous contacter pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
  • Les résultats de ce processus de sélection peuvent également être utilisés pour établir un ou plusieurs bassins de candidats pleinement ou partiellement qualifiés pour des ouvertures de postes similaires à durée déterminée, indéterminée, à temps plein ou à temps partiel à/au l'Ambassade du Canada en Éthiopie qui pourraient survenir suivant la fin de ce processus de sélection.
  • Pour les citoyens/résidents canadiens et les personnes ayant la double nationalité canadienne, veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de vous renseigner auprès de l’Agence du revenu du Canada sur toute incidence fiscale possible liée à un emploi au sein du gouvernement du Canada.