Chauffeur(e)

Résumé des fonctions :

Sous la supervision directe de l’Agent(e) aux services communs, les responsabilités du / de la titulaire du poste sont :  

• Fournir des services de conduite sécuritaire aux hauts fonctionnaires, aux gestionnaires de programme, au personnel de la mission et aux autres visiteurs et dignitaires, en suivant les procédures et les politiques et procédures de sécurité, de sécurité et de santé de la mission ;
• Conduire les personnes à charge du personnel canadien et des clients de la mission, dans certaines circonstances ;
• Fournir des services de messagerie et de logistique ;
• Exercer les fonctions liées au nettoyage et à l’entretien régulier des véhicules ;
• Pratiquer de techniques de conduite respectueuses de l'environnement (eco-friendly) ;
• Assurer les tâches administratives liées à l’usage des véhicules ;
• Soutenir la mission en aidant aux tâches administratives de base, au protocole, à la maintenance et à d'autres services de soutien dans le cadre des politiques établies de la mission et du département.

 

Zone de sélection :

Ce poste est ouvert aux candidat·es ayant le droit de résider et travailler en Belgique en tant que salarié·e et de façon permanente, ainsi qu’à tous et toutes les employé·es des missions canadiennes à Bruxelles occupant un poste indéterminé ou déterminé, et aux employé·es embauché·es dans des situations d’urgence, qui satisfont à toutes les qualifications essentielles et dont les candidatures sont reçues d’ici la date de clôture.

Veuillez noter que la Mission du Canada auprès de l'Union européenne ne sponsorise pas les permis de travail directement ou indirectement.

Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite. Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard.

 

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives aux études, au profil linguistique et à l’expérience. Les candidats doivent démontrer clairement lorsqu’ils soumettent leur candidature pour le poste comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.

* Le profil linguistique sera évalué durant le processus.

Études :

Les candidats doivent satisfaire à l’exigence en matière d’éducation et ils devront fournir une preuve de la fin de leurs études. 

• • • Diplôme d'études secondaires (équivalent au CESS en Belgique).  

Profil linguistique :

• • • Niveau avancé en français.
    • Niveau avancé en anglais.

Expérience :

• • • Posséder 5 années consécutives d’expérience de conduite d’un véhicule motorisé, dont un minimum de 2 ans de conduite à Bruxelles.

 

EXIGENCES COTÉES

Les exigences cotées font parties des qualifications essentielles et sont liées aux connaissances, capacités et compétences. Les méthodes d’évaluation des exigences cotées peuvent comprendre, sans toutefois s’y limiter, un examen écrit, entrevue orale (en ligne pré-enregistrée/en direct ou en personne), jeu de rôle, test pratique, présentation et/ou test psychométrique.

Connaissances :

• • • Connaissance des routes belges.
    • Connaissance de la réglementation locale en matière de conduite (Code de la route).
    • Connaissance des procédures pour un bon entretien du véhicule.
    • Connaissance des applications de navigation.
    • Connaissance de la suite Microsoft (Microsoft 365, Teams, SharePoint, Planner, OneDrive, Word, Outlook, Excel).

Compétences :

• • • Intégrité professionnelle.
    • Service à la clientèle.
    • Adaptabilité et flexibilité.

Capacités :

• • • Coordonner des priorités conflictuelles dans des délais serrés et atteindre des objectifs de travail.
    • Travailler indépendamment lorsque nécessaire, ou au sein d’une équipe.
    • Capacité à utiliser un GPS et les applications de cartographie sur Internet.
    • Capacité à se déplacer en vélo électrique et en vélo cargo pour effectuer des livraisons.

Qualifications constituant un atout :

La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant.

• • • Une expérience de conduite pour une mission diplomatique ou organisation multilatérale.
    • Une connaissance du néerlandais.

Exigences opérationnelles :

• • • Temps supplémentaire requis les matins, soirs, weekends et jours fériés sur demande.
    • Heures de travail hebdomadaires : 37.5 heures.
    • Volonté et capacité de travailler occasionnellement en dehors des heures normales de travail et/ou les fins de semaine et de voyager à l’extérieur de la ville et dans les pays voisins ;
    • Le/la titulaire pourrait être appelé·e à suivre une formation en conduite de véhicules blindés afin d’assurer le déplacement du personnel autorisé de la mission dans des endroits à haut risque.

Conditions d’emploi :

Les conditions d'emploi doivent être remplies ou respectées avant une nomination à un poste particulier et doivent être maintenues pendant toute la durée du contrat par le titulaire du poste.

• • • Autorisation de travail valide : Capacité à obtenir et conserver un permis de travail valide couvrant toute la période d’emploi.
    • Vérification de sécurité : Obtenir et conserver une Cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui comprend une vérification des antécédents criminels et une vérification de solvabilité du gouvernement du Canada couvrant toute la période d'emploi.
    • Autres conditions d’emploi :

1. 1. 1. 1. Avoir un permis de conduire valide en Belgique.
         2. Réussir un examen médical.

 

Comment postuler

• Vous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction "Postuler en ligne". Seules les candidatures soumises dans VidCruiter seront considérées, à moins qu'une raison valide soit présentée et acceptée avant la date de clôture.
• Veuillez ne pas inclure de renseignements personnels tels que : l’âge, la date de naissance, le sexe, l’état civil, la situation familiale, la religion ou une photo dans votre formulaire de demande d’emploi, votre CV ou votre lettre de présentation, le cas échéant. Veuillez uniquement inclure des informations relatives au poste vacant comme demandé dans l’avis d’offre d’emploi.
• Vous devez démontrer clairement dans vos réponses aux questions de présélection comment vous satisfaites aux critères d'études et d'expérience essentiels et constituant un atout. Vous devez montrer clairement, à l’aide d’exemples concrets, que vous répondez aux qualifications. Affaires mondiales Canada ne peut formuler aucune hypothèse au sujet de vos études ni de votre expérience. Par conséquent, il ne suffit pas de dire que vous possédez les qualifications requises ni d’énumérer vos responsabilités actuelles. Vous devez plutôt fournir des exemples concrets et détaillés pour expliquer clairement où, quand et comment vous avez acquis cette expérience. Aucune information additionnelle ne sera recherchée au-delà de ce que vous avez soumis dans votre candidature en ligne.
• Les candidats pourraient être demandés de télécharger leur CV et/ou une lettre de présentation en anglais ou en français. Ces documents pourraient être utilisés en second lieu afin de valider les réponses fournies aux questions de présélection.
• Les dossiers de candidature qui n'incluent pas tous les documents ou informations demandés ou ne sont pas reçus avant la date de clôture seront rejetés.
• Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur dossier de candidature à la suite de difficultés techniques doivent le signaler à LES-E-Recruitment-BREU@international.gc.ca avant la date de clôture sinon leur candidature sera rejetée.

 

Notes importantes

• Seules les candidatures soumises dans une des langues officielles du Canada (anglais ou français) sont acceptées.
• L’exigence linguistique pour ce poste est indiquée sous les qualifications essentielles (Profil linguistique). En conséquence, le processus d’évaluation de ce poste vacant se déroulera en Anglais et français.
• Les communications pour ce processus sont envoyées par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin.
• Les candidats doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur boîte courriel, y compris les courriels indésirables.
• Des vérifications des références peuvent être demandées pour les candidats qui ont réussi toutes les évaluations.
• La Mission du Canada auprès de l'Union européenne ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés par le processus.
• Avant qu’une offre d’emploi puisse être faite, les candidats retenus doivent fournir une adresse de résidence locale comme preuve de résidence dans la zone de sélection spécifiée. Cette information est nécessaire pour émettre une lettre d’offre.
• Suite à la récente annonce du Gouvernement du Canada, la Politique de vaccination obligatoire : Le Canada et le réseau des missions est suspendue à compter du 20 juin 2022. Le Gouvernement du Canada continuera d’évaluer le besoin de mesures de santé publique additionnelles, incluant la possible réintroduction d’un mandat vaccinal à une date ultérieure.
• Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez nous contacter à l’adresse suivante LES-E-Recruitment-BREU@international.gc.ca pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
• Les résultats de ce processus de sélection peuvent également être utilisés pour établir un ou plusieurs bassins de candidats pleinement ou partiellement qualifiés pour des ouvertures de postes similaires à durée déterminée, indéterminée, à temps plein ou à temps partiel à/au la Mission du Canada auprès de l'Union européenne qui pourraient survenir suivant la fin de ce processus de sélection.
• Pour les citoyens/résidents canadiens et les personnes ayant la double nationalité canadienne, veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de vous renseigner auprès de l’Agence du revenu du Canada sur toute incidence fiscale possible liée à un emploi au sein du gouvernement du Canada.