Chauffeur(e) principal(e)

Résumé des fonctions :

Sous la supervision directe de l’Adjoint(e) aux services communs les responsabilités du / de la titulaire du poste sont : 

• Offrir des services de conduite sécuritaires aux hauts fonctionnaires y compris le Chef de mission, aux gestionnaires de programmes, au personnel de la mission et aux employés de la mission, ainsi qu’aux visiteurs ou dignitaires en plus d’assurer des services de livraison et/ou de courses ;
• Donner des recommandations de sécurité aux passagers en ce qui concerne les déplacements dans le véhicule ;
• Conduire les fonctionnaires et les employés de la mission dans un véhicule diplomatique régulier ou blindé en suivant les politiques et procédures en matière de santé et de sécurité ;
• Assurer la liaison avec les autorités locales, telles que les bureaux d'aéroport, du protocole, de la poste, des douanes et des licences, ainsi qu'avec les compagnies maritimes et autres prestataires de services, afin de faciliter le dédouanement des envois de la mission et des EC, les visites de haut niveau, les courriers diplomatiques, etc ;
• Exercer les fonctions liées au nettoyage et à l’entretien régulier des véhicules et des véhicules blindés.
• Pratiquer de techniques de conduite respectueuses de l'environnement (eco-friendly) ;
• Exécuter certaines tâches liées au travail, par exemple payer les frais et les droits de péage, veiller à ce que les frais de stationnement mensuels soient payés, mettre à jour le registre quotidien et remplir des formulaires d’indemnité.

 

 

Zone de sélection :

Ce processus est ouvert aux employés de la mission occupant un poste indéterminé ou déterminé et aux employés temporaires, qui possèdent toutes les qualifications essentielles et dont les candidatures sont reçues avant la date de clôture.

Veuillez noter que l'Ambassade du Canada au Sénégal ne sponsorise pas les permis de travail directement ou indirectement.

Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite. Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard.

 

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives aux études, au profil lingustique et à l’expérience *. Les candidats doivent démontrer clairement lorsqu’ils soumettent leur candidature pour le poste comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.

* Le profil linguistique sera évalué durant le processus.

 

Études :

Les candidats doivent satisfaire à l’exigence en matière d’éducation et ils devront fournir une preuve de la fin de leurs études.  

 

 

Profil linguistique :

• Français courant* (oral et écrit) ;
• Niveau de base en anglais (oral) ;
• Connaissance du Wolof (oral).

*Le titulaire doit maîtriser suffisamment le français pour comprendre des instructions et communiquer de l’information avec ses collègues, les autorités locales et les agents préposés à la circulation.

 

 

Expérience :

• Avoir une expérience professionnelle récente* d’au moins 2 ans comme chauffeur auprès d’une mission diplomatique, d’une organisation internationale, d’un projet financé par le gouvernement du Canada ou à offrir des services de Chauffeur aux diplomates ;
• Expérience de conduite d’un véhicule avec transmission manuelle et automatique.

*Récente signifie au cours des 5 dernières années.

 

 

EXIGENCES COTÉES

Les exigences cotées font parties des qualifications essentielles et sont liées aux connaissances, capacités et compétences. Les méthodes d’évaluation des exigences cotées peuvent comprendre, sans toutefois s’y limiter, un examen écrit, entrevue orale (en ligne pré-enregistrée/en direct ou en personne), jeu de rôle, test pratique, présentation et/ou test psychométrique.

 

 

Connaissances :

• Connaissance du grand Dakar ;
• Connaissance de la règlementation locale en matière de conduite (Code de la route) ;
• Connaissance de base de la suite Microsoft Office (Word, Outlook, Excel, Internet Explorer).

 

 

Compétences :

• Autonomie et sens de l’initiative ;
• Orientation et sens du service à la clientèle ;
• Discrétion, jugement et intégrité professionnelle ;
• Adaptabilité et flexibilité ;
• Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités ;
• Capacité à lire une carte.

 

 

Qualifications constituant un atout :

La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant.

• Avoir une cote de fiabilité du Gouvernement du Canada valide
• Connaissance en mécanique automobile
• Notions de base en secourisme.

 

 

Exigences opérationnelles :

• Heures de travail : 40 heures par semaine ;
• Le/la titulaire du poste peut être appelé(e) à effectuer des heures de travail supplémentaires avec ou sans préavis pouvant avoir lieu après les heures régulières de travail et pendant les jours fériés.

 

 

Conditions d'emploi :

Les conditions d'emploi doivent être remplies ou respectées avant une nomination à un poste particulier et doivent être maintenues pendant toute la durée du contrat par le titulaire du poste.

- Autorisation de travail valide : Capacité à obtenir et conserver un permis de travail valide couvrant toute la période d’emploi.

- Vérification de sécurité : Obtenir et conserver une Cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui comprend une vérification des antécédents criminels et une vérification de solvabilité du gouvernement du Canada couvrant toute la période d'emploi.

- Autres conditions d’emploi :

 

 

Comment postuler

• Vous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction "Postuler en ligne". Seules les candidatures soumises dans VidCruiter seront considérées, à moins qu'une raison valide soit présentée et acceptée avant la date de clôture.
• Veuillez ne pas inclure de renseignements personnels tels que ; l’âge, la date de naissance, le sexe, l’état civil, la situation familiale, la religion ou une photo dans votre formulaire de demande d’emploi, votre CV ou votre lettre de présentation, le cas échéant. Veuillez uniquement inclure des informations relatives au poste vacant comme demandé dans l’avis d’offre d’emploi.
• Vous devez démontrer clairement dans vos réponses aux questions de présélection comment vous satisfaites aux critères d'études et d'expérience essentiels et constituant un atout. Vous devez montrer clairement, à l’aide d’exemples concrets, que vous répondez aux qualifications. Affaires mondiales Canada ne peut formuler aucune hypothèse au sujet de vos études ni de votre expérience. Par conséquent, il ne suffit pas de dire que vous possédez les qualifications requises ni d’énumérer vos responsabilités actuelles. Vous devez plutôt fournir des exemples concrets et détaillés pour expliquer clairement où, quand et comment vous avez acquis cette expérience. Aucune information additionnelle ne sera recherchée au-delà de ce que vous avez soumis dans votre candidature en ligne.
• Les candidats pourraient être demandés de télécharger leur CV et/ou une lettre de présentation en anglais ou en français. Ces documents pourraient être utilisés en second lieu afin de valider les réponses fournies aux questions de présélection.
• Les dossiers de candidature qui n'incluent pas tous les documents ou informations demandés ou ne sont pas reçus avant la date de clôture seront rejetés.
• Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur dossier de candidature à la suite de difficultés techniques doivent le signaler à LES-E-Recruitment-BREU@international.gc.ca avant la date de clôture sinon leur candidature sera rejetée.

Notes importantes

• Seules les candidatures soumises dans une des langues officielles du Canada (anglais ou français) sont acceptées.
• L’exigence linguistique pour ce poste est indiquée sous les qualifications essentielles (Profil linguistique). En conséquence, le processus d’évaluation de ce poste vacant se déroulera en Français.
• Les communications pour ce processus sont envoyées par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin.
• Les candidats doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur boîte courriel, y compris les courriels indésirables.
• Des vérifications des références peuvent être demandées pour les candidats qui ont réussi toutes les évaluations.
• l'Ambassade du Canada au Sénégal ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés par le processus.
• Avant qu’une offre d’emploi puisse être faite, les candidats retenus doivent fournir une adresse de résidence locale comme preuve de résidence dans la zone de sélection spécifiée. Cette information est nécessaire pour émettre une lettre d’offre.
• Suite à la récente annonce du Gouvernement du Canada, la Politique de vaccination obligatoire : Le Canada et le réseau des missions est suspendue à compter du 20 juin 2022. Le Gouvernement du Canada continuera d’évaluer le besoin de mesures de santé publique additionnelles, incluant la possible réintroduction d’un mandat vaccinal à une date ultérieure.
• Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez nous contacter à l’adresse suivante LES-E-Recruitment-BREU@international.gc.ca pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
• Les résultats de ce processus de sélection peuvent également être utilisés pour établir un ou plusieurs bassins de candidats pleinement ou partiellement qualifiés pour des ouvertures de postes similaires à durée déterminée, indéterminée, à temps plein ou à temps partiel à/au l'Ambassade du Canada au Sénégal qui pourraient survenir suivant la fin de ce processus de sélection.
• Pour les citoyens/résidents canadiens et les personnes ayant la double nationalité canadienne, veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de vous renseigner auprès de l’Agence du revenu du Canada sur toute incidence fiscale possible liée à un emploi au sein du gouvernement du Canada.