Chauffeur(e) principal(e)

Résumé des fonctions:

Sous la direction de l'agent des services communs, le candidat retenu fournira des services de conduite en toute sécurité aux hauts fonctionnaires, aux gestionnaires de programmes, au personnel de mission et à d'autres visiteurs ou dignitaires. Il fournit des services de messagerie et de logistique, organise l'entretien et le nettoyage des véhicules, entreprends des tâches administratives sur les véhicules et peut en outre soutenir la mission en aidant aux services administratifs, de protocole, de maintenance et autres services de soutien de base conformément aux politiques établies de la mission et du département.

Le chauffeur fournit des services de transport, de livraison et/ou de courses aux programmes du haut-commissariat du Canada.

 

Zone de sélection :

Ce poste est ouvert aux candidats qui résident actuellement et possèdent une autorisation de travail valide au Bangladesh et à tous les employés de la mission occupant un poste pour une durée indéterminée ou déterminée, qui satisfont à toutes les qualifications essentielles indiquées et dont les candidatures sont reçues avant la date de clôture.

Veuillez noter que le Haut-commissariat du Canada au Bangladesh ne sponsorise pas les permis de travail directement ou indirectement.

Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite. Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard.

 

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives aux études, au profil lingustique et à l’expérience *. Les candidats doivent démontrer clairement lorsqu’ils soumettent leur candidature pour le poste comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.

* Le profil linguistique sera évalué durant le processus.

 

Études:

Les candidats doivent satisfaire à l’exigence en matière d’études et ils devront fournir une preuve de la fin de leurs études.  

• Achèvement d'études secondaires supérieures dans une école reconnue par le gouvernement.

Ou

• Une combinaison acceptable d’éducation et d’expérience sera prise en considération.

 

Profil linguistique :

• Maîtrise de l'anglais (intermédiaire)
• Maîtrise de la langue bengali (avancé)

 

Expérience :

Les candidats doivent avoir :

• Minimum de 4 ans (au cours des 6 dernières années) d'expérience en tant que chauffeur officiel avec l'un des éléments suivants :
  • entreprise multinationale (ex : grande chaîne hôtelière)
  • une mission diplomatique/ou un chauffeur personnel pour un diplomate
  • une organisation internationale ou non gouvernementale

 

EXIGENCES COTÉES

Les exigences cotées font parties des qualifications essentielles et sont liées aux connaissances, capacités et compétences. Les méthodes d’évaluation des exigences cotées peuvent comprendre, sans toutefois s’y limiter, un examen écrit, entrevue orale (en ligne pré-enregistrée/en direct ou en personne), jeu de rôle, test pratique, présentation et/ou test psychométrique.

 

Connaissances :

• Connaissance des routes locales de Dacca et du Bangladesh dans son ensemble
• Connaissance des réglementations et pratiques de conduite locales et sécuritaires
• Connaissance des bonnes procédures d'entretien des véhicules

 

Compétences :

• Jugement et discrétion
• Résilience et adaptabilité
• L’orientation client

 

Capacités :

• Coordonner les priorités contradictoires dans des délais serrés et atteindre les objectifs de travail.
• Travailler de manière indépendante ainsi qu'en tant que membre d'une équipe
• Capacité à suivre des instructions et à appliquer des règles dans un court délai.
• Capacité à utiliser des systèmes de cartographie GPS ou Internet.
• Capacité à soulever 25 kg

 

Qualifications constituant un atout :

La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant.

• Maîtrise du français (écrit, parlé, lu)

 

Exigences opérationnelles :

• Heures de travail : 45 heures par semaine (service en rotation)
• Disponibilité à faire des heures supplémentaires – le soir, le week-end si nécessaire – parfois avec un court préavis.

 

Conditions d'emploi :

Les conditions d'emploi doivent être remplies ou respectées avant une nomination à un poste particulier et doivent être maintenues pendant toute la durée du contrat par le titulaire du poste.

- Autorisation de travail valide : Capacité à obtenir et conserver un permis de travail valide couvrant toute la période d’emploi.

- Vérification de sécurité : Obtenir et conserver une Cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui comprend une vérification des antécédents criminels et une vérification de solvabilité du gouvernement du Canada couvrant toute la période d'emploi.

- Autres conditions d’emploi :

• Les candidats doivent être en bonne forme physique de façon à être capable de mener à bien toutes les obligations d’un premier intervenant. Avant d’être embauché pour un poste au Haut-commissariat du Canada à Bangladesh, le candidat retenu devra passer un examen médical complet (dont le coût sera pris en charge par la mission).

• Les candidats doivent avoir :

  • un permis de conduire professionnel valide

 

Comment appliquer

• Vous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction "Postuler en ligne". Seules les candidatures soumises dans VidCruiter seront considérées, à moins qu'une raison valide soit présentée et acceptée avant la date de clôture.
• Veuillez ne pas inclure de renseignements personnels tels que; l’âge, la date de naissance, le sexe, l’état civil, la situation familiale, la religion ou une photo dans votre formulaire de demande d’emploi, votre CV ou votre lettre de présentation, le cas échéant. Veuillez uniquement inclure des informations relatives au poste vacant comme demandé dans l’avis d’offre d’emploi.
• Vous devez démontrer clairement dans vos réponses aux questions de présélection comment vous satisfaites aux critères d'études et d'expérience essentiels et constituant un atout. Vous devez montrer clairement, à l’aide d’exemples concrets, que vous répondez aux qualifications. Affaires mondiales Canada ne peut formuler aucune hypothèse au sujet de vos études ni de votre expérience. Par conséquent, il ne suffit pas de dire que vous possédez les qualifications requises ni d’énumérer vos responsabilités actuelles. Vous devez plutôt fournir des exemples concrets et détaillés pour expliquer clairement où, quand et comment vous avez acquis cette expérience. Aucune information additionnelle ne sera recherchée au-delà de ce que vous avez soumis dans votre candidature en ligne.
• Les candidats doivent télécharger leur CV en anglais ou en français.
• Les dossiers de candidature qui n'incluent pas tous les documents ou informations demandés ou ne sont pas reçus avant la date de clôture seront rejetés.
• Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur dossier de candidature à la suite de difficultés techniques doivent le signaler à LES-E-Recruitment-MANIL@international.gc.ca avant la date de clôture sinon leur candidature sera rejetée.

 

Notes importantes

• Seules les candidatures soumises dans une des langues officielles du Canada (anglais ou français) sont acceptées.
• L’exigence linguistique pour ce poste est indiquée sous les qualifications essentielles (Profil linguistique). En conséquence, le processus d’évaluation de ce poste vacant se déroulera en Anglais.
• Les communications pour ce processus sont envoyées par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin.

• Les candidats doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur boîte courriel, y compris les courriels indésirables.

• Des vérifications des références peuvent être demandées pour les candidats qui ont réussi toutes les évaluations.
• le Haut-commissariat du Canada au Bangladesh ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés par le processus.
• Avant qu’une offre d’emploi puisse être faite, les candidats retenus doivent fournir une adresse de résidence locale comme preuve de résidence dans la zone de sélection spécifiée. Cette information est nécessaire pour émettre une lettre d’offre.
• Suite à la récente annonce du Gouvernement du Canada, la Politique de vaccination obligatoire : Le Canada et le réseau des missions est suspendue à compter du 20 juin 2022. Le Gouvernement du Canada continuera d’évaluer le besoin de mesures de santé publique
• Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez nous contacter à l’adresse suivante LES-E-Recruitment-MANIL@international.gc.ca pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
• Les résultats de ce processus de sélection peuvent également être utilisés pour établir un ou plusieurs bassins de candidats pleinement ou partiellement qualifiés pour des ouvertures de postes similaires à durée déterminée, indéterminée, à temps plein ou à temps partiel à/au le Haut-commissariat du Canada au Bangladesh qui pourraient survenir suivant la fin de ce processus de sélection.
• Pour les citoyens/résidents canadiens et les personnes ayant la double nationalité canadienne, veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de vous renseigner auprès de l’Agence du revenu du Canada sur toute incidence fiscale possible liée à un emploi au sein du gouvernement du Canada.