Chauffeur.e principal.e

Résumé des fonctions:

Sous la supervision générale de l’agent des services communs (ASC), fournir des services de conduite confidentiels en assurant le plus haut niveau de sécurité et de sûreté pendant la conduite et en respectant toutes les réglementations et pratiques locales et sécuritaires en matière de conduite ; services de messagerie et de logistique ; services de livraison et de courses pour tous les programmes de la mission ; s'occuper de l'entretien des véhicules ; fournir des services de soutien administratif de base à la mission conformément aux politiques établies de la mission et d'Affaires mondiales Canada (AMC), effectuer d'autres tâches si nécessaire.

 

Zone de sélection:

Ce poste est ouvert aux personnes légalement autorisées à travailler en Israël, qui répondent à toutes les qualifications essentielles et dont les candidatures ont été reçues avant ou à la date de clôture.

Veuillez noter que l'Ambassade du Canada en Israël ne sponsorise pas les permis de travail directement ou indirectement.

Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite. Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard.

 

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives aux études, au profil lingustique* et à l’expérience. 

Les candidats doivent démontrer clairement lorsqu’ils soumettent leur candidature pour le poste comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.

* Le profil linguistique sera évalué durant le processus.

 

Études:

Les candidats doivent satisfaire à l’exigence en matière d’éducation et ils devront fournir une preuve de la fin de leurs études.  

• Diplôme d'études secondaires
• Permis de conduire : Les candidats doivent être en possession d’un permis de conduire valide en israél et Cisjordanie
   

Profil linguistique:

• Niveau avancé de l'anglais (oral, écrit, compréhension)
• Niveau avancéde l'arabe (oral, écrit, compréhension)
• Maîtrise de l'hébreu (oral, compréhension)

 

Experience:

• Avoir au moins trois années d'expérience récente* en tant que chauffeur professionnel (par exemple, taxi, compagnie de tourisme, limousine, bus) à Jérusalem, en Cisjordanie et dans ses environs. 
• Avoir au moins une année d'expérience récente* dans l'assistance générale de bureau/les courses et/ou dans la fourniture de services de messagerie et de logistique. 

* Récent est défini comme étant au cours des 5 dernières années.

 

EXIGENCES COTÉES

Les exigences cotées font parties des qualifications essentielles et sont liées aux connaissances, capacités et compétences. Les méthodes d’évaluation des exigences cotées peuvent comprendre, sans toutefois s’y limiter, un examen écrit, entrevue orale (en ligne pré-enregistrée/en direct ou en personne), jeu de rôle, test pratique, présentation et/ou test psychométrique.

 

Connaissances:

• Connaissance de Jérusalem, de la Cisjordanie et de ses environs 
• Connaissance du code de la route et de la sécurité routière en Israël et en Cisjordanie
• Connaissance de l’entretien des véhicules
• Connaissance des outils de navigation, des appareils et des applications

 

Compétences:

• Service à la clientèle
• Travail d'équipe
• Jugement
• Intégrité professionnelle / Jugement
• Adaptabilité et flexibilité.

 

Capacités: 

• Capacité à travailler sous pression en respectant les délais

 

Qualifications constituant un atout: 

La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant.

• Expérience similaire ou antérieure au sein d'une ambassade, d'un consulat ou d'une organisation internationale
• Expérience de la conduite de véhicules blindés
• Capacité à utiliser Internet et Microsoft Office (Word, Outlook, Excel)
• Expérience des relations avec des VIP/dignitaires
• Capacité à fournir une assistance informatique de base
• Expérience de l'exécution de tâches légères d'entretien de biens immobiliers et connaissance de l'utilisation d'une perceuse et d'autres outils
• Connaissance de la langue française (parlée)

 

Exigences opérationnelles: 

• La durée normale du travail est de 40 heures par semaine.
• De nombreuses heures supplémentaires pour effectuer des tâches en dehors des heures normales de travail, dans un court délai, peuvent être nécessaires (c.-à-d. les soirs, les jours fériés et les fins de semaine / dans les situations d'urgence).
• Des déplacements (en dehors de Israël et tout de Cisjordanie) peuvent être nécessaires, y compris en Jordanie.
• Capacité physique à rester debout et à se déplacer pendant de longues périodes, à se pencher et à ramper si nécessaire et à soulever des charges lourdes jusqu'à 25 kg.
• Capacité à fournir des services de bureau et d'accueil pour soutenir les programmes de la mission.
• L'employé devra suivre une formation spéciale pour conduire un véhicule blindé afin d'assurer la sécurité du personnel autorisé de la mission dans des endroits à haut risque.

 

Conditions d'emploi:

Les conditions d'emploi doivent être remplies ou respectées avant une nomination à un poste particulier et doivent être maintenues pendant toute la durée du contrat par le titulaire du poste.

- Autorisation de travail valide : Capacité à obtenir et conserver un permis de travail valide couvrant toute la période d’emploi.

- Vérification de sécurité : Obtenir et conserver une Cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui comprend une vérification des antécédents criminels et une vérification de solvabilité du gouvernement du Canada couvrant toute la période d'emploi.

- Autres conditions d’emploi :

• • Examen médical : Les candidats doivent satisfaire aux exigences d'un examen médical qui sera une condition préalable à la nomination.
  • Divulgation de la citoyenneté : le candidat retenu doit divulguer à l’Ambassade s'il possède la citoyenneté canadienne avant d'être employé à l’Ambassade ou s'il obtient la citoyenneté canadienne à tout moment au cours de son emploi à l’Ambassade (veuillez noter que les citoyens/résidents canadiens et les Canadiens ayant une double nationalité peuvent être assujettis à des déductions d'impôt sur le revenu canadien).
  • Permis de conduire : Les candidats doivent être en possession d’un permis de conduire valide en israél et Cisjordanie et avoir un dossier de permis de conduire vierge. Doit être capable de légalement conduire en Israël, Cisjordanie et Jordanie. 

 

Comment postuler

• Vous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction "Postuler en ligne". Seules les candidatures soumises dans VidCruiter seront considérées, à moins qu'une raison valide soit présentée et acceptée avant la date de clôture.
• Veuillez ne pas inclure de renseignements personnels tels que; l’âge, la date de naissance, le sexe, l’état civil, la situation familiale, la religion ou une photo dans votre formulaire de demande d’emploi, votre CV ou votre lettre de présentation, le cas échéant. Veuillez uniquement inclure des informations relatives au poste vacant comme demandé dans l’avis d’offre d’emploi.
• Vous devez démontrer clairement dans vos réponses aux questions de présélection comment vous satisfaites aux critères d'études et d'expérience essentiels et constituant un atout. Vous devez montrer clairement, à l’aide d’exemples concrets, que vous répondez aux qualifications. Affaires mondiales Canada ne peut formuler aucune hypothèse au sujet de vos études ni de votre expérience. Par conséquent, il ne suffit pas de dire que vous possédez les qualifications requises ni d’énumérer vos responsabilités actuelles. Vous devez plutôt fournir des exemples concrets et détaillés pour expliquer clairement où, quand et comment vous avez acquis cette expérience. Aucune information additionnelle ne sera recherchée au-delà de ce que vous avez soumis dans votre candidature en ligne.
• Les candidats pourraient être demandés de télécharger leur CV et/ou une lettre de présentation en anglais ou en français. Ces documents pourraient être utilisés en second lieu afin de valider les réponses fournies aux questions de présélection.
• Les dossiers de candidature qui n'incluent pas tous les documents ou informations demandés ou ne sont pas reçus avant la date de clôture seront rejetés.
• Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur dossier de candidature à la suite de difficultés techniques doivent le signaler à LES-E-Recruitment-BRLIN@international.gc.ca avant la date de clôture sinon leur candidature sera rejetée.

 

Notes importantes

• Seules les candidatures soumises dans une des langues officielles du Canada (anglais ou français) sont acceptées.
• L’exigence linguistique pour ce poste est indiquée sous les qualifications essentielles (Profil linguistique). En conséquence, le processus d’évaluation de ce poste vacant se déroulera en Anglais.
• Les communications pour ce processus sont envoyées par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin.
• Les candidats doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur boîte courriel, y compris les courriels indésirables.
• Des vérifications des références peuvent être demandées pour les candidats qui ont réussi toutes les évaluations.
• l'Ambassade du Canada en Israël ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés par le processus.
• Avant qu’une offre d’emploi puisse être faite, les candidats retenus doivent fournir une adresse de résidence locale comme preuve de résidence dans la zone de sélection spécifiée. Cette information est nécessaire pour émettre une lettre d’offre.
• Suite à la récente annonce du Gouvernement du Canada, la Politique de vaccination obligatoire : Le Canada et le réseau des missions est suspendue à compter du 20 juin 2022. Le Gouvernement du Canada continuera d’évaluer le besoin de mesures de santé publique additionnelles, incluant la possible réintroduction d’un mandat vaccinal à une date ultérieure.
• Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez nous contacter à l’adresse suivante LES-E-Recruitment-BRLIN@international.gc.ca  our en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
• Les résultats de ce processus de sélection peuvent également être utilisés pour établir un ou plusieurs bassins de candidats pleinement ou partiellement qualifiés pour des ouvertures de postes similaires à durée déterminée, indéterminée, à temps plein ou à temps partiel à/au l'Ambassade du Canada en Israël qui pourraient survenir suivant la fin de ce processus de sélection.
• Pour les citoyens/résidents canadiens et les personnes ayant la double nationalité canadienne, veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de vous renseigner auprès de l’Agence du revenu du Canada sur toute incidence fiscale possible liée à un emploi au sein du gouvernement du Canada.