Chauffeur(e) prinicipal(e)

Résumé des fonctions

En tant que membre du Programme des Services Communs, le Chauffeur fournit des services de transport aux passagers autorisés, des services de livraison et collecte de divers documents ou objets et assure l’entretien adéquat des véhicules officiels; en plus de s’acquitter d’autres tâches. Son rôle peut consister à la coordination des transports, où il est principalement responsable de l'itinéraire et de l'organisation des itinéraires et des activités.

Zone de sélection 

Ce processus de sélection est ouvert à tous les candidats autorisés à travailler légalement au Philippines, y compris tous les employés de l’Ambassade du Canada au Philippines, les conjoints et les personnes à charge du personnel basé au Canada, qui satisfont à toutes les qualifications essentielles et dont les candidatures ont été reçues avant la date de clôture.

Les candidats doivent être disponibles pour participer à tous les tests et / ou entrevues à l'ambassade du Canada au Philippines, à Manille, pendant ce concours.

Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d’équipe et la collaboration font partie de notre culture.

Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite. Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard. 

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES 

Les candidat(e)s seront sélectionné(e)s initialement en fonction des qualifications essentielles relatives à l’éducation, l’expérience et au profil linguistique. Les candidat(e)s doivent démontrer clairement dans leur lettre de présentation et dans leur curriculum vitæ comment ils ou elles satisfont à chacune de ces qualifications essentielles. 

Langues :

•        Maîtrise intermédiaire de l'anglais et du filipino (lire, écrire et parler).
•        Maîtrise intermédiaire du filipino (lecture et expression orale)  

Éducation :

•        Diplôme d’études secondaires, ou un équivalent jugé acceptable d’éducation et d’expérience professionnelle 

Expérience :

Minimum de 3 ans (au cours des 5 dernières années) d'expérience en conduite de voiture particulière avec l’un des employeurs suivants :

•         Une entreprise multinationale (ex. : grande chaîne hôtelière, services de taxi)
•         Une mission diplomatique / ou chauffeur personnel d’un diplomate
•         Chauffeur officiel pour une agence gouvernementale au niveau fédéral ou étatique

EXIGENCES COTÉES 

Les exigences cotées liées aux connaissances, aux capacités et aux compétences seront également évaluées. Ces dernières peuvent comprendre, notamment, un examen écrit, une entrevue, un jeu de rôle, des tests pratiques, des présentations et des évaluations psychométriques. 

Aptitudes

•       Capacité à communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit
•        Aptitude à planifier, contrôler et organiser à la fois des tâches régulières et autres éléments livrables
•       Capacité à recommander des modifications aux itinéraires proposés en cas d'urgence ou de problèmes sur l'itinéraire
• ·     Aptitude à opérer professionnellement un véhicule automobile (à transmission automatique) 

Connaissance

•       Connaissance générale de la mécanique automobile et de l’entretien de véhicules automobiles
•       Connaissance et compréhension des règlements de la circulation des Philippines
•       Connaissance des principaux axes routiers et des points de repère, en particulier dans la région métropolitaine de Manille et dans les régions avoisinantes.
•        Résilience et adaptabilité 

Compétences

•         Approche axée sur le client
•         Travailler avec les autres et leadership horizontal
•         Initiative et Orientation vers l’action
•         Jugement et discrétion 

Qualifications constituent un atout

La préférence pourra être accordée aux candidat(e)s qui possèdent les qualifications constituant un atout. Les personnes qui posent leur candidature doivent indiquer clairement qu’elles possèdent des qualifications constituant un atout dans leur lettre de présentation et leur curriculum vitæ. 

•       Aptitude à communiquer en français (verbalement et par écrit)
•       Expérience de travail dans une mission diplomatique et/ou dans une organisation internationale
•       Expérience avec les applications informatiques, incluant Microsoft Office

Exigences opérationnelles 

•        40 heures par semaine
•        Être en mesure et s’engager à travailler des heures supplémentaires, au besoin, avec un court préavis, incluant les soirs et les fins de semaine.

Conditions d'emploi:

Les conditions d'emploi doivent être remplies ou respectées avant une nomination à un poste particulier et doivent être maintenues pendant toute la durée du contrat par le titulaire du poste.

•        Autorisation de travail valide : Capacité à obtenir et conserver un permis de travail valide couvrant toute la période d’emploi.
•        Vérification de sécurité : Obtenir et conserver une Cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui comprend une vérification des antécédents criminels et une vérification de solvabilité du gouvernement du Canada couvrant toute la période d'emploi.
•        Satisfaire aux exigences médicales telles que définies par l’employeur et subir un examen médical réalisé par un médecin.
•        Détenir et maintenir un permis de conduire valide pour opérer un véhicule automobile de la catégorie appropriée aux Philippines
•        Si non-citoyen(ne) des Philippines, être en possession ou avoir la capacité de se procurer un permis de travail valide aux Philippines pour une durée indéterminée.

 Comment postuler

• Vous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction "Postuler en ligne". Seules les candidatures soumises dans VidCruiter seront considérées, à moins qu'une raison valide soit présentée et acceptée avant la date de clôture.
• Veuillez ne pas inclure de renseignements personnels tels que; l’âge, la date de naissance, le sexe, l’état civil, la situation familiale, la religion ou une photo dans votre formulaire de demande d’emploi, votre CV ou votre lettre de présentation, le cas échéant. Veuillez uniquement inclure des informations relatives au poste vacant comme demandé dans l’avis d’offre d’emploi.
• Vous devez démontrer clairement dans vos réponses aux questions de présélection comment vous satisfaites aux critères d'études et d'expérience essentiels et constituant un atout. Vous devez montrer clairement, à l’aide d’exemples concrets, que vous répondez aux qualifications. Affaires mondiales Canada ne peut formuler aucune hypothèse au sujet de vos études ni de votre expérience. Par conséquent, il ne suffit pas de dire que vous possédez les qualifications requises ni d’énumérer vos responsabilités actuelles. Vous devez plutôt fournir des exemples concrets et détaillés pour expliquer clairement où, quand et comment vous avez acquis cette expérience. Aucune information additionnelle ne sera recherchée au-delà de ce que vous avez soumis dans votre candidature en ligne.
• Les candidats pourraient être demandés de télécharger leur CV et/ou une lettre de présentation en anglais ou en français. Ces documents pourraient être utilisés en second lieu afin de valider les réponses fournies aux questions de présélection.
• Les dossiers de candidature qui n'incluent pas tous les documents ou informations demandés ou ne sont pas reçus avant la date de clôture seront rejetés.
• Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur dossier de candidature à la suite de difficultés techniques doivent le signaler à LES-E-Recruitment-MANIL@international.gc.ca avant la date de clôture sinon leur candidature sera rejetée.

Notes importantes

• Seules les candidatures soumises dans une des langues officielles du Canada (anglais ou français) sont acceptées.
• L’exigence linguistique pour ce poste est indiquée sous les qualifications essentielles (Profil linguistique). En conséquence, le processus d’évaluation de ce poste vacant se déroulera en Anglais.
• Les communications pour ce processus sont envoyées par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin.
• Les candidats doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur boîte courriel, y compris les courriels indésirables.
• Des vérifications des références peuvent être demandées pour les candidats qui ont réussi toutes les évaluations.
• l'Ambassade du Canada au Philippines ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés par le processus.
• Avant qu’une offre d’emploi puisse être faite, les candidats retenus doivent fournir une adresse de résidence locale comme preuve de résidence dans la zone de sélection spécifiée. Cette information est nécessaire pour émettre une lettre d’offre.
• Suite à la récente annonce du Gouvernement du Canada, la Politique de vaccination obligatoire : Le Canada et le réseau des missions est suspendue à compter du 20 juin 2022. Le Gouvernement du Canada continuera d’évaluer le besoin de mesures de santé publique additionnelles, incluant la possible réintroduction d’un mandat vaccinal à une date ultérieure.
• Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez nous contacter à l’adresse suivante LES-E-Recruitment-MANIL@international.gc.ca pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
• Les résultats de ce processus de sélection peuvent également être utilisés pour établir un ou plusieurs bassins de candidats pleinement ou partiellement qualifiés pour des ouvertures de postes similaires à durée déterminée, indéterminée, à temps plein ou à temps partiel à/au l'Ambassade du Canada au Philippines qui pourraient survenir suivant la fin de ce processus de sélection.
• Pour les citoyens/résidents canadiens et les personnes ayant la double nationalité canadienne, veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de vous renseigner auprès de l’Agence du revenu du Canada sur toute incidence fiscale possible liée à un emploi au sein du gouvernement du Canada