Consul honoraire du Canada à Karachi, Pakistan

Description :

Êtes-vous un leader dynamique ayant des liens solides avec le Canada et le Pakistan ? Le Haut-commissariat du Canada à Islamabad cherche un consul honoraire pour représenter les intérêts canadiens à Karachi et plus largement dans la province du Sind. Ce rôle prestigieux offre une occasion unique de soutenir les citoyens canadiens, de promouvoir les valeurs canadiennes et de développer des réseaux et alliances significatifs dans les secteurs politique, économique et culturel afin de soutenir les priorités du Canada au Pakistan.

 

Chaque journée sera différente. Un jour, vous pourriez fournir une assistance consulaire aux Canadiens, et le lendemain, représenter le Canada lors d’un événement diplomatique, rencontrer des responsables locaux, soutenir des initiatives commerciales ou conseiller sur les développements politiques et économiques. Vous serez un point de contact clé pour le Haut-commissariat, soutenant les visites et faisant progresser les intérêts du Canada dans toute la province du Sind.

 

Résumé des fonctions :

Sous la direction de la mission superviseure (le Haut-commissariat du Canada à Islamabad, Pakistan), vos fonctions peuvent inclure :

 

• Fournir des services consulaires, de passeport, de citoyenneté et notariés aux Canadiens
• Promouvoir et défendre les intérêts canadiens en entretenant des relations constructives avec les autorités gouvernementales, les leaders du secteur industriel et la société civile
• Représenter le Canada lors d’événements et de réunions diplomatiques, consulaires, cérémoniales et publiques
• Fournir des conseils et soutenir la promotion du commerce et des investissements
• Offrir des analyses sur les développements politiques et économiques
• Fournir un soutien administratif et logistique lors des visites d'officiels du gouvernement canadien

 

Langues officielles et diversité :

Le gouvernement du Canada considérera la maîtrise des deux langues officielles du Canada (anglais et français) comme un atout.Les candidats sont encouragés à indiquer clairement leur niveau de compétence dans ces deux langues.

 

Une préférence pourrait être accordée aux candidats appartenant à un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, Autochtones du Canada, personnes en situation de handicap et membres de minorités visibles.

 

Qualifications essentielles évaluées lors de la phase I du processus de sélection :

Veuillez fournir des exemples clairs et précis démontrant comment vous répondez aux exigences suivantes. Ces exemples serviront de première étape pour l’évaluation des candidats.

 

Zone de sélection :

• Résider à Karachi la majeure partie de l’année (précisez et expliquez)
• Travailler de manière indépendante ou pour une entreprise/organisation à Karachi (précisez et expliquez)
• Relations de travail avec les autorités gouvernementales et non gouvernementales (veuillez préciser et expliquer)

 

Éducation :

• Un diplôme d’une université reconnue ou une combinaison acceptable de formation, d’éducation équivalente et/ou d’expérience liée au poste

 

Expérience :

• Expérience dans la prise de décisions concernant des questions sensibles et complexes
• Expérience dans les relations avec différents intervenants et niveaux de gouvernement

 

Langues :

• Niveau élevé de maîtrise de l’anglais (lecture, écriture et expression orale)
• Niveau élevé de maîtrise de l’ourdou (lecture, écriture et expression orale)

 

Compétences supplémentaires évaluées lors de la phase II du processus de sélection :

Les candidats qui passent l’étape de présélection seront évalués à travers un examen écrit, une entrevue et/ou des vérifications de références professionnelles.

 

Connaissances, compétences et aptitudes :

• Réseau solide et bonne réputation au sein de la communauté locale, y compris auprès des responsables gouvernementaux, des milieux d’affaires, des leaders universitaires, culturels et de la société civile
• Bonnes relations avec les autorités gouvernementales locales
• Bonnes relations avec les organisations non gouvernementales opérant au Pakistan
• Capacité à entretenir et à renforcer les relations avec les organisations gouvernementales et non gouvernementales.
• Compréhension approfondie des dynamiques politiques, économiques, commerciales, de genre et sociales au Pakistan
• Orientation vers le service et capacité à respecter les normes de service
• Connaissance des priorités du gouvernement du Canada telles que la politique étrangère féministe.

 

Aptitudes personnelles :

• Normes éthiques élevées et intégrité
• Jugement solide
• Excellentes compétences interpersonnelles

 

Qualifications supplémentaires évaluées lors de la phase finale :

Une préférence pourra être accordée aux candidats répondant aux critères suivants. Les candidats doivent démontrer clairement et précisément comment ils répondent à ces critères dans leur candidature :

• Maîtrise du français et de l’anglais (lecture, écriture et expression orale)
• Capacité à gérer le personnel pour aider à l'exécution du mandat
• Capacité à voyager occasionnellement dans le Sind pour remplir le mandat
• Liens avec le Canada - Démontrer un lien tangible avec le Canada par un ou plusieurs des éléments suivants :
  • • Citoyenneté canadienne
    • Emploi dans une entreprise canadienne
    • Études au Canada
    • Liens familiaux avec le Canada
    • Affiliation professionnelle avec le Canada (ex. : liens commerciaux, association professionnelle, etc.)

 

 Conditions d’emploi :

• Admissibilité à une cote de fiabilité du gouvernement du Canada, incluant une vérification des antécédents criminels et financiers.
• Capacité à voyager au Canada pour suivre une formation, au besoin.
• Respect des Lignes directrices sur l’éthique et les activités politiques des titulaires de charges publiques pendant toute la durée du mandat. Consultez le site des nominations du gouverneur en conseil : https://www.canada.ca/fr/conseil-prive/sujets/nominations/gouverneur-conseil.html
• Soumission à la Loi sur les conflits d’intérêts. https://laws-lois.justice.gc.ca/fra/lois/c-36.65/ Pour plus d'informations, consultez le site du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique : https://ciec-ccie.parl.gc.ca/fr/Pages/default.aspx

 

Ne seront pas considérés :

• Les candidats occupant un poste gouvernemental dans leur pays de résidence
• Les candidats dont les engagements professionnels pourraient nuire à l’exécution du mandat
• Les candidats politiquement actifs
• Les candidats présentant un conflit d’intérêts réel, apparent ou potentiel

 

Procédure de sélection :

Le processus de sélection comprendra un examen des candidatures afin de s’assurer que les candidats répondent aux exigences essentielles. Le non-respect de ces exigences entraînera l’élimination du candidat. Seuls les candidats retenus seront contactés pour une entrevue ou une autre évaluation.

 

L’évaluation peut inclure une entrevue, des vérifications de références et d’autres tests conçus pour évaluer les connaissances, compétences et aptitudes personnelles du candidat.

 

Méthode de candidature :

Postulez avant le 15 juin, 2025 en soumettant un CV et une lettre de motivation. Les candidats doivent confirmer qu'ils répondent à toutes les exigences essentielles et démontrer de manière claire comment leur expérience professionnelle correspond à la description du poste. Le numéro du processus de sélection doit être indiqué.

 

Toutes les communications liées à ce processus, y compris les courriels, peuvent être utilisées dans l’évaluation des qualifications.