Directeur, Japon - Colombie-Britannique

Cotexte

 

La Division du commerce, de l'investissement et des initiatives d'entreprise (TICI), qui fait partie du ministère de l'Emploi et de la Croissance économique (JEG) de la Colombie-Britannique, facilite la promotion du commerce, attire les investissements et soutient les initiatives visant à accroître la capacité d'exportation dans toutes les régions de la province. La TICI travaille en collaboration avec les principaux acteurs, l'industrie et tous les niveaux de gouvernement afin de bâtir une économie inclusive, durable et innovante. La division tire parti de ces partenariats stratégiques en élaborant des programmes intégrés de commerce et d'investissement afin d'aider la Colombie-Britannique à accroître ses exportations, à consolider ses alliances internationales, à attirer les investissements étrangers directs et à éliminer les mesures protectionnistes. 

La division Trade and Invest BC (TIBC) est chargée d'optimiser la croissance des exportations et l'attraction des investissements en Colombie-Britannique. Cela comprend l'élaboration et la mise en œuvre de politiques, de programmes et de services qui favorisent la génération de revenus, augmentent le nombre d'emplois permettant de subvenir aux besoins des familles et facilitent les investissements dans les entreprises basées en Colombie-Britannique. La division est chargée de superviser les représentants du commerce et de l'investissement au sein du réseau mondial de la Colombie-Britannique et de gérer les relations avec les partenaires commerciaux et d'investissement internationaux et nationaux, les gouvernements fédéral, provincial et municipal, ainsi que les communautés autochtones. 

 

Résumé des fonctions :

 

Le directeur est un employé local du gouvernement du Canada représentant la province de la Colombie-Britannique au Japon. Il occupe le poste de représentant principal de la Colombie-Britannique au Japon  et est chargé de diriger une équipe de responsables du commerce et de l'investissement afin de planifier, d'élaborer et de mettre en œuvre le programme annuel de promotion commerciale et d'attraction des investissements de la province de la Colombie-Britannique. 

Le directeur dirige l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de la Colombie-Britannique en matière de commerce et d'investissement au Japon. Cela implique l'élaboration d'initiatives stratégiques qui font progresser et protègent les intérêts commerciaux de la Colombie-Britannique, notamment les visites de cadres supérieurs entrants et sortants, l'organisation et la participation à des salons professionnels et à des événements, les campagnes promotionnelles et les activités connexes.  

 

Le directeur est le principal intermédiaire entre la Colombie-Britannique et Affaires mondiales Canada, ainsi que les hauts responsables de l'industrie, des multinationales, des gouvernements, des chambres de commerce bilatérales et du milieu universitaire au Japon. 

 
En tant que conseiller de confiance, le directeur fournit des conseils stratégiques au ministre (Commerce), aux ambassadeurs, aux consuls généraux et aux hauts fonctionnaires de la Colombie-Britannique sur la manière de promouvoir les intérêts économiques de la province au Japon.  Il veille à ce que le programme de commerce et d'investissement de la Colombie-Britannique réponde aux besoins des entreprises et apporte une valeur ajoutée aux exportateurs de la province en leur fournissant des informations sur le marché et des solutions permettant aux entreprises de la Colombie-Britannique d'assurer une présence durable au Japon. Il fournit également des conseils ciblés aux entreprises de la Colombie-Britannique afin de renforcer leur compétitivité sur le marché.

 

Zone de sélection:

 

Ce poste est ouvert aux candidats externes résidant au Japon et aux employés des missions du gouvernement du Canada basées au Japon, qui possèdent toutes les qualifications essentielles et dont les candidatures sont reçues avant la date de clôture. Les candidats présélectionnés doivent pouvoir participer à des tests et/ou à des entretiens. Le candidat retenu devra déménager à Tokyo à ses frais.

 

Veuillez noter que l'Ambassade du Canada au Japon ne sponsorise pas les permis de travail directement ou indirectement.

Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite. Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard.

 

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives aux études, au profil lingustique et à l’expérience *. Les candidats doivent démontrer clairement lorsqu’ils soumettent leur candidature pour le poste comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.

* Le profil linguistique sera évalué durant le processus.

 

Études:

Les candidats doivent satisfaire à l’exigence en matière d’éducation et ils devront fournir une preuve de la fin de leurs études.  

 

• Baccalauréat d’un collège ou d’une université reconnu

 

Profil linguistique:

• Maîtrise de l'anglais (lu, écrit, écouté et parlé)
• Maîtrise du japonais (lecture, écriture, écoute et expression orale)

 

Expérience:

 

 

EXIGENCES COTÉES

Les exigences cotées font parties des qualifications essentielles et sont liées aux connaissances, capacités et compétences. Les méthodes d’évaluation des exigences cotées peuvent comprendre, sans toutefois s’y limiter, un examen écrit, entrevue orale (en ligne pré-enregistrée/en direct ou en personne), jeu de rôle, test pratique, présentation et/ou test psychométrique.

 

Connaissances:

 

• Connaissance démontrée des secteurs économiques clés, des entrepriseset des opportunités au Japon.
• Connaissance des facteurs qui influencent les décisions d'investissement, d'expansion, de rétention, de réinstallation et de suivi.

 

Compétences:

• Orientation client
• Planification
• Résilience et adaptabilité
• Jugement et discrétion
• Travailler avec les autres et leadership horizontal

 

Capacités:

 

Qualifications constituant un atout:

La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant.

 

• Maîtrise d'une université reconnue.
• Expérience antérieure de travail dans une mission diplomatique ou une organisation intergouvernementale.
• Connaissance des principaux secteurs économiques, des entreprises, des régions géographiques, des atouts économiques et de la proposition de valeur en matière d'investissement de la Colombie-Britannique.

 

 

Exigences opérationnelles:

• Les horaires de travail sont de 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi, avec une pause déjeuner d'une heure chaque jour.
• Doit être disponible pour effectuer des heures supplémentaires occasionnelles en dehors des heures normales de travail (c'est-à-dire les soirs et les fins de semaine).
• Capacité et volonté de voyager au niveau national et international selon les besoins.
• Capacité à obtenir et à conserver un visa valide pour les voyages internationaux et/ou au Canada.

 

Conditions d'emploi:

Les conditions d'emploi doivent être remplies ou respectées avant une nomination à un poste particulier et doivent être maintenues pendant toute la durée du contrat par le titulaire du poste.

- Autorisation de travail valide : Capacité à obtenir et conserver un permis de travail valide couvrant toute la période d’emploi.

- Vérification de sécurité : Obtenir et conserver une Cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui comprend une vérification des antécédents criminels et une vérification de solvabilité du gouvernement du Canada couvrant toute la période d'emploi.

 

Demande spéciale de la mission / commentaires supplémentaires:

 

• Une évaluation de santé peut être demandée à la discrétion du chef de mission

 

Comment postuler

• Vous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction "Postuler en ligne". Seules les candidatures soumises dans VidCruiter seront considérées, à moins qu'une raison valide soit présentée et acceptée avant la date de clôture.
• Veuillez ne pas inclure de renseignements personnels tels que; l’âge, la date de naissance, le sexe, l’état civil, la situation familiale, la religion ou une photo dans votre formulaire de demande d’emploi, votre CV ou votre lettre de présentation, le cas échéant. Veuillez uniquement inclure des informations relatives au poste vacant comme demandé dans l’avis d’offre d’emploi.
• Vous devez démontrer clairement dans vos réponses aux questions de présélection comment vous satisfaites aux critères d'études et d'expérience essentiels et constituant un atout. Vous devez montrer clairement, à l’aide d’exemples concrets, que vous répondez aux qualifications. Affaires mondiales Canada ne peut formuler aucune hypothèse au sujet de vos études ni de votre expérience. Par conséquent, il ne suffit pas de dire que vous possédez les qualifications requises ni d’énumérer vos responsabilités actuelles. Vous devez plutôt fournir des exemples concrets et détaillés pour expliquer clairement où, quand et comment vous avez acquis cette expérience. Aucune information additionnelle ne sera recherchée au-delà de ce que vous avez soumis dans votre candidature en ligne.
• Les candidats pourront être invités à télécharger leur CV et une lettre de motivation en anglais. Ces documents pourront être utilisés ultérieurement pour valider les réponses fournies aux questions de présélection.
• Les dossiers de candidature qui n'incluent pas tous les documents ou informations demandés ou ne sont pas reçus avant la date de clôture seront rejetés.
• Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur dossier de candidature à la suite de difficultés techniques doivent le signaler à CSDPIP.Candidates-CandidatesetCandidats.PPSCIP@international.gc.ca avant la date de clôture sinon leur candidature sera rejetée.

Notes importantes

• Seules les candidatures soumises en anglais seront acceptées.
• L’exigence linguistique pour ce poste est indiquée sous les qualifications essentielles (Profil linguistique). En conséquence, le processus d’évaluation de ce poste vacant se déroulera en Anglais.
• Les communications pour ce processus sont envoyées par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin.

• Les candidats doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur boîte courriel, y compris les courriels indésirables.

• Des vérifications des références peuvent être demandées pour les candidats qui ont réussi toutes les évaluations.
• l'Ambassade du Canada au Japon ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés par le processus.
• Avant qu’une offre d’emploi puisse être faite, les candidats retenus doivent fournir une adresse de résidence locale comme preuve de résidence dans la zone de sélection spécifiée. Cette information est nécessaire pour émettre une lettre d’offre.
• Suite à la récente annonce du Gouvernement du Canada, la Politique de vaccination obligatoire : Le Canada et le réseau des missions est suspendue à compter du 20 juin 2022. Le Gouvernement du Canada continuera d’évaluer le besoin de mesures de santé publique additionnelles, incluant la possible réintroduction d’un mandat vaccinal à une date ultérieure.
• Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez nous contacter à l’adresse suivante CandidatesetCandidats.PPSCIP@international.gc.ca pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
• Les résultats de ce processus de sélection peuvent également être utilisés pour établir un ou plusieurs bassins de candidats pleinement ou partiellement qualifiés pour des ouvertures de postes similaires à durée déterminée, indéterminée, à temps plein ou à temps partiel à/au l'Ambassade du Canada au Japon qui pourraient survenir suivant la fin de ce processus de sélection.
• Pour les citoyens/résidents canadiens et les personnes ayant la double nationalité canadienne, veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de vous renseigner auprès de l’Agence du revenu du Canada sur toute incidence fiscale possible liée à un emploi au sein du gouvernement du Canada.