Gestionnaire régional(e) principal(e), EDC

Les candidatures des personnes ayant déjà postulé à ce poste ne seront pas prises en considération.

 

 

Résumé des fonctions:

L’ambassade du Canada au Japon est à la recherche d’une directrice régionale principale ou d’un directeur régional principal de niveau LE-M1 qui travaillera au sein de la section de l’ambassade réservée à Exportation et développement Canada.

Organisme de crédit à l’exportation du Canada, Exportation et développement Canada (EDC) offre des connaissances et des solutions financières et commerciales novatrices pour aider les exportateurs et les investisseurs canadiens à réussir sur les marchés mondiaux. Chaque année, plus de 10 000 entreprises canadiennes et leurs clients étrangers tirent profit des connaissances et des partenariats d’EDC pour faire des affaires sur environ 200 marchés à l’échelle mondiale. Environ 80 % des clients d’EDC sont des petites et moyennes entreprises.

Société d’État qui appartient à part entière au gouvernement du Canada, EDC est financièrement autonome et est un chef de file reconnu dans l’établissement de rapports financiers et l’analyse économique. Bien que son siège social soit situé à Ottawa, au Canada, EDC a un rayonnement international.

Les responsabilités du poste peuvent comprendre les suivantes, sans toutefois s’y limiter :

• Sous la direction et l’orientation de la représentante ou du représentant en chef pour le Japon, la personne choisie sera chargée de diriger ou de co-diriger les efforts de développement des affaires d’EDC au Japon,. En tant qu'acteur clé de la croissance économique du Canada, vous serez à la pointe du commerce international, travaillant avec des entreprises canadiennes de premier plan et des partenaires japonais influents. Votre vision stratégique vous permettra de trouver des solutions novatrices, d'établir des relations solides et d'ouvrir de nouvelles perspectives sur ce marché dynamique.
• Fournir à la haute direction d’EDC des informations sur les tendances et les possibilités émergentes concernant les besoins du marché japonais et élaborer des solutions novatrices pour répondre aux besoins commerciaux spécifiques au pays et à la région.
• Fournir des conseilsd’expertet des recommandations aux entreprise Canadienned sur les possibilities investissements et d’affaires, les guider sur les marchés internationaux complexes et leur donner les moyens de réussir, tout en s'occupant des investissements et des possibilités d’affaires pour les entreprises canadiennes au Japon et veiller à ce que l’approche des membres de l’équipe soit conforme à la stratégie et aux philosophies d’EDC.
• Superviser et diriger l’élaboration et la mise en œuvre des initiatives de ventes et d’engagement des clients au Japon. 
• En outre, au fil de l’évolution de la représentation d’EDC au Japon, ce poste devra permettre de guider et de diriger les subordonné(e)s direct(e)s, de même que de gérer leur rendement.
• Gérer de façon proactive les comptes des principaux acheteurs, emprunteurs et intermédiaires du marché, et contribuer à la gestion systématique des comptes canadiens – actuels et potentiels – d’EDC sur le marché Japon.
• La personne choisie veillera également chargé de rehausser la réputation de la marque EDC au Japon, de nous positionner comme un partenaire de confiance et un leader d'opinion, de bâtir et de gérer l'image de marque et la réputation d'EDC sur le marché et de gérer les relations de la Société avec le gouvernement canadien, en ce qui concerne le Japon

 

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Zone de sélection:

Ce poste est ouvert à toutes les personnes qui peuvent travailler sans restriction au Japon, qui démontrent qu’elles possèdent toutes les qualifications énumérées à l’énoncé des critères de mérite ci-dessous, et dont la candidature est reçue avant la date de clôture, y compris les employés de l’ambassade ainsi que les conjoints et personnes à charge du personnel canadien. Les candidats doivent être en mesure de participer à des examens et à des entrevues à l’ambassade du Canada au Japon, à Tokyo, pendant la période du concours.

Veuillez noter que l'Ambassade du Canada au Japon ne sponsorise pas les permis de travail directement ou indirectement.

Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite. Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard.

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QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives aux études, au profil lingustique et à l’expérience *. Les candidats doivent démontrer clairement lorsqu’ils soumettent leur candidature pour le poste comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.

* Le profil linguistique sera évalué durant le processus.

 

Études:

Les candidats doivent satisfaire à l’exigence en matière d’éducation et ils devront fournir une preuve de la fin de leurs études.  

• Un diplôme d’un collège ou d’une université agréés ou une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience professionnelle liées aux fonctions et aux domaines de compétence particuliers requis par le poste, notamment les affaires ou l’économie.

 

Profil linguistique:

• Maîtrise professionnelle de l’anglais et du japonais écrits et parlés.

 

Expérience:

• Au moins 7 années d’expérience pertinente dans un rôle de gestion stratégique des relations auprès de fournisseurs de capitaux ou d’intermédiaires financiers, notamment en prêts commerciaux ou en financement des entreprises et en structuration de transactions de financement de projets.
• Capacité éprouvée à repérer et à générer de nouvelles occasions de financement au Japon qui visent de grandes entreprises, le gouvernement du Japon et des sociétés d’État dans un éventail de secteurs d’activités − planification de visites, prospection et vente en vue de conclure des transactions.
• Expérience en coordination des priorités divergentes en respectant des échéances serrées et d’atteindre les objectifs d’affaires.

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EXIGENCES COTÉES

Les exigences cotées font parties des qualifications essentielles et sont liées aux connaissances, capacités et compétences. Les méthodes d’évaluation des exigences cotées peuvent comprendre, sans toutefois s’y limiter, un examen écrit, entrevue orale (en ligne pré-enregistrée/en direct ou en personne), jeu de rôle, test pratique, présentation et/ou test psychométrique.

 

Connaissances:

• Solide connaissance de la culture d’entreprise locale l’environnement bancaire et du capital-investissement du Japon
• Vaste connaissance des marchés financiers locaux internationaux, plus particulièrement de l’environnement bancaire et du capital-investissement du Japon
• Solide connaissance des possibilités d’exportation et d’investissement au Japon

 

Compétences:

• Souci des clients
• Résilience et faculté d’adaptation

 

Capacités:

• Capacité éprouvée à repérer et à générer de nouvelles occasions de financement
• Compétence en structuration de prêts et d’instruments financiers en vue de répondre aux besoins des clients et aux exigences d’une institution financière (comme EDC) en matière de crédit, d’adéquation avec le mandat, de pratiques ESG, etc.
• Capacité à communiquer clairement et efficacement en anglais et en japonais, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Capacité à développer et à entretenir un réseau de clients, de contacts locaux et de personnes d’influence
• Capacité à déterminer les besoins du marché local et à repérer les débouchés pertinents
• Capacité à effectuer des recherches et des analyses et à fournir des conseils stratégiques

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Qualifications constituant un atout:

La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant.

• Connaissance des pratiques de souscription et les structures de financement communes.
• Preuve de l’établissement de réseaux étendus dans les grandes entreprises japonaises.
• Maîtrise professionnelle du japonais écrits et parlés.

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Exigences opérationnelles:

• Heures de travail : Les heures de travail régulières de ce poste sont conformes aux règlements qui s’appliquent au personnel recruté sur place, lesquels prévoient une semaine de travail de 37,5 heures.
• Lieu de travail : Ambassade du Canada au Japon.
• Exigences de déplacement : Pouvoir séjourner à Singapour ou à Ottawa (Canada) pour une formation obligatoire de trois ou quatre semaines.
• Volonté de travailler en dehors des heures normales de bureau, au besoin, et capacité de travailler en équipe virtuelle.

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Conditions d'emploi:

Les conditions d'emploi doivent être remplies ou respectées avant une nomination à un poste particulier et doivent être maintenues pendant toute la durée du contrat par le titulaire du poste.

- Autorisation de travail valide : Capacité à obtenir et conserver un permis de travail valide couvrant toute la période d’emploi.

- Vérification de sécurité : Obtenir et conserver une Cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui comprend une vérification des antécédents criminels et une vérification de solvabilité du gouvernement du Canada couvrant toute la période d'emploi.

- Autres conditions d’emploi :

• Autorisation de travail valide : obligation de résider au Japon au moment de l’embauche et aptitude légale à travailler au Japon.
• Détention d’un document d’identité ou d’un permis de travail valide ou absence d’empêchement à en obtenir un et à travailler légalement au Japon.
• Un bilan de santé peut être demandé à la discrétion du ou de la chef de mission.

 

Demande spéciale de la mission / commentaires supplémentaires: 

• Une aide au transport est disponsible (jusqu'à un plafond mensuel de 18 300 JPY). 
• En fonction de l'approbation de la direction et du type de poste, il est possible de travailler à distance jusqu'à un jour par semaine.
• L'ambassade du Canada est affiliée au régime japonais d'assurance du travail (assurance contre les accidents du travail et assurance-emploi).

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Comment postuler

• Vous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction "Postuler en ligne". Seules les candidatures soumises dans VidCruiter seront considérées, à moins qu'une raison valide soit présentée et acceptée avant la date de clôture.
• Veuillez ne pas inclure de renseignements personnels tels que; l’âge, la date de naissance, le sexe, l’état civil, la situation familiale, la religion ou une photo dans votre formulaire de demande d’emploi, votre CV ou votre lettre de présentation, le cas échéant. Veuillez uniquement inclure des informations relatives au poste vacant comme demandé dans l’avis d’offre d’emploi.
• Vous devez démontrer clairement dans vos réponses aux questions de présélection comment vous satisfaites aux critères d'études et d'expérience essentiels et constituant un atout. Vous devez montrer clairement, à l’aide d’exemples concrets, que vous répondez aux qualifications. Affaires mondiales Canada ne peut formuler aucune hypothèse au sujet de vos études ni de votre expérience. Par conséquent, il ne suffit pas de dire que vous possédez les qualifications requises ni d’énumérer vos responsabilités actuelles. Vous devez plutôt fournir des exemples concrets et détaillés pour expliquer clairement où, quand et comment vous avez acquis cette expérience. Aucune information additionnelle ne sera recherchée au-delà de ce que vous avez soumis dans votre candidature en ligne.
• Les candidats pourraient être demandés de télécharger leur CV et/ou une lettre de présentation en anglais ou en français. Ces documents pourraient être utilisés en second lieu afin de valider les réponses fournies aux questions de présélection.
• Les dossiers de candidature qui n'incluent pas tous les documents ou informations demandés ou ne sont pas reçus avant la date de clôture seront rejetés.
• Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur dossier de candidature à la suite de difficultés techniques doivent le signaler à LES-E-Recruitment-MANIL@international.gc.ca avant la date de clôture sinon leur candidature sera rejetée.

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Notes importantes

• L'employé est éligible à un soutien financier pour le dé placement (jusqu'à 18,300 JPY par mois).
• Seules les candidatures soumises dans une des langues officielles du Canada (anglais ou français) sont acceptées.
• L’exigence linguistique pour ce poste est indiquée sous les qualifications essentielles (Profil linguistique). En conséquence, le processus d’évaluation de ce poste vacant se déroulera en Anglais.
• Les communications pour ce processus sont envoyées par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin.

• Les candidats doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur boîte courriel, y compris les courriels indésirables.

• Des vérifications des références peuvent être demandées pour les candidats qui ont réussi toutes les évaluations.
• l'Ambassade du Canada au Japon ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés par le processus.
• Avant qu’une offre d’emploi puisse être faite, les candidats retenus doivent fournir une adresse de résidence locale comme preuve de résidence dans la zone de sélection spécifiée. Cette information est nécessaire pour émettre une lettre d’offre.
• Suite à la récente annonce du Gouvernement du Canada, la Politique de vaccination obligatoire : Le Canada et le réseau des missions est suspendue à compter du 20 juin 2022. Le Gouvernement du Canada continuera d’évaluer le besoin de mesures de santé publique additionnelles, incluant la possible réintroduction d’un mandat vaccinal à une date ultérieure.
• Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez nous contacter à l’adresse suivante LES-E-Recruitment-MANIL@international.gc.ca pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
• Les résultats de ce processus de sélection peuvent également être utilisés pour établir un ou plusieurs bassins de candidats pleinement ou partiellement qualifiés pour des ouvertures de postes similaires à durée déterminée, indéterminée, à temps plein ou à temps partiel à/au l'Ambassade du Canada au Japon qui pourraient survenir suivant la fin de ce processus de sélection.
• Pour les citoyens/résidents canadiens et les personnes ayant la double nationalité canadienne, veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de vous renseigner auprès de l’Agence du revenu du Canada sur toute incidence fiscale possible liée à un emploi au sein du gouvernement du Canada.