L’agent(e) du Service de la politique étrangère et de la diplomatie

Résumé des fonctions:

Sous la direction de la directrice adjointe de l'équipe du service de politique étrangère et de diplomatie, et conformément aux priorités internationales du gouvernement du Canada et à ses objectifs spécifiques aux États-Unis, le titulaire du poste est chargé de planifier l'engagement et la sensibilisation des parties prenantes, d'entreprendre des activités de plaidoyer, de recueillir des informations, de suivre les questions clés et d'en rendre compte, ainsi que d'effectuer des analyses stratégiques, entre autres. Cela comprend, entre autres, les tâches suivantes: suivre, rechercher et analyser les développements politiques, législatifs, politiques et économiques dans la région, présentant un intérêt pour le Canada ; établir et maintenir des contacts dans des domaines clés tels que le gouvernement, les groupes de réflexion, les universités, les institutions politiques et les organisations économiques ; promouvoir les intérêts et les objectifs du Canada en contribuant aux discussions dans les forums pertinents sur l'ensemble du territoire du consulat général (NY, NJ, PA, DE, CT et Bermudes) ; rédiger des rapports ainsi que des documents liés aux communications et/ou à la défense des intérêts, des programmes de visite et des notes d'information ; et contribuer à la planification et à la mise en œuvre de projets de défense des intérêts, à l'exécution de programmes, à des stratégies de communication, à des visites officielles et à des événements. 

 

L'agent du SPED travaillera en étroite collaboration avec l’équipe SPED et d'autres équipes du consulat, ainsi qu'avec le réseau canadien de consulats aux États-Unis et les bureaux du gouvernement au Canada, afin de coordonner les activités et les initiatives. 

 

Le candidat devra faire preuve d'une grande capacité à penser de manière innovante à l'exécution des programmes, à planifier l'efficacité des activités et à mettre en place des programmes de formation. 

 

Zone de sélection :

Ce processus de dotation est ouvert a à tous les candidats résidant légalement dans la région métropolitaine de New York au moment de la nomination. Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler aux États-Unis.

 

Veuillez noter que le Consulat général du Canada à New York ne sponsorise pas les permis de travail directement ou indirectement.

 

Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite. Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard.

 

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives aux études, au profil lingustique et à l’expérience *. Les candidats doivent démontrer clairement lorsqu’ils soumettent leur candidature pour le poste comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.

* Le profil linguistique sera évalué durant le processus.

 

Études:

Les candidats doivent satisfaire à l’exigence en matière d’études et ils devront fournir une preuve de la fin de leurs études.  

• Licence obtenue dans un établissement d'enseignement supérieur accrédité dans un domaine lié aux fonctions du poste (relations internationales, sciences politiques, économie, commerce, communication ou politique publique)

Ou 

• Diplôme d'une université reconnue et un minimum de trois ans d'expérience professionnelle pertinente. 

 

Profil linguistique :

• Un niveau de compétence avancé en anglais (oral et écrit)

 

Expérience :

• Deux ans d'expérience récente* dans un secteur axé sur la défense des intérêts, la politique ou l'économie.  
• Expérience de la recherche et de l'analyse sur des questions de politique ou d'affaires publiques.
• Expérience de la gestion de projets (y compris la planification, l'exécution, le suivi et le compte rendu des résultats et la gestion du budget).
• Expérience de la préparation de notes, de rapports et de documents de communication (par exemple, discours, messages clés, présentations).
• Expérience dans un environnement de bureau avec une connaissance pratique de Word, PowerPoint, Outlook, Excel, de la recherche sur Internet et des bases de données.

*L'expérience récente est définie comme ayant été acquise au cours des cinq dernières années. 

 

 

EXIGENCES COTÉES

Les exigences cotées font parties des qualifications essentielles et sont liées aux connaissances, capacités et compétences. Les méthodes d’évaluation des exigences cotées peuvent comprendre, sans toutefois s’y limiter, un examen écrit, entrevue orale (en ligne pré-enregistrée/en direct ou en personne), jeu de rôle, test pratique, présentation et/ou test psychométrique.

 

Connaissances :

• Connaissance des facteurs qui influencent les politiques aux États-Unis, en particulier en ce qui concerne les relations entre le Canada et les États-Unis ;
• Connaissance des structures et des tendances politiques et économiques dans le nord-est des États-Unis.

 

Compétences :

• Pensée stratégique et prise de décisions
• Initiative et orientation vers l'action
• Souci de la qualité et du détail
• Réseautage et création d'alliances
• Communication écrite
• Interaction orale
• Jugement et discrétion
• Travailler avec les autres et leadership horizontal

 

Qualifications constituant un atout :

La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant.

1. Capacité à travailler en français
2. Expérience de travail avec des gouvernements provinciaux ou locaux
3. Expérience de travail dans une organisation gouvernementale ou internationale
4. Connaissance des relations entre le Canada et les États-Unis
5. Connaissance du Canada et des enjeux canadiens

 

Exigences opérationnelles :

• Les heures normales de travail pour ce poste sont conformes au règlement sur les employés recrutés sur place (ERP), soit 37,50 heures par semaine.  Le/ candidat(e) retenu doit être disposé à travailler en soirée et à faire des heures supplémentaires au besoin.
• Lieu de travail : Les employés doivent être en mesure de travailler au bureau du Consulat général du Canada à New York.
• Déplacements : Ce poste nécessite des déplacements occasionnels dans le territoire du Consulat général du Canada à New York et, à l’occasion, au Canada.

 

Conditions d'emploi :

Les conditions d'emploi doivent être remplies ou respectées avant une nomination à un poste particulier et doivent être maintenues pendant toute la durée du contrat par le titulaire du poste.

- Autorisation de travail valide : Capacité à obtenir et conserver un permis de travail valide couvrant toute la période d’emploi.

- Vérification de sécurité : Obtenir et conserver une Cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui comprend une vérification des antécédents criminels et une vérification de solvabilité du gouvernement du Canada couvrant toute la période d'emploi.

 

Demande spéciale de la mission / commentaires supplémentaires :

Comment appliquer

• Vous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction "Postuler en ligne". Seules les candidatures soumises dans VidCruiter seront considérées, à moins qu'une raison valide soit présentée et acceptée avant la date de clôture.
• Veuillez ne pas inclure de renseignements personnels tels que; l’âge, la date de naissance, le sexe, l’état civil, la situation familiale, la religion ou une photo dans votre formulaire de demande d’emploi, votre CV ou votre lettre de présentation, le cas échéant. Veuillez uniquement inclure des informations relatives au poste vacant comme demandé dans l’avis d’offre d’emploi.
• Vous devez démontrer clairement dans vos réponses aux questions de présélection comment vous satisfaites aux critères d'études et d'expérience essentiels et constituant un atout. Vous devez montrer clairement, à l’aide d’exemples concrets, que vous répondez aux qualifications. Affaires mondiales Canada ne peut formuler aucune hypothèse au sujet de vos études ni de votre expérience. Par conséquent, il ne suffit pas de dire que vous possédez les qualifications requises ni d’énumérer vos responsabilités actuelles. Vous devez plutôt fournir des exemples concrets et détaillés pour expliquer clairement où, quand et comment vous avez acquis cette expérience. Aucune information additionnelle ne sera recherchée au-delà de ce que vous avez soumis dans votre candidature en ligne.
• Les candidats pourraient être demandés de télécharger leur CV et/ou une lettre de présentation en anglais ou en français. Ces documents pourraient être utilisés en second lieu afin de valider les réponses fournies aux questions de présélection.
• Les dossiers de candidature qui n'incluent pas tous les documents ou informations demandés ou ne sont pas reçus avant la date de clôture seront rejetés.
• Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur dossier de candidature à la suite de difficultés techniques doivent le signaler à LES-E-Recruitment-WSHDC@international.gc.ca avant la date de clôture sinon leur candidature sera rejetée.

 

Notes importantes

• Seules les candidatures soumises dans une des langues officielles du Canada (anglais ou français) sont acceptées.
• L’exigence linguistique pour ce poste est indiquée sous les qualifications essentielles (Profil linguistique). En conséquence, le processus d’évaluation de ce poste vacant se déroulera en Anglais.
• Les communications pour ce processus sont envoyées par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin.
• Les candidats doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur boîte courriel, y compris les courriels indésirables.
• Des vérifications des références peuvent être demandées pour les candidats qui ont réussi toutes les évaluations.
• le Consulat général du Canada à New York ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés par le processus.
• Avant qu’une offre d’emploi puisse être faite, les candidats retenus doivent fournir une adresse de résidence locale comme preuve de résidence dans la zone de sélection spécifiée. Cette information est nécessaire pour émettre une lettre d’offre.
• Suite à la récente annonce du Gouvernement du Canada, la Politique de vaccination obligatoire : Le Canada et le réseau des missions est suspendue à compter du 20 juin 2022. Le Gouvernement du Canada continuera d’évaluer le besoin de mesures de santé publique
• Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez nous contacter à l’adresse suivante LES-E-Recruitment-WSHDC@international.gc.ca pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
• Les résultats de ce processus de sélection peuvent également être utilisés pour établir un ou plusieurs bassins de candidats pleinement ou partiellement qualifiés pour des ouvertures de postes similaires à durée déterminée, indéterminée, à temps plein ou à temps partiel à/au le Consulat général du Canada à New York qui pourraient survenir suivant la fin de ce processus de sélection.
• Pour les citoyens/résidents canadiens et les personnes ayant la double nationalité canadienne, veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de vous renseigner auprès de l’Agence du revenu du Canada sur toute incidence fiscale possible liée à un emploi au sein du gouvernement du Canada.