Préposé à la Résidence Officielle (L’entretien Ménager)

Numéro du processus de sélection: 206047-6

Échelle salariale: 30.00 NZD par heure et bénéfices

Type du contrat: Période indéterminée (Temps partiel)

Détails reliés au statut: Ce poste est un poste d’employés recrutés sur place (ERP), assujetti aux conditions d’emploi des ERP en vigueur en/au Nouvelle-Zélande. Ce processus sera utilisé pour créer une liste de candidats éligibles pour des postes similaires indéterminés, à durée déterminée ou d'emplois temporaires.

Fonction du poste: Services généraux

Classification: LE-G2

Lieu: le Haut-commissariat du Canada en Nouvelle-Zélande

Nombre de postes disponibles: 1

Date de clôture: 27 Avril, 2025 à 23:59 UTC/GMT +13:00

Résumé des fonctions :

  • Supervise et fournit des services d'entretien ménager et d'accueil à la résidence du chef de mission et parfois au haut-commissariat en :
    • Nettoyant et veillant à ce que toutes les zones et équipement de la résidence de la Haut-commissaire soient gardés dans un état propre et ordonné ; 
    • Assurant la mise en place des locaux en conformité avec les normes diplomatiques ;
    • Assurant l'accueil des invités ;
    • Servant de la nourriture et des boissons lors des événements officiels ;
    • Offrant de l’assistance au chef (travail de préparation).
  • Assure la liaison avec le personnel du Haut-commissariat pour passer des commandes et faire des courses 
  • Supervise les travaux effectués par les entrepreneurs (tel que, mais sans s'y limiter, les plombiers, les serveurs, etc.) à la résidence du chef de mission
  • Suggérez des moyens d'améliorer les outils et les procédures utilisés pour rendre des services de nettoyage efficaces et de haute qualité. 
  • Aide à la gestion et aux soins des biens appartenant à l'État, y compris le stockage et les inventaires
  • Prépare occasionnellement des repas simples

 

Effort physique

Le travail assigné nécessite de se pencher, de soulever des objets lourds, de se tenir debout sur des escabeaux, d'effectuer des mouvements répétitifs et d'être physiquement actif pendant des périodes prolongées. 

 

Effort psychologique

Le rôle de préposé à la résidence officielle (l’entretien ménager) nécessite une grande attention aux détails pour s'assurer que toutes les zones de la résidence du chef de mission sont gardées en bon état. Il peut y avoir une exposition à un stress psychologique dans l'exercice de ses fonctions, en particulier en prévision d'événements diplomatiques prévus qui se déroulent à la résidence du chef de mission ou au haut-commissariat.

 

Zone de sélection :

Ce poste est ouvert aux personnes qui sont autorisées à travailler sans restriction en Nouvelle- Zélande, qui répondent à toutes les exigences essentielles ci-dessous et dont la candidature est reçue avant la date de clôture.

 

Veuillez noter que le Haut-commissariat du Canada en Nouvelle-Zélande ne sponsorise pas les permis de travail directement ou indirectement.

 

Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite. Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard.

 

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives au profil linguistique et à l’expérience. Les candidats doivent démontrer clairement lorsqu’ils soumettent leur candidature pour le poste comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.

* Le profil linguistique sera évalué durant le processus.

 

Langue :

  • Compétences de base en communication orale et écrite en anglais.

 

Expérience :

  • Un minimum de deux (2) ans d’expérience en entretien ménager.

 

EXIGENCES COTÉES

Les exigences cotées font parties des qualifications essentielles et sont liées aux connaissances, capacités et compétences. Les méthodes d’évaluation des exigences cotées peuvent comprendre, sans toutefois s’y limiter, une entrevue orale (en ligne pré-enregistrée/en direct ou en personne), jeu de rôle, et/ou test pratique. 

 

Connaissances :

  • Bonne connaissance de nettoyage et de l’organisation du ménage 
  • Bonne connaissance de l’entretien général de l’ameublement. 

 

Capacités :

  • Capacité à hiérarchiser la charge de travail et à effectuer plusieurs tâches efficacement.
  • Capacité à appliquer des techniques de nettoyage efficaces
  • Souci du détail et précision
  • Capacité d’aider les tâches et l’organisation des activités d’hospitalité

 

Compétences :

  • Interaction orale
  • Travailler avec les autres et leadership horizontal
  • Résilience et adaptabilité
  • Jugement et discrétion
  • Initiative et orientation vers l'action

 

Qualifications constituant un atout :

 

La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant.

 

Éducation :

  • Certificat national d’éducation (NCEA) néo-zélandais ou équivalent si études accomplies à l’étranger

 

Langue :

  • Connaissance de la langue française

 

Expérience :

  • Expérience de travail en tant que préposé en entretien ménager dans un environnement diplomatique ou au sein d’une organisation internationale.
  • Expérience de gestion d’hospitalité formelle
  • Expérience en cuisine

 

Exigences opérationnelles :

  • Heures de travail : 22.5 heures par semaine, 3 jours par semaine
  • Aptitude à effectuer des heures supplémentaires et à travailler les fins de semaines occasionnellement
  • Congé annuel susceptible d’être reporté pour raison opérationnelle
  • En tant que membre d’une représentation diplomatique canadienne à l’étranger, adhérer au code de valeurs et d’éthique du Canada 
  • Volonté à suivre une formation

 

Conditions d'emploi :

 

Les conditions d'emploi doivent être remplies ou respectées avant une nomination à un poste particulier et doivent être maintenues pendant toute la durée du contrat par le titulaire du poste.

  • Autorisation de travail valide : Capacité à obtenir et conserver un permis de travail valide couvrant toute la période d’emploi.
  • Vérification de sécurité : Obtenir et conserver une Cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui comprend une vérification des antécédents criminels et une vérification de solvabilité du gouvernement du Canada couvrant toute la période d'emploi.

 

Autres conditions d’emploi :

  • Avoir le droit de travailler en Nouvelle-Zélande. Seuls les citoyens néo-zélandais, les résidents permanents ou ceux en possession d’un visa valide leur permettant de travailler pour une période minimale de de 20 mois au moment de postuler ou indéfiniment en Nouvelle-Zélande seront éligibles. Le cas échéant, un contrat à terme sera offert. Le Haut-commissariat du Canada en Nouvelle-Zélande ne peut parrainer les candidat(e)s à un emploi.
  • Se soumettre à une évaluation de sécurité attestant d’une cote de fiabilité canadienne. Cette évaluation comprend entre autres, une vérification de la police néo-zélandaise, de crédit bancaire et la reconnaissance des qualifications. Cette cote de fiabilité doit être maintenue pendant toute la période d’emploi.  

 

 Comment postuler

  • Vous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction "Postuler en ligne". Seules les candidatures soumises dans VidCruiter seront considérées, à moins qu'une raison valide soit présentée et acceptée avant la date de clôture.
  • Veuillez ne pas inclure de renseignements personnels tels que; l’âge, la date de naissance, le sexe, l’état civil, la situation familiale, la religion ou une photo dans votre formulaire de demande d’emploi, votre CV ou votre lettre de présentation, le cas échéant. Veuillez uniquement inclure des informations relatives au poste vacant comme demandé dans l’avis d’offre d’emploi.
  • Vous devez démontrer clairement dans vos réponses aux questions de présélection comment vous satisfaites aux critères d'études et d'expérience essentiels et constituant un atout. Vous devez montrer clairement, à l’aide d’exemples concrets, que vous répondez aux qualifications. Affaires mondiales Canada ne peut formuler aucune hypothèse au sujet de vos études ni de votre expérience. Par conséquent, il ne suffit pas de dire que vous possédez les qualifications requises ni d’énumérer vos responsabilités actuelles. Vous devez plutôt fournir des exemples concrets et détaillés pour expliquer clairement où, quand et comment vous avez acquis cette expérience. Aucune information additionnelle ne sera recherchée au-delà de ce que vous avez soumis dans votre candidature en ligne.
  • Les candidats pourraient être demandés de télécharger leur CV et/ou une lettre de présentation en anglais ou en français. Ces documents pourraient être utilisés en second lieu afin de valider les réponses fournies aux questions de présélection.
  • Les dossiers de candidature qui n'incluent pas tous les documents ou informations demandés ou ne sont pas reçus avant la date de clôture seront rejetés.
  • Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur dossier de candidature à la suite de difficultés techniques doivent le signaler à LES-E-Recruitment-MANIL@international.gc.ca avant la date de clôture sinon leur candidature sera rejetée.

 

Notes importantes

  • Seules les candidatures soumises dans une des langues officielles du Canada (anglais ou français) sont acceptées.
  • L’exigence linguistique pour ce poste est indiquée sous les qualifications essentielles (Profil linguistique). En conséquence, le processus d’évaluation de ce poste vacant se déroulera en Anglais.
  • Les communications pour ce processus sont envoyées par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin.
  • Les candidats doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur boîte courriel, y compris les courriels indésirables.
  • Des vérifications des références peuvent être demandées pour les candidats qui ont réussi toutes les évaluations.
  • le Haut-commissariat du Canada en Nouvelle-Zélande ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés par le processus.
  • Avant qu’une offre d’emploi puisse être faite, les candidats retenus doivent fournir une adresse de résidence locale comme preuve de résidence dans la zone de sélection spécifiée. Cette information est nécessaire pour émettre une lettre d’offre.
  • Suite à la récente annonce du Gouvernement du Canada, la Politique de vaccination obligatoire : Le Canada et le réseau des missions est suspendue à compter du 20 juin 2022. Le Gouvernement du Canada continuera d’évaluer le besoin de mesures de santé publique additionnelles, incluant la possible réintroduction d’un mandat vaccinal à une date ultérieure.
  • Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez nous contacter à l’adresse suivante LES-E-Recruitment-MANIL@international.gc.ca pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
  • Les résultats de ce processus de sélection peuvent également être utilisés pour établir un ou plusieurs bassins de candidats pleinement ou partiellement qualifiés pour des ouvertures de postes similaires à durée déterminée, indéterminée, à temps plein ou à temps partiel à/au le Haut-commissariat du Canada en Nouvelle-Zélande qui pourraient survenir suivant la fin de ce processus de sélection.
  • Pour les citoyens/résidents canadiens et les personnes ayant la double nationalité canadienne, veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de vous renseigner auprès de l’Agence du revenu du Canada sur toute incidence fiscale possible liée à un emploi au sein du gouvernement du Canada.