Préposé(e) à la maintenance

Numéro du processus de sélection: 195379-6

Échelle salariale: 25,048 TND

Type du contrat: Période indéterminée (Temps plein)

Détails reliés au statut: Ce poste est un poste d’employés recrutés sur place (ERP), assujetti aux conditions d’emploi des ERP en vigueur en/au Tunisie

Fonction du poste: Services généraux

Classification: LE-G2

Lieu: Ambassade du Canada en Tunisie

Nombre de postes disponibles: 1

Date de clôture: 28 Novembre, 2024 à 23:59 UTC/GMT +1:00

Résumé des fonctions:

Relevant de l’Agent des Propriétés, le/la titulaire du poste effectue des réparations mineures et diverses tâches d’entretien à la chancellerie telles que peinture, montage, installation, nettoyage et/ou réparation de mobilier, etc. 

Il/ elle est responsable de l’entretien des espaces verts de la chancellerie (tonte des pelouses, taille des haies et des arbustes, arrosage des plantes et entretien des parterres de fleurs) et de la maintenance des équipements de jardinage.   

Le/la titulaire du poste fournit un support logistique en aidant à la mise en place des salles et des équipements nécessaires pour les événements, réunions et activités quotidiennes de la mission tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de la chancellerie. 

 

Zone de sélection:

Ce poste est ouvert aux candidat·es ayant le droit de résider et travailler en Tunisie en tant que salarié·e et de façon permanente, ainsi qu’à tous et toutes les employé·es des missions canadiennes en Tunisie occupant un poste indéterminé ou déterminé, et aux employé·es embauché·es en contrat temporaire, qui satisfont à toutes les qualifications essentielles et dont les candidatures sont reçues d’ici la date de clôture.  
 

Veuillez noter que l'Ambassade du Canada en Tunisie ne sponsorise pas les permis de travail directement ou indirectement.

Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite. Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard.

 

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives aux études, au profil lingustique et à l’expérience *. Les candidats doivent démontrer clairement lorsqu’ils soumettent leur candidature pour le poste comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.

* Le profil linguistique sera évalué durant le processus.

 

Études:

Les candidats doivent satisfaire à l’exigence en matière d’éducation et ils devront fournir une preuve de la fin de leurs études.    

  • Études secondaires complétées ou combinaison pertinente d’éducation, de formation et d'expérience dans un domaine technique relié à la maintenance de bâtiment, la menuiserie ou le paysagisme. 
  • Formation technique ou Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) dans un domaine technique pertinent (par exemple : relié à la maintenance de bâtiment, la menuiserie ou le paysagisme) 

 

Profil linguistique:

Français – niveau de base (oral et écrit). 

 

Expérience:

  • Minimum de 2 ans d’expérience dans l’entretien général de bâtiment.
  • Expérience préalable dans un rôle similaire reliées à l’un des types d’emplois suivants : ouvrier.ère, jardinier.ère,  et/ou technicien.ne/préposé.e à la maintenance pour un bâtiment privé, commercial ou gouvernemental. 

 

EXIGENCES COTÉES

Les exigences cotées font parties des qualifications essentielles et sont liées aux connaissances, capacités et compétences. Les méthodes d’évaluation des exigences cotées peuvent comprendre, sans toutefois s’y limiter, un examen écrit, entrevue orale (en ligne pré-enregistrée/en direct ou en personne), jeu de rôle, test pratique, présentation et/ou test psychométrique.

 

Connaissances:

  • Connaissance des techniques de base et des pratiques liées à l’un ou plusieurs des emplois suivants : ouvrier.ère, jardinier.ère, menuisier.ère et/ou technicien.ne/préposé.e à la maintenance.
  • Savoir utiliser et entretenir divers outils et équipements de chantier. 

 

Compétences:

  • Organisation et coordination (La coordination et l’organisation sont nécessaires pour organiser son propre travail et effectuer des tâches de routine précises.)
  • Souci du détail (Le souci du détail est requis pour assurer l’exactitude et l’exhaustivité du travail.)
  • Initiative et orientation vers l’action (L’initiative est nécessaire pour identifier les mesures immédiates nécessaires pour effectuer efficacement les tâches de manière indépendante.)
  • Travailler avec les autres (Le travail avec les autres est nécessaire pour participer à des initiatives de groupe et travailler efficacement en équipe.)
  • Approche axée sur le client (L’approche axée sur le client est nécessaire pour répondre poliment et de manière appropriée aux clients et démontrer une volonté d’aider les autres en temps opportun.)
  • Jugement et discrétion (Le jugement et la discrétion sont requis pour démontrer et adopter des comportements conformes aux valeurs de l’organisation lors de choix de routine.) 

 

Capacités:

  • Aptitude à effectuer des tâches physiques exigeantes par exemple lors de la manipulation et du déplacement d’outils, d’équipements et d’autres objets lourds comme des meubles et à travailler dans des conditions parfois difficiles.
  • Aptitude à effectuer des travaux courants de maintenance de bâtiments comme la menuiserie, la peinture, et la plomberie. 

 

Qualifications constituant un atout:

La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant.

  • Expérience de travail similaire au sein d’une mission diplomatique ou d’une organisation internationale. 

  • Expérience de travail similaire au sein d’un établissement commercial ou gouvernemental. 

  • Connaissance des techniques de base en électricité, plomberie, maçonnerie, etc. 

  • Diplôme ou certificat d’études post-secondaires dans un domaine technique relié au poste. 

 

Exigences opérationnelles:

  • Volonté et capacité de travailler occasionnellement en dehors des heures normales de travail et/ou les fins de semaine ;  
  • Horaire de travail : 37,5 heures par semaine.
  • Capacité à effectuer des efforts physiques pendant des périodes prolongées et parfois dans des positions inconfortables.
  • Résistance aux aléas climatiques et aux longues heures de travail. 

 

Conditions d'emploi:

Les conditions d'emploi doivent être remplies ou respectées avant une nomination à un poste particulier et doivent être maintenues pendant toute la durée du contrat par le titulaire du poste.

- Autorisation de travail valide : Capacité à obtenir et conserver un permis de travail valide couvrant toute la période d’emploi.

- Vérification de sécurité : Obtenir et conserver une Cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui comprend une vérification des antécédents criminels et une vérification de solvabilité du gouvernement du Canada couvrant toute la période d'emploi.

 

Comment postuler

  • Vous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction "Postuler en ligne". Seules les candidatures soumises dans VidCruiter seront considérées, à moins qu'une raison valide soit présentée et acceptée avant la date de clôture.
  • Veuillez ne pas inclure de renseignements personnels tels que; l’âge, la date de naissance, le sexe, l’état civil, la situation familiale, la religion ou une photo dans votre formulaire de demande d’emploi, votre CV ou votre lettre de présentation, le cas échéant. Veuillez uniquement inclure des informations relatives au poste vacant comme demandé dans l’avis d’offre d’emploi.
  • Vous devez démontrer clairement dans vos réponses aux questions de présélection comment vous satisfaites aux critères d'études et d'expérience essentiels et constituant un atout. Vous devez montrer clairement, à l’aide d’exemples concrets, que vous répondez aux qualifications. Affaires mondiales Canada ne peut formuler aucune hypothèse au sujet de vos études ni de votre expérience. Par conséquent, il ne suffit pas de dire que vous possédez les qualifications requises ni d’énumérer vos responsabilités actuelles. Vous devez plutôt fournir des exemples concrets et détaillés pour expliquer clairement où, quand et comment vous avez acquis cette expérience. Aucune information additionnelle ne sera recherchée au-delà de ce que vous avez soumis dans votre candidature en ligne.
  • Les candidats pourraient être demandés de télécharger leur CV et/ou une lettre de présentation en anglais ou en français. Ces documents pourraient être utilisés en second lieu afin de valider les réponses fournies aux questions de présélection.
  • Les dossiers de candidature qui n'incluent pas tous les documents ou informations demandés ou ne sont pas reçus avant la date de clôture seront rejetés.
  • Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur dossier de candidature à la suite de difficultés techniques doivent le signaler à LES-E-Recruitment-BREU@international.gc.ca avant la date de clôture sinon leur candidature sera rejetée.


Notes importantes

  • Seules les candidatures soumises dans une des langues officielles du Canada (anglais ou français) sont acceptées.
  • L’exigence linguistique pour ce poste est indiquée sous les qualifications essentielles (Profil linguistique). En conséquence, le processus d’évaluation de ce poste vacant se déroulera en Français.
  • Les communications pour ce processus sont envoyées par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin.
  • Les candidats doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur boîte courriel, y compris les courriels indésirables.
  • Des vérifications des références peuvent être demandées pour les candidats qui ont réussi toutes les évaluations.
  • l'Ambassade du Canada en Tunisie ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés par le processus.
  • Avant qu’une offre d’emploi puisse être faite, les candidats retenus doivent fournir une adresse de résidence locale comme preuve de résidence dans la zone de sélection spécifiée. Cette information est nécessaire pour émettre une lettre d’offre.
  • Suite à la récente annonce du Gouvernement du Canada, la Politique de vaccination obligatoire : Le Canada et le réseau des missions est suspendue à compter du 20 juin 2022. Le Gouvernement du Canada continuera d’évaluer le besoin de mesures de santé publique additionnelles, incluant la possible réintroduction d’un mandat vaccinal à une date ultérieure.
  • Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez nous contacter à l’adresse suivante LES-E-Recruitment-BREU@international.gc.ca pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
  • Les résultats de ce processus de sélection peuvent également être utilisés pour établir un ou plusieurs bassins de candidats pleinement ou partiellement qualifiés pour des ouvertures de postes similaires à durée déterminée, indéterminée, à temps plein ou à temps partiel à/au l'Ambassade du Canada en Tunisie qui pourraient survenir suivant la fin de ce processus de sélection.
  • Pour les citoyens/résidents canadiens et les personnes ayant la double nationalité canadienne, veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de vous renseigner auprès de l’Agence du revenu du Canada sur toute incidence fiscale possible liée à un emploi au sein du gouvernement du Canada.