Shanghai – Chauffeur(e)

• Connaissances techniques (Niveau 2) : Connaissance approfondie des méthodologies, techniques et pratiques liées aux domaines de travail ou métiers précisés dans les profils de description de poste.      

• • Connaissance et compréhension des règles et règlements de circulation 
  • Connaissance des principes de lecture de cartes, d’estimation des distances et d’orientation     
  • Connaissance des systèmes GPS et de leur utilisation pour la navigation     
  • Connaissance des pratiques de conduite sécuritaire, des techniques de conduite préventive et des notions de sécurité routière 

• Interaction orale (Niveau 1) : Capacité à écouter des instructions ou des demandes et à fournir des informations claires et concises dans un contexte de lignes directrices et de procédures établies. 

• Travail avec les autres (Niveau 1) : Capacité à participer à des initiatives de groupe et à travailler efficacement au sein d’une équipe. 

• Orientation client (Niveau 1) : Capacité à répondre de manière polie et appropriée aux clients et à démontrer une volonté d’aider ou de soutenir les autres en temps opportun. 

• Résilience et adaptabilité (Niveau 1) : Capacité à réagir calmement et efficacement face au stress, à s’adapter facilement aux priorités changeantes et aux tâches concurrentes, en reconnaissant la nécessité de flexibilité. 

• Jugement et discrétion (Niveau 1) : Capacité à adopter des comportements conformes aux valeurs de l’organisation lors de la prise de décisions routinières liées au travail. 

• Maîtrise opérationnelle de l’anglais  

• Connaissance de base des outils Microsoft Office, y compris Outlook, Word et Excel  

• Expérience en tant que chauffeur dans une ambassade ou un consulat en Chine 

• Heures de travail : Les heures normales de travail pour ce poste sont conformes à la réglementation applicable au personnel recruté sur place, soit 37,5 heures par semaine.  

• Heures supplémentaires : Volonté de travailler des heures supplémentaires avec un préavis court.  

• Déplacements : Ce poste peut nécessiter des déplacements occasionnels et limités à l’intérieur du pays.  

• Capacité physique : Capacité à manipuler des bagages d’un poids de 25 kg. 

• Autorisation de travail valide pour les candidats canadiens: Capacité d’obtenir et de conserver une autorisation de travail valide couvrant toute la période d’emploi.  

• Vérification de sécurité : Obtention et maintien d’une cote de fiabilité (niveau de sécurité), incluant une vérification des antécédents criminels et de crédit effectuée par le gouvernement du Canada.  

• Permis de conduire : Détenir un permis de conduire valide de catégorie « C1 » ou supérieure et maintenir un bon dossier de conduite sans accidents majeurs ni infractions graves au code de la route. 

 

Comment postuler: 

• Envoyez votre CV à l’adresse : LES-E-Recruitment-CHINA@international.gc.ca. Veuillez indiquer votre nom complet et le titre du poste dans l’objet du courriel.  

• Votre CV doit répondre à chacune des qualifications essentielles ainsi qu’aux qualifications constituant un atout, en fournissant des informations précises et détaillées pour chaque élément.  

• N’incluez pas de données personnelles telles que : âge, date de naissance, genre, état civil, situation familiale, religion ou photo. Veuillez inclure uniquement les informations pertinentes demandées dans l’avis de poste.  

• Assurez-vous de fournir des coordonnées exactes (courriel, téléphone, mobile, etc.) afin que nous puissions vous contacter facilement. 
   

• Les communications liées à ce processus seront envoyées par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin.  

• Les candidats doivent fournir une adresse courriel capable de recevoir des messages provenant d’expéditeurs inconnus et consulter régulièrement leur boîte de réception, y compris le dossier des courriels indésirables.  

• Des vérifications de références peuvent être effectuées pour certains candidats.  

• Veuillez noter que le Consulat général du Canada à Shanghai ne rembourse ni les frais de déplacement liés aux entrevues ou aux examens, ni les frais de réinstallation.  

• Avant qu’une offre d’emploi puisse être faite, les candidats retenus doivent fournir une adresse de résidence locale comme preuve de résidence dans la zone de sélection spécifiée. Cette information est nécessaire pour émettre la lettre d’offre.  

• Nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à quelque étape que ce soit du processus d’évaluation, veuillez communiquer avec nous à l’adresse : LES-E-Recruitment-CHINA@international.gc.ca afin de demander une mesure d’adaptation spécialisée (une modification des conditions d’évaluation standard permettant aux personnes en situation de handicap de démontrer leurs compétences en éliminant les obstacles liés à leurs besoins particuliers). Toute information fournie dans le cadre d’une demande d’adaptation sera traitée de manière confidentielle.  

• Les résultats de ce processus de sélection pourront également servir à établir un bassin de candidats pleinement ou partiellement qualifiés pour des postes similaires, à durée déterminée ou indéterminée, à temps partiel ou à temps plein, au Consulat général du Canada à Shanghai, qui pourraient devenir vacants à la suite de ce processus. 

• Pour les citoyens/résidents canadiens et les personnes ayant la double nationalité canadienne, veuillez noter qu’il vous incombe de vérifier auprès de l’Agence du revenu du Canada les éventuelles implications fiscales liées à un emploi au sein du gouvernement du Canada.  

• Le gouvernement du Canada a établi une grille salariale à plusieurs échelons ainsi que des modalités d’emploi adaptées au contexte du marché du travail local de chaque pays. Le gouvernement du Canada ne négocie pas les salaires. Des avantages sociaux concurrentiels, conformes aux pratiques locales, sont également inclus dans la rémunération globale.