Technicien spécialisé (maintenance immobilière)

Numéro du processus de sélection: 193326-6

Échelle salariale: 28,607 USD bruts par an, plus (selon les conditions actuelles) une prime de 13e mois équivalente à un mois de salaire.

Type du contrat: Période indéterminée (Temps plein)

Détails reliés au statut: Ce poste est un poste d’employés recrutés sur place (ERP), assujetti aux conditions d’emploi des ERP en vigueur en/au Mozambique

Fonction du poste: Services généraux

Classification: LE-G4

Lieu: Haut-commissariat du Canada au Mozambique

Nombre de postes disponibles: 1

Date de clôture: 1 Novembre, 2024 à 23:59 UTC/GMT +2:00

Résumé des fonctions:

Sous la supervision générale du responsable des services communs (biens), le technicien spécialisé (électricien) assure des réparations spécialisées et des services de maintenance technique sur les biens et équipements possédés ou loués dans un ou plusieurs des domaines suivants : électricité, chauffage et/ou ventilation et climatisation (CVC). Cela inclut la planification et la préparation de programmes d'entretien technique préventif et la fourniture de conseils et de formation dans le(s) domaine(s) d'expertise.  

Fournir des conseils techniques et des recommandations à la direction sur les travaux à effectuer lors des inspections périodiques à des fins d'entretien, ainsi qu'aux techniciens d'entretien et aux entrepreneurs sur la manière d'effectuer les travaux tels que l'entretien, les réparations et/ou le remplacement du matériel, de l'équipement et/ou des systèmes conformément aux réglementations en matière de sûreté et de sécurité, aux codes professionnels, ainsi qu'aux normes et procédures nationales et locales. Fournir des rapports sur l'état d'avancement des projets et des évaluations techniques écrites sur la portée, les solutions et les estimations de coûts pour des projets ou des travaux d'entretien/de réparation spécialisés et recommander des fournisseurs et des entrepreneurs si nécessaire.  

Fournir une expertise technique et répondre aux demandes d'installation spécialisée, de maintenance technique et de réparation dans un ou plusieurs des domaines fonctionnels suivants, tels que l'électricité, le chauffage, la ventilation et la climatisation, et/ou les eaux usées, sur les biens, systèmes et équipements détenus ou loués, conformément aux règles de sûreté et de sécurité, aux codes professionnels et aux normes et procédures nationales/locales.

Superviser et inspecter le travail des entrepreneurs et des techniciens de maintenance afin de garantir la conformité avec les codes professionnels, les normes nationales/locales, les plans, les contrats et les spécifications du fabricant, et gérer le calendrier afin de s'assurer que toutes les tâches sont effectuées dans les délais impartis.   

 

Zone de sélection:

Le concours est ouvert aux candidats internes et externes qui sont des résidents légaux ou des citoyens du Mozambique, qui remplissent toutes les conditions essentielles énoncées ci-dessous et dont les candidatures ont été reçues avant la date de clôture.  
 

Veuillez noter que le Haut-commissariat du Canada au Mozambique ne sponsorise pas les permis de travail directement ou indirectement.

Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite. Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard.

 

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives aux études, au profil lingustique et à l’expérience *. Les candidats doivent démontrer clairement lorsqu’ils soumettent leur candidature pour le poste comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.

* Le profil linguistique sera évalué durant le processus.

 

Études:

Les candidats doivent satisfaire à l’exigence en matière d’éducation et ils devront fournir une preuve de la fin de leurs études.  

  • Certification technique et/ou professionnelle reconnue dans le domaine de l'électricité (électricien) 

 

Profil linguistique:

  • Niveau d'anglais opérationnel (parlé, écrit, compréhension) 
  • Portugais courant (parlé, écrit, compréhension) 

 

Expérience:

  • Expérience récente* dans le domaine de l'entretien général et de la résolution des problèmes d'entretien de la maison et/ou du bureau  
  • Expérience récente* dans les réparations électriques  
  • Expérience de travail et de liaison avec le gouvernement, les entreprises et/ou la société civile.  

    * Une expérience récente est définie comme un minimum de trois (3) ans au cours des dix (10) dernières années. 

 

 

EXIGENCES COTÉES

Les exigences cotées font parties des qualifications essentielles et sont liées aux connaissances, capacités et compétences. Les méthodes d’évaluation des exigences cotées peuvent comprendre, sans toutefois s’y limiter, un examen écrit, entrevue orale (en ligne pré-enregistrée/en direct ou en personne), jeu de rôle, test pratique, présentation et/ou test psychométrique.

 

Connaissances:

  • Connaissance des réglementations/procédures en matière de santé et de sécurité
  • Connaissance des concepts et procédures de base de la gestion de la maintenance, tels que la gestion des fournitures et des inventaires et la tenue des dossiers d'entretien 
  • Connaissance des concepts et procédures de base en matière de réparation tels que l'électricité, le chauffage, la ventilation et la climatisation ou la menuiserie

 

Compétences:

  • Attention soutenue et constante aux détails 
  • Un jugement sûr et une intégrité professionnelle 
  • Réflexion approfondie  
  • Initiative et sens de l'action 

 

Capacités:

  • Capacité à travailler sous pression 
  • Capacité à communiquer en anglais et en portugais (à l'oral, en compréhension et à l'écrit), y compris la capacité à relayer avec précision les faits liés aux incidents et aux problèmes 
  • Capacité à gérer son temps, à concilier plusieurs priorités et à respecter constamment les délais    
  • Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles efficaces et professionnelles avec des collègues, des responsables, des fonctionnaires de haut niveau et d'autres contacts pertinents  
  • Capacité à utiliser des ordinateurs, y compris MS Office, et à effectuer des recherches sur Internet 

 

Qualifications constituant un atout:

La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant.

  • Expérience des installations de sécurité telles que les barrières, les moteurs, les claviers et/ou la télévision en circuit fermé 
  • Expérience de la maintenance de générateurs 
  • Expérience dans un poste d'entretien général au sein d'une mission diplomatique, d'une agence gouvernementale ou d'une entreprise multinationale 
  • Certification en plomberie ou en CVC 
 

 

Exigences opérationnelles:

  • Toute offre d'emploi est subordonnée à la réception de références satisfaisantes 
  • Le candidat retenu doit respecter les conditions d'emploi énoncées dans le manuel du personnel recruté localement
  • Le candidat retenu doit déclarer au Haut Commissariat s'il possède la citoyenneté canadienne avant d'être employé au Haut Commissariat
  • Horaires de travail 37,5 heures par semaine, 5 jours par semaine 
  • Possibilité de faire des heures supplémentaires en dehors des heures normales de travail

 

Conditions d'emploi:

Les conditions d'emploi doivent être remplies ou respectées avant une nomination à un poste particulier et doivent être maintenues pendant toute la durée du contrat par le titulaire du poste.

- Autorisation de travail valide : Capacité à obtenir et conserver un permis de travail valide couvrant toute la période d’emploi.

- Vérification de sécurité : Obtenir et conserver une Cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui comprend une vérification des antécédents criminels et une vérification de solvabilité du gouvernement du Canada couvrant toute la période d'emploi.

- Autres conditions d’emploi :

  • Posséder un permis de conduire mozambicain en cours de validité.   
  • Pouvoir satisfaire aux exigences médicales définies par l'employeur. Le(s) candidat(s) retenu(s) pourra(ont) être amené(s) à se soumettre à une évaluation médicale. 

 

Comment postuler

  • Vous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction "Postuler en ligne". Seules les candidatures soumises dans VidCruiter seront considérées, à moins qu'une raison valide soit présentée et acceptée avant la date de clôture.
  • Veuillez ne pas inclure de renseignements personnels tels que; l’âge, la date de naissance, le sexe, l’état civil, la situation familiale, la religion ou une photo dans votre formulaire de demande d’emploi, votre CV ou votre lettre de présentation, le cas échéant. Veuillez uniquement inclure des informations relatives au poste vacant comme demandé dans l’avis d’offre d’emploi.
  • Affaires mondiales Canada ne peut formuler aucune hypothèse au sujet de vos études ni de votre expérience. Aucune information additionnelle ne sera recherchée au-delà de ce que vous avez soumis dans votre candidature en ligne.
  • Les candidats pourraient être demandés de télécharger leur CV et/ou une lettre de présentation en anglais ou en français. Ces documents pourraient être utilisés en second lieu afin de valider les réponses fournies aux questions de présélection.
  • Les dossiers de candidature qui n'incluent pas tous les documents ou informations demandés ou ne sont pas reçus avant la date de clôture seront rejetés.
  • Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur dossier de candidature à la suite de difficultés techniques doivent le signaler à LES-E-Recruitment-BRLIN@international.gc.ca avant la date de clôture sinon leur candidature sera rejetée.


Notes importantes

  • Seules les candidatures soumises dans une des langues officielles du Canada (anglais ou français) sont acceptées.
  • L’exigence linguistique pour ce poste est indiquée sous les qualifications essentielles (Profil linguistique). En conséquence, le processus d’évaluation de ce poste vacant se déroulera en Anglais.
  • Les communications pour ce processus sont envoyées par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin.
  • Les candidats doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur boîte courriel, y compris les courriels indésirables.
  • Des vérifications des références peuvent être demandées pour les candidats qui ont réussi toutes les évaluations.
  • le Haut-commissariat du Canada au Mozambique ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés par le processus.
  • Avant qu’une offre d’emploi puisse être faite, les candidats retenus doivent fournir une adresse de résidence locale comme preuve de résidence dans la zone de sélection spécifiée. Cette information est nécessaire pour émettre une lettre d’offre.
  • Suite à la récente annonce du Gouvernement du Canada, la Politique de vaccination obligatoire : Le Canada et le réseau des missions est suspendue à compter du 20 juin 2022. Le Gouvernement du Canada continuera d’évaluer le besoin de mesures de santé publique additionnelles, incluant la possible réintroduction d’un mandat vaccinal à une date ultérieure.
  • Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez nous contacter à l’adresse suivante LES-E-Recruitment-BRLIN@international.gc.ca pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
  • Les résultats de ce processus de sélection peuvent également être utilisés pour établir un ou plusieurs bassins de candidats pleinement ou partiellement qualifiés pour des ouvertures de postes similaires à durée déterminée, indéterminée, à temps plein ou à temps partiel à/au le Haut-commissariat du Canada au Mozambique qui pourraient survenir suivant la fin de ce processus de sélection.
  • Pour les citoyens/résidents canadiens et les personnes ayant la double nationalité canadienne, veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de vous renseigner auprès de l’Agence du revenu du Canada sur toute incidence fiscale possible liée à un emploi au sein du gouvernement du Canada.