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Résumé des fonctions:
Sous la supervision générale d’un ou une agent(e) de services communs, l’éventail des tâches peut inclure, mais sans s’y limiter :
- Fournir et exécuter des services des réparations générales et d’entretien dans un ou plusieurs des domaines suivants : électricité, plomberie, mécanique, menuiserie, maçonnerie, peinture, ainsi que des tâches d’entretien fonctionnel (tel que le chauffage, ventilation, climatisation) pour tous les locaux de l’Ambassade, la résidence officielle, et les résidences et les appartements des fonctionnaires ;
- Exécuter le programme d’entretien préventif et s’assurer que tous les équipements reçoivent les certifications d’entretien et de sécurité nécessaires conformément aux réglementations locales en matière de santé et de sécurité ;
- Aider à la mise en œuvre de projets incluant l'installation et l’assemblage de l’équipement et des meubles ;
- Superviser et inspecter le travail fait par des entrepreneurs pour assurer le respect des spécifications ;
- Soutenir les activités logistiques pour l'accueil et la mise en place d'événements officiels.
Zone de sélection :
Ouvert aux candidats internes et externes qui, au moment de la demande, sont autorisés à travailler en Grèce et sont des résidents légaux de la Grèce ou de l’un des pays de l’UE faisant partie de l’accord de libre circulation. Les demandes doivent être reçues avant la date de clôture. Veuillez noter que l’ambassade du Canada en Grèce ne parraine pas directement ou indirectement les autorisations de travail.
Veuillez noter que l'Ambassade du Canada en Grèce ne sponsorise pas les permis de travail directement ou indirectement.
Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite. Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard.
QUALIFICATIONS ESSENTIELLES
Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives aux études, au profil linguistique et à l’expérience *. Les candidats doivent démontrer clairement lorsqu’ils soumettent leur candidature pour le poste comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.
* Le profil linguistique sera évalué durant le processus.
Études:
Les candidats devront fournir une preuve de la fin de leurs études.
- Diplôme (ou supérieur) d’une école technique, d’un collège ou d’un institut d’enseignement technologique (TEI) reconnu
- Permis de conduire de classe B valide et un dossier de conduite vierge
Profil linguistique :
- Grec de niveau avancé (écrit et oral)
- Anglais de niveau intermédiaire (écrit et oral)
Expérience :
- Un minimum de trois (3) ans d’expérience professionnelle récente* en tant que technicien(ne) à l’entretien ou dans une position similaire avec responsabilité de réparation/d’entretien dans les domaines suivants : plomberie, électricité ou CVC.
* Récent est défini comme au cours des sept (7) dernières années.
EXIGENCES COTÉES
Les exigences cotées font parties des qualifications essentielles et sont liées aux connaissances, capacités et compétences. Les méthodes d’évaluation des exigences cotées peuvent comprendre, sans toutefois s’y limiter, un examen écrit, entrevue orale (en ligne pré-enregistrée/en direct ou en personne), jeu de rôle, test pratique, présentation et/ou test psychométrique.
Connaissances :
- Connaissance générale des domaines suivants : plomberie, électricité, chauffage, ventilation et climatisation (CVC)/réfrigération et services de serrurerie selon les normes techniques locales
- Connaissance des systèmes et composantes électriques
- Connaissance des standards en matière de santé et de sécurité dans le domaine de l’entretien et reliées aux propriétés
- Connaissance générale des logiciels Microsoft Office Suite (Outlook et Excel) ainsi que l’utilisation des appareils mobiles
Compétences :
- Souci et respect de la clientèle
- Discrétion et intégrité professionnelle
- Travail en équipe et collaboration
- Initiative
- Adaptabilité et flexibilité
- Communication efficace
Capacités :
- Capacité à organiser et à prioriser les tâches
- Capacité à diagnostiquer les pannes et à résoudre les problèmes (déterminer l'origine et exécuter ou recommander des corrections)
Qualifications constituant un atout :
La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant.
- Plus de trois (3) ans d’expérience professionnelle *récente en tant que technicien(ne) à l’entretien ou dans une position similaire avec responsabilité de réparation/d’entretien en plomberie, électricité ou CVC. *Récent est défini comme au cours des dix (10) dernières années.
- Expérience professionnelle antérieure dans l’un ou plusieurs des domaines suivants : maçonnerie, menuiserie, peinture.
- Certification en électricité valide.
- Un titre professionnel dans l'un des domaines suivants : menuiserie, plomberie, électricité, CVC.
- Expérience de travail similaire avec une mission diplomatique ou une organisation internationale/ gouvernementale
- Maîtrise écrite et orale du français à un niveau intermédiaire
Exigences opérationnelles :
- Disponibilité et volonté de faire des heures supplémentaires avec un court préavis parfois pendant la fin de semaine
- Disponibilité à répondre en cas d’urgence aux appels téléphoniques après les heures de travail et pendant la fin de semaine
Conditions d'emploi :
Les conditions d'emploi doivent être remplies ou respectées avant une nomination à un poste particulier et doivent être maintenues pendant toute la durée du contrat par le titulaire du poste.
- Autorisation de travail valide : Capacité à obtenir et conserver un permis de travail valide couvrant toute la période d’emploi.
- Vérification de sécurité : Obtenir et conserver une Cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui comprend une vérification des antécédents criminels et une vérification de solvabilité du gouvernement du Canada couvrant toute la période d'emploi.
Demande spéciale de la mission / commentaires supplémentaires :
- Les candidats de nationalité grecque doivent avoir effectué leur service militaire pour être éligibles (le cas échéant).
- Posséder et conserver un permis de conduire permanent valide (au moins de classe B).
- Capable de faire des tâches physiques telles que déplacer des meubles et des appareils ménagers, soulever de lourdes boîtes, etc.
- Vous devez être en mesure de répondre aux exigences médicales définies par l'employeur. Le(s) candidat(s,es) retenu(es) devra(ont) se soumettre à une évaluation médicale.
- Être en bonne santé, avec une vision et une audition adaptées à la fonction principale de conduite (les aides visuelles telles que les lunettes, les lentilles de contact ou les appareils auditifs sont acceptables).
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Comment appliquer
- Vous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction "Postuler en ligne". Seules les candidatures soumises dans VidCruiter seront considérées, à moins qu'une raison valide soit présentée et acceptée avant la date de clôture.
- Veuillez ne pas inclure de renseignements personnels tels que; l’âge, la date de naissance, le sexe, l’état civil, la situation familiale, la religion ou une photo dans votre formulaire de demande d’emploi, votre CV ou votre lettre de présentation, le cas échéant. Veuillez uniquement inclure des informations relatives au poste vacant comme demandé dans l’avis d’offre d’emploi.
- Vous devez démontrer clairement dans vos réponses aux questions de présélection comment vous satisfaites aux critères d'études et d'expérience essentiels et constituant un atout. Vous devez montrer clairement, à l’aide d’exemples concrets, que vous répondez aux qualifications. Affaires mondiales Canada ne peut formuler aucune hypothèse au sujet de vos études ni de votre expérience. Par conséquent, il ne suffit pas de dire que vous possédez les qualifications requises ni d’énumérer vos responsabilités actuelles. Vous devez plutôt fournir des exemples concrets et détaillés pour expliquer clairement où, quand et comment vous avez acquis cette expérience. Aucune information additionnelle ne sera recherchée au-delà de ce que vous avez soumis dans votre candidature en ligne.
- Les candidats pourraient être demandés de télécharger leur CV et/ou une lettre de présentation en anglais ou en français. Ces documents pourraient être utilisés en second lieu afin de valider les réponses fournies aux questions de présélection.
- Les dossiers de candidature qui n'incluent pas tous les documents ou informations demandés ou ne sont pas reçus avant la date de clôture seront rejetés.
- Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur dossier de candidature à la suite de difficultés techniques doivent le signaler à LES-E-Recruitment-LDN@international.gc.ca avant la date de clôture sinon leur candidature sera rejetée.
Notes importantes
- Seules les candidatures soumises dans une des langues officielles du Canada (anglais ou français) sont acceptées.
- L’exigence linguistique pour ce poste est indiquée sous les qualifications essentielles (Profil linguistique). En conséquence, le processus d’évaluation de ce poste vacant se déroulera en anglais et grec.
- Les communications pour ce processus sont envoyées par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin.
- Les candidats doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur boîte courriel, y compris les courriels indésirables.
- Des vérifications des références peuvent être demandées pour les candidats qui ont réussi toutes les évaluations.
- l'Ambassade du Canada en Grèce ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés par le processus.
- Avant qu’une offre d’emploi puisse être faite, les candidats retenus doivent fournir une adresse de résidence locale comme preuve de résidence dans la zone de sélection spécifiée. Cette information est nécessaire pour émettre une lettre d’offre.
- Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez nous contacter à l’adresse suivante LES-E-Recruitment-LDN@international.gc.ca pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
- Les résultats de ce processus de sélection peuvent également être utilisés pour établir un ou plusieurs bassins de candidats pleinement ou partiellement qualifiés pour des ouvertures de postes similaires à durée déterminée, indéterminée, à temps plein ou à temps partiel à/au l'Ambassade du Canada en Grèce qui pourraient survenir suivant la fin de ce processus de sélection.
- Pour les citoyens/résidents canadiens et les personnes ayant la double nationalité canadienne, veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de vous renseigner auprès de l’Agence du revenu du Canada sur toute incidence fiscale possible liée à un emploi au sein du gouvernement du Canada.
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