Technicien(ne) à l'entretien

 

 

Résumé des fonctions:

Sous la supervision d’agent(e) de services communs, le/la technicien(ne) fournit des réparations et des services techniques dans les propriétés appartenant au Haut-commissariat.  Cela comprend la planification et la préparation de programmes d'entretien technique préventif et la prestation de conseils et de formation aux occupants et aux collègues.  Les activités connexes comprennent :
•    Fournir des conseils et des recommandations techniques à la direction sur les travaux à effectuer;
•    Commander et recommander l'achat d'équipement et d'outils spécialisés ;
•    Effectuer des inspections avant et après l'occupation, y compris tout aménagement qui pourrait être nécessaire ;
•    Superviser et inspecter le travail des entrepreneurs à l'occasion ;
•    Accomplir les tâches administratives connexes ;
•    Aider l'assistant des services immobiliers à effectuer les réparations générales de base et à préparer les propriétés résidentielles avant leur occupation.
De plus, le/la technicien(ne) pourrait être appeler à offrir des services de conduite aux hauts fonctionnaires (y compris le Chef(fe) de mission) en l'absence du chauffeur principal de la mission.

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Zone de sélection:

Ce poste est ouvert aux candidats externes autorisés à travailler en Australie et aux personnes titulaires d'un poste à durée indéterminée, déterminée ou d’urgence au Haut-commissariat du Canada en Australie, ainsi qu’aux personnes à charge des diplomates canadiens. Les candidats doivent satisfaire à toutes les qualifications essentielles énoncées ci-dessous et les candidatures doivent être reçues avant la date de clôture.

Veuillez noter que le Haut-commissariat du Canada en Australie ne sponsorise pas les permis de travail directement ou indirectement.

Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite. Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard.

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QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives aux études, au profil lingustique et à l’expérience *. Les candidats doivent démontrer clairement lorsqu’ils soumettent leur candidature pour le poste comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.

* Le profil linguistique sera évalué durant le processus.

 

Études:

Les candidats doivent satisfaire à l’exigence en matière d’éducation et ils devront fournir une preuve de la fin de leurs études.  

•    Diplôme d’un établissement professionnel de construction ; OU un panachage équivalent d’éducation secondaire et d’expérience.

 

Profil linguistique:

•    Maîtrise de l'anglais (parlé, lu)

 

Expérience:

•    Un minimum de 1 année d’expérience dans l’entretien de bâtiments, biens et équipement, y compris l'entretien à longue échéance ainsi que la résolution de problèmes urgents ;
•    L’expérience dans des projets de maintenance et techniques dans au moins 1 des domaines fonctionnels suivants : maçonnerie, plomberie, penture, électricité et/ou CVC.

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EXIGENCES COTÉES

Les exigences cotées font parties des qualifications essentielles et sont liées aux connaissances, capacités et compétences. Les méthodes d’évaluation des exigences cotées peuvent comprendre, sans toutefois s’y limiter, un examen écrit, entrevue orale (en ligne pré-enregistrée/en direct ou en personne), jeu de rôle, test pratique, présentation et/ou test psychométrique.

 

Connaissances:

•    Connaissance des systèmes électriques et de CVC (chauffage et ventilation) et de la maintenance générale (plomberie, menuiserie et maçonnerie).

 

Compétences:

•    Adaptabilité et flexibilité
•    Porté par le service au client
•    Travail en équipe et collaboration
•    Être conscient des valeurs et de l’éthique sur le lieu de travail.

 

Capacités:

•    Communication interactive efficace en anglais – oral ;
•    Aptitude à travailler de manière autonome avec un sens de l'initiative et bon jugement.

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Qualifications constituant un atout:

La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant.

•    Formation spécialisée en plomberie, menuiserie et/ou CVC ;
•    Expérience avec des installations de sécurité telles que portails, moteurs, claviers et/ou systèmes de vidéosurveillance ;
•    Certification professionnelle dans l’un des domaines suivants : menuiserie, plomberie, électricité, CVC, mécanique auto/véhicule ;
•    Expérience dans la supervision de prestataires ;
•    Français de base (Oral, lu).

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Exigences opérationnelles:

•    Les heures de travail sont de lundi à vendredi, 37.5 heures hebdomadaires
•    Permis de conduire Australien sans limite
•    Être disponible pour les tâches occasionnelles en dehors des heures régulières de travail (i.e. soirées et fins de semaine), parfois au pied-levé
•    En tant que membre de la présence diplomatique canadienne à l'étranger, il y a une obligation d'adhérer au Code de valeurs et d'éthique du Canada.

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Conditions d'emploi:

Les conditions d'emploi doivent être remplies ou respectées avant une nomination à un poste particulier et doivent être maintenues pendant toute la durée du contrat par le titulaire du poste.

- Autorisation de travail valide : Capacité à obtenir et conserver un permis de travail valide couvrant toute la période d’emploi.

- Vérification de sécurité : Obtenir et conserver une Cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui comprend une vérification des antécédents criminels et une vérification de solvabilité du gouvernement du Canada couvrant toute la période d'emploi.

- Autres conditions d’emploi :

Si vous n’êtes pas un citoyen australien ou un résident permanent, veuillez inclure votre avis d’octroi de VEVO / Visa avec votre demande

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Comment postuler

• Vous devez soumettre votre candidature en utilisant envoyer par courriel à CNBRAHR@international.gc.ca avant la date de clôture.
• Veuillez ne pas inclure de renseignements personnels tels que; l’âge, la date de naissance, le sexe, l’état civil, la situation familiale, la religion ou une photo dans votre formulaire de demande d’emploi, votre CV ou votre lettre de présentation, le cas échéant. Veuillez uniquement inclure des informations relatives au poste vacant comme demandé dans l’avis d’offre d’emploi.
• Vous devez démontrer clairement comment vous satisfaites aux critères d'études et d'expérience essentiels et constituant un atout. Vous devez montrer clairement, à l’aide d’exemples concrets, que vous répondez aux qualifications. Affaires mondiales Canada ne peut formuler aucune hypothèse au sujet de vos études ni de votre expérience. Par conséquent, il ne suffit pas de dire que vous possédez les qualifications requises ni d’énumérer vos responsabilités actuelles. Vous devez plutôt fournir des exemples concrets et détaillés pour expliquer clairement où, quand et comment vous avez acquis cette expérience. Aucune information additionnelle ne sera recherchée au-delà de ce que vous avez soumis dans votre candidature en ligne.
• Les dossiers de candidature qui n'incluent pas tous les documents ou informations demandés ou ne sont pas reçus avant la date de clôture seront rejetés.
• Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur dossier de candidature à la suite de difficultés techniques doivent le signaler à CNBRAHR@international.gc.ca avant la date de clôture sinon leur candidature sera rejetée. 

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Notes importantes

• Seules les candidatures soumises dans une des langues officielles du Canada (anglais ou français) sont acceptées.
• L’exigence linguistique pour ce poste est indiquée sous les qualifications essentielles (Profil linguistique). En conséquence, le processus d’évaluation de ce poste vacant se déroulera en Anglais.
• Les communications pour ce processus sont envoyées par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin.
• Les candidats doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur boîte courriel, y compris les courriels indésirables.
• Des vérifications des références peuvent être demandées pour les candidats qui ont réussi toutes les évaluations.
• Le Haut-commissariat du Canada en Australie ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés par le processus.
• Avant qu’une offre d’emploi puisse être faite, les candidats retenus doivent fournir une adresse de résidence locale comme preuve de résidence dans la zone de sélection spécifiée. Cette information est nécessaire pour émettre une lettre d’offre.
• Suite à la récente annonce du Gouvernement du Canada, la Politique de vaccination obligatoire : Le Canada et le réseau des missions est suspendue à compter du 20 juin 2022. Le Gouvernement du Canada continuera d’évaluer le besoin de mesures de santé publique additionnelles, incluant la possible réintroduction d’un mandat vaccinal à une date ultérieure.
• Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez nous contacter à l’adresse suivante CNBRAHR@international.gc.ca pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
• Les résultats de ce processus de sélection peuvent également être utilisés pour établir un ou plusieurs bassins de candidats pleinement ou partiellement qualifiés pour des ouvertures de postes similaires à/au le Haut-commissariat du Canada en Australie qui pourraient survenir suivant la fin de ce processus de sélection.
• Pour les citoyens/résidents canadiens et les personnes ayant la double nationalité canadienne, veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de vous renseigner auprès de l’Agence du revenu du Canada sur toute incidence fiscale possible liée à un emploi au sein du gouvernement du Canada.