Technicien(ne) spécialisé(e)

Résumé des fonctions :

Sous la responsabilité du technicien de maintenance principal et/ou de l'ingénieur de maintenance, le technicien spécialisé assure des réparations spécialisées et des services de maintenance technique sur les systèmes de plomberie et de CVC industriels et résidentiels. Cela comprend la mise en œuvre de plans de maintenance préventive et corrective, la réalisation de dépannages et l'encadrement et la formation dans son domaine d'expertise. 

Le titulaire : 

• Fournit des conseils techniques et des recommandations au technicien de maintenance principal et/ou à l'ingénieur de maintenance sur les travaux à effectuer lors des inspections périodiques à des fins de maintenance ; 
• Fournit des conseils techniques et une supervision aux techniciens de maintenance et aux entrepreneurs sur la façon d'effectuer les travaux tels que l'entretien, les réparations et/ou le remplacement d'équipements et/ou de systèmes ; 
• Effectuer le travail conformément aux réglementations de sécurité et de sûreté, aux codes professionnels et aux normes et procédures nationales et locales ; 
• Fournit des rapports d'avancement de projet/travaux et des évaluations techniques écrites sur la portée, les solutions et les estimations de coûts pour les projets ou les travaux de maintenance/réparation spécialisés et recommande des fournisseurs et des entrepreneurs si nécessaire ; 
• Fournit une expertise technique et répond aux demandes de travaux nécessitant des installations spécialisées, de la maintenance technique et des réparations dans le domaine de la plomberie industrielle et résidentielle OU des systèmes CVC ; 
• Effectue l'entretien, les réparations et la révision des systèmes et des équipements conformément aux réglementations de sécurité et de sûreté, aux codes professionnels/normes et procédures locales et nationales ; 
• Aide à commander et à recommander l’achat d’équipements et d’outils spécialisés ; 
• Évalue l'étendue des travaux et prépare les estimations finales pour les services ou projets d'entretien et de réparation, selon les besoins, et effectue les achats et les documents nécessaires dans le système de suivi du projet ; 
• Soutient les clients de la mission en priorisant et en coordonnant les activités de maintenance technique et de réparation spécialisée de manière à maintenir autant que possible la continuité des opérations de la mission ; 
• Effectue des inspections avant et après occupation, y compris les travaux d'aménagement ; 
• Inspecte le travail des entrepreneurs et des techniciens de maintenance pour assurer la conformité aux codes et aux normes, aux spécifications du FEO ; 
• Gère le calendrier pour s'assurer que toutes les tâches sont effectuées dans la période demandée. 
• Aider aux tâches administratives (par exemple, l’inventaire des outils et des fournitures) et aux tâches d’entretien général de la mission, selon les besoins ; 
• Exécute des tâches visant à maintenir les politiques et procédures de sécurité, de sûreté et de santé de la mission. 
• Effectue l'entretien des systèmes mécaniques et électriques centralisés des bâtiments commerciaux suivants : système de gicleurs et de bornes d'incendie, systèmes de traitement de l'eau, système de piscine, systèmes d'eau chaude solaire, systèmes de plomberie, système de drainage sanitaire et pluvial, appareils électroménagers de bureau et domestiques, CVC, etc.

 

Zone de sélection :

Ce poste est ouvert aux candidats externes résidant en Inde et aux candidats internes occupant un poste à durée indéterminée ou déterminée dans les missions du gouvernement du Canada en Inde, qui répondent à toutes les qualifications essentielles et dont la candidature est reçue avant la date limite. Les candidats présélectionnés doivent pouvoir participer aux tests et aux entrevues à New Delhi à leurs frais. Le candidat retenu devra déménager à New Delhi à ses frais. 

Veuillez noter que le Haut-commissariat du Canada en Inde ne sponsorise pas les permis de travail directement ou indirectement.

Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite. Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard.

 

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives aux études, au profil linguistique et à l’expérience *. Les candidats doivent démontrer clairement lorsqu’ils soumettent leur candidature pour le poste comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.

* Le profil linguistique sera évalué durant le processus.

 

Études :

Les candidats doivent satisfaire à l’exigence en matière d’éducation et ils devront fournir une preuve de la fin de leurs études.  

• Certificat de métier de l'Institut de formation industrielle (ITI) (à temps plein) d'un institut reconnu en plomberie ou en CVC.

 

Profil linguistique :

• Maîtrise intermédiaire de l'anglais (parlé, lu et écrit)

 

Expérience :

• Au moins cinq (5) années d'expérience pertinente dans une mission diplomatique internationale, une organisation commerciale indienne établie ou un hôtel 5 étoiles en exploitation et maintenance de systèmes de plomberie ou de CVC.

 

EXIGENCES COTÉES

Les exigences cotées font parties des qualifications essentielles et sont liées aux connaissances, capacités et compétences. Les méthodes d’évaluation des exigences cotées peuvent comprendre, sans toutefois s’y limiter, un examen écrit, entrevue orale (en ligne pré-enregistrée/en direct ou en personne), jeu de rôle, test pratique, présentation et/ou test psychométrique.

 

Connaissances :

• Connaissances et compétences techniques en exploitation et maintenance de systèmes de plomberie ou de CVC industriels et résidentiels.  
• Connaissance des exigences de santé et de sécurité relatives aux opérations de construction et/ou d'entretien.

 

Compétences :

• Initiative et orientation vers l'action 
• Jugement et discrétion 
• Résilience et adaptabilité 
• Orientation client

 

Capacités :

• Capacité à travailler avec la suite Microsoft Office (y compris Word, Excel et Outlook) 
• Capacité à établir des priorités (compétences organisationnelles). 
• Capacité à effectuer des tâches physiques intenses dans un environnement extérieur.    

 

Exigences opérationnelles :

• Doit être disponible pour des tâches occasionnelles en dehors des heures normales de travail (c.-à-d. les soirs et les week-ends).   
• Horaire de travail de base : 44,5 heures par semaine, horaires à déterminer avec le gestionnaire.

 

Conditions d'emploi :

Les conditions d'emploi doivent être remplies ou respectées avant une nomination à un poste particulier et doivent être maintenues pendant toute la durée du contrat par le titulaire du poste.

- Autorisation de travail valide : Capacité à obtenir et conserver un permis de travail valide couvrant toute la période d’emploi.

- Vérification de sécurité : Obtenir et conserver une Cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui comprend une vérification des antécédents criminels et une vérification de solvabilité du gouvernement du Canada couvrant toute la période d'emploi.

- Autres conditions d'emploi:

Le/La candidat(e) retenu(e) devra être en excellente santé. Avant d'être embauché(e), il/elle devra passer un examen médical complet (financé par la mission).

 

Comment postuler

• Vous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction "Postuler en ligne". Seules les candidatures soumises dans VidCruiter seront considérées, à moins qu'une raison valide soit présentée et acceptée avant la date de clôture.
• Veuillez ne pas inclure de renseignements personnels tels que; l’âge, la date de naissance, le sexe, l’état civil, la situation familiale, la religion ou une photo dans votre formulaire de demande d’emploi, votre CV ou votre lettre de présentation, le cas échéant. Veuillez uniquement inclure des informations relatives au poste vacant comme demandé dans l’avis d’offre d’emploi.
• Vous devez démontrer clairement dans vos réponses aux questions de présélection comment vous satisfaites aux critères d'études et d'expérience essentiels et constituant un atout. Vous devez montrer clairement, à l’aide d’exemples concrets, que vous répondez aux qualifications. Affaires mondiales Canada ne peut formuler aucune hypothèse au sujet de vos études ni de votre expérience. Par conséquent, il ne suffit pas de dire que vous possédez les qualifications requises ni d’énumérer vos responsabilités actuelles. Vous devez plutôt fournir des exemples concrets et détaillés pour expliquer clairement où, quand et comment vous avez acquis cette expérience. Aucune information additionnelle ne sera recherchée au-delà de ce que vous avez soumis dans votre candidature en ligne.
• Les candidats doivent télécharger un CV en anglais ou en français. Ces documents pourraient être utilisés en second lieu afin de valider les réponses fournies aux questions de présélection.
• Les dossiers de candidature qui n'incluent pas tous les documents ou informations demandés ou ne sont pas reçus avant la date de clôture seront rejetés.
• Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur dossier de candidature à la suite de difficultés techniques doivent le signaler à LES-E-Recruitment-MANIL@international.gc.ca avant la date de clôture sinon leur candidature sera rejetée.

 

Notes importantes

• Seules les candidatures soumises dans une des langues officielles du Canada (anglais ou français) sont acceptées.
• L’exigence linguistique pour ce poste est indiquée sous les qualifications essentielles (Profil linguistique). En conséquence, le processus d’évaluation de ce poste vacant se déroulera en Anglais.
• Les communications pour ce processus sont envoyées par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin.
• Les candidats doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur boîte courriel, y compris les courriels indésirables.
• Des vérifications des références peuvent être demandées pour les candidats qui ont réussi toutes les évaluations.
• le Haut-commissariat du Canada en Inde ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés par le processus.
• Avant qu’une offre d’emploi puisse être faite, les candidats retenus doivent fournir une adresse de résidence locale comme preuve de résidence dans la zone de sélection spécifiée. Cette information est nécessaire pour émettre une lettre d’offre.
• Suite à la récente annonce du Gouvernement du Canada, la Politique de vaccination obligatoire : Le Canada et le réseau des missions est suspendue à compter du 20 juin 2022. Le Gouvernement du Canada continuera d’évaluer le besoin de mesures de santé publique additionnelles, incluant la possible réintroduction d’un mandat vaccinal à une date ultérieure.
• Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez nous contacter à l’adresse suivante LES-E-Recruitment-MANIL@international.gc.ca pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
• Les résultats de ce processus de sélection peuvent également être utilisés pour établir un ou plusieurs bassins de candidats pleinement ou partiellement qualifiés pour des ouvertures de postes similaires à durée déterminée, indéterminée, à temps plein ou à temps partiel à/au le Haut-commissariat du Canada en Inde qui pourraient survenir suivant la fin de ce processus de sélection.
• Pour les citoyens/résidents canadiens et les personnes ayant la double nationalité canadienne, veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de vous renseigner auprès de l’Agence du revenu du Canada sur toute incidence fiscale possible liée à un emploi au sein du gouvernement du Canada.